Medic specialist in specialitatea neonatologie

Spitalul Clinic Filantropia, cu sediul în Bdul. Ion Mihalache nr. 11, Sector 1, București, în conformitate cu prevederile Ordinului nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, modificat cu Ordinul 112/2024 privind modificarea anexei 1 la OMS 166/2023, organizează concurs pentru ocuparea următorului post contractual vacant, cu normă întreagă, pe durată nedeterminată:

1. Condiţiile generale prevăzute de art.3 din Ordinul MS nr.166/2023:

1) Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii  53/2003– Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1  (2)din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
9. Cerințe specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare:

(1) Contractul individual de muncă se încheie între persoana care îndeplineşte condiţiile pentru a fi angajată pe o funcţie contractuală şi autoritatea sau instituţia publică, prin reprezentantul său legal, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu respectarea următoarelor cerinţe specifice:

1. a) persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
2. b) persoana să cunoască limba română, scris şi vorbit;
3. c) persoana să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
4. d) persoana să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupării postului;
5. e) persoana să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupării postului, după caz;
6. f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h) contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.

(2) Prin excepţie de la condiţia prevăzută la alin. (1) lit. a) pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii. 

1. Condiții specifice necesare pentru ocuparea postului:

• Diplomă de medic sau diploma de licență în medicină
• Certificat de confirmare în gradul de medic specialist în specialitatea neonatologie
• Stagiu rezidentiat terminat
• Certificat de membru al Colegiului Medicilor și avizul pentru autorizarea exercitării profesiei de medic, în termen de valabilitate
• Asigurare de malpraxis pntru cazurile de răspundere civilă profesională, în termen de valabilitate

1. Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
2. a) formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa  2la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice
3. b) copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de specialist;
4. c) copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs;
5. d) dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1)  e)sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d)sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ori cele de la art. 39 alin. (1) lit. c) sau d) din Legea nr. 460/2003 privind exercitarea profesiunilor de biochimist, biolog şi chimist, înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Ordinului Biochimiştilor, Biologilor şi Chimiştilor în sistemul sanitar din România;
6. e) acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa  3la ordin;
7. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
8. g) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1  (2)din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
10. i) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
11. j) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
12. k) curriculum vitae, model comun European;
13. l) copie a carnetului de muncă sau adeverințe eliberate de angajator pentru perioadele lucrate, care să ateste vechimea în muncă și în specialitate solicitate pentru ocuparea postului.
14. m) poliță asigurare de raspundere civilă profesională în termen de valabilitate.

Documentele prevăzute la lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate.

Copiile de pe actele prevăzute la lit.b), c), i) si j), precum si copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea ”conform cu originalul”.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.

Candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

În vederea participării la concurs, candidaţii vor depune dosarul de concurs la sediul spitalului din Bdul. Ion Mihalache nr. 11, Sector 1, București, Compartimentul Personal, în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunţului de concurs, respectiv în perioada 26.10.2026 – 09.11.2026, între orele 10.00 -14.00, de luni până vineri, iar concursul se organizează în maxim 30 de zile lucrătoare de la publicarea anunțului.

1. Concursul va consta în următoarele etape:
2. a) selecţia dosarelor pentru înscriere (A) şi pentru stabilirea punctajului rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D), prevăzută în anexa  3la ordin;
3. b) proba scrisă (proba B)
4. c) proba clinica, (proba C).

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

1. Calendarul desfășurării concursului:

Concursul se va desfășura la sediul Spitalului Clinic Filantropia din Bdul. Ion Mihalache nr. 11, Sector 1, București.

1. Formularul de înscriere și fișa postului anexate la prezentul anunț, pot fi descarcate de pe pagina oficială a Spitalului Clinic Filantropia, la secțiunea Anunturi/ Concurs ocupare post medic specialist în specialitatea neonatologie.

   Tematica pentru medic specialist în specialitatea neonatologie –  Pentru posturile de medici specialiști bibliografia și tematica este aceeași cu cea a examenului de specialitate afișată pe site-ul Ministerului Sănătății.

         Relații suplimentare se pot obține de la Compartimentul Personal al Spitalului Clinic Filantropia, Bdul. Ion Mihalache nr. 11, la telefon 0732.100.020 și pe site-ul www.spitalulfilantropia.ro.

Manager interimar,

Dr. Anwar ERCHID

Compartiment Personal

Ec. Marilena TĂNASE