consilier în cadrul compartimentului relații cu publicul

                                        ANUNȚ

Primăria Comunei Bazna organizează  concurs pentru ocuparea pe perioadă determinată a unui post contractual de execuţie vacant, după cum urmează:

Denumirea postului: consilier , treapta 1 , studii superioare în cadrul compartimentului relații cu publicul  din cadrul Primăriei Comunei Bazna, judetul Sibiu

Condiții specifice de participare la concurs :

• Studii superioare cu licență în specialitate : turism / juridice
• Permis de conducere categoria B
• Vechime minimă în muncă – nu este cazul

Perioada şi durata timpului de lucru: de luni până vineri  – 08:00 – 16:00

Concursul se organizează, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare şi H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, la sediul Primăriei Comunei Bazna, din Bazna nr.500, judet Sibiu

Proba scrisă se va susţine în data de   07.09.2026, ora 10:00

Proba interviu se va susține în data de  09.09.2026, ora 10:00

Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Primăriei Comunei Bazna, loc. Bazna nr.500 judet Sibiu în termen de 5 zile lucrătoare de la data publicării anunţului la sediul şi pe pagina proprie de internet a instituţiei, respectiv cel mai târziu în data de 28.08.2026 ora 16:00.

De asemenea, candidații pot transmite dosarele de concurs la Primăria Bazna  prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau pe adresa de e-mail  office@comunabazna.ro  Candidaţii vor primi codul unic de identificare la adresa de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele din dosarul de concurs în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare. Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

Calendarul de desfăşurare a concursului,

21 august  2026 – publicarea anuntului

21 august  2026 – 28 august 2026–  depunere dosare

31 august 2026 , ora 10,00 – selecție dosare și afisarea rezultatelor la selectia dosarelor de concurs

31 august 2026 , ora 16,00  – depunere contestații și afișare rezultate finale la selecția dosarelor de concurs

7 septembrie  2026, ora 10,00   – proba scrisă

7 septembrie 2026 , ora 15,00  – notare probă scrisă și afișare rezultate proba scrisă

8 septembrie 2026 –  depunere contestații  la rezultatele  probei scrise

8 septembrie 2026 , ora 16,00  –   soluționare contestații și afișare rezultate finale la proba scrisă

9 septembrie 2026  ora 10,00 –  proba interviu

9 septembrie 2026 , ora 12,00 – depunere contestații la proba interviu

10 septembrie 2026  – soluționare contestații și afișare rezultate finale la proba interviu

10 septembrie 2026 , ora 15,00  – afișare rezultate finale ale concursului

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute în ART. 35 din H.G. nr. 1336/2022:

1. a) formular de înscriere la concurs (se descarcă de pe site-ul instituției organizatoare);
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Copiile de pe actele necesare se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracţiunile prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru posturile a căror activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane
9. are capacitate deplină de exercițiu

Atribuțiile principale ale postului:

1. Răspunde de calitatea, realitatea şi eficienţa lucrărilor proprii;
2. Răspunde de respectarea dispoziţiilor şi ordinelor primite de la conducătorul unităţii;
3. conduce evidența actelor înregistrate în registrul de intrare-ieşire a corespondenţei;
4. Raspunde de Centrul de informare Turistica Bazna
5. – Informarea turiștilor asupra posibilităților de petrecere a timpului liber în zonă, precum și oferirea de alte informații cu caracter turistic;

6 – consilierea vizitatorilor cu privire la alegerea diverselor produse turistice locale;

7. – transmiterea de informații cu caracter turistic tuturor operatorilor și agențiilor de turism;

8.- comercializarea/oferirea cu titlu gratuit de produse și servicii de tipul: bilete la evenimente culturale și sportive, materiale informaţionale, suveniruri etc.;

9. – colaborarea cu unități de turism, cu centre similare din țară și străinătate, în vederea schimburilor de informații cu caracter turistic;

10 – promovarea imaginii şi intereselor Comunei Bazna ;

11. – promovarea Stațiunii Bazna în mediul online – pe pagina de facebook și website-ul Centrului; –

12.- asigură transmiterea spre soluționare către compartimentele funcţionale ale aparatului de specialitate al primarului şi serviciile publice subordonate consiliului local, a cererilor şi petițiilor adresate de persoanele fizice şi juridice;

13. urmăreşte rezolvarea acestora în termenul legal, asigurând comunicarea răspunsurilor către petenţi;
14. asigură primirea, înregistrarea şi transmiterea spre rezolvare la compartimentele funcţionale ale aparatului de specialitate al primarului şi serviciile publice subordonate consiliului local şi la autoritățile competente, a reclamații lor, sesizărilor, petițiilor şi propunerilor adresate de persoanele fizice şi juridice;
15. ţine evidenţa sesizărilor şi reclamațiilor în registre speciale:
16. asigură expedierea corespondenței, urmărind întocmirea în termen a răspunsului pentru solicitanţi:
17. conduce evidenţa ordinelor de deplasare, a borderourilor de predare-primire a corespondenţei
18. întocmeşte în termen răspunsul dat petenților, la solicitările care fac obiectul Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare:
19. asigură accesul persoanelor la informații de interes public, din oficiu sau la cerere, informația solicitată fiind furnizată pe loc sau în scris, pe suport de hârtie sau electronic;
20. evaluează cererile şi stabileşte categoria informaţiilor; – din oficiu: la cerere; exceptată de la liberul acces.
21. realizează şi asigură pentru cetățeni fomulare tip pentru cereri sau reclamații;
22. realizează documentaţia necesară pentru stabilirea serviciilor de copiere solicitate de către cetăţeni;
23. asigură respectarea termenelor legale de culegere şi transmitere de către angajații compartimentelor funcţionale ale aparatului de specialitate al primarului, precum și de cеi serviciilor subordonate consiliului local, a răspunsurilor la solicitările formulate de către petenți;
24. asigură actualizarea şi identificarea informațiilor care sunt exceptate de la liberul acces, potrivit Legii nr. 544/2001, cu modificările şi completările ulterioare;
25. transmite către compartimentele funcţionale ale aparatului de specialitate al primarului, precum şi serviciile subordonate consiliului local, petițiile formulate în nume propriu, cu precizarea termenelor legale de culegere a informațiilor şi de trimitere a răspunsurilor;
26. identifică şi transmite solicitările în termen legal, către instituțiile şi autoritățile în a căror competenţță se încadrează;
27. informează în termenele legale solicitantul, cu privire la instituția sau autoritatea competentă căreia i s-a transmis spre rezolvare, solicitarea;
28. colaborează cu alte compartimente de specialitate, în vederea întocmirii şi redactării unor buletine şi situații statistice, răspunsuri sau adrese către instituții şi autorităţi;
29. să fie cinstit, loial şi disciplinat, dând dovadă în toate împrejurările de o atitudine civilizată şi corectă față de toate persoanele cu care vine în contact;
30. Întocmeşte raport de activitate lunar;
31. Participă la toate instruirile legate de: protecția muncii, siguranța circulației rutiere pe drumurile publice, paza și prevenirea incendiilor, protecția mediului înconjurător, însușindu-și cele prezentate și aplicându-le corespunzător în practica zilnică;

BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ:

• U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – cu tematica art.105-118, 128-129, 154-155, 368, 563-578;
• Ordinul nr.2409/3.501/2020 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea, funcţionarea, rolul, atribuţiile, acreditarea şi reacreditarea centrelor naţionale şi locale de informare şi promovare turistică
• Ordonanţa nr. 58/1998 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de turism în România, cu modificarile si completarile ulterioare
• Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public , cu modificările și completările ulterioare
• Ordonanța Guvernului nr.27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulterioare

Persoana de contact : Scutaru Adriana , secretar general al UAT Comuna Bazna

Primaria Bazna nr.500 , tel.0269850102, email : office@comunabazna.ro