CONSILIER ȘCOLAR; ASISTENT MEDICAL COMUNITAR

 

JUDEȚUL BRAȘOV

COMUNA VULCAN

Jud. Brașov, comuna Vulcan, str. Principala nr. 111, cod 507270,

tel.: 0268 256 354,

e-mail: uat@primaria-vulcan.ro,

web: https://primaria-vulcan.ro

Nr. 13773/27.08.2026

 

ANUNȚ

privind concursul de recrutare, selecție și angajare a 2 posturi în afara organigramei în cadrul proiectului  „Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate”, Cod PIDS/586/PO4/339395

 

Comuna Vulcan, cu sediul în comuna Vulcan, satul Vulcan, str. Principala nr. 111, județul Brașov, organizează concurs pentru ocuparea unor posturi contractuale în cadrul proiectului „Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate”, Cod PIDS/586/PO4/339395, în conformitate cu dispozițiile art. 30 alin. (1) și (2) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, raportat la dispozițiile HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, coroborat cu dispozițiile art. XXII alin. (2) și alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri bugetare

 

Posturile sunt scoase la concurs cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, respectiv pe perioada de implementare a proiectlui care se încheie la data de 31.12.2029, în afara organigramei, după cum urmează:

1.  CONSILIER  ȘCOLAR, COR: 235903,   membru în Echipa Comunitară Integrată (ECI)

                 Nivelul postului: Execuţie

           Perioada:  determinată, până la data de 31.12.2029.

           Numărul de posturi: 1 post, de 0,5 Normă 4 ore/zi, 20 ore/săptămână

2. ASISTENT MEDICAL COMUNITAR – COD COR 325301,  membru în Echipa Comunitară Integrată (ECI)

                 Nivelul postului: Execuţie

           Perioada:  determinată, până la data de 31.12.2029.

           Numărul de posturi: 1 post,   Normă  întreagă 8 ore/zi, 40 ore/săptămână

 

Condiții generale de participare la concurs:

Pot ocupa un post contractual în afara organigramei, pe perioadă determinată, persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ:

–  a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

–  b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

–  c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

–  d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

–  e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

–  f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

–  g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

–  h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, cu modificările ulterioare. Având în vedere că activitatea în proiectul SMIS 352178 presupune, pentru fiecare dintre cele 5 posturi, contact direct sau indirect cu copiii cu dizabilități și/sau cu familiile acestora, candidații vor prezenta obligatoriu certificat de integritate comportamentală.

 

Condiții specifice de participare la concurs:

1. Condiții specific pentru postul de CONSILIER ȘCOLAR, COR: 235903,  
2. Studii superioare absolvite cu diplomă de licență cu specializarea în psihologie, pedagogie, psihopedagogie specială, sociologie, asistență socială, precum și alte specializări, conform centralizatorului aprobat prin ordin al ministrului educației și cercetării pentru ocuparea posturilor/catedrelor de profesor consilier școlar, în vigoare în anul școlar al angajării..
3. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): Office, Excel,Word, Power Point – utilizator elementar
4. Experiență specifică în activitatea cu copii/tineri ≤ 2 an;

Constituie avantaj domiciliul în Comuna Vulcan

             Disponibilitate pentru deplasări

4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: nu este cazul
5. Abilități, calități și aptitudini necesare:

• competențe de comunicare scrisă și verbală, de relaționare;
• moralitate, corectitudine, deschidere și flexibilitate în relațiile interumane;
• perseverenţă, consecvenţă, abilităţi pentru munca în condiții de stres, în situaţii de urgenţă sau
• neprevăzute;
• analiza problemelor specifice mediului şcolar;
• atenție la detalii; • atitudine pozitivă, motivatoare;
• competențe de integrare TIC în educație.

2.Condiții specific pentru postul de ASISTENT MEDICAL COMUNITAR – COD COR  325301

1. Studii de specialitate – absolvirea liceului sanitar, studii postliceale sanitare sau învățământ universitar în specializarea „asistență medicală“;
2. Cunoştinţe de operare pe calculator (necesitate și nivel): Office, Excel, Word, Power Point – nivel minim
3. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: nu este cazul
4. Cerinţe specifice:

– Certificat de membru al O.A.M.G.M.A.M.R.  și aviz anual  O.A.M.G.M.A.M.R.

5. Abilități, calități și aptitudini necesare:

-capacitatea de a rezolva eficient problemele;

-capacitatea de asumare a responsabilităţii ;

-capacitatea de autoperfecţionare şi de valorificare a experienţei dobândite ;

-creativitate şi spirit de iniţiativă;

-capacitatea de planificare şi organizare a timpului de lucru ;

-capacitatea de a lucra independent;

-capacitatea de a lucra în echipă ;

-capacitatea de gestionare eficientă a resurselor alocate;

-integritatea morală şi etică profesională, capacitatea de consiliere și mediere ;

-capacitate de decizie și reacție adecvată în situații de urgență;

-disponibilitate de a-i ajuta pe cei aflați în dificultate, capacitate empatică;

-abilități de comunicare cu personalul medical, cu specialistii din unitățile sanitare, din autoritățile locale și din comunitatea din care face parte;

-spirit organizatoric.

 

Documentația depusă de candidați:

Pentru înscrierea la concursul de recrutare și selecție candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

–  a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 1;

–  b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

–  c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

–  d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea publică;

–  e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, sau extras REGES-Online (REVISAL);

–  f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar — poate fi transmis în format scanat și/sau prezentat în original cel târziu la data probei interviu;

–  g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie al candidatului sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

–  h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019, cu modificările ulterioare — obligatoriu pentru toate cele 5 posturi scoase la concurs; poate fi transmis în format scanat și/sau prezentat în original cel târziu la data probei interviu;

–  i) curriculum vitae, model comun european (Europass);

–  j) declarație privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal — conform anexei nr. 2.

Documentele se depun la sediul UAT Comuna Vulcan, din comuna Vulcan, satul Vulcan, str. Principala nr. 111, județul Brașov.

 

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI DE RECRUTARE, BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ:

 

Calendarul concursului de recrutare, selecție și angajare:

 

Nr. crt.	Etapa	Data / Perioada	Locul desfășurării
1.	Publicare anunț de concurs	01.09.2026 (marți)	posturi.gov.ro, sediul și site-ul   Comunei Vulcan
2.	Depunerea dosarelor candidaților	01.09.2026 – 14.09.2026 (luni) ora 15:00	Sediul   Comunei Vulcan
3.	Selecția dosarelor de concurs	15.09.2026 (marți), ora 10:00	Sediul   Comunei Vulcan
4.	Afișare rezultat selecție dosare	15.09.2026 (marți) ora 12:00	Sediul și site-ul  Comunei Vulcan
5.	Depunere contestații selecție dosare	16.09.2026 (miercuri) ora 12:00	Sediul Comunei Vulcan
6.	Soluționare contestații selecție dosare și afișare rezultate	17.09.2026 (joi) ora 15:00	Sediul Comunei Vulcan
7.	Proba scrisă	21.09.2026 (luni) ora 10:00	Sediul Comunei Vulcan
8.	Afișare rezultat proba scrisă	21.09.2026 (luni) ora 15:00	Sediul și site-ul Comunei Vulcan
9.	Depunere contestații proba scrisă	22.09.2026 (marți) ora 15:00	Sediul Comunei Vulcan
10.	Soluționare contestații proba scrisă și afișare rezultate	23.09.2026 (miercuri), ora 10:00	Sediul Comunei Vulcan
11.	Interviul	24.09.2026 (joi) ora 10:00	Sediul Comunei Vulcan
12.	Afișare rezultat interviu	24.09.2026 ((joi) ora 13:00	Sediul și site-ul Comunei Vulcan
13.	Depunere contestații interviu	25.09.2026 (vineri) ora 13:00	Sediul Comunei Vulcan
14.	Soluționare contestații interviu și afișare rezultate	28.09.2026 (luni), ora 10:00	Sediul Comunei Vulcan
15.	Afișare rezultate finale	29.09.2026 (marți) ora 13:00	Sediul și site-ul Comunei Vulcan

 

Rezultatele obținute de candidați după fiecare etapă se vor afișa/publica la sediul și pe site-ul  Comunei Vulcan. Pentru protecția datelor cu caracter personal ale candidaților, conform art. 57 din H.G. nr. 1336/2022 și Regulamentului (UE) 2016/679, afișarea rezultatelor pe etapele publice se va realiza prin utilizarea codului numeric de identificare atribuit fiecărui candidat la înregistrarea dosarului.

Candidații pot formula contestații cu privire la rezultatele obținute în fiecare etapă în termen de o zi lucrătoare de la afișarea/publicarea acestora, conform H.G. nr. 1336/2022 și a calendarului concursului.

 

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

 

Pentru postul de CONSILIER  ȘCOLAR, COR: 235903

• Ciolan L., “Învăţarea integrată – fundamente pentru un curriculum transdisciplinar”, Editura Polirom, Iaşi, 2008

a.cu tematica: în integralitate;

 

2) Cucoş C., “Pedagogie”, Editura Polirom, Iaşi, 2014

a.cu tematica : în integralitate;

 

3) Legea învăţământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările şi completările ulterioare,

1. cu tematica: în integralitate;

 

4) Legea nr. 272 din 21 iunie 2004 (**republicată**) privind protecția și promovarea drepturilor copilului,

a.cu tematica: în integralitate;

 

5) Hotărârea de Guvern nr. 281 din 20 martie 2025 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 68/2024 privind aprobarea normelor metodologice pentru determinarea costului standard per antepreșcolar/ preșcolar/elev, pentru finanțarea de bază a unităților de învățământ preuniversitar de stat,

a.cu tematica: în integralitate;

 

6) OMEC nr. 5.701 din 31 iulie 2024 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a centrelor judeţene/al municipiului Bucureşti de resurse şi asistenţă educaţională, cu modificările şi completările ulterioare,

a.cu tematica: în integralitate;

 

7) Ordinul Ministrului Muncii și Justiției Sociale, Ministrului Sănătății și al Ministrului Educației Naționale nr. 393/630/4236/2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare în vederea implementării serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale și combaterii sărăciei

a.cu tematica: în integralitate.

PENTRU POSTUL DE ASISTENT MEDICAL COMUNITAR – COD COR  325301

1) Lucreţia Titircă: Urgenţe medico-chirurgicale –Sinteze-Editura medicală, Bucureşti 2023

1. cu tematică: în integralitate

 

2) C. Bocârnea: Boli infecţioase si epidemiologie: Ed.Info-team, 1993;

1. cu tematică: în integralitate

 

3) Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale și a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza națională de date privind deșeurile rezultate din activități medicale;

1. cu tematică: anexele 1 și 3

 

4) Legea nr. 46/2003 privind drepturile pacientului, cu modificările și completările ulterioare;

1. cu tematică: în integralitate

 

5) Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;

1. cu tematică: în integralitate

 

6) Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, aprobată prin Legea 53/2014, cu modificările și completările ulterioare;

1. cu tematică: în integralitate

 

7) Codul de etică si deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 2 / 9 iulie 2009, cu modificările și completările ulterioare;

1. cu tematică: în integralitate

 

8) Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1142/ 03 octombrie 2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenți medicali generaliști;

11. cu tematică: Capitolele 11.1, 11.2, 11.3, 11.5, 14.7, 14.8, 14.9, 14.10, 14.11, 15.6, 21.1, 21.2, 21.3, 21.4, 21.5, 21.6, 22.5. 22.6, 23.1 (litera b, c, d, e), 23.2, 23.3, 23.6, 24)

 

9) Ordonanța de ugență a Guvernului nr. 18/01.03.2017 privind asistenţa medicală comunitară aprobată prin Legea nr.180/2017, cu modificările şi completările ulterioare;

1. cu tematică: în integralitate

 

10) Hotărârea Guvernului nr. 324/2019 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea, funcţionarea şi finanţarea activităţii de asistenţă medicală comunitară;

1. cu tematică: în integralitate

 

11) Ordinul ministrului sănătății nr. 2931/2021 privind aprobarea Manualului centrelor comunitare integrate;

1. cu tematică: în integralitate

 

12) Ordinul ministrului sănătăţii și al ministrului dezvoltării, lucrărilor publice și administrației nr. 1.282/728/2023 privind aprobarea Modelului de protocol-cadru de colaborare între unitatea/subdiviziunea administrativ-teritorială și cabinetele de medicină de familie care deservesc populația;

1. cu tematică: în integralitate

 

13) Ordinul Ministrului Muncii și Justiției Sociale, Ministrului Sănătății și al Ministrului Educației Naționale nr. 393/630/4236/2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare în vederea implementării serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale şi combaterii sărăciei

1. cu tematică: în integralitate

 

14) Ghid metodologic privind furnizarea serviciilor de asistență medicală comunitară de către asistentul medical comunitar, aprobat prin Ordinul ministrului sănătății nr. 740/2024.

1. cu tematică: în integralitate

 

 

Atribuțiile postului, pentru postul de CONSILIER ȘCOLAR, COR: 235903

Atribuțiile postului:

1. consiliază cu prioritate elevii aflați în risc de abandon școlar și de excluziune socială, în scopul asigurării accesului, participării și creșterii calității rezultatelor școlare ale acestora;
2. realizează evaluarea, depistarea, intervenția timpurie, asistența psihopedagogică și monitorizarea corespunzătoare a tuturor copiilor identificați cu abilități adaptative cognitive și/sau socioemoționale scăzute în raport cu vârsta și nivelul lor de școlarizare, împreună cu alte instituții/persoane abilitate, în cadrul echipelor comunitare integrate;
3. consiliază părinții și sprijină cadrele didactice din unitățile de învățământ de masă în vederea facilitării procesului de incluziune școlară a copiilor/elevilor/tinerilor din categorii defavorizate, inclusiv a celor cu cerințe educaționale speciale;
4. colaborează cu asistentul social și asistentul medical comunitar/mediatorul sanitar/mediatorul școlar în cadrul echipelor comunitare integrate pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale;
5. asigură servicii de educație parentală;
6. asigură servicii de intervenție în situații de violență școlară, de mediere a conflictelor școlare și de consiliere a preșcolarilor/ elevilor implicați în situații de violență școlară;
7. desfășoară servicii de informare, consiliere și sprijin pentru personalul unităților de învățământ și pentru elevi în scopul prevenirii traficului și consumului de droguri, a delincvenței și predelincvenței juvenile și a altor comportamente de risc, precum și a oricărei forme de violență în spațiul școlar, inclusiv bullying, cyberbullying, hărțuire;

8.asigură servicii de facilitare a integrării sociale și culturale a preșcolarilor/elevilor în colectivul clasei/grupei și al unității de învățământ.

9. alte tipuri de intervenții care sunt în relație cu aria consilierii școlare care țin de consilierul școlar pentru eliminarea cauzelor care generează și mențin starea de sărăcie și excluziune socială.
10. derularea de activități de identificare a persoanelor vulnerabile, prin diverse mecanisme –screening, sesizări, referire;
11. elaborarea de rapoarte lunare de activitate, după modelul furnizat de UJSS, privind implementarea activității de consiliere școlară în cadrul ECI;
12. participarea la schimburi de experiență și întâlniri locale între lucrătorii comunitari, diverși profesioniști, membri ai structurilor comunitare consultative, reprezentanți ai primăriilor etc;
13. identificarea de inițiative complementare derulate la nivel comunitar în sfera de activitate, precum și facilitarea cooperării cu alți actori de pe plan local;
14. participarea la întâlniri periodice (lunare/trimestriale) de instruire și supervizare a membrilor echipei comunitare (în ceea ce privește implementarea instrumentului informatic SCI de identificare și monitorizare a persoanelor vulnerabile, centralizarea și validarea datelor culese la nivel local prin aplicația SCI și raportarea lor lunară în cadrul rapoartelor lunare de activitate; asigurarea managementului de caz și furnizării de servicii sociale cu precădere a celor din pachetul minim de servicii generat de aplicația SCI și în maniera integrată cu ceilalți prestatori de servicii); crearea, activarea și mobilizarea structurilor comunitare consultative (SCC), prin susținerea implicării membrilor SCC în soluționarea cazurilor identificate prin aplicația SCI;
15. participarea la evenimentele de informare și comunicare organizate în cadrul proiectului; facilitarea diseminării informațiilor cu privire la proiect și a instrumentelor elaborate în cadrul proiectului la nivelul DGASPC / AJPIS/CJRAE/DSP și a rezultatelor aplicării acestora;
16. asigurarea aplicării la nivel județean a mecanismului operațional de colaborare interinstituțională și de coordonare a serviciilor comunitare integrate (având în vedere prevederile Ordinului nr. 2.555/2023/25.017/2.485/4.490/2024 privind modificarea Ordinului ministrului muncii și justiției sociale, al ministrului sănătății și al ministrului educației naționale nr. 393/630/4.236/2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare în vederea implementării serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale și combaterii sărăciei);
17. comunicarea cu reprezentanții autorităților administrației publice locale pentru a se asigura de sustenabilitatea activităților din proiect, prin participarea la identificarea unor oportunități de finanțare nerambursabilă și scrierea de proiecte la nivel local.

 

 

 

Atribuțiile postului, pentru postul de ASISTENT MEDICAL COMUNITAR – COD COR  325301

1. realizează catagrafia populaţiei din colectivitatea locală din punctul de vedere al determinanţilor stării de sănătate şi identifică gospodăriile cu persoanele vulnerabile şi/sau cu risc medico-social din cadrul comunităţii, cu prioritate copiii, gravidele, lăuzele şi femeile de vârstă fertilă;
2. identifică persoanele neînscrise pe listele medicilor de familie şi sprijină înscrierea acestora pe listele medicilor de familie;
3. semnalează medicului de familie persoanele vulnerabile din punct de vedere medical şi social care necesită acces la servicii de sănătate preventive sau curative şi asigură sau facilitează accesul persoanelor care trăiesc în sărăcie sau excluziune socială la serviciile medicale necesare, conform competenţelor profesionale;
4. participă în comunităţile în care activează la implementarea programelor naţionale de sănătate, precum şi la implementarea programelor şi acţiunilor de sănătate publică 7 judeţene sau locale pe teritoriul colectivităţii locale, adresate cu precădere persoanelor vulnerabile din punct de vedere medical, social sau economic;
5. furnizează servicii de sănătate preventive şi de promovare a comportamentelor favorabile sănătăţii copiilor, gravidelor şi lăuzelor, cu precădere celor provenind din familii sau grupuri vulnerabile, în limita competenţelor profesionale;
6. furnizează servicii medicale de profilaxie primară, secundară şi terţiară membrilor comunităţii, în special persoanelor care trăiesc în sărăcie sau excluziune socială, în limita competentelor profesionale;
7. informează, educă şi conştientizează membrii colectivităţii locale cu privire la menţinerea unui stil de viaţă sănătos şi implementează sesiuni de educaţie pentru sănătate de grup, pentru promovarea unui stil de viaţă sănătos împreună cu personalul din cadrul serviciului de promovare a sănătăţii din cadrul D.S.P., iar pentru aspectele ce ţin de sănătatea mintală, împreună cu personalul din cadrul centrelor de sănătate mintală;
8. administrează tratamente, în limita competenţelor profesionale, conform prescripţiei medicului de familie sau a medicului specialist, cu respectarea procedurii de manipulare a deşeurilor medicale, respectiv depozitarea deşeurilor medicale rezultate din administrarea tratamentelor prescrise de medic; ţin evidenţa administrării manevrelor terapeutice, în limita competenţelor profesionale;
9. anunţă imediat medicul de familie sau Serviciul Judeţean de Ambulanţă atunci când identifică în teren un membru al comunităţii aflat într-o stare medicală de urgenţă;
10. identifică persoanele, cu precădere copiii diagnosticaţi cu boli pentru care se ţine o evidenţă specială, respectiv TBC, prematuri, anemici, boli rare etc., şi le îndrumă sau le însoţesc, după caz, la medicul de familie şi/sau serviciile de sănătate de specialitate;
11. supraveghează în mod activ bolnavii din evidenţele speciale – TBC, prematuri, anemici, boli rare etc. – şi participă la administrarea tratamentului strict supravegheat al acestora, în limita competenţelor profesionale;
12. realizează managementul de caz în cazul bolnavilor cu boli rare, în limita competenţelor profesionale, conform modelului de management de caz, adoptat prin ordin al ministrului sănătăţii, în termen de 180 de zile de la data intrării în vigoare a prezentelor norme metodologice;
13. supraveghează tratamentul pacienţilor cu tuberculoză şi participă la administrarea tratamentului strict supravegheat (DOT/TSS) al acestora, în limita competenţelor profesionale;
14. pentru pacienţii cu tulburări psihice contribuie la realizarea managementului de caz organizat de centrele de sănătate mintală din aria administrativ-teritorială, ca parte a echipei terapeutice, în limita competenţelor; notifică imediat serviciile de urgenţă (ambulanţă, poliţie) şi centrul de sănătate mintală în situaţia în care identifică beneficiari aflaţi în situaţii de urgenţă psihiatrică;
15. identifică şi notifică autorităţilor competente cazurile de violenţă domestică, cazurile de abuz, alte situaţii care necesită intervenţia altor servicii decât cele care sunt de competenţa asistenţei medicale comunitare;
16. participă la aplicarea măsurilor de prevenire şi combatere a eventualelor focare de infecţii;
17. identifică, evaluează şi monitorizează riscurile de sănătate publică din comunitate şi participă la monitorizarea intervenţiei şi evaluarea impactului, din perspectiva medicală şi a serviciilor de sănătate;
18. întocmesc evidenţele necesare şi completează documentele utilizate în exercitarea atribuţiilor de serviciu, respectiv registre, fişe de planificare a vizitelor la domiciliu, alte documente necesare sau solicitate şi conforme atribuţiilor specifice activităţilor desfăşurate;
19. elaborează raportările curente şi rapoartele de activitate, în conformitate cu sistemul de raportare definit de Ministerul Sănătăţii, şi raportează activitatea în aplicaţia on-line AMCMSR.gov.ro, cu respectarea confidenţialităţii datelor personale şi a diagnosticului medical al beneficiarilor;
20. desfăşoară activitatea în sistem integrat, prin aplicarea managementului de caz, cu ceilalţi profesionişti din comunitate: asistentul social/tehnicianul în asistenţă socială, consilierul şcolar şi/sau mediatorul şcolar, pentru gestionarea integrată a problemelor medicosociale educaționale ale persoanelor vulnerabile, şi lucrează în echipă cu moaşa şi/sau mediatorul sanitar, acolo unde este cazul;
21. participă la realizarea planului comun de intervenţie al echipei comunitare integrate/planului de servicii, conform legislaţiei în vigoare, din perspectiva serviciilor de sănătate, şi coordonează implementarea intervenţiilor integrate dacă prioritatea de intervenţie este medicală şi de acces la serviciile de sănătate; participă la monitorizarea intervenţiei şi evaluarea impactului asupra beneficiarului, din perspectivă medicală şi a serviciilor de sănătate;
22. colaborează cu alte instituţii şi organizaţii, inclusiv cu organizaţiile neguvernamentale, pentru realizarea de programe, proiecte şi acţiuni care se adresează persoanelor sau grupurilor vulnerabile/aflate în risc din punct de vedere medical, economic sau social;
23. realizează alte activităţi, servicii şi acţiuni de sănătate publică adaptate nevoilor specifice ale comunităţii şi persoanelor din comunitate aparţinând grupurilor vulnerabile/aflate în risc, în limita competenţelor profesionale;
24. participă activ la sesiunile de instruire, formare și perfecționare organizate în cadrul proiectului în vederea dezvoltării competențelor necesare furnizării de servicii integrate, adaptate nevoilor persoanelor vulnerabile din comunitate.

 

Relații suplimentare se pot obține la sediul Comunei Vulcan și la nr. de tel. 0268 256 354 — persoană de contact: Alexandru Maria – Iuliana.

 

Primar,

DODA MARIUS-ADRIAN