Specialist pentru prevenire – cu atribuții de situații de urgență și Specialist pentru prevenire – cu atribuții de protecție civilă, din cadrul Serviciului voluntar pentru situații de urgență

Primăria Municipiului Lugoj, cu sediul în Lugoj, Piaţa Victoriei, nr. 4, organizează la sediul autorităţii publice concurs pentru ocuparea a 2 (două) posturi contractuale vacante, pe durată nedeterminată, cu normă întreagă de 8 ore pe zi, 40 de ore pe săptămână, de Specialist pentru prevenire – cu atribuții de situații de urgență și Specialist pentru prevenire – cu atribuții de protecție civilă, din cadrul Serviciului voluntar pentru situații de urgență
I.Denumire posturi:

1. Specialist pentru prevenire – cu atribuții de situații de urgență, din cadrul Serviciului voluntar pentru situații de urgență.
Condiţii specifice:
• Studii de specialitate: Studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
• Perfecţionări (specializări): Curs de formare profesională absolvit de «cadru tehnic cu atribuţii în domeniul prevenirii şi stingerii incendiilor» sau «brevet de pompier specialist» dobândit pentru exercitarea ocupației;
• Vechime în specialitate: minim 1 (un) an vechime în specialitatea studiilor absolvite necesare ocupării postului.

2. Specialist pentru prevenire – cu atribuții de protecție civilă, din cadrul Serviciului voluntar pentru situații de urgență.
Condiţii specifice:
• Studii de specialitate: Studii superioare de lungă durată / studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
• Perfecţionări (specializări): curs de formare profesională absolvit de «inspector protecție civilă»;
• Vechime în specialitate: minim 1 (un) an vechime în specialitatea studiilor absolvite necesare ocupării postului.

II:Condiții generale:
Candidaţii trebuie să îndeplinească condițiile generale prevăzute de art.15 din H.G.nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

III. Dosarele de concurs trebuie să conţină următoarele documente:
a)formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. nr.1336/2022;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e)copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i)curriculum vitae, model comun european.
(2)Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr.3 H.G. nr.1336/2022;
(3)Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
(4)Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
(5)Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
(6)Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
(7)În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34.
(8)În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
(9)Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
(10)Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.
(11)Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

IV.Calendarul de desfăşurare a concursului:

20.07.2026 – 03.08.2026, în intervalul orar: luni-joi 8-15, vineri: 8-14, la sediul Primăriei Municipiului Lugoj – Compartimentul relații cu publicul;  perioada de depunere a dosarelor de concurs
06.08.2026  afişare rezultate selecţie dosare
07.08.2026  depunere contestaţii rezultat selecţie dosare
10.08.2026  afişare rezultate contestaţii selecție dosare
11.08.2026 – ora 11:00  data desfăşurării probei scrise
12.08.2026  afişarea rezultatelor la proba scrisă
13.08.2026  depunere contestaţii la proba scrisă
14.08.2026  afişare rezultate contestaţii proba scrisă
17.08.2026, ora 11:00  data de desfăşurare a interviului
18.08.2026  afişarea rezultatelor la proba de interviu
19.08.2026  depunere contestații la proba de interviu
20.08.2026  afișare rezultate contestaţii proba de interviu
21.08.2026  Afișare rezultat final

Rezultatele, la fiecare probă, se afişează la sediul şi pe pagina de internet a autorității publice locale www.primarialugoj.ro, la secțiunea Anunțuri concursuri angajare.
V. Bibliografia de concurs, tematica, precum şi fişele de post se anexează la prezentul anunţ.
I. Bibliografia si tematica – valabilă pentru ambele posturi:
a. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor- republicare*), cu modificările și completările ulterioare, care obligă autoritățile locale să asigure structura minimă de personal pentru prevenirea riscurilor, cu tematica: Capitolul I : Dispoziţii generale, CAPITOLUL II: Obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor, CAPITOLUL III: Exercitarea autorităţii de stat în domeniul apărării împotriva incendiilor, CAPITOLUL IV: Serviciile de urgenţă voluntare şi private – Dispoziţii comune, Constituirea şi atribuţiile serviciilor de urgenţă voluntare sau private;
b. Legea nr. 481/2004 privind protecţia civilă – republicare*), cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: CAPITOLUL I: Dispoziţii generale, CAPITOLUL II: Organizarea protecţiei civile, CAPITOLUL III: Drepturile şi obligaţiile cetăţenilor, CAPITOLUL IV: Atribuţii ale autorităţilor administraţiei publice, Obligaţiile conducătorilor instituţiilor publice, operatorilor economici, proiectanţilor, constructorilor, beneficiarilor şi salariaţilor, CAPITOLUL V: Pregătirea pentru protecţia civilă, CAPITOLUL VI: Protecţia populaţiei şi a bunurilor materiale: Înştiinţarea, avertizarea şi alarmarea, Adăpostirea, Evacuarea, CAPITOLUL VII: Limitarea şi înlăturarea urmărilor situaţiilor de protecţie civilă;
c. Ordonanța Guvernului nr. 88/2001, privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea serviciilor publice comunitare pentru situaţii de urgenţă, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: CAPITOLUL I: Dispoziţii generale, CAPITOLUL II: Serviciile publice comunitare pentru situaţii de urgenţă, CAPITOLUL IV: Personalul serviciilor publice comunitare;
d. Ordinul nr. 51/2024 pentru aprobarea Criteriilor de performanţă privind constituirea, încadrarea şi dotarea serviciilor voluntare şi a serviciilor private pentru situaţii de urgenţă, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: CAPITOLUL I: Dispoziţii comune, CAPITOLUL II, SECŢIUNEA 1: Criterii specifice privind constituirea şi dotarea serviciilor voluntare, SECŢIUNEA 2: Criterii specifice privind încadrarea, SECŢIUNEA 3: Criterii operaţionale, SECŢIUNEA 4: Documente necesare avizării;
e. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ- PARTEA VI: Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice, TITLUL III: Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice, cu tematica: CAPITOLUL I: Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice, CAPITOLUL III: Drepturi şi obligaţii ale personalului contractual din administraţia publică, precum şi răspunderea acestuia, CAPITOLUL IV: Încadrarea şi promovarea personalului contractual, CAPITOLUL V: Managementul personalului contractual din administraţia publică şi gestiunea raporturilor juridice.

VI. Atribuţiile postului:
1. Atribuţiile şi răspunderile ce revin angajatului Specialist pentru prevenire – cu atribuții de situații de urgentă, din cadrul Serviciului voluntar pentru situații de urgență:
a) acţionează cu fermitate pentru înlăturarea imediată a stărilor de pericol pe care le constată şi urmărește rezolvarea lor operativă;
b) stabilește restricţii şi interdicţii la utilizarea sau efectuarea unor lucrări cu pericol dacă nu se respectă prevederile normelor de prevenire şi regulile de executare a lucrărilor cu risc;
c) verifică dotarea şi starea tehnică a mijloacelor P.S.I. de primă intervenţie în caz de incendiu, sursele de alimentare cu apă (rezervoarele de apă de incendiu şi hidranţi exteriori de incendiu) de la operatorii economici şi cele aparţinând localităţii;
d) verifică organizarea activităţii de prevenire la locurile de muncă din cadrul autorității publice și la operatorii economici;
e) controlează locurile de muncă unde se execută lucrări cu foc, cu risc de incendiu sau lucrări periculoase;
f) sprijină conducerile operatorilor economici în realizarea protecţiei şi instruirea personalului angajat;
g) informează conducerile operatorilor economici, şeful Serviciului voluntar și primarul imediat după ce au constatat nereguli grave, sau stări de pericol de incendiu, explozii sau accidente tehnologice;
h) urmărește modul de respectare a regulilor privind interzicerea fumatului şi focului deschis în locurile stabilite;
i) verifică menţinerea liberă şi în stare de utilizare a căilor de acces pentru intervenţie şi de evacuare în caz de incendiu în cadrul localităţii şi la operatorii economici;
j) urmărește punerea în intervenţie şi în stare de funcţionare a instalaţiilor şi mijloacelor P.S.I. defecte;
k) în caz de incendiu sau de producere a unor dezastre, alarmează șeful serviciului, primarul și detașamentul de pompieri şi participă la stingerea incendiului sau înlăturarea urmărilor dezastrelor;
l) consemnează în notele de control sau carnetele de control toate constatările făcute şi le aduc la cunoştinţă şefului Serviciului voluntar;
m) îşi însuşește normele specifice şi măsurile generale ce trebuiesc respectate pe timpul executării controlului;
n) identifică şi gestionează tipurile de riscuri generatoare de dezastre naturale şi tehnologice de pe raza Municipiului Lugoj;
o) îndeplinește atribuțiile prevăzute în cerințele Sistemului de control intern managerial, specifice activității Serviciului voluntar pentru situații de urgență.
2. Atribuţiile şi răspunderile ce revin angajatului Specialist pentru prevenire – cu atribuții de protecție civilă, din cadrul Serviciului voluntar pentru situații de urgență.
a) acţionează cu fermitate pentru înlăturarea imediată a stărilor de pericol pe care le constată şi urmărește rezolvarea lor operativă;
b) stabilește restricţii şi interdicţii la utilizarea sau efectuarea unor lucrări cu pericol dacă nu se respectă prevederile normelor de prevenire şi regulile de executare a lucrărilor cu risc;
c) verifică dotarea şi starea tehnică a mijloacelor P.S.I. de primă intervenţie în caz de incendiu, sursele de alimentare cu apă (rezervoarele de apă de incendiu şi hidranţi exteriori de incendiu) de la operatorii economici şi cele aparţinând localităţii;
d) verifică organizarea activităţii de prevenire la locurile de muncă din cadrul autorității publice și la operatorii economici;
e) controlează locurile de muncă unde se execută lucrări cu foc, cu risc de incendiu sau lucrări periculoase;
f) sprijină conducerile operatorilor economici în realizarea protecţiei şi instruirea personalului angajat;
g) informează conducerile operatorilor economici, şeful Serviciului voluntar și primarul imediat după ce au constatat nereguli grave, sau stări de pericol de incendiu, explozii sau accidente tehnologice;
h) urmărește modul de respectare a regulilor privind interzicerea fumatului şi focului deschis în locurile stabilite;
i) verifică menţinerea liberă şi în stare de utilizare a căilor de acces pentru intervenţie şi de evacuare în caz de incendiu în cadrul localităţii şi la operatorii economici;
j) urmărește punerea în intervenţie şi în stare de funcţionare a instalaţiilor şi mijloacelor P.S.I. defecte;
k) în caz de incendiu sau de producere a unor dezastre, alarmează șeful serviciului, primarul și detașamentul de pompieri şi participă la stingerea incendiului sau înlăturarea urmărilor dezastrelor;
l) consemnează în notele de control sau carnetele de control toate constatările făcute şi le aduc la cunoştinţă şefului Serviciului voluntar;
m) îşi însuşește normele specifice şi măsurile generale ce trebuiesc respectate pe timpul executării controlului;
n) identifică şi gestionează tipurile de riscuri generatoare de dezastre naturale şi tehnologice de pe raza Municipiului Lugoj;
o) îndeplinește atribuțiile prevăzute în cerințele Sistemului de control intern managerial, specifice activității Serviciului voluntar pentru situații de urgență.

Date de contact pentru primirea dosarelor de concurs și alte relații suplimentare se pot obține de la secretarul comisiei de concurs, Anica Damșa, consilier superior, Compartimentul resurse umane și salarizare, camera 207, tel. 0256/352240 și e-mail: personal@primarialugoj.ro.

Anunțul se va publica pe posturi@gov.ro și pe site-ul Primăriei Municipiului Lugoj www.primarialugoj.ro, la secțiunea Anunțuri concursuri angajare, în data de 20.07.2026.