Referent cultural, grad I

PRIMĂRIA COMUNEI GRECI, JUDEȚUL TULCEA, în baza prevederilor art. 30, alin. (1) și (2) din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, republicat cu modificările și completările ulterioare, art. 18 din HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și art. XXII alin. (3) lit. b) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal – bugetare, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe durată nedeterminată a :

–           funcției contractuale de execuție vacante de referent cultural, grad I, în cadrul compartimentului Bibliotecă Comunală și Cămin Cultural din cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Greci, județul Tulcea.

CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE LA CONCURSUL DE RECRUTARE

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE DE CONCURSUL LA RECRUTARE

1.                  Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental al:

–          Științelor umaniste și arte – domeniul de studiu : Filologie sau Istorie

–          Științelor sociale –  domeniul de studiu: Științe administrative

2.                  Vechime în specialitatea studiilor: 3 ani și 6 luni.

3.                  Întocmirea Planului de activități ale Căminului Cultural Greci pe anul 2027

4.                  Constituie un avantaj și se vor puncta la proba interviului:

–          Deținerea de către candidat a diplomei privind absolvirea programului de formare psihopedagogică (modulul pedagogic);

–          Experiență profesională dovedită prin documente care atestă exercitarea unei profesii/activități alături de elevi/copii;

*condiția specifică nr. 3 se va demonstra prin documente în momentul depunerii dosarului de către candidat, urmând a fi analizate și punctate de către comisia de concurs la data stabilită pentru proba interviului.

CONDIȚII DE DESFĂȘURARE CONCURS

·      Data de publicare a concursului: 15.09.2026

·      Concursul constă în desfășurarea următoarelor etape:

1.    Selecția dosarelor de înscriere: în termen de maximum 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;

2.    Proba scrisă în data de 07.10.2026, ora 10:00  care constă în  redactarea unei lucrări scrise de sinteză/rezolvarea unor teste grilă;

3.    Proba interviului, în cadrul căruia se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților care se va susține în data de 13.10.2026, ora 10:00

·      Locația de desfășurare a concursului: sediul Primăriei comunei Greci, din  str. Decembrie nr. 16, Greci, județul Tulcea.

·      Dosarele de concurs se depun de către candidați la sediul Primăriei Comunei Greci, din str. Decembrie nr. 16, Greci, județul Tulcea, în termen de 10 de zile lucrătoare de la data publicării anunțului privind concursul, respectiv în perioada 15.09.2026 – 28.09.2026, în intervalul luni – joi între orele 08:00 – 16:30 și vineri între orele 08:00 – 14:00.

Fiecărui dosar i se atribuie un număr de înregistrare de la care va fi utilizat pentru comunicarea rezultatelor concursului de recrutare.

• Durata normală a timpului de lucru este de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână.

·      Dosarul de concurs va conține în mod obligatoriu următoarele:

a)   formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Notă: documentele solicitate în copie se prezintă în copii legalizate sau însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de comcurs.

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE AL CONCURSULUI:

BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA

Relații suplimentare: se pot obține în intervalul orar 08:00 – 16:30 de luni până joi, iar vineri în intervalul 08:00 – 14:00, adresă e-mail: primariacomuneigreci@yahoo.com, la nr. de telefon 0240575051/ 0240708945 – doamna Diana – Mihalea CHICIUC – inspector în cadrul compartimentului Resurse-umane.