Administrator patrimoniu

Liceul Tehnologic ,, Ion Căian Românul” cu sediul în Loc. Căianu Mic, nr. 241, jud. Bistrița-Năsăud, organizează concurs pentru ocuparea unei funcții contractual vacante în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/ 28.10.2022, respectând prevederile Ordonanței de Urgență nr. 156/2024 și Legii 141/2025, după cum urmează:

DENUMIREA POSTULUI: administrator patrimoniu I-S

NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant

NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție

COMPARTIMENT: Administrativ

DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână

PERIOADA: nedeterminată

Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Pentru a ocupa un post contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15  al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/ 28.10.2022:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului, sunt:

Studii: SUPERIOARE (economice, tehnice)

Vechimea în muncă: minim 7 ani

Vechime în domeniul studiilor: minim 7 ani

Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUȚIEI:

BIBLIOGRAFIA

la concursul organizat în vederea ocupării postului vacant de administrator patrimoniu

• Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, modificată și completată;
  · O.M.F.P nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea
  inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
  · Legea nr.22/1969, modificata si completata prin Legea 54/1994 priind angajarea
  gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor
  economici,autorităţilor sau instituţiilor publice, cu modificările și completările ulterioare;
  · Legea nr.53/2003, Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;
  · Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice cu modificările și completările ulterioare;
  · H.G nr. 419/ 2018 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
  referitoare la atribuirea contractelor de achiziţii publice;
  · H.G nr. 276/2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe;
  · O.M.F.P nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificările și
  completările ulterioare;
  · Legea nr.319/2006 Legea securităţii şi sănătăţii în muncă cu modificările si completările
  ulterioare;
  · Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările ulterioare;
  · Legea nr.333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor,
  actualizată;
  · O.U.G 74/2008 privind colectarea selectivă a deșeurilor;
  · O.M.E 5.726/2026 privind aprobarea Regulamentului cadru de organizare şi functionare a
  unitatilor de învăţământ preuniversitar;
  · Hotărârea nr. 652/03.08.2023 privind aprobarea Programului pentru şcoli al României în
  perioada 2023-2029.

TEMATICA

la concursul organizat în vederea ocupării postului vacant de administrator patrimoniu

• Organizarea şi funcţionarea unităţilor de învăţământ preuniversitar, personalul unităţilor de
  învăţământ, răspunderea disciplinară a personalului ;
  · Structura, organizarea şi responsabilităţile personalului didactic auxiliar şi nedidactic compartimentul administrativ-organizare şi responsabilităţi;
  · Norme privind organizarea şi efectuarea inventarierii;
  · Atribuţiile principale ale gestionarului, condiţii privind angajarea gestionarilor, răspunderea penală şi civilă a gestionarului;
  · Norme generale şi specifice de întocmire şi utilizare a documentelor financiar – contabile;
  · Elemente obligatorii pe care trebuie să le conţină documentele financiar-contabile;
  · Modul de realizare a achiziţiilor publice, proceduri de atribuire a contractelor de achiziţie publică;
  · Obligaţiile angajatorilor, obligaţiile lucrătorilor privind securitatea şi sănătatea în muncă;
  · Evenimente(comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor privind securitatea şi sănătatea în muncă);
  · Cunoştinţe de utilizare a platformei SEAP;
  · Răspunderea patrimonială conf. Codului Muncii;
  · Dispoziţii generale, obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor;
  · Paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor;
  · Colectarea selectivă a deșeurilor;
  · Jurisdicţia muncii, conf. Codului Muncii;
  · Drepturi si obligații în legătura cu primirea, păstrarea si eliberarea bunurilor materiale;
  · Predarea-primirea gestiunii de bunuri materiale;
  · Prevederi legale privind controlul managerial intern;
  · Cunoștințe avansate de operare Microsoft Office Excel și Word (calcul tabelar, întocmire grafice, editarea texte) și cunoștințe de utilizare e-mail;
  · Instruirea lucrătorilor privind securitatea şi sănătatea în muncă si de prevenire si stingerea
  incendiilor.

Informații suplimentare se pot obține la numărul de telefon 0263347006, la adresa de e-mail: icromanul@yahoo.com și pe website: www.liceulioncaianromanul.ro, persoană de contact: Boca Delia Teodora , având funcția secretar.