ȘEF SERVICIU la SERVICIUL APĂ CANALIZARE, ILUMINAT SI SALUBRIZARE – PÂRSCOV

                                                       ANUNȚ                                             Nr. 9090/06.10.2026

CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI PÂRSCOV SERVICIUL APĂ CANALIZARE, ILUMINAT SI SALUBRIZARE – PÂRSCOV  cu sediul fiscal în Strada Principală, Satul Pârscov , din Județul Buzău având codul unic de identificare 51527570, în conformitate cu prevederile art.14 din  HG. nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea unui post contractual , dupa cum urmează:

Denumirea postului: Șef serviciu la SERVICIUL APĂ CANALIZARE, ILUMINAT SI SALUBRIZARE – PÂRSCOV din cadrul SERVICIULUI APĂ CANALIZARE, ILUMINAT SI SALUBRIZARE – PÂRSCOV

Nr. posturi: 1
Nivelul postului: de conducere
Locul muncii: SERVICIUL APĂ CANALIZARE, ILUMINAT SI SALUBRIZARE – PÂRSCOV
Perioada și durata timpului de lucru: Normă întreagă de 8 ore/zi, 40 de ore / săptămână, C.I.M încheiat pe perioadă nedeterminată,

Condiții specifice pentru ocuparea postului
− studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
− vechime minimă în specialitatea studiilor: minim 5 ani vechime

Calendarul concursului:

– Publicitate-anunt concurs: 8.10.2026 pe site-ul Primăriei Comunei Pârscov, la sediul unității, si  posturi@gov.ro
– Depunerea dosarelor de concurs: 08.10.2026 – 22.10.2026 pana la ora 15.00
– Selecția dosarelor: 23.10.2026
– Afișarea rezultatelor selecției: 23.10.2026
– Primirea contestațiilor referitoare la rezultatul selecției dosarelor: 26.10.2026
– Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor: 23.09.2025
– Desfășurarea probei scrise: 30.10.2026 ora 10:00
– Afișarea rezultatelor la proba scrisă: 30.10.2026
– Primirea contestațiilor referitoare la rezultatele probei scrise: 02.11.2026
– Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor: 02.11.202006
– Desfășurarea probei interviu: 03.11.2026  ora  10,00
– Afișarea rezultatelor la proba interviu: 03.11.2026
– Primirea contestațiilor referitoare la rezultatele probei interviu: 04.11.2026
– Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor: 04.11.2026
– Afișarea rezultatului final: 05.11.2026,

Dosarele de înscriere la concurs trebuie să conţină documentele prevăzute în

Hotărârea Guvernului nr.1336/2022, cu modificările şi completările ulterioare:

1. a) formularul de înscriere (anexa la Hotărârea Guvernului nr.1336/2022)
2. b) curriculum vitae, modelul comun european;
3. c) copia actului de identitate;
4. d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
5. e) copie a diplomei de master sau de studii postuniversitare , în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei contractuale, după caz;
6. f) copia carnetului de muncă şi după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;
7. g) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) cazierul judiciar;
10. j) declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţa care să ateste calitatea sau lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia.

(1^1) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate in H.G. nr.1336/2022.

(1^2) Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la alin. (1^1) trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.

(2) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data,numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii Publice.

(3) Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

(4) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. i) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire. În situaţia în care candidatul solicită expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Candidaţii trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute de art.465 din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ și anume:

1. a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
4. d) are capacitate deplină de exerciţiu;
5. e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
6. f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei contractuale;
7. g) îndeplineşte condiţiile specifice, conform fişei postului, pentru ocuparea funcţiei contractuale;
8. h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuală în sistemul public, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
9. i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţiei contractuală în sistemul public sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
10. j) nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
11. k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei comunei Pârscov şi la telefon 0238527006.

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă sau interviu, candidaţii nemulţumiţi pot face contestaţie, în termen de cel mult 24 de ore de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, probei scrise, respectiv interviului, la registratura Primăriei comunei Pârscov

Relații suplimentare privind atribuțiile postului, bibliografia și conținutul dosarului de înscriere la concurs, vor fi puse la dispoziție,  pe site-ul instituției la adresa www.pirscov.ro și/sau la sediul din Primaria comunei Pârscov, telefon 0238/527006,  email :resurseumane@pirscov.ro

Anexa nr.2

La H.C.L. Pârscov nr. 35 / 2026

B I B L I O G R A F I E    ȘI    T E M A T I C Ă

Pentru  concursul/examenul organizat în vederea ocupării funcţiei contractuale de conducere vacante de  sef serviciu, la Serviciului public  APĂ CANALIZARE, ILUMINAT SI SALUBRIZARE – PÂRSCOV

Bibliografie generală:

1 Constituţia României republicată cu modificările şi completările ulterioare,

2 Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

3 Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

Bibliografie specifică:

1.Ordonanta de Urgentă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările si completările ulterioare, cu tematica:

– Partea VI, Titlul III – Personalul contractual din autoritătile si institutiile publice;

– Partea VII – Răspunerea administrativă ;

– Partea VIII – Servicii Publice

2.Legea nr.51/2006 a serviciilor comunitare de utilităţi publice, republicată, cu tematica:

-Capitolul I – Dispozitii generale

-Capitolul II – Autorităti si competente

Secțiunea I – Autoritătile administrației publice locale

-Capitolul III – Organizarea si functionarea serviciilor de utilităti publice

-Capitolul IV – Operatori şi utilizatori

Secţiunea 1-  Operatorii serviciilor de utilităţi publice

Secțiunea a 3-a – Utilizatorii servicilior de utilități publice – art.41

3. Legea nr. 101/2006 a serviciului de salubrizare a localităţilor, republicată , cu

modificările şi completările ulterioare – în integralitate ;

4.Legea nr.241/2006 privind serviciul de alimentare cu apă si canalizare, cu modificările si completările ulterioare – în integralitate ;

5.Legea nr.98/2016, privind achizitiile publice, cu modificările si completările ulterioare, cu tematica:

– Capitolul I – Dispozitii generale

– Capitolul VI – Cazuri specifice de încetare a contractului de achiziție publică

6. Hotărârea Guvernului nr.395/2016 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achizitie publică/acordului cadru din Legea nr.98/2016 privind achizitiile publice, cu modificările si completările ulterioare, cu tematica:

– Capitolul II – Planificarea şi pregătirea realizării achiziţiei publice ;

– Capitolul III – Realizarea achiziţiei publice

7. Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările si completările ulterioare, cu tematica:

– Titlul II  Contractul individual de muncă art.10 – art.110 ;

– Titlul XI  Răspunderea juridică ;