Infirmieră în educație timpurie – Debutant; Îngrijitor/Îngrijitoare

Unitatea de ȋnvăţământ Creşa Oradea organizează concurs de recrutare pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale de execuție vacante, cu normă întreagă, pe perioadă nedeterminată, astfel:

 

     – Infirmieră în educație timpurie – Debutant – 9 posturi

     – Îngrijitor/Îngrijitoare – 1 post

 

            Posturile vacante sunt disponibile în următoarele locații ale unității:

 

Creșa Oradea (Ale.Prof.Onisifor Ghibu, nr.16) –  Infirmieră în educație timpurie – Debutant

Creșa nr.1       (str. P-ța. 1 Decembrie, nr.9)     –  Infirmieră în educație timpurie – Debutant

Creșa nr.5       (str. Hațegului, nr.32)                 –  Infirmieră în educație timpurie – Debutant

Creșa nr.7       (str.Călugăreni,nr.4/A)               –  Infirmieră în educație timpurie – Debutant

Creșa nr.8       (str.1848, nr.3B)                        –  Infirmieră în educație timpurie – Debutant

Creșa nr.11     (str. Ion Irimescu, nr.5)              –  Infirmieră în educație timpurie – Debutant

Creșa nr.13     (str. Lavandei, nr.5/A, bl.7C)     –  Infirmieră în educație timpurie – Debutant

 

Creșa nr. 8       (str.1848, nr.3B)                       –  Îngrijitor/Îngrijitoare

 

Repartizarea posturilor de Infirmieră în educație timpurie – Debutant pe locațiile unității se va efectua în ordinea descrescătoare a punctajului final obținut la concurs. Fiecare candidat declarat admis va avea dreptul de a opta pentru unul dintre posturile rămase disponibile la momentul repartizării, în funcție de poziția ocupată în clasamentul final.

 

Probele de concurs se vor desfășura la sediul Creșa nr.11 ”Sfântul Iosif” Oradea (str. Ion Irimescu, nr.5)

 

Probele de concurs:

Proba scrisă și interviu pentru posturile de Infirmieră în educație timpurie – Debutant

Proba practică și interviu pentru postul de Îngrijitor/Îngrijitoare 

 

 

PROBA SCRISĂ: Prin proba scrisă se testează cunoștințele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul și constă în redactarea unei lucrări. Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei și a tematicii de concurs, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză și sinteză a candidaților, în concordanță cu nivelul și specificul postului pentru care se organizează concursul.

 

PROBA PRACTICĂ: Proba practică constă ȋn testarea abilităţilor şi aptitudinilor practice ȋn vederea ocupării postului şi se desfăşoară ȋn baza unui plan stabilit care va include criteriile de evaluare.

 

INTERVIUL: În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile, motivația candidaților și se realizează conform planului de interviu pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt: abilități şi cunoștințe impuse de funcție, capacitatea de analiză şi sinteză, motivația candidatului, comportamentul în situațiile de criză, abilități de comunicare, inițiativă şi creativitate.

 

Sunt declarați admiși la proba scrisă / proba practică, candidații care au obținut minimum 50 puncte pentru funcțiile contractuale de execuție.

La proba interviu vor participa doar candidații care au fost declarați admiși la proba scrisă / proba practică.

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat și a mențiunii «admis» sau «respins», prin afișare la Creșa nr. 11 ”Sfântul Iosif” Oradea (str. Ion Irimescu, nr.5) și pe pagina de internet la www.daso-oradea.ro.

Sunt declarați admiși la interviu candidații care au obținut minimum 50 puncte.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă / proba practică şi interviu. Se consideră admiși candidații care au obținut cel mai mare punctaj aferent postului pentru care candidează.

 

 

Documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs

Conform art. 35 din H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,

 

(1)Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la HGR 1336/2022
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

(2) Modelul orientativ al adeverinței menționate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la HGR 1336/2022

(3) Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)—e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.

 

În vederea participării la concurs, candidații vor depune dosarul de înscriere la concurs în termen de 15 zile lucrătoare, de la data publicării anunțului, respectiv până la data de 14.08.2026, ora 15, la sediul Creșa nr. 11 ”Sfântul Iosif” Oradea (str. Ion Irimescu, nr.5), telefon: 0359/466990.

 

 

CONDIȚII GENERALE:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 

CONDIȚII SPECIFICE:

Infirmieră în educație timpurie – Debutant – nivelul studiilor M/G, pe perioadă nedeterminată cu normă ȋntreagă

• Studii generale sau medii, atestate cu diplomă de absolvire sau echivalentă
• Absolventă sau ȋn curs de absolvire, a unui curs ȋn domeniul ȋngrijirii şi dezvoltării copilului mic atestat prin certificat sau adeverinţă
• Fără antecedente penale

 

Îngrijitor/Îngrijitoare nivelul studiilor M/G, pe perioadă nedeterminată cu normă ȋntreagă

• Studii generale sau medii, atestate cu diploma de absolvire sau echivalentă
• Fără antecedente penale

 

 

BIBLIOGRAFIA / TEMATICA pentru Infirmieră în educaţie timpurie

 

 

1. Regulamentul de Organizare și Funcționare Creşa Oradea, publicat pe site-ul instituției (daso-oradea.ro);
2. Hotărârea Guvernului nr.566/2022 privind aprobarea <LLNK 12022 0270 341   0 12>Metodologiei de organizare şi  funcţionare a creşelor şi a altor unităţi de educaţie timpurie antepreşcolară;

 

3. Ordin nr.1456/2020 pentru aprobarea <LLNK 12020 01101251 0 18>Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor (modificat prin Ordin nr.1885 din 16 septembrie 2021);

 

4. Legea nr.272/2004 privind protecţia şi promovarea copilului – Capitolul 2 – Secţiunea 4 (modificată prin Legea nr.191 din 28 iunie 2022).

 

                     

          BIBLIOGRAFIA / TEMATICA pentru Îngrijitor/Îngrijitoare

 

1. Regulamentul de Organizare și Funcționare Creşa Oradea, publicat pe site-ul instituției (daso-oradea.ro);
2. Ordin nr.1456/2020 pentru aprobarea <LLNK 12020 01101251   0 18>Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor (modificat prin Ordin nr.1885 din 16 septembrie 2021), CAP. I art. 9, 10, 13, 14, 15, 20 si CAP. II art.21

 

Calendar de desfășurare a concursului:

• Publicare anunț – 24.07.2026
• Data limită de depunere a dosarelor – 14.08.2026, ora 15
• Rezultate privind selecția dosarelor – 17.08.2026, ora 12
• Termen depunere contestații – 18.08.2026, ora 12
• Rezolvare contestații – 19.08.2026, ora 14
• Proba scrisă Infirmieră în educaţie timpurie – Debutant – 20.08.2026, ora 10
• Proba practică Îngrijitor/Îngrijitoare – 20.08.2026, ora 13:30
• Afișare rezultate proba scrisă și practică – 21.08.2026, ora 14
• Termen depunere contestații – 24.08.2026, ora 14
• Rezolvare contestații – 25.08.2026, ora 14
• Proba de interviu Infirmieră în educație timpurie – Debutant– 26.08.2026, ora 10
• Proba de interviu Îngrijitor/Îngrijitoare– 26.08.2026, ora 13:30
• Afișare rezultate proba de interviu – 27.08.2026, ora 12
• Termen depunere contestații – 28.08.2026, ora 12
• Rezolvare contestații – 31.08.2026, ora 14
• Afișare rezultate finale – 01.09.2026, ora 14

 

Probele de concurs se vor desfășura la sediul Creșa nr.11 ”Sfântul Iosif” Oradea (str. Ion Irimescu, nr.5).

După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor, proba scrisă, proba practică sau interviu, candidații nemulțumiți pot depune contestație în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise, practice şi a interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept, contestațiile fiind soluționate în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. Rezultatele finale se afișează în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționării contestațiilor la ultima probă.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă / practică și interviu. Se consideră admiși candidații care au obținut cel mai mare punctaj aferent postului pentru care candidează.

Relații suplimentare se pot obține la Compartimentul Financiar-Administrativ şi Resurse Umane, tel. 0359/466990 sau pe site-ul instituției (www.daso-oradea.ro).