Șofer

              Direcția de Administrare a Unităților de Învățământ Sector 5, cu sediul în  Str. Fabrica de Chibrituri nr. 9-11, sector 5, București organizează concurs  în data de 24.08.2026, ora 10:00, în temeiul legal al H.G. nr.1336/2022, cu modificările și completările ulterioare, coroborat cu art. XXII alin. (3) din Legea 141/2025, în vederea ocupării unui post vacant de natură contractuală, pe perioadă nedeterminată:

•  Compartimentul Administrativ

– 1 post șofer – studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat

Durata timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

I.          ETAPELE DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI:

–          depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 30.07.2026 – 12.08.2026, în intervalul orar 08³⁰ – 16⁰⁰ luni – joi, 08³⁰ – 13³⁰ vineri, la Serviciul Juridic și Resurse Umane din cadrul Direcției de Administrare a Unităților de Învățământ Sector 5 – str. Fabrica de Chibrituri nr. 9-11, sector 5, București;

–          proba scrisă va avea loc în data de 24.08.2026, ora 10.00 la Direcția de Administrare a Unităților de Învățământ Sector 5 – str. Fabrica de Chibrituri nr. 9-11, sector 5, București;

–          interviul va avea loc în data de 28.08.2026, ora 10:00 la Direcția de Administrare a Unităților de Învățământ Sector 5 – str. Fabrica de Chibrituri nr. 9-11, sector 5, București.

II.           CONDIȚII DE PARTICIPARE LA CONCURS PE CARE TREBUIE SĂ LE ÎNDEPLINEASCĂ FIECARE CANDIDAT: 

Condițiile generale:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime în specialitate și, după caz alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul Naţional Automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

      Condițiile specifice:

• Studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat
• Vechime în specialitate: Minimum 5 ani vechime în conducerea autovehiculelor din categoria D1, dovedită cu documente oficiale (adeverințe de vechime).
• Permis de conducere categoria D1
• Atestat valabil pentru transport persoane eliberat de ARR
• Aviz psihologic

III.        DOSARUL DE CONCURS va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 35 alin. (1) din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare. Acesta se va pune la dispoziția candidaților prin afișare pe pagina de internet a Direcției, la secțiunea dedicată concursului, sau la locația comunicată pentru înscriere, de către secretarul comisiei de concurs;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Actele prevăzute la lit. b) – e) vor fi prezentate şi în original, în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare.

Adeverința care atestă starea de sănătate va conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al Ministrului Sănătății.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere, caz în care candidatul are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului anterior organizării probei scrise.

Dosarele de concurs vor fi depuse la sediul instituției, respectiv București, Sector 5, str. Fabrica de Chibrituri nr.9-11, la Serviciul Juridic și Resurse Umane, în perioada 30.07.2026 – 12.08.2026, în intervalul orar 08³⁰ – 16⁰⁰ luni – joi, 08³⁰ – 13³⁰ vineri  sau se poate transmite în format electronic la adresa de e-mail invatamant@sector5.ro

Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail: invatamant@sector5.ro, după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Copiile actelor prevăzute la dosarul de concurs se prezintă în copii legalizate sau însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Relații suplimentare cu privire la acest concurs se pot obține la sediul Direcției de Administrare a Unităților de Învățământ Sector 5 din Str. Fabrica de Chibrituri nr. 9 -11, Sector 5, precum și la numărul de telefon: 021.314.43.18 / int. 1038 – persoana de contact Mateciuc Cosmina- Bogdana – Inspector– Serviciul Juridic și Resurse Umane– email: invatamant@sector5.ro.

IV.             Bibliografia si tematica:

1.      Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii cu modificările și completările ulterioare;

a.      TITLUL II- Contractul individual de muncă: CAPITOLUL II: Executarea contractului individual de muncă; TITLUL III- Timpul de muncă și timpul de odihnă: CAPITOLUL I: Timpul de muncă; CAPITOLUL II: Repausuri periodice.

2.      Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

a.       CAPITOLUL I: Dispoziții generale, CAPITOLUL II: Vehicule; CAPITOLUL III: Conducătorii de vehicule; CAPITOLUL IV: Semnalizarea rutieră; CAPITOLUL V: Reguli de circulație; CAPITOLUL VI: Infracțiuni și pedepse; CAPITOLUL VII: Răspunderea contravențională.

3.      Hotărârea Guvernului nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, cu modificările și completările ulterioare;

a.       CAPITOLUL II: Vehicule; CAPITOLUL III: Permisul de conducere; CAPITOLUL IV: Semnalizarea rutieră; CAPITOLUL V: Reguli de circulație; CAPITOLUL VII: Sancțiuni contravenționale și măsuri tehnico- administrative din Anexa nr. 1- Regulament de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice

V. Calendarul concursului