Îngrijitor copii

Seminarul Teologic Ortodox „Sfânta Ecaterina” Prislop cu sediul în Silvașu De Sus, str. – nr. 129, județul Hunedoara, organizează concurs, pentru ocuparea următoarelor 3 posturi contractuale  conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:

1. Nivelul postului: execuție
2. Denumirea postului: Îngrijitor copii, posturi vacante, pe perioadă nedeterminată.
3. Numărul de posturi: 3 posturi normă întreagă

B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de înscriere se depun la secretariat instituție. Informaţii la tel: 0372779207 sau la sediul instituţiei.

Termenul de depunere a dosarelor 15.09.2026, ora 15:00, la sediul instituţiei.

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii    76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Notă conform Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026: Pentru posturile din învățământul preuniversitar (funcții didactice, didactice auxiliare sau administrative, precum și funcții de conducere, de îndrumare și control), înscrierea la concurs este condiționată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii. Certificatul se emite în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinței medicale eliberate de medicul de familie și a consultației specifice de medicina muncii.

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Nivelul studiilor: Generale, medii (cu diplomă de absolvire)
2. Vechime în muncă: Minim 6 luni
3. Alte condiții: Certificat absolvire curs de igienă valabil sau dovada înscrierii la cursul privind însuşirea noţiunilor fundamentale de igienă

D.) Bibliografie şi tematică: 1.       Legea sănătății și securității în muncă nr. 319/2006 cu modificările și completările ulterioare  şi Normele de aplicare prin HG nr. 1.425/2006, din care:            Cap.IV – Obligațiile lucrătorilor;  Cap. V – Supravegherea sănătății;              Cap. VI – Comunicare, cercetare, înregistrarea și raportarea evenimentelor;       Cap. VII- Grupuri sensibile la riscuri; 2.                Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare, din care:              Cap. I – Dispoziţii generale;       Cap. II – Obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor:  secţiunea 1 – obligaţii generale;   secţiunea a 6-a – obligaţiile administratorului, conducătorului instituţiei, utilizatorului şi salariatului;  3. Ordinul nr. 5.726/06.08.2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare, din care:          Titlul III – Managementul unităţii de învăţământ. Cap. I, Cap. II, Cap. III, art.16-21;       Titlul IV – Personalul unităţilor de învăţământ;            Titlul VI – Structura, organizarea și responsabilitățile personalului didactic auxiliar și  administrativ, Cap. III Compartimentul administrativ, Secțiunea I, Organizare şi responsabilităţi; 4.               Legea nr.53/2003, Codul muncii, republicat şi actualizat, din care:    Titlul II – Contractul individual de muncă – Cap. II, Executarea contractului individual de muncă, art. 39 şi 40; Cap.V – Încetarea contractului individual de muncă (art. 55 si 56 Codul Muncii),  Titlul XI –  Cap. II – Răspunderea disciplinară (art.247 – art. 252). 5.            Ordinul MS nr. 1456 din 25 august 2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor, cu modificărille şi completările ulterioare.

 Tematica –           Reguli de efectuare a curăţeniei în unităţile de învăţământ; –     Metode de dezinfecţie şi dezinsecţie; –                Noțiuni fundamentale privind securitatea, sănătatea și igiena în muncă; –               Răspunderea disciplinară; –                Personalul unităților de învățământ –              Obligațiile ce revin personalului privind cunoașterea și respectarea normelor de protecția muncii și P.S.I.

Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs: