ingrijitor (atributii responsabil curatenie), ingrijitor (atributii ajutor bucatar)
ANUNȚ
În temeiul prevederilor art XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025,
În conformitate cu prevederile HG 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,
PRIMĂRIA COMUNEI GIROC,
ORGANIZEAZĂ CONCURS DE RECRUTARE PENTRU
OCUPAREA A 2 POSTURI VACANTE DIN CADRUL AFTER-SCHOOL GIROC
ÎNGRIJITOR, cu atribuții ajutor bucătar
ÎNGRIJITOR, cu atribuții responsabil curățenie
Durata timpului de muncă: Exercitarea contractului de muncă se va realiza pe o perioadă nedeterminată cu durata normala a timpului de muncă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
Perioada de depunere al dosarelor este 15.07.-28.07.2026, ora 1600, la sediul Primăriei comunei Giroc, cam. 24.
Rezultatul selecției dosarelor se va afișa în 30.07.2026.
Proba scrisă va avea loc în data de 05.08.2026, ora 1100, la sediul Primăriei comunei Giroc.
Rezultatul probei scrise se va afișa în termen maxim o zi lucrătoare de la finalizarea probei scrise.
Interviul va avea loc în data de 07.08.2026, ora 1100, la sediul Primăriei comunei Giroc.
Rezultatul interviului se va afișa în termen maxim o zi lucrătoare de la finalizarea probei.
Candidații nemulțumiți pot depune contestație în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării selecției/probei scrise/interviului. În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul probei scrise sau a interviului comisia de soluţionare a contestaţiilor va analiza lucrarea sau consemnarea răspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor. Rezultatele finale se afişează în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la art. 47 (din HG nr 1336/2022) pentru ultima probă, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins».
Condiții generale
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcționarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiții specifice
Studii necesare -medii/generale.
Vechime în muncă: nu se solicită;
Dosarele de concurs vor conține în mod obligatoriu:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică; (permis de conducere)
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
k) curriculum vitae, model comun european.
Actele prevăzute la lit. b) – e) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.
Bibliografie și tematică:
ü Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii;
Tematica: Titlul II, Titlul III
ü Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;
Tematica: Capitolul II Obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor
ü Legea nr. 481/2004 privind protecția civilă;
Tematica: Secţiunea a 2-a Obligaţiile conducătorilor instituţiilor publice, operatorilor economici, proiectanţilor, constructorilor, beneficiarilor şi salariaţilor
ü O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ – Partea VI -Titlul III Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice
Tematica: Titlul III Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice
ü ORDIN nr. 1.456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor
Tematica: Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor
*Bibliografia va cuprinde formele modificate, actualizate și republicate ale actelor normative enumerate mai sus.
Dosarele de concurs se depun la sediul Primăriei comunei Giroc, la Compartimentul Resurse Umane, tel. 0256/395648, cam. 24, int. 217.