Muncitor Necalificat I
Nr………………………..
ANUNŢ CONCURS
Spitalul Orășenesc “Regele Carol I” cu sediul in orașul Costești, Str.Industriei, nr.19, jud. Argeș, in conformitate cu prevederile HG nr. 1336/2022, scoate la concurs:
– 1 post vacant de muncitor necalificat I, normă intreagă in cadrul Blocului alimentar, contract individual de muncă pe durată nedeterminată, timp de lucru 8 ore /zi, echivalent a 40 de ore pe săptamană;
Concursul se va desfășura la sediul unitatii, in Sala de Mese și constă in trei etape succesive: selecția dosarelor, proba scrisă și proba interviu, iar punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obtinute la proba scrisă și proba interviu.
Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea probei interviu.
Calendarul organizării concursului:
-07.09.2026- Publicarea anunțului,
-08.09.2026-21.09.2026, ora 15:00- Depunere dosare,
-22.09.2026- Selecția dosarelor de concurs pe baza indeplinirii condițiilor de participare si afișarea rezultatelor,
-23.09.2026, ora 15:00- Depunere contestații selecție dosare concurs,
-24.09.2026- Soluționare contestații selecție dosare de concurs si afisare rezultate,
-30.09.2026, ora 10:00- Proba Scrisa ,
-30.09.2026- Afișare rezultate probă scrisă,
-01.10.2026, ora 15:00- Depunere contestații proba scrisă,
-02.10.2026- Soluționare contestații si afișare rezultate,
-05.10.2026, ora 10:00 – Susținerea probei interviu,
-05.10.2026- Afișare rezultate probă interviu,
-06.10.2026, ora 15:00- Depunere contestații probă interviu,
-07.10.2026-Soluționare contestații probă interviu si afișare rezultate,
-07.10.2026-Afișare rezultate finale.
Conditii generale:
- a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din HG nr.1336/2022.
Condiții specifice:
- Studii: generale;
Dosarul de concurs va cuprinde:
- a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 5 din HG nr.1336/2022;
- b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de instituția publică;
- e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, conform modelului prevăzut la anexa nr. 6 din HG nr.1336/2022;
- f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
- i) curriculum vitae, model comun european.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Documentele prevăzute la lit.b) -e) vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitații copiilor cu acestea.
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
Dosarele de inscriere se depun in perioada 08.09.2026-21.09.2026, la sediul Spitalului Orășenesc Regele Carol I Costești, Serviciul RUNOS, Juridic, Evaluare si Statistica Medicala, de luni pana vineri, in intervalul orar 08:00-15:00.
Bibliografia si fișa postului sunt anexa la prezentul anunț.
Relații suplimentare se pot obține de Serviciul RUNOS,Juridic,Evaluare si Statistica Medicala al Spitalului Regele Carol I Costești, tel.0248673550, interior 18.
MANAGER,
Ec.Popescu Mircea
BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA
PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE MUNCITOR NECALIFICAT I LA BLOC ALIMENTAR
BIBLIOGRAFIA:
1. Ordinul MS. 976/1998 pentru aprobarea Normelor de igiena privind productia, prelucrarea,
depozitarea, pastrarea, transportul si desfacerea alimentelor;
2. Ordinul MS nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare cu modificarile si completarile ulterioare;
3. Ordin MS nr. 1.101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
4. Ordinul MS nr. 1.226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale;
5. Legea nr. 319/ 2006 privind securitatea si sanatatea in munca, cu modificarile si completarile ulterioare;
TEMATICA:
1. Ordinul MS. 976/1998 pentru aprobarea Normelor de igiena privind productia, prelucrarea,
depozitarea, pastrarea, transportul si desfacerea alimentelor:
a. Cap. I- Norme generale;
b. Cap. II- Norme privind productia;
c. Cap. III- Norme privind prepararea alimentelor;
d. Cap. IV- Norme privind depozitarea si transportul alimentelor;
e. Cap. VII- Norme privind personalul initatilor alimentare.
2. Ordinul nr. 1761/ 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi serilizareaîn unităţile sanitare
CAP. I- Definiţii
CAP. II- Curăţarea
CAP. III- Dezinfecţia
ANEXA 3. PROCEDURILE RECOMANDATE pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc
3. Ordin nr. 1.101/ 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor
asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare
ANEXA 4 – PRECAUŢIUNILE STANDARD- Măsuri minime obligatorii pentru prevenirea şi limitarea
infecţiilor asociate asistenţei medicale
4. Ordinul nr. 1.226/ 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale
CAP. III. Clasificări
CAP. V. Colectarea deşeurilor medicale la locul de producere
CAP. VI. Ambalarea deşeurilor medicale
CAP. VII. Stocarea temporară a deşeurilor rezultate din activităţile medicale
5. Legea nr. 319/ 2006 privind securitatea si sanatatea in munca.
Cap. IV. Obligatiile lucratorilor
Bloc alimentar APROBAT
MANAGER ,
FISA POSTULUI
Nr……………………….
- Informații generale privind postul:
- Nivelul postului:Functie de executie
- Denumirea postului: Muncitor necalificat
- Gradul/Treapta profesional/profesională: I
- Scopul principal al postului: activitate specifica postului
- Condiții specifice pentru ocuparea postului:
- Studii de specialitate: Diploma studii generale
- Perfecționări (specializări): –
- Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel):-
- Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: –
- Abilități, calități și aptitudini necesare:Cunostinte teoretice,abilitati practice
- Cerințe specifice: –
- Competența managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):-
- Atribuțiile postului:
– organizeaza procesul de aprovizionare ritmica cu alimentele ce intra in compunerea meniurilor, in colaborarea cu serviciul de contabilitate,aprovizionare in vederea folosirii optime a resurselor financiare destinate alimentatiei in spital;
– organizeaza depozitarea corespunzatoare in vederea conservarii alimentelor, legumelor si fructelor, pe timp de iarna;
– asigura intretinerea igienica si tehnica a blocului alimentar,a obiectelor de inventar din acesta;
– urmareste inscrierea in limitele alocatiilor de hrana, evitand depasirile si economiile care ar influenta negativ calittaea hranei bolnavilor;
– verifica intocmirea corecta a foii zilnice de miscare a bolnavilor – conduce toate lucrarile de bucatarie si pregateste toate meniurile;
– elaboreaza meniul zilnic in baza datelor furnizate
– primeste produsele alimentare si ingredientele necesare pregatirii meniurilor de la magazie, verifica calitatea si cantitatea lor si raspunde de corecta lor pastrare pana la intrarea in fluxul de pregatire;
– raspunde de pregatirea la timp a mesei si de calitatea mancarurilor;
– nu permite intrarea persoanelor straine in bucatarie;
– asigura respectarea cerintelor igienico-sanitare in bucatarie si in dependinte;