Instalator si cititor contoare de energie electrica, gaze, apa
ROMÂNIA
Județul Satu Mare
Serviciul de Gospodarie Comunala Bixad/CUI:42416980
Strada Principala nr. 425; Cod Postal : 447055
Telefon:0261/843752; fax:0261/843800
E-mail: serviciuapa@primaria-bixad.ro
contabilapa@primaria-bixad.ro
___________________________________________________________
Nr. 126/31.08.2026
ANUNȚ
Serviciul de Gopodarie Comunala Bixad, judetul Satu Mare, organizează concurs cu respectarea prevederilor H.G. nr. 1336/2022, pentru ocuparea postului:
1.-postul contractual vacant de instalator si cititor contoare de energie electrica, gaze si apa din cadrul Serviciului de Gospodărie Comunală Bixad, județul Satu Mare, pe perioadă nedeterminată, 8 ore/zi;
Poate depune dosar orice candidat care indeplineste, cumulativ, conditiile generale, precum si conditiile specifice pentru ocuparea acestor posturi contractuale.
1.) Condițiile generale de ocupare a unui post sunt cele prevazute de art.15 din HG nr.1336/2022 -pentru aprobarea Regulamentului -cadru privind privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
2.) Conditii specifice pentru ocuparea urmatorului post contractual vacant:
– 1 post contractual vacant de instalator si citator contoare de energie electrica, gaze si apa din cadrul Serviciului de Gospodarie Comunala Bixad
- Studii :minim studii primare;
- Vechime în munca: minim 3 ani;
- Permis de conducere cat.B
Calendarul (valabil pentru postul ) de desfăşurare a concursului
– 01.09.2026 – 15.09.2026 – ora 12:00 – perioada pentru depunerea dosarelor;
– 16.09.2026 – selecția dosarelor;
– 16.09.2026- afișare rezultat selectie dosare;
– Proba scrisă: 22.09.2026, ora 10:00;
– Afișare rezultate, proba scrisă: 22.09.2026;
– Interviu: 24.09.2026 ;
– Afișare rezultate, interviu: 24.09.2026
– Afișare rezultate finale: 25.09.2026, la sediul primăriei Comunei Bixad, Strada Principală, nr. 252, jud. Satu Mare.
Locul desfasurarii concursului: sediul Primariei Comunei Bixad, judetul Satu Mare
Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs
Conform art. 35 din HG nr.1336/2022 -pentru aprobarea Regulamentului -cadru privind privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.
Actele solicitate vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.
Condiţii necesare ocupării unui post de natură contractuală:
Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 15 din HG nr.1336/2022 -pentru aprobarea Regulamentului -cadru privind privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Desfăşurarea concursului de angajare constă în etapele cuprinse între prima zi de depunere a dosarelor candidaţilor şi data afişării rezultatelor finale ale concursului.
Persoanele cu dizabilităţi au dreptul de a participa la concursurile de angajare pentru ocuparea funcţiilor contractuale pentru care îndeplinesc condiţiile generale şi specifice de participare.
Concursul constă în 3 etape succesive, după cum urmează:
a) selecţia dosarelor de înscriere
(1) În termen de o zi lucrătoare pentru ocuparea unui post contractual vacant, comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare şi de a consemna în borderoul individual rezultatul selecţiei.
(2) După finalizarea selecţiei dosarelor se va încheia un proces-verbal, care va fi semnat de către toţi membrii comisiei.
b) proba scrisă
(1) Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă.
(2) Prin proba scrisă se testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul.
(3) Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei şi a tematicii de concurs, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză şi sinteză a candidaţilor, în concordanţă cu nivelul şi specificul postului pentru care se organizează concursul.
c) interviul
În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor.
Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:
a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;
b) capacitatea de analiză şi sinteză;
c) motivaţia candidatului;
d) comportamentul în situaţiile de criză;
e) abilităţi de comunicare;
f) iniţiativă şi creativitate.
În funcţie de cerinţele de studii sau profesionale specifice postului, criteriile de evaluare prevăzute mai sus sunt stabilite opţional de către comisia de concurs.
La proba interviu vor participa doar candidaţii care au fost declaraţi admişi la proba scrisă.
Pentru fiecare probă a concursului se stabileşte un punctaj de maximum 100 de puncte.
Sunt declaraţi admişi la interviu candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte.
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afişare la sediul şi pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, după caz, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei şi conţine atât punctajul obţinut, cât şi menţiunea “admis” sau “respins”, după caz.
Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant/temporar vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi/sau la proba practică şi interviu, după caz.
Punctajele finale ale concursului, în ordine descrescătoare, vor fi înscrise într-un centralizator nominal, în care se va menţiona pentru fiecare candidat punctajul obţinut la fiecare dintre probele concursului, după caz. Centralizatorul nominal se semnează pe fiecare pagină de fiecare dintre membrii comisiei de concurs.
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi/sau proba practică şi interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi/sau probei practice şi al interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul selecţiei dosarelor, comisia de soluţionare a contestaţiilor verifică îndeplinirea de către candidatul contestatar a condiţiilor pentru participare la concurs în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul probei scrise, probei practice sau al interviului, comisia de soluţionare a contestaţiilor analizează lucrarea sau consemnarea răspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
Rezultatele finale se afişează la sediul instituţiei publice organizatoare a concursului în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins».
În vederea participării la concurs, candidaţii depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea unui post vacant.
Date contact si informatii suplimentare la sediul Primariei Comunei Bixad sau la nr.telefon 0744780089 –sef serviciu(Sichet Cristian Sorin) in cadrul Serviciului de Gopodarie Comunala Bixad
Sef serviciu ,
Ec.SICHET CRISTIAN – SORIN
ROMÂNIA
Județul Satu Mare
Serviciul de Gospodarie Comunala Bixad/CUI:42416980
Strada Principala nr. 425; Cod Postal : 447055
Telefon:0261/843752; fax:0261/843800
E-mail: : serviciuapa@primaria-bixad.ro
contabilapa@primaria-bixad.ro
___________________________________________________________
APROB,
Sef serviciu,
Ec.SICHET CRISTIAN-SORIN
BIBLIOGRAFIA PENTRU CONCURSUL ORGANIZAT
PENTRU OCUPAREA POSTULUI:
-1 post contractual vacant de instalator si cititor contoare de energie electrica, gaze si apa
din cadrul Serviciului de Gospodărie Comunală Bixad, judetul Satu Mare
Ø Bibliografie- concurs pentru ocuparea postului contractual vacant de instalator si cititor contoare de energie electrica, gaze si apa din cadrul Serviciului de Gospodarie Comunala Bixad: -(1post)
1.) Constitutia Romaniei,
2.) O.U.G. nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, sectiunea atributiile primarului si sectiunea atributiile Consiliului local,
3.) Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
4.) Hotararea Guvernului nr.1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.195/2002 privind circulatia pe drumurile publice , cu modificarile si completarile ulterioare.
Nota: Toate actele normative se studiază în formele modificate, republicate și actualizate la zi.
| Sef serviciu,
Ec.SICHET CRISTIAN –SORIN
|
Avizat,
Secretar general, QAWASMA DIANA |
Primar,
CORNEA LENUTA- TITIANA