ÎNGRIJITOR EDUCAȚIE TIMPURIE- ÎNGRIJITOR COPII GRĂDINIȚĂ-ANGAJARE PRIN TRANSFER

ANUNȚ

Privind procedura de transfer  la cerere pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unui post aferent unei funcții contractuale de execuție personal administrativ/nedidactic îngrijitor educație timpurie din cadrul Grădiniței cu Program Prelungit Nr. 5, Săcele

• Grădinița cu Program Prelungit Nr. 5 Săcele cu sediul în Săcele, str. Viitorului 4, judetul Brașov, anunță începerea procedurii de transfer la cerere pe post similar/echivalent pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată  a funcției contractuale de execuție vacante de îngrijitor educație timpurie, cod COR 531205 , în conformitate cu procedura operațională Nr. 707/ 14.07.2026  privind ocuparea posturilor vacante pentru personalul didactic auxiliar și administrativ/nedidactic
• Nivelul postului: execuţie

1. Denumirea postului: îngrijitor educație timpurie-îngrijitor copii grădiniță, post vacant, pe perioadă nedeterminată
2. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă, 8ore/zi(40 ore/săptămână)

B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de transfer:

a)      cerere de transfer pe postul vacant- Anexa Nr. 1;

b)     acord de principiu emis de directorul unității de învățământ unde solicitantul este angajat cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată ca personal administrativ/nedidactic pentru transferul într-o altă instituție de învățământ pe o funcție similară/echivalentă – Anexa Nr. 2;

c)      copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

1. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
2. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
3. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
4. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
5. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului cu mențiunea ,,nu este în evidență cu boli cronice, infecto-contagioase și neuropsihice,,
6. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
7. curriculum vitae, model comun

Dosarele de înscriere se depun la sediul instituţiei, situat în Săcele, Str. Viitorului Nr. 4.

Informaţii la tel: 0268/274755

Termenul de depunere a dosarelor (minim 5 zile lucrătoare de la afişare): 04.09.2026, ora 10:00, la sediul instituţiei, sau online e-mail:gradinitacuppsacele@yahoo.com

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea

g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a    exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h)nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Nivelul studiilor: Medii
2. Vechime în muncă: Minim 1 an
3. Experienta pe un post similar constituie un avantaj

D.) Bibliografie şi tematică:

• Legea 319 /2006 cu modificările și completările ulterioare, referitoare la sănătatea și securitatea în muncă.
• Legea 307 /2006 cu modificările și completările ulterioare, referitoare la apărarea împotriva incendiilor.
• Legea 477/ 2004 privind Codul de conduită al personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice.
• Ordin nr. 1955 din 18 octombrie 1995 (*actualizat*) pentru aprobarea Normelor de igienă privind unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor.
• Legea nr. 98/ 1994 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor la normele de igienă şi sănătate publică
• Ordin nr. 536/ 23.06.1997 privind aprobarea Normelor de igienă şi a recomandărilor privind mediul de viaţă al populaţiei

Tematica – Reguli de efectuare a curăţeniei în unităţile de învăţământ; – Metode de dezinfecţie utilizate în unitățile școlare; – Reglementări privind sănătatea și securitatea muncii; – Reglementări privind apărarea împotriva incendiilor;

Calendarul de desfăşurare a transferului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de transfer:

Anexa nr. 1

Doamna director,

Subsemnatul(a) ______________________________ domiciliat(ă) în ______________________________ , str. ______________________________ nr. ______, bl. _____, ap. _____, tel. __________________, având funcția contractuală de_______________ ______________________________  în cadrul ____________________________________,
având  în vedere anunțul privind ocuparea unui post prin transfer, vă rog să aprobați transferul meu, la cerere, în cadrul ______________________________, compartimentul_____________ ____________________________________________________________________________.

Alăturat anexez următoarele documente:

1. ______________________________
2. ______________________________
3. ______________________________
4. ______________________________
5. ______________________________
6. ______________________________
7. ______________________________
8. ______________________________
9. ______________________________
10. ______________________________

Data: _____________

Nume și prenume: __________________________
Semnătura: __________________________

Anexa nr. 2

ACORD DE PRINCIPIU

emis de directorul unității de învățământ unde solicitantul este angajat cu contract pe perioadă nedeterminată  ca personal didactic auxiliar/nedidactic pentru transferul la cerere într-o altă unitate de învățământ pe o funcție similară/echivalentă.

Către,
Domnul/Doamna ______________________________

În urma solicitării dumneavoastră nr. ________/________ privind transferul la cerere din unitatea noastră de învățământ, vă informăm că, în ședința Consiliului de administrație din data de ____________, a fost aprobată emiterea ACORDULUI DE PRINCIPIU pentru transferul la cerere de pe postul de ______________________________ de la __________________________________________________________ pe postul de_______________________________de la ______________________________________
_______________________________________ .

Director,
__________________________