Bibliotecar debutant – Studii superioare (S)
Primăria comunei Hulubești, județul Dâmbovița, cu sediul în sat Hulubești, nr. 93, comuna Hulubești, județul Dâmbovița, în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice si încadrarea în prevederile art. VII alin.(2),alin(3) lit. a) din O.G. nr. 156/2024 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene organizează concurs de recrutare pentru ocuparea funcției contractuale vacante de bibliotecar – debutant, studii superioare (S), pe perioadă nedeterminată, cu durata normală a timpului de muncă (8 ore/zi, 40 ore/săptămână) din cadrul Bibliotecii Comunale Hulubești, județul Dâmbovița. Durata timpului de lucru este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
Pentru participarea la concurs, candidații trebuie să indeplinească condiții generale, prevăzute de art. 15 din H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cele prevazute de Legea nr.53/2003-Codul Muncii, republicata, si cerintele specifice prevazute la art.542alin(1) alin (2) din OUG nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare sunt:
- CONDIȚIILE GENERALE
- a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SSE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitate abilitate;
- e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra infăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art.1 alin.(2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările și completările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin. (1) lit.(h).
- CONDIȚII SPECIFICE:
- Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul științelor umaniste (Limbă și literatură/Filologie – Limbă și literatură română, limbi străine, literatură comparată sau lingvistică; Istorie – Istorie, Muzeologie, Studii culturale, Patrimoniu; Științe ale informării și documentării-Biblioteconomie, Științele informării; Filosofie și Studii culturale, Sociologie, Teologie, etc.).
- Vechime în muncă / specialitate: 0 ani (nu se cere vechime pentru gradul debutant).
- Competențe digitale: Cunoștințe de operare PC (pachetul MS Office — Word, Excel, navigare Internet, poștă electronică), dovedite prin documente/diplome sau verificate în cadrul probei practice/interviului.
- Abilități practice și personale:
- Cunoștințe privind căutarea, selectarea și organizarea informației (fizice și digitale).
- Abilități de comunicare, relaționare publică și redactare de texte (utile pentru lucrul cu cititorii, copiii din comună și redactarea de articole/postări).
- Capacitate de organizare a evenimentelor culturale locale (ex: cluburi de lectură, ateliere pentru copii, aniversări de scriitori, întâlniri cu comunitatea).
- Disponibilitate de a urma cursuri de formare profesională continuă în domeniul biblioteconomiei (inițiere/specializare).
- Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute de HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, după cum urmează:
Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
- a) Formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la H.G. nr.1336/2022;
- b) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- c) Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- d) Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și alte altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- e) Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă, dacă este cazul;
- f) Certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- g) Adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
- h) Certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
- i) Curriculum vitae, model comun european.
Candidații vor depune dosarele de participare la concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la afișarea prezentului anunț pe site-ul instituției și la avizierul primariei.
Concursul se va desfășura la sediul Primariei Comunei Hulubești, Sala de sedinte, Str. Principală nr. 39, comuna Hulubești, județul Dâmbovița, după cum urmează:
– Afișare anunt concurs: 03.09.2026
– Termenul limită de depunere a dosarelor: 18.09.2026, ora 15.00;
– Selecția dosarelor: 21.09.2026, ora 15.00
– Afișare rezultat selecție dosare – 22.09.2026, ora 15.00
– Termen contestații selecție dosare – 23.09.2026, ora 15.00
– Soluționare contestații dosare: 24.09.2026, ora 15.00
Proba scrisă – 29.09.2026, orele 10.00
– Afișare rezultat probă scrisă – 29.09, ora 16.00
– Termen contestații probă scrisă – 30.09.2026, ora 16.00
– Termen soluționare contestații – 31.09.2026, ora 16.00
Interviul – 06.10.2026 , orele 10.00
– Afișare Interviu – 06.10.2026, ora 13.00
– Termen contestații interviu – 07.10.2026, ora 13.00
– Termen soluționare contestații – 08.10.2026, ora 13.00
– Afișare rezultat final – 09.10.2026, ora 14.00
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei comunei Hulubesti, județul Dâmbovița și la secretarul comisiei de concurs, domnul Popescu Gheorghe, nr. de telefon: 0245708600, e-mail: primaria.hulubesti@yahoo.com,
- ATRIBUTIILE POSTULUI
- Răspunde de gestiunea bibliotecii;
- Căutarea şi înscrierea cititorilor în sistem tradiţional;
- Evidenţa publicaţilor împrumutate şi restituite de cititori în sistem clasic;
- Verifică starea fizică a cărţilor restituite de cititori;
- Orientarea şi îndrumarea cititorilor în secţia cu acces liber la raft;
- Întocmeşte şi pune la dispoziţia cititorilor “Regulamentul utilizatorilor” în vederea cunoaşterii normelor de împrumut;
- Participă cu comunicări şi studii la acţiunile bibliotecii sau în afara ei;
- Prin întreaga activitate contribuie la satisfacerea cerinţelor de lectură şi studiu ale utilizatorilor care frecventează biblioteca;
- Asigură informarea utilizatorilor privind fondul de publicaţii şi servicii pe care le poate oferi biblioteca ;
- Evidenţa primară şi individuală a fondului de carte;
- Efectuarea operaţiunilor de scoatere din gestiune a cărţilor plătite, rupte sau transferate (R.M.F. şi inventarul bibliotecii);
- Face propuneri pentru casarea unor cărţi deteriorate fizic;
- Alcătuirea tabelelor şi formelor pentru scoaterea documentelor din gestiune şi înaintarea acestora la contabilitate;
- Întocmeşte programul anual de activitate al bibliotecii; după aprobare, ia măsuri pentru realizarea lui;
- Organizează şi răspunde de buna funcţionare a Centrului Internet pentru Public;
- Asigură comunicarea cu treapta ierarhică superioară;
- Verifică documentele şi corespondenţa elaborate în cadrul bibliotecii;
- Răspunde de întocmirea calendarului evenimentelor social-culturale anual;
- Răspunde de activitatea editorială a bibliotecii;
- Organizează manifestările culturale, având drept scop principal, promovarea imaginii bibliotecii ca centru important de cultură şi educaţie;
- Participă la simpozioane, consfătuiri, schimburi de experienţă, colocvii etc.;
- Răspunde de realizarea metodologiilor specifice serviciului;
- Reprezintă instituţia în raporturile cu persoanele fizice şi juridice privind activităţile specifice din cadrul bibliotecii pentru care primeşte delegaţie de autoritate;
- Completează colecţiile bibliotecii prin achiziţionarea de cărţi, periodice, documente grafice şi audio-vizuale în funcţie de nevoile de informare a populaţiei comunei;
- Oferă utilizatorilor servicii pentru studiu, informare şi documentare la sala de lectură cât şi împrumut la domiciliu;
- Asigură împrumutul interbibliotecar potrivit solicitărilor primite;
- Organizează catalogul alfabetic şi sistematic;
- Elaborează instrumente de informare, bibliografii;
- Asigură gospodărirea, gestionarea şi păstrarea corespunzătoare a patrimoniului;
- Urmăreşte execuţia bugetară şi rezolvarea problemelor administrative în vederea bunei gospodăriri a bazei materiale existente;
- Răspunde de întreaga activitate a bibliotecii;
- Păstrează confidenţialitatea documentelor;
- Respectă normele PSI şi de protecţia muncii;
- Respectă legislaţia în vigoare, normele, ordinele, reglementările emise de Ministerul Cultelor şi Culturii şi conducerea instituţiei;
- respectă prevederile Contractului colectiv de muncă la nivel de primărie şi Regulamentul de Organizare şi funcţionare al Bibliotecii. Se achită de atribuţiile prevăzute în fişa postului şi de sarcinile concrete de muncă conform standardelor de performanţă ale postului;
- Respectă programul de lucru.
5.Bibliografie/ tematică pentru concurs:
- Ordonanta Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata cu modificarile si completarile ulterioare;
2.Legea nr.202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile uletrioare; Egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati in domeniul muncii;
- Legea bibliotecilor (nr. 334 din 31 mai 2002), republicată, cu modificările și completările ulterioare.
- Legea securităţii și sănătăţii în muncă (nr.319/2006)
- Legea privind apărarea împotriva incendiilor (nr.307/2006)
- OUG nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cu modificările completările ulterioare. Partea a III-a, Titlul V – Capitolul III, Secţiunea III;
⁃ Partea a IIl-a, Titlul V – Capitolul IV, Secţiunea II;
⁃ Partea a VI-a, Titlul I;
⁃ Partea a VI-a, Titlul III,
Capitolul I, Capitolul III și Capitolul IV
- Biblioteconomie
- Mircea Regneală. Tratat de biblioteconomie, Vol. 2. Partea 1. Managementul colecţiilor și serviciilor,București : Editura ABR, 2013.
- Marcel Ciorcan. Organizarea colecţiilor de bibliotecă. Casa Cărţii de $tiinţe, Cluj, 2001
- Biblioteconomie. Manual editat de Asociaţia Bibliotecarilor din Bibliotecile Publice din România, 1994.
- Corina Ciuraru, Delia Pantea, Florica Pop, Ghid de bune practici în situaţii de risc pentru uzul bibliotecilor publice, Brăila : Editura Proilavia, 2011.
NOTĂ: Materialele bibliografice din prezenta tematică pot fi solicitate la Biblioteca Judeţeană Dâmboviţa, cu sediul în Târgoviște, str. Stelea, nr. 2, telefonic la nr. 0245/612316, luni între orele 12-19, marţi – vineri între orele 08-19 sau prin e-mail la adresa office@bidb.ro.
Solicitanţii vor beneficia de asistență suplimentară din partea specialiştilor Bibliotecii Judetene online și/sau telefonic,
TEMATICA
PROBLEMATICĂ LEGISLATIVĂ privind:
1.Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
2.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica, Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea bibliotecilor (nr. 334 din 31 mai 2002), republicată, cu modificările și completările ulterioare cu tematica , Organizarea, funcţionarea bibliotecilor publice 4. Legea securităţii și sănătăţii în muncă (nr.319/2006), cu tematica Norme de securitate și sănătate în muncă;
- Legea privind apărarea împotriva incendiilor (nr.307/2006) cu tematica Norme de apărare impotriva incendilor;
- OUG nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare: Partea a II-a, Titlul V – Autoritătile administrației publice locale, Capitolul II – Consiliul local, Sectiunea III Mandatul, rolul și atribuțiile Consiliului Local, Capitolul IV, Secţiunea II – Rolul și atribuţiile primarului;
Partea a VI-a, Titlul I- Dispoziții generale și Titlul III – Personalul contractual din autorităţile și instituțiile publice, Capitolul I- Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autorităţile și instituţiile publice, Capitolul III Drepturi și obligaţii ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia și Capitolul IV- Încadrarea și promovarea personalului contractual;
II.BIBLIOTECONOMIE:
- BIBLIOTECA – INSTITUŢIE DE CULTURĂ ȘI EDUCAȚIE ÎN COMUNITATEA LOCALĂ: – Biblioteca – Educaţie, Informare, Lectură;
⁃ Relaţia bibliotecii cu comunitatea locală, Cerinţele de lectură a acesteia
- COLECŢIILE DE BIBLIOTECĂ:
– definiţie, componenţa și structura colecţiilor unei biblioteci: creșterea și dezvoltarea colecţiilor (completarea, achiziţii, donaţii, predarea publicaţiilor)
- EVIDENŢA COLECŢIILOR:
-primirea și inventarierea publicaţiilor.
- MODALITĂŢI DE ORGANIZARE ȘI AŞEZARE A COLECȚIILOR:
-așezările sistematice sau logice;
-așezarea sistematic-alfabetică;
-așezarea colecţilor după criterii formale.
- CATALOGAREA DOCUMENTELOR:
-cataloagele de bibliotecă : alfabetic, sistematic.
- RELAȚIILE CU UTILIZATORII:
– pregătirea publicațiilor pentru punerea lor în circulaţie;
– activitatea cu utilizatorii;
– imprumutul interbibliotecar.
- EVIDENŢA ȘI EVALUAREA ACTIVITĂŢII DE BIBLIOTECĂ.
8.PROBLEME DE PERSONAL. REDUCERI BUGETARE. COMUNICARE DEFECTUOASĂ NEIMPLICAREA COMUNITĂŢII ÏN VIAȚA BIBLIOTECILOR.