Îngrijitor

A N U N Ț

GRĂDINIȚA DUMBRAVA MINUNATĂ cu sediul în BUCUREȘTI, Aleea Terasei nr. 8, sector 4, organizează concurs pentru ocuparea unei funcții contractuale  vacante în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/ 18.10.2022, respectând prevederile Legii nr. 141/2025, după cum urmează:

DENUMIREA POSTULUI: Îngrijitor

NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant

NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție

COMPARTIMENT/STRUCTURĂ: administrativ / nedidactic

DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână

PERIOADA: nedeterminată

Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/ 18.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Pentru a ocupa un post contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15  al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/ 18.10.2022:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului, sunt:

• Studii: medii
• Cursuri de igiena
• Vechimea în muncă: 10 ani
• Vechime în specialitatea postului: 3 ani

Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUȚIEI:

BIBLIOGRAFIA   

la concursul organizat în vederea ocupării postului vacant

1. Codul muncii art. 247-art.252
   Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului,
   3. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual și instituțiile publice cu
   modificările și completările ulterioare ;
   4. Legea 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă cap . I – IV;
   5. Etapele privind curățenia și dezinfecția în grădiniță;
   6. Ghid de bune practici de igienă a alimentelor
   7. Legea 307/ 2006 privind apărarea împotriva incendiilor cap I și II
   8. Ordinul MS 1456/ 2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile de învățământ pentru
   ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor
   9. Ordinul nr. 1.494/2020 pentru aprobarea Normelor metodologice privind prevenirea si limitarea
   răspândirii COVID-19 în unitățile de învățământ preuniversitar
   10. Ordin comun MEC și MS nr.5487/31.08.2020 pentru aprobarea măsurilor de organizare a activității
   în cadrul unităților de învățământ în condiții de siguranță epidemiologică pentru prevenirea
   îmbolnăvirilor cu virusul SARS Cov-2
   11. Ordinul nr. 929/4.472/663/2021 pentru modificarea anexei la Ordinul muncii și protecției sociale
   nr.1076/4.518/3936/2020 privind stabilirea măsurilor necesare în vederea redeschiderii creșelor,
   grădinițelor, afterschool-urilor pentru prevenirea îmbolnăvirilor cu SARS CoV 2

TEMATICA

1. Legislația muncii;
   2. Conduita în învățământ
   3. Norme de protecție a muncii securitate și sănătate în muncă și apărare în caz de incendii
   4. Norme de curățenie și dezinfecție

Informații suplimentare se pot obține de la sediul institutiei, persoană de contact: Bugeac Luciana Cornelia funcția administrator patrimoniu, având numarul de telefon 0729194608 între orele 08:00-14:00.

Director,

Prof. Floroiu Veronica Simona