Publicat
DG

sef centru

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău · Bacău
Permanent Funcție contractuală Funcții de conducere
Deschide anunțul
Publicat pe 2026-09-23 · Termen 2026-10-28
Despre acest post

ANUNŢ

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău,

în temeiul H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,

organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată,

a unui  post contractual, de conducere, vacant

 

  1. Postul/posturile pentru care se organizează examen/concurs:

 

 

 

 

 

 

  1. Șef centru , gradul II la Compartimentul conducere din cadrul Complexului de Servicii Sociale Pro- Familia Bacău – 1 post – durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de luni până vineri – perioadă nedeterminată

 

Principalele atribuții ale postului   :

  1. Răspunde de implementarea programului de dezinstituţionalizare a copiilor din unitate, respectiv a standardelor minime obligatorii cu privire la activitatea complexelor pentru protecţia copilului;
  2. Identifică şi aplică soluţii alternative sistemului rezidenţial, potrivit obiectivelor operaţionale cuprinse în Strategia judeţeană în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului ;
  3. Organizează, conduce şi răspunde de întreaga activitate a complexului, potrivit normelor legale, a Regulamentului de organizare şi funcţionare, a prevederilor Hotărârilor Consiliului Judeţean şi Colegiului director al Direcţiei;
  4. Asigură îndeplinirea hotărârilor Comisiei pentru Protecţia Copilului, Colegiului director şi dispoziţiilor directorului general;
  5. Intocmeşte propuneri scrise privind bugetul anual de venituri şi cheltuieli, planul anual de achiziţii, precum şi statul de funcţii al complexului, pe care le prezintă conducerii D.G.A.S.P.C. Bacău;
  6. Răspunde de gestionarea corespunzătoare a resurselor financiare alocate;
  7. Informează periodic, conducerea Direcţiei generale, asupra problematicii copilului aflat în plasament/ încredinţare precum şi asupra activităţii desfăşurate în cadrul complexului;
  8. Reprezintă complexul în raport cu celălalte instituţii şi servicii implicate în protecţia copilului;
  9. Răspunde de asigurarea unui climat optim de lucru în unitate prin crearea condiţiilor corespunzătoare de sănătate şi securitate în muncă şi de armonizarea relaţiilor de muncă a salariaţilor din subordine;
  10. Asigură respectarea normelor de etică şi deontologie profesională de către fiecare salariat al unităţii în relaţiile cu copiii, colegii de muncă şi colaboratori;
  11. Răspunde de gestionarea corespunzătoare a patrimoniului existent la nivelul complexului, de asigurarea în acelaşi timp a pazei şi a protecţiei împotriva incendiilor, a furturilor şi distrugerilor de orice fel, precum şi de luarea tuturor măsurilor preventive pentru buna desfăşurare a activităţii în cadrul complexului;
  12. Gestionează activitatea de resurse umane la nivelul complexului şi face propuneri, conducerii Direcţiei generale, cu privire la promovarea, stimularea şi sancţionarea salariaţilor din subordine;
  13. Indeplineşte şi alte sarcini dispuse de către directorul general al Direcţiei generale.
  14. Răspunde de asigurarea protecţiei civile în stare de normalitate şi în stare de necesitate;
  15. Asigură ca misiunea complexului să fie pronunţată în scris, afişată, cunoscută şi promovată în cadrul complexului;
  16. Contribuie la implementarea efectivă şi monitorizarea implementării PIP-ului, inclusiv a programelor de intervenţie specifică;
  17. Desemnează personalul de specialitate care să participe la elaborarea şi implementarea PIP şi PIS;
  18. Verifică toate aspectele legate de copiii care sunt angajaţi pentru prestarea de munci, în vederea prevenirii exploatării copiilor;
  19. Desemnează persoana de referinţă care coordonează programul educaţional al copilului;
  20. Verifică cu regularitate cazurile în care se aplică măsuri restrictive copiilor;
  21. Se asigură ca evaluarea factorilor şi potenţialului de risc pentru asigurarea şi securitatea copiilor şi a celorlalte persoane din incinta complexului are loc periodic şi este înregistrată;
  22. Se asigură că complexul are toate autorizaţiile necesare pentru o funcţionare optimă şi răspunde cerinţelor autorităţii locale;
  23. Are responsabilitatea de a superviza utilizarea fondurilor derulate de complex;
  24. In situatii neprevazute legate de activitatea din complex, conduce masina institutiei;
  25. Face parte din echipa multidisciplinară, care stabilește și îndeplinește toate măsurile necesare atingerii obiectivelor stabilite, după cum urmează:
  26. Evaluarea, reevaluarea planurilor individualizate de protecție și programul de intervenție specifică, în vederea stabilirii finalității acestora;
  27. Consiliere individuală și de grup a rezidenților;
  28. Informarea beneficiarilor și a familiilor acestora privind măsurile prevăzute în planurile individualizate de protecție și programul de intervenție specifică;
  29. Monitorizarea implementării planurilor individualizate de protecție și programul de intervenție specifică.
  30. Intocmeşte şi actualizează fişele de post ale salariaţilor din subordine;
  31. Elaborează proiectul instituţional, împreună cu personalul de specialitate din subordine;
  32. Are obligaţia semnalării situaţiilor de violenţă asupra copiilor, conform prevederilor Anexei 1 la Hotărârea Guvernului nr.49/2011
  33. Are responsabilitatea de a asigura surse suplimentare de finanţare;
  34. Coordoneaza si raspunde de activitatea de elaborare si executie a bugetului de venituri si cheltuieli,a planului anual de achizitii,precum si a statului de functii ale complexului.

 

 

 

DOCUMENTELE OBLIGATORII PENTRU CONSTITUIREA DOSARULUI DE CONCURS SUNT URMĂTOARELE[1]:

 

(1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar[2] care va conţine obligatoriu următoarele documente:

  1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 1;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate[3];
  3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz[4];
  4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor[5] şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
  5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

             Acesta  poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale . În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar va fi solicitat de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului , potrivit legii.

  1. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
  2. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare,

Acesta poate fi solicitat şi de către de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii

  1. pentru postul care prin natura profesiei întră în contact cu copilul ( și anume : șef centru) se va prezenta obligatoriu  documentul de evaluare psihiatrică prevăzut de art.151 din Legea nr.272/2004  pentru protecția și promovarea drepturilor copilului, actualizată;
  2. curriculum vitae, model comun european semnat și datat pe fiecare pagină;

Informațiile  cuprinse în curiculum vitae privind studiile efectuate și diplomele  obținute cât și informațiile despre experiența profesională  și locurile de muncă ocupate vor fi susținute obligatoriu de documente justificative care vor fi depuse la dosarul de concurs

(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.

(3)Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5)Toate documentele pe care le va conţine dosarul vor fi obligatoriu în limba română. Documentele elaborate într-o limbă străină şi care nu sunt însoţite de o traducere legalizată în limba română nu vor fi luate în considerare.

     (6) dosarul de concurs se depune personal de către candidat la  secretarul comisiei de concurs.

(8) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut de depunere a dosarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

 

Dosarele de concurs se depun la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Strada Aleea Ghioceilor, nr.4, la Serviciul resurse umane, persoană de contact Grosu Gabriela, secretar, telefon 0758010024, în perioada  23.09.2026 – 06.10.2026 : de luni până joi în intervalul orar 08.00-15.00. și vineri în intervalul orar 08.00-12.00

Formularele necesare întocmirii dosarului de concurs (mai puțin anexa nr.3), în format letric se obțin de la secretarul comisiei de concurs, la depunerea dosarului, iar în format electronic acestea se găsesc pe site-ul w.w.w.dgaspcbacau.ro, la secținea: NOUTĂȚI-ANGAJARE

Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs este: 06.10.2026, ora 15.00.

Fiecare candidat va primi numărul de înregistrare al dosarului.

Numărul de înregistrare comunicat constituie modalitatea de identificare a candidatului pe listele cu rezutatele concursului ce vor fi comunicate ulterior, în urma fiecărei etape parcurse.

Toate informaţiile legate de acest concurs vor fi obţinute telefonic la numărul de telefon 0758010024 sau la Serviciul resurse umane, la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Strada Aleea Ghioceilor, nr.4.

 

 

 

  1. CONDIŢIILE GENERALE ŞI SPECIFICE ALE POSTURILOR

 

  1. Condiţiile generale pentru ocuparea postului[6]:

Poate ocupa un post vacant, persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. nu a comis infracţiunile prevăzute la  1alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din H.G. nr. 1336/2022.

 

  1. Condiţiile specifice pentru ocuparea posturilor:

               

Pregătirea profestională:

 

 

  • Pentru postul de șef centru, gradul II la Compartimentul conducere  din cadrul Complexului de Servicii Sociale Pro- Familia Bacău

 

1.Studii : studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul psihologiei, asistență socială sau sociologie, sau absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului superior în domeniul juridic, medical, economic sau al științelor administrative

2.Vechime în muncă și în specialitate:   1)   vechime/experiență de minimum doi ani în domeniul serviciilor sociale pentru absolvenții studiilor universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul psihologiei, asistență socială sau sociologie

2) vechime/experiență de minimum trei ani în domeniul serviciilor sociale pentru absolvenți cu diplomă de licență a învățământului superior în domeniul juridic, medical, economic sau al științelor administrative

3.Alte calificări/ specializări:   cunoștințe operare calculator nivel mediu

4.Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

 

 Alte cerințe: – Adaptabilitate la situaţii noi şi complexe; – Asumarea responsabilităţii faţă de actele proprii; – Angajare şi perseverenţă în acţiuni; – Celeritate în rezolvarea problemelor;  – Creativitate şi spirit de iniţiativă; – Spirit de echipă şi capacitatea de a lucra independent; – Capacitate de analiză şi sinteză, de obiectivitate şi de un bun spirit de observaţie în execuţia sarcinilor; – Abilitatea de a crea un climat de securitate fizică şi afectivă; – Capacitate de comuicare şi de a motiva angajaţii; – Abilitate de a lucra cu oamenii; – Capacitate de autoperfecţionare şi de valorificare a experienţei altora;

Competenţă managerială constând în : abilităţi de organizare, conducere, control,  de antrenare în muncă, de administrare a unui ansamblu complex de probleme pe termen mediu şi lung, de stabilire a unor obiective fezabile pe activităţi, de evaluare şi bună gestionare a riscurilor

 

 

Notă : Pentru cunoștințe operare calculator se vor depune la  dosarul  de înscrie la concurs documente din care să rezulte îndeplinirea acestei cerințe  ( de exemplu : certificat de calificare profesională eliberate de către un centru autorizat; adeverințe; foaie matricolă din care să rezulte informații legate de disciplinele/modulele studiate în domeniul IT; fișă de post, etc)

   

 III. Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora:

Depunerea dosarelor de concurs se desfăşoară la sediul  Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, în perioada 23.09.2026- 06.10.2026. Data limită de depunerea dosorelor de concurs :06.10.2026, ora 15,00

  1. Selecția dosarelor de concurs 07.10.2026-08.10.2026

Data limită de afișare a rezultatelor selecției dosarelor :08.10.2026

  1. Proba scrisă: se desfăşoară la sediul sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situați în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4 în data de 15.10.2026, începând cu ora 10.00.

 În cazul unui număr mare de candidaţi înscrişi, concursul pentru ocuparea unui post vacant  se poate desfăşoara în mai multe sesiuni, pe baza bibliografiei şi a tematicii de concurs.

  1. Interviul: se desfăşoară la sediul sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău,  Aleea Ghioceilor, nr.4 în data de 21.10.2026, începând cu ora  10.00.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ:

 

 

BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA

pentru postul de ȘEF CENTRU

 

  1. Hotărâre de Guvern nr. 268/2026 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum și a regulamentului – cadru de organizare și funcționare a serviciilor sociale.

cu tematica: integral

 

  1. Ordonanța Guvernului nr. 137/31.08.2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare,  republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
    cu tematica : OG nr. 137/31.08.2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare,  republicată, cu modificările şi completările ulterioare

 

  1. Legea 53/ 2003 *** Republicată – Codul muncii;

Cu tematica : – TITLUL II – Contractul individual de muncă :

 cap. I -Încheierea contractului individual de muncă

Cap. III – Modificarea contractului individual de muncă

Cap. V – Încetarea contractului individual de muncă,

 a se avea în vedere numai :  Sectiunea I – Încetarea de drept a contractului individual de muncă 

           -TITLUL III – Timpul de muncă şi timpul de odihnă.

 

  1. Ordinul nr. 25/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidenţial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială;

cu tematica: ORDIN 25/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidenţial destinate copiilor din sistemul de protecţie special

 

  1. Ordinul nr.288/2006 pentru aprobarea standardelor minime bligatorii privind managementul de caz  în domeniul protecției copilului

Cu tematica : Ordinul nr.288/2006 pentru aprobarea  standardelor minime bligatorii privind managementul de caz  în domeniul protecției copilului

 

  1. Legea nr. 292/2011 – Legea asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica : Legea nr. 292/2011 – Legea asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare;

 

  1. Hotărârea Guvernului nr. 426/2020 privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale, cu modificările și completările ulterioare;

cu tematica: Hotărârea Guvernului nr. 426/2020 privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale, cu modificările și completările ulterioare;

 

  1. Legea nr. 272 din 21 iunie 2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, modificată și completată ulterior.

cu tematica: Legea nr. 272 din 21 iunie 2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, modificată și completată ulterior

 

  1. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/03.07.2019 privind Codul administrativ republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica: art.368, art.376 alin.(2), art.430, art.432-434, art. 437-441, art. 443-449, art.458, art.490-491, art, 506 alin.(1)-(9), art. 538-542, art. 549-562

 

  1. Legea nr.202/19.04.2002 privind egalitatea de șanse de tratament  între femei și bărbați,  republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
    cu tematica: Legea nr.202/19.04.2002  privind egalitatea de șanse de tratament  între femei și bărbați,  republicată, cu modificările şi completările ulterioare
  2. Ordinului nr. 1.140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare, cu modificările și completările ulterioare;

cu tematica: Ordinului nr. 1.140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare

 

12 . Hotărârea  de Guvern nr. 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare “Sănătate şi asistenţă socială”.

cu tematica : Anexa  9 la Regulamentul -cadru  :Mărimea sporului pentru personalul din unitățile de asitență social/centre cu sau fără cazare acordat în baza prevederilor art.14 de la Cap.II din Anexa nr.II la Legea-cadru nr.153/2017 cu modificările și completările ulterioare

 

 

NOTĂ: prevederile actelor normative cuprinse în bibliografii se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz.

 

 

  1. CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:
Nr.

crt.

 ETAPIZAREA ACTIVITĂŢII DATA/ORA CONTACT
1.                     Depunerea dosarelor de concurs 23.09.2026-06.10.2026

Intervalul orar

de luni până joi între orele 08.00-15.00

vineri între orele 08.00-12.00

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Resurse umane

Grosu Gabriela

Secretar

 

Telefon: 0758010024,

de luni până joi între orele 08.00-15.00

vineri între orele 08,00-12,00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
                    

2.                       

 Selecţia dosarelor de concurs 07.10.2026 -08.10.2026

 
3.                        Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor de concurs 08.10.2026

 
4.                        Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs 09.10.2026

 
5.                        Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs 12.10.2026

 
6.                        Afişarea rezultatelor contestaţiilor la selecția dosarelor 12.10.2026

Imediat după soluționarea contestațiilor
7.                        Desfăşurarea primei probe din concurs, proba scrisă 15.10.2026

Începând cu ora 10.00
8.                        Notarea probei scrise 16.10.2026

 
9.                        Afișarea rezultatelor la proba scrisă 16.10.2026
10.                     Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatele probei scrise 19.10.2026

 
11.                     Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatele probei scrise   20.10.2026

 
12.                     Afişarea rezultatelor contestaţiilor cu privire la rezultatele probei scrise 20.10.2026

Imediat după soluționarea contestațiilor
13.                     Susţinerea probei interviului 21.10.2026

Începând cu ora 10.00
14.                     Notarea interviului 22.10.2026

 
15.                     Afişarea rezultatelor interviului 23.10.2026
16.                     Depunerea eventualelor contestaţii ale rezultatelor interviului 26.10.2026

 
17.                     Soluţionarea contestaţiilor cu privire la rezultatele interviului 27.10.2026

 
18.                     Afişarea rezultatelor contestaţiilor cu privire la rezultatele probei interviului 27.10.2026

Imediat după soluționarea contestațiilor
19.  Comunicarea rezultatelor finale ale concursului 28.10.2026

 

 

 

  •   Rezultatul final al concursului nu poate fi contestat.
  •  Rezultatul final al concursului se afişează   la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, în data de 21.10.2026.
  • Pentru angajare, în conformitate cu prevederile art. 27 din Legea nr. 53/2003 „Codul Muncii”, Republicată, cu modificările şi completările ulterioare, candidatul declarat admis la concurs are obligaţia de a se prezenta la Serviciul Resurse Umane, pentru a fi stabilite detaliile necesare încadrării, în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor finale ale concursului.

 

 

 

NOTE:

  • Concursul pentru ocuparea posturilor scoase la concurs se organizează în trei etape :
  1. selecția dosarelor de înscriere;
  2. proba scrisă;
  3. interviul.
  • Eventualele contestaţii se pot depune după selecţia dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte.
  • Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz;
  • Sunt declarați ”ADMIS” la proba scrisă și la proba de interviu candidații care au obținut minimum 50 de puncte din maximum de 100 de puncte.
  • Punctajele finale se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz.
  • Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim
  • La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia  comisia de concurs va decide  asupra candidatului câștigător.
  • Rezultatele finale ale concursului nu se contestă.
  • Rezultatele selecției dosarelor, ale probelor de concurs, ale soluționării contestațiilor și ale rezultatelor finale ale concursului se afișează la sediul instituției(din Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4) și pe pagina de internet a instituței :w.w.w.dgaspcbacau.ro, la secținea: NOUTĂȚI-ANGAJARE
  • Candidaţii declaraţi „ADMIS” în urma selecţiei dosarelor şi a fiecărei probe a concursului, se vor prezenta cu 30 minute înainte de desfăşurarea fiecărei probe de concurs la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău, situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4,cu cartea de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate
  • La proba scrisă, lucrările se redactează, sub sancţiunea anulării, doar cu pix cu mină de culoare albastră, doar pe hârtia asigurată de către Direcția de Asistență social și Protecția Copilului Bacău
  • Proba interviului va fi înregistrată audio/video
  • În termen de 5 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale, candidatul declarat ”ADMIS” este obligat să prezinte la Serviciul Resurse Umane, următoarele documente (în original), care se atestă faptul că este apt pentru a presta munca specifică postului  :
  1. Fișa de aptitudini eliberată de medic specialist în medicina muncii
  2. Avizul psihologic, parafat și timbrat de către un psiholog acreditat  de către Colegiul Psihologilor din România
  3. Fotografie tip legitimație
  4. Copie Certificate naștere copii minori
  • Nerespectarea clauzelor de la alin.(a) și (b), atrage nulitatea contractului individual de muncă.
  • În situația în care pe  Fișa de aptitudini / Avizul psiholog este înscris ” INAPT ” pentru ocuparea postului pentru care a fost declarat admis, candidatul  va fi declarat ”RESPINS,, . Aceată situație de aduce la cunoștință candidatului în scris, după care se urmează  aceeași procedură ca în situația neprezentării la port a candidatului admis

 

Date de contact ale secretarului comisiei de concurs, la telefon: 0758010024, de luni până joi în intervalul orar 08.00-15.00. și vineri în intervalul orar 08.00-12.00

 

 

 

                                                                                            DIRECTOR GENERAL

                                                                                              ALBUȚ ALEXANDRA

                       

[1] Documentele vor fi îndosariate în ordinea prezentată mai sus, într-un dosar din plastic, cu şină. Fiecare candidat va întocmi un Opis al dosarului de concurs(Anexa nr.4), în care va specifica titulatura documentului, forma în care se predă (copie legalizată sau fotocopie însoţită de documentele în original) şi numărul de file. Opisul dosarului de concurs va fi certificat pentru autenticitate prin semnătura fiecărei persoane.

[2] dosar din plastic cu șină.

[3] Documentele privind identitatea se prezintă și în original în vederea verificării conformității cu acestea

[4] Documentele privind schimbarea de nume se prezintă în original în vederea verificării conformității acestora

[5] Diploma de licență, Diploma de master,Diploma de bacalaureat vor fi însoțite oligatoriu de  suplimentul descriptiv la diploma de licență/ master sau foaia matricolă, după caz.

Se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente  sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la data eliberării adeverinței, conform Ordinului ministrului educației naționale nr.3838/2014, pentru modificarea și completarea unor acte normative din sistemul național de învățământ;

Cetățenii români care au absolvit studii în alte state  vor prezenta documentele echivalate  de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educațieie  Naționale și Cercetării Științifice

 

[6] Potrivit art. 15  din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 (Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare).

Contact / Angajator
Angajator
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău
Link copiat ✅
Scroll to Top