Muncitor necalificat spații verzi

PRIMARIA COMUNEI BAZNA

Nr. 3714  din  18.08.2026

                                        ANUNȚ

Primăria Comunei Bazna organizează  concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unui post contractual de execuţie vacant, după cum urmează:

Denumirea postului: Muncitor întreținere spații verzi ,  – compartiment administrativ  din cadrul Primăriei Comunei Bazna, judetul Sibiu

Condiții specifice de participare la concurs :

• Studii generale
• Vechime minimă în muncă – nu este cazul

Perioada şi durata timpului de lucru: de luni până vineri  – 08:00 – 16:00

Concursul se organizează, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare şi H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, la sediul Primăriei Comunei Bazna, din Bazna nr.500, judet Sibiu

Proba scrisă se va susţine în data de   10.09.2026, ora 10:00

Proba interviu se va susține în data de  14.09.2026, ora 10:00

Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Primăriei Comunei Bazna, loc. Bazna nr.500 judet Sibiu în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunţului la sediul şi pe pagina proprie de internet a instituţiei, respectiv cel mai târziu în data de 01.09.2026 ora 16:00.

De asemenea, candidații pot transmite dosarele de concurs la Primăria Bazna  prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau pe adresa de e-mail  office@comunabazna.ro  Candidaţii vor primi codul unic de identificare la adresa de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele din dosarul de concurs în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare. Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

Calendarul de desfăşurare a concursului,

19 august 2026 – publicarea anuntului

19 august 2026 – 1.09.2026 –  depunere dosare

2 septembrie 2026 – selecție dosare și afisarea rezultatelor la selectia dosarelor de concurs

3 septembrie 2026  – depunere contestații și afișare rezultate finale la selecția dosarelor de concurs

10 septembrie  2026, ora 10,00   – proba scrisă

10 septembrie 2026  – notare probă scrisă și afișare rezultate proba scrisă

11 septembrie 2026 –  depunere contestații  la rezultatele  probei scrise

11 septembrie 2026  –   soluționare contestații și afișare rezultate finale la proba scrisă

14 septembrie  2026 ora 10,00 –  proba interviu

14 septembrie 2026, ora 12 – afisare rezultatelor la proba interviu

14 septembrie 2026 ora 14,00 – termen limită   depunere contestații  la rezultatele  proba interviu

14 septembrie 2026 , ora 15,00 – soluționare contestații și afișare rezultate finale la proba interviu

14 septembrie 2026 , ora 15,30  – afișare rezultate finale ale concursului

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute în ART. 35 din H.G. nr. 1336/2022:

1. a) formular de înscriere la concurs (se descarcă de pe site-ul instituției organizatoare);
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) aviz psihologic
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Copiile de pe actele necesare se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. are capacitate deplină de exercițiu

Atribuțiile principale ale postului:

1. Răspunde de calitatea, realitatea şi eficienţa lucrărilor proprii;
2. Răspunde de respectarea dispoziţiilor şi ordinelor primite de la conducătorul unităţii;
3. Desfasoara activitati pentru protejarea spatiilor verzi in situatia schimbarilor bruste de temperatura, pentru prevenirea efectelor negative care pot apare.
4. Pregateste plantele , care toamna tarziu intra in repaus vegetativ si necesita protectie specifica.
5. Efectueaza operatiuni periodice de strangere a frunzelor si vegetatiei uscate.

6..       Executa lucrari de protejare cu diferite materiale a plantelor sensibile la ger.

7. Executa manevra de scoatere a florilor anuale care incep sa-si piarda rolul decorativ.
8. Efectueaza transplantarea unor plante ornamentale
9. Efectueaza spre sfarsitul lunii noiembrie, curatarea-toaletarea copacilor de frunze si crengi uscate pentru a indeparta riscul bolilor si daunatorilor.
10. Efectueaza taieri de usurare – curatare a tufelor de trandafiri si musuroirea tufelor ce va proteja altoiul impotriva inghetului.
11. Executa orice alte sarcini suplimentare, date de seful ierarhic superior, in functie de specificul activitatii si in limita compet ;

12        Participă la toate instruirile legate de: protecția muncii, siguranța circulației rutiere pe drumurile publice, paza și prevenirea incendiilor, protecția mediului înconjurător, însușindu-și cele prezentate și aplicându-le corespunzător în practica zilnică;

BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ:

• U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – cu tematica art.105-118, 128-129, 154-155, 368, 563-578;

• Persoana de contact : Scutaru Adriana , secretar general al UAT Comuna Bazna

Primaria Bazna nr.500 , tel.0269850102, email : office@comunabazna.ro

                   PRIMAR

            Limbășan Octavian Alin