Asistent medical generalist și îngrijitor la domiciliu
ROMÂNIA
JUDEȚUL VRANCEA
COMUNA SPULBER
Nr. 4640/05.08.2026
A N U N Ț
Primăria comunei Spulber, cu sediul în localitatea Spulber, comuna Spulber, județul Vrancea, inițiază procedura de organizare a concursului de recrutare în vederea ocupării pe perioadă nedeterminată a următoarelor posturi de execuție de natură contractuală, în cadrul Compartimentului “UNITATEA DE ÎNGRIJIRE LA DOMICILIU PENTRU PERSOANE VÂRSTNICE”- cod serviciu social 8810 ID-I, aflat în aparatul de specialitate al primarului comunei Spulber, județul Vrancea
- 1 post asistent medical generalist.
- 1 post îngrijitor la domiciliu.
CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE LA CONCURS:
-are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
-cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
-are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
-are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
-Îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
-nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
-nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
-nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare.
- PENTRU POSTUL DE ASISTENT MEDICAL:
nivel de studii: studii postliceale sanitare (PL);
diploma de bacalaureat (copie);
diplomă de școală sanitară postliceală în specialitatea asistent medical generalist;
certificat de membru al Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România (copie);
autorizație de liberă practică în specialitatea medicină generală, valabilă, eliberată de Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România (copie);
aviz anual de liberă practică/adeverință, eliberată de Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, valabil/ă la data concursului, după caz (copie);
asigurare malpraxis valabilă la data concursului (copie);
permis de conducere categoria B (copie);
vechimea în specialitate: fără vechime.
2.CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS:
PENTRU POSTUL DE ÎNGRIJITOR LA DOMICILIU:
nivel de studii: studii generale (G);
diplomă sau adeverință de a absolvire a 8 clase (copie);
diploma de absolvire (copie) sau dovada înscrierii (original) la curs de calificare îngrijitori bătrâni la domiciliu;
permis de conducere categoria B (copie);
vechimea: nu necesită vechime.
CONȚINUTUL DOSARULUI DE CONCURS:
Dosarul de concurs va conține în mod obligatoriu următoarele documente:
-formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 1 la prezentul anunț;
-copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
-copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
-copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
-copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
-certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
-adeverinţă medicală, în original, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
-certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
-curriculum vitae, model comun european.
-Copiile de pe actele mai sus enumerate se prezintă însoțite de documentele originale, după caz, care se vor certifica pentru conformitate de către secretarul comisiei de concurs.
-Candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar cel mai târziu până la desfășurarea primei probe de concurs;
-Adeverinţa eliberată de angajator pentru perioada lucrată va fi întocmită conform modelului prevăzut în Anexa nr. 3 la HG. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
DEPUNEREA DOSARULUI DE ÎNSCRIERE LA CONCURS:
1.Publicare anunt: 25.08.2026.
2.Dosarele de înscriere la concurs se vor depune din data de 25.08.2026-07.09.2026 inclusiv, ora 13.00, la sediul Primariei comunei Spulber, la secretarul general al comunei – secretar al comisiei de concurs.
CALENDARUL DESFĂȘURĂRII CONCURSULUI:
- Selecția dosarelor are loc în data de 08.09.2026, ora 12:00.
- Afișarea rezultatelor selecției dosarelor are loc în data de 08.09.2026, ora 1400 la sediu și pe pagina de internet a Primariei comunei Spulber, https://www.spulber.primarievn.ro/;
- Depunerea contestației cu privire la rezultatul selecției dosarelor are loc până în data de 09.09.2026, ora 1200;
- Afișarea rezultatelor contestației cu privire la rezultatul selecției dosarelor are loc în data de 09.09.2026, ora 1400 la sediu și pe pagina de internet a Primariei comunei Spulber, https://www.spulber.primarievn.ro/;
- Proba scrisă are loc în data de 15.09.2026, ora 1000;
- Afișare rezultate proba scrisă are loc în data de 15.09.2026, ora 1500 la sediu și pe pagina de internet a Primariei comunei Spulber, https://www.spulber.primarievn.ro/;
- Depunerea contestației cu privire la rezultatul probei scrise are loc până în data de 16.09.2026, ora 1400;
- Afișarea rezultatelor contestației cu privire la rezultatul probei scrise are loc în data de 17.09.2026, ora 1400 la sediu și pe pagina de internet a Primariei comunei Spulber, https://www.spulber.primarievn.ro/;
- 11. Interviul are loc în data de 09.2026, ora 1000;
- Afișare rezultate interviu are loc în data de 18.09.2026, ora 1400 la sediu și pe pagina de internet a Primariei comunei Spulber, https://www.spulber.primarievn.ro/;
- Depunerea contestației cu privire la rezultatul interviului are loc până în data de 21.09.2026, ora 1000;
- Afișarea rezultatelor contestației cu privire la interviu are loc în data de 21.09.2026, ora 1300 la sediu și pe pagina de internet a Primariei comunei Spulber, https://www.spulber.primarievn.ro/;
- Afișare rezultate finale concurs are loc în data de 23.09.2026, ora 1400 la sediu și pe pagina de internet a Primariei comunei Spulber, https://www.spulber.primarievn.ro/;
BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ DE CONCURS:
- ASISTENT MEDICAL
BIBLIOGRAFIE:
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57 / 2019, privind Codul administrativ – cu modificările și completările ulterioare;
OUG nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum şi organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalisti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 46/2003 privind drepturile pacientului, cu modificările și completările ulterioare;
L.Titirca: Tehnici de evaluare și îngrijiri acordate de asistenții medicali, Ed. Viața Medicală Românească, 2001;
Codul de etica si deontologie profesionala al asistentilor medicali generalisti, moase si asistenti medicali din Romania
Ordinul nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
Ordinul 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie Şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia;
Anexa nr. 8 la Ordinul 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinele sociale, cu modificările și completările ulterioare<
Legea nr. 292/2011 – Legea asistenței sociale, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
TEMATICĂ:
Partea a VI-a, titlul III – Personalul contractual din autorități și instituții publice din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57 / 2019, privind Codul administrativ – cu modificările și completările ulterioare;
OUG nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum şi organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalisti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 46/2003 privind drepturile pacientului, cu modificările și completările ulterioare;
L.Titirca: Tehnici de evaluare și îngrijiri acordate de asistenții medicali, Ed. Viața Medicală Românească, 2001;
Codul de etica si deontologie profesionala al asistentilor medicali generalisti, moase si asistenti medicali din Romania
Ordinul nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
Ordinul 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie Şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia;
Anexa nr. 8 la Ordinul 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinele sociale, cu modificările și completările ulterioare;
Capitolul IV, Secțiunea a 4 – a “Asistența socială a persoanelor vârstnice și Secțiunea a 5 – a “Îngrijirea de lungă durată” din Legea nr. 292/2011 – Legea asistenței sociale, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
ATRIBUTIILE POSTULUI:
- Respecta obligatiile asumate prin semnarea contrcatului de munca;
- Monitorizeaza respectarea standardelor de calitate;
- Organizeaza si raspunde de activitatea de asistenta medicala acordata tuturor beneficiarilor;
- Acorda asistenta medicala curenta si de urgenta tuturor beneficiarilor;
- Prelucrează datele cu caracter personal numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuțiilor de serviciu;
- Întocmește impreuna cu personalul de specialitate fisele de evaluare/reevaluare, planurile de interventie planurile individulaizate de servicii pentru toti beneficiarii;
ATRIBUȚII CONFORM GDPR:
- să păstreze în condiții de strictețe parolele și mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucrează în virtutea atribuțiilor de serviciu;
- să interzică în mod efectiv și să împiedice accesul oricărui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul instituției cu ajutorul căruia își desfășoară activitatea;
- să manipuleze datele cu caracter personal stocate pe suport fizic la care are acces cu cea mai mare precauție, atât în ce privește conservarea suporturilor, cât și în ce privește depunerea lor în locurile și în condițiile stabilite în procedurile de lucru;
- să nu divulge nimănui și să nu permită nimănui să ia cunoștință de parolele și mijloacele tehnice de acces în sistemele informatice pe care le utilizează în desfășurarea atribuțiilor de serviciu;
ALTE ATRIBUȚII:
- își desfășoară activitatea în echipă respectând raporturile ierarhice și funcționale;
- respectă programul de lucru și programarea concediului de odihnă;
- se prezintă la serviciu cu deplina capacitate de muncă pentru a efectua servicii la parametri de calitate impuși;
- respectă ordinea și disciplina la locul de muncă, folosește integral și cu maximă eficiență timpul de muncă;
BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ DE CONCURS:
2.ÎNGRIJITOR LA DOMICILIU
BIBLIOGRAFIE
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57 / 2019, privind Codul administrativ – cu modificările și completările ulterioare;
Anexa nr. 8, la Ordinul 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinele sociale, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 17/2000, privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 292/2011 – Legea asistenței sociale, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
TEMATICĂ:
Partea a VI-a, titlul III – Personalul contractual din autorități și instituții publice din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57 / 2019, privind Codul administrativ – cu modificările și completările ulterioare;
Anexa nr. 8, la Ordinul 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinele sociale, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 17/2000, privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Capitolul IV, Secțiunea a 4 – a “Asistența socială a persoanelor vârstnice și Secțiunea a 5 – a “Îngrijirea de lungă durată” din Legea nr. 292/2011 – Legea asistenței sociale, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
ATRIBUTIILE POSTULUI:
- furnizează servicii de îngrijire conform planului individualizat de asistenţă şi îngrijire;
- asigură servicii de îngrijire personală și ajutor acordat pentru asigurarea igienei corporale, îmbrăcare şi dezbrăcare, hrănire şi hidratare, asigurarea igienei eliminărilor, transfer şi mobilizare, deplasare în interior, prepararea hranei, efectuarea de cumpărături, activităţi de menaj şi spălătorie, facilitarea deplasării în exterior şi însoţire, activităţi de administrare şi gestionare a bunurilor;
- asigură acompanierea persoanei vârstnice, socializare și comunicare;
- respectă cu strictețe indicațiile din planul individual de asistență și îngrijire propus de asistentul social și termenele stabilite pentru efectuarea acestora;
- participă la sesiunile de instruire organizate de Primărie prin Compartimentul de Asistență Socială, în calitate de furnizor de servicii, cu privire la activitățile de îngrijire acordate.
- întocmește rapoarte periodice sau la cererea coordonatorului serviciului;
ATRIBUȚII CONFORM GDPR:
- să păstreze în condiții de strictețe parolele și mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucrează în virtutea atribuțiilor de serviciu;
- să interzică în mod efectiv și să împiedice accesul oricărui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul instituției cu ajutorul căruia își desfășoară activitatea;
- să manipuleze datele cu caracter personal stocate pe suport fizic la care are acces cu cea mai mare precauție, atât în ce privește conservarea suporturilor, cât și în ce privește depunerea lor în locurile și în condițiile stabilite în procedurile de lucru;
- să nu divulge nimănui și să nu permită nimănui să ia cunoștință de parolele și mijloacele tehnice de acces în sistemele informatice pe care le utilizează în desfășurarea atribuțiilor de serviciu;
ALTE ATRIBUȚII:
- își desfășoară activitatea în echipă respectând raporturile ierarhice și funcționale;
- respectă programul de lucru și programarea concediului de odihnă;
- se prezintă la serviciu cu deplina capacitate de muncă pentru a efectua servicii la parametri de calitate impuși;
- respectă ordinea și disciplina la locul de muncă, folosește integral și cu maximă eficiență timpul de muncă;
Relații suplimentare se pot obține la sediul Primăriei comunei Spulber, telefon/ fax. 0237674020/0237674021.
P R I M A R,
SORINEL-GICU VULCAN