expert comunicare – proiect Cod SMIS 330790

Academia Română ȋn calitate de lider de parteneriat implementează Proiectul „E-Patrimoniu: Digitalizarea Arhivelor pentru Dezvoltare Durabilă”, PCIDIF/365/PCIDIF_P3/OP4/RSO4.6/PCIDIF_A10, Cod SMIS 2014+: 330790, ȋn cadrul Programului „Creștere Inteligentă, Digitalizare și Instrumente Financiare 2021-2027”, Prioritatea 3 „Transformarea digitală și furnizarea de servicii îmbunătățite în sectorul cultural”, Obiectiv de politică: „O Europă mai socială și mai incluzivă, prin implementarea Pilonului european al drepturilor sociale Fond: Fondul european de dezvoltare regională (FEDR)” – Obiectiv specific: RSO4.6. Creșterea rolului culturii și al turismului sustenabil în dezvoltarea economică, incluziunea socială și inovarea socială, Apel de proiecte: PCIDIF/365/PCIDIF_P3/OP4/RSO4.6/PCIDIF_A10 – Acțiunea 3.1, Masura 2, Promovarea dezvoltării economice și sociale prin digitalizarea arhivelor culturale şi inițiează procedura de recrutare şi selecție ȋn vederea ocupării postului contractual vacant  de expert comunicare (expert categoria I), cod COR 243201, normă parțială de timp (max. 40 ore/lună), perioadă determinată până la finalizarea atribuțiilor ȋn cadrul proiectului dar nu mai târziu de data finalizării efective a proiectului (max. 36 luni).

Acte necesare pentru întocmirea dosarului de înscriere la procedura de recrutare şi selecție:

a) cerere de înscriere adresată Preşedintelui Academiei Române;

b) curriculum vitae, model comun european;

c) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

d) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

e) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

f) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; copia deciziei de pensionare, dacă este cazul;

g) copia adeverinței/adeverințelor care atestă experiența acumulată ca membru al echipei ȋn cadrul proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile şi/sau fonduri externe rambursabile, precum şi personalul implicat în implementarea Mecanismului de redresare şi rezilienţă prevăzut la art. 6 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului naţional de redresare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă, dacă este cazul;

h) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

i) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior datei stabilită pentru interviu;

j) copie a extrasului de cont deschis pe numele titularului

Notă: Copiile de pe actele prevăzute la lit. c) – g) se prezintă însoţite de documentele originale, în vederea certificării “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de recrutare și selecție. Documentele prevăzute la lit. a), b), h) și i) se vor depune în original.

 Dosarele de înscriere se depun exclusiv la sediul Academiei Române numai până la data de 02.09.2026 (inclusiv), în intervalul orar 09:00 – 13:00, la camera 30, iar codul de candidat se va înmâna de către secretarul comisiei de recrutare și selecție fiecărui candidat în parte.

Rezultatul selecției dosarelor se afișează pe site-ul Academiei Române în data de 07.09.2026.

1. Condiţiile specifice de participare la procedura de recrutare şi selecție:
2. Studii de specialitate : superioare, absolvite cu diplomă de licență
3. Perfecţionări (specializări): –
4. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): nivel avansat operare PC;
5. Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: limba engleză;
6. Abilități, calități și aptitudini necesare:

– capacitatea de asumare a deciziilor;

– capacitatea de a rezolva eficient problemele, de implementare a soluțiilor;

– capacitate de gestionare a timpului și a resurselor alocate;

– capacitate de autoperfecționare;

– aptitudini de comunicare verbală și în scris;

– capacitate de analiză și sinteză, de a genera idei noi; creativitate;

– flexibilitate; adaptabilitate la schimbări şi la situaţii de criză; corectitudine, receptivitate, orientare către nou, rezistenţă la efort şi stres;

– aptitudinea de a lucra cu oamenii și cu documentele;

– capacitatea de a acționa rapid;

– spirit de inițiativă; atenție la detalii; lucru în echipă;

– echilibru emoţional, constanţă în atitudini şi manifestări.

6. Cerinţe specifice:

Vechime/experiență în muncă/specialitate: minim 10 ani/7 ani

1. Etapele recrutării şi selecției:

• analiza dosarului de participare: selecția dosarelor de participare se va realiza în perioada 03.09 – 04.09.2026 iar rezultatul selecției dosarelor se afișează pe site-ul Academiei Române în data de 07.09.2026.
• interviul: se va desfăşura în data de09.2026, ora 10:00, la sediul Academiei Române.

Rezultatul interviului se va afişa pe site-ul Academiei Române în data de 16.09.2026, candidaţii promovaţi fiind cei care au obţinut minimum 70 de puncte (nota 7).

Rezultatul final al recrutării și selecției se va afişa pe site-ul Academiei Române în data de 21.09.2026.

Candidaţii pot depune contestaţii cu privire la selecția dosarelor /interviu în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor respective. Contestațiile se vor depune exclusiv la Registratura Generală a Academiei Române.

 Rezultatele la contestațiile depuse pentru selecția dosarelor /interviu se vor afișa în termen de două zile lucrătoare pe site-ul Academiei Române.