5 FUNCȚII CONTRACTUALE DE EXECUȚIE -unice (ASISTENT MEDICAL, PSIHOLOG , ASISTENT SOCIAL)

În conformitate cu prevederile HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare și ale art. XXII alin. (2) și alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare,

DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ OȚELU ROȘU, județul Caraș-Severin din subordinea Consiliului Local al Orașului Oțelu Roșu, initiază procedura de organizare a concursului de recrutare pentru ocuparea unor posturi unice aferent functiei contractuale de executie vacante, la Centrul de Zi pentru Copii ”Maria-Pași spre viitor ” Oțelu Roșu și la Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități ”ORIZONT” Oțelu Roșu, centre nou înfiintațe și finanțate prin PNRR, posture unice după cum urmează:

Funcția contractuală scoasă la concurs:

– ASISTENT MEDICAL  – 1 post – 1/2 norma – 4 ore/zi, 20 ore/săptămână, perioadă nedeterminată, la  Centrul de Zi pentru Copii ”Maria-Pași spre viitor ” Oțelu Roșu.

– PSIHOLOG  CLINICIAN – 1 post -1/2 norma – 4 ore/zi, 20 ore/săptămână, perioadă, la  Centrul de Zi pentru Copii ”Maria-Pași spre viitor ” Oțelu Roșu.

–PSIHOLOG – 1 post – norma întreagă – 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, perioadă nedeterminată, la Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități ”ORIZONT” Oțelu Roșu.

– ASISTENT SOCIAL  – 1 post – norma întreagă – 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, perioadă nedeterminată, la Centrul de Zi pentru Copii ”Maria-Pași spre viitor ” Oțelu Roșu.

– ASISTENT SOCIAL  – 1 post – norma întreagă – 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, perioadă nedeterminată, la  Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități ”ORIZONT” Oțelu Roșu.

CONDIȚII SPECIFICE PENTRU ASISTENT MEDICAL (cod COR 325901):

– Studii de specialitate: studii postliceale specializarea Asistent medical generalist, absolvite cu diplomă;

– Aviz de exercitare a profesiei cu treapta corespunzitoare/Adeverință, eliberat de către Ordinul Asistenților Medicali Generalisti, Moașelor și Asistenților Medicali din România.

– Experienţă profesională specifică:  – fără vechime sau mai putin de 12 luni/peste 12 luni constituie avantaj;

  CONDIȚII SPECIFICE PENTRU PSIHOLOG CLINICIAN  (cod COR 263401):

– Studii de specialitate : Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă a unei instituții de învățământ superior acreditată/autorizată, conform legii, specializarea Psihologie;

– Atestat de liberă practică/Adeverință, eliberat/ă de Colegiul Psihologilor din România, în specialitatea ,, psihologie clinică”;

– Experienţă profesională specifică: – fără vechime sau mai putin de 12 luni/peste 12 luni constituie avantaj.

 CONDIȚII SPECIFICE PENTRU PSIHOLOG – psiholog în specialitatea consiliere psihologică (Cod COR 263402);

– Studii de specialitate : Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă a unei instituții de învățământ superior acreditată/autorizată, conform legii, specializarea Psihologie;

– Atestat de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România, treapta de specializare de minim practicant;

– Experienţă profesională specifică: – fără vechime sau mai putin de 12 luni/peste 12 luni constituie avantaj.

CONDIȚII SPECIFICE PENTRU ASISTENT SOCIAL (Cod COR 263501):

– Studii de specialitate : studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă a unei instituții de învățământ superior acreditată/autorizată, conform legii, specializarea asistență socială;

– Aviz de exercitare a profesiei/Adeverință emis/ă de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România;

– Vechime în specialitatea studiilor : – fără vechime sau mai putin de 12 luni/peste 12 luni constituie avantaj;

CONDIȚII DE PARTICIPARE:

Condițiile general prevazute de art. 15 din HG nr. 1.336 din 28 octombrie 2022, pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice. Poate participa la concursul pentru ocuparea postului contractual vacant persoana ce îndeplinește următoarele condiții generale:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Pentru înscrierea la concurs, candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente, conform art. 35 din HG 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa 1 a prezentului anunț. Formularul se găsește și la secretarul comisiei de concurs;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor carea atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

La depunerea dosarelor, actele se prezintă în copie și în original.

*Adeverința care atestă starea de sănătate, prevăzută la lit. g), conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

** Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

*** În cazul în care candidatul depune o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penal, în locul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, a extrasului de pe cazierul judiciar și este admis la selecția dosarelor, are obligația de a completă dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de susținere a primei probe a concursului.

Dosarele de concurs se depun la DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ OȚELU ROȘU, compartimentul resurse umane/compartimentul juridic, tel. 0255530803, persoana de contact Lazăr Ana Trandafira, email: dasotelurosu@gmail.com, cu respectarea programului de lucru al direcției, respectiv luni-joi 08.00-16.00 și vineri 08.00-13.30.

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic/nr. de înregistrare a dosarului, de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/interviu, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Bibliografie și tematică- pentru postul de ASISTENT MEDICAL

1. Îngrijiri speciale acordate pacienților de către asistenții medicali- Manual pentru colegiile şi şcolile postliceale sanitare, sub redacţia – Lucreția Titircă, Editura Viața Medicală Românească, Capitolele:

a) Ingrijirea pacientului cu afecțiuni/deficiențe ale aparatului respirator (Gherghinica Gal/ Monica Seuchea), paginile de la 34 la 48;

b) Ingrijirea pacientului cu afecţiuni/deficiențe ale aparatului cardiovascular (Gherghinica Gal/ Monica Seuchea), paginile de la 49 la 68;

c) Ingrijirea pacienților cu afecţiuni neurologice (Lucreția Titircă), paginile de la 299 la 329;

d) Îngrijirea pacienților cu afectiuni/deficiențe psihiatrice (Gherghinica Gal/ Monica Seuchea), paginile de la 330 la 339;

e) Îngrijirea pacientului cu boli metabolice şi de nutriție (Elena Dorobanțu), paginile de la 403 la 419;

f) Îngrijirea persoanei vârstnice (Gherghinica Gal/ Monica Seuchea), paginile de la 420 la 424.;

2. Codul de etică și deontologie al asistentului medical generalist, al moașei și al asistentului medical din România – cap. I;

3.Hotărârea nr.2/2009 a Ordinului Asistenților Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenților Medicali din România privind adoptarea Codul de etică și deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România;

4. Legea nr.448/2006, (r1) privind protecția şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare, Capitolul II – Drepturile persoanelor cu handicap, Capitolul II! – Servicii şi prestații sociale şi Capitolul IV – Accesibilitate;

5. O.U.G. nr. 57/2019 – privind Codul Administrativ, cap. III, art. 368.

6.O.U.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare; – Capitolul 1 Principii şi Definiții Dispoziţii speciale;

7. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse și de tratament intre femei și bărbați, arbati, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Integral .

                 Bibliografie și tematică pentru  postul de PSIHOLOG CLINICIAN    

1.Legea 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Colegiului Psihologilor din România, cu modificările şi completările ulterioare;

2. Hotărârea Convenţiei naţionale a Colegiului Psihologilor din România nr. 1/2018 pentru aprobarea Codului deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, cu modificările şi completările ulterioare.

3. Legea nr. 292/2011  a asistenței sociale, cu modificările și completările  ulterioare  – Cap. III Sistemul de servicii sociale, Secțiunea 1 și 2 și Cap. IV Măsuri integrate de  asistenţă socială, Secțiunea a 2 – a;

4. OMMJS nr. 27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor – Anexa – Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale organizate ca centre de zi pentru copiii în familie şi/sau copiii separaţi sau în risc de separare de părinţi.

5.OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – Partea a VI-a: art. 376 alin. (2), 430, 432–434, 437–441, 443–449, 458 şi art. 506 alin. (1) – (9).

6.O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare; – Capitolul 1 Principii şi Definiții Dispoziţii speciale;

7.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse și de tratament intre femei și bărbați, arbati, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Integral.

  Bibliografie și tematică pentru postul de PSIHOLOG

 1.-Legea nr. 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Psihologilor din România – integral

2. Hotărârea Convenţiei naţionale a Colegiului Psihologilor din România nr. 1/2018 pentru aprobarea Codului deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, cu modificările şi completările ulterioare.

3.-Legea nr. 292/2011  a asistenței sociale, cu modificările și completările  ulterioare  – Cap. III Sistemul de servicii sociale, Secțiunea 1 și 2 și Cap. IV Măsuri integrate de  asistenţă socială, Secțiunea a 2 – a

4.-OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările   ulterioare – Partea a VI-a: art. 376 alin. (2), 430, 432–434, 437–441, 443–449, 458 şi art. 506 alin. (1) – (9).

5.-Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, actulizată cu

modificările şi completările ulterioare; Integral

6.-O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de  discriminare, cu modificările și completările ulterioare; – Capitolul 1 Principii şi                 Definiții Dispoziţii speciale;

7.-Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse și de tratament intre femei și  bărbați, arbati, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Integral

                   Bibliografie și tematică-pentru postul de ASISTENT SOCIAL:

 1.Legea nr. 292/2011  a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare – Cap. III Sistemul de servicii sociale, Secțiunea 1 și 2 și Cap. IV Măsuri integrate de asistenţă socială, Secțiunea a 2 – a;

2.Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, actulizată cu modificările şi completările ulterioare;  Integral

3.Legea nr. 466/2004 privind statutul asistentului social, actulizată cu modificările şi completările ulterioare; Integral

4.Ordinul nr. 507/22.04.2026 privind aprobarea Standardele specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități, actulizată cu modificările şi completările ulterioare; Anexa 6 – Standarde specifice minime de calitate obligatorii pentru servicii sociale organizate ca Centre de zi pentru persoane adulte cu dizabilităţi şi Centre de servicii de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru persoane adulte cu dizabilităţi

5.Ordinul nr.2489/2023 privind Standardele minime de calitate pentru managementul de caz în serviciile sociale acordate persoanelor vârstnice Integral

6.Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare  – Cap. I  Dispoziţii generale şi definiţii, Cap. II Drepturile copilului, Cap. VI Protecţia copilului împotriva abuzului, neglijării, exploatării şi a oricărei forme de violenţă.

7.OMMJS nr. 27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor – Anexa – Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale organizate ca centre de zi pentru copiii în familie şi/sau copiii separaţi sau în risc de separare de părinţi.

8.O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare; – Capitolul 1 Principii şi Definiții Dispoziţii speciale;

9.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse și de tratament intre femei și bărbați, arbati, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Integral

10.OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – Partea a VI-a: art. 376 alin. (2), 430, 432–434, 437–441, 443–449, 458 şi art. 506 alin. (1) – (9).

Notă: Toată legislaţia va fi studiată în formă actualizată.

Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

Director executiv

                                                 RUSU CLAUDIA ANAMARIA

În conformitate cu prevederile HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare și ale art. XXII alin. (2) și alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare,

DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ OȚELU ROȘU, județul Caraș-Severin din subordinea Consiliului Local al Orașului Oțelu Roșu, initiază procedura de organizare a concursului de recrutare pentru ocuparea unor posturi unice aferent functiei contractuale de executie vacante, la Centrul de Zi pentru Copii ”Maria-Pași spre viitor ” Oțelu Roșu și la Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități ”ORIZONT” Oțelu Roșu, centre nou înfiintațe și finanțate prin PNRR, posture unice după cum urmează:

Funcția contractuală scoasă la concurs:

– ASISTENT MEDICAL  – 1 post – 1/2 norma – 4 ore/zi, 20 ore/săptămână, perioadă nedeterminată, la  Centrul de Zi pentru Copii ”Maria-Pași spre viitor ” Oțelu Roșu.

– PSIHOLOG  CLINICIAN – 1 post -1/2 norma – 4 ore/zi, 20 ore/săptămână, perioadă, la  Centrul de Zi pentru Copii ”Maria-Pași spre viitor ” Oțelu Roșu.

–PSIHOLOG – 1 post – norma întreagă – 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, perioadă nedeterminată, la Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități ”ORIZONT” Oțelu Roșu.

– ASISTENT SOCIAL  – 1 post – norma întreagă – 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, perioadă nedeterminată, la Centrul de Zi pentru Copii ”Maria-Pași spre viitor ” Oțelu Roșu.

– ASISTENT SOCIAL  – 1 post – norma întreagă – 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, perioadă nedeterminată, la  Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități ”ORIZONT” Oțelu Roșu.

CONDIȚII SPECIFICE PENTRU ASISTENT MEDICAL (cod COR 325901):

– Studii de specialitate: studii postliceale specializarea Asistent medical generalist, absolvite cu diplomă;

– Aviz de exercitare a profesiei cu treapta corespunzitoare/Adeverință, eliberat de către Ordinul Asistenților Medicali Generalisti, Moașelor și Asistenților Medicali din România.

– Experienţă profesională specifică:  – fără vechime sau mai putin de 12 luni/peste 12 luni constituie avantaj;

  CONDIȚII SPECIFICE PENTRU PSIHOLOG CLINICIAN  (cod COR 263401):

– Studii de specialitate : Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă a unei instituții de învățământ superior acreditată/autorizată, conform legii, specializarea Psihologie;

– Atestat de liberă practică/Adeverință, eliberat/ă de Colegiul Psihologilor din România, în specialitatea ,, psihologie clinică”;

– Experienţă profesională specifică: – fără vechime sau mai putin de 12 luni/peste 12 luni constituie avantaj.

 CONDIȚII SPECIFICE PENTRU PSIHOLOG – psiholog în specialitatea consiliere psihologică (Cod COR 263402);

– Studii de specialitate : Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă a unei instituții de învățământ superior acreditată/autorizată, conform legii, specializarea Psihologie;

– Atestat de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România, treapta de specializare de minim practicant;

– Experienţă profesională specifică: – fără vechime sau mai putin de 12 luni/peste 12 luni constituie avantaj.

CONDIȚII SPECIFICE PENTRU ASISTENT SOCIAL (Cod COR 263501):

– Studii de specialitate : studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă a unei instituții de învățământ superior acreditată/autorizată, conform legii, specializarea asistență socială;

– Aviz de exercitare a profesiei/Adeverință emis/ă de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România;

– Vechime în specialitatea studiilor : – fără vechime sau mai putin de 12 luni/peste 12 luni constituie avantaj;

CONDIȚII DE PARTICIPARE:

Condițiile general prevazute de art. 15 din HG nr. 1.336 din 28 octombrie 2022, pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice. Poate participa la concursul pentru ocuparea postului contractual vacant persoana ce îndeplinește următoarele condiții generale:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Pentru înscrierea la concurs, candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente, conform art. 35 din HG 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa 1 a prezentului anunț. Formularul se găsește și la secretarul comisiei de concurs;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor carea atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

La depunerea dosarelor, actele se prezintă în copie și în original.

*Adeverința care atestă starea de sănătate, prevăzută la lit. g), conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

** Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

*** În cazul în care candidatul depune o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penal, în locul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, a extrasului de pe cazierul judiciar și este admis la selecția dosarelor, are obligația de a completă dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de susținere a primei probe a concursului.

Dosarele de concurs se depun la DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ OȚELU ROȘU, compartimentul resurse umane/compartimentul juridic, tel. 0255530803, persoana de contact Lazăr Ana Trandafira, email: dasotelurosu@gmail.com, cu respectarea programului de lucru al direcției, respectiv luni-joi 08.00-16.00 și vineri 08.00-13.30.

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic/nr. de înregistrare a dosarului, de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/interviu, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Bibliografie și tematică- pentru postul de ASISTENT MEDICAL

1. Îngrijiri speciale acordate pacienților de către asistenții medicali- Manual pentru colegiile şi şcolile postliceale sanitare, sub redacţia – Lucreția Titircă, Editura Viața Medicală Românească, Capitolele:

a) Ingrijirea pacientului cu afecțiuni/deficiențe ale aparatului respirator (Gherghinica Gal/ Monica Seuchea), paginile de la 34 la 48;

b) Ingrijirea pacientului cu afecţiuni/deficiențe ale aparatului cardiovascular (Gherghinica Gal/ Monica Seuchea), paginile de la 49 la 68;

c) Ingrijirea pacienților cu afecţiuni neurologice (Lucreția Titircă), paginile de la 299 la 329;

d) Îngrijirea pacienților cu afectiuni/deficiențe psihiatrice (Gherghinica Gal/ Monica Seuchea), paginile de la 330 la 339;

e) Îngrijirea pacientului cu boli metabolice şi de nutriție (Elena Dorobanțu), paginile de la 403 la 419;

f) Îngrijirea persoanei vârstnice (Gherghinica Gal/ Monica Seuchea), paginile de la 420 la 424.;

2. Codul de etică și deontologie al asistentului medical generalist, al moașei și al asistentului medical din România – cap. I;

3.Hotărârea nr.2/2009 a Ordinului Asistenților Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenților Medicali din România privind adoptarea Codul de etică și deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România;

4. Legea nr.448/2006, (r1) privind protecția şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare, Capitolul II – Drepturile persoanelor cu handicap, Capitolul II! – Servicii şi prestații sociale şi Capitolul IV – Accesibilitate;

5. O.U.G. nr. 57/2019 – privind Codul Administrativ, cap. III, art. 368.

6.O.U.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare; – Capitolul 1 Principii şi Definiții Dispoziţii speciale;

7. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse și de tratament intre femei și bărbați, arbati, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Integral .

                 Bibliografie și tematică pentru  postul de PSIHOLOG CLINICIAN    

1.Legea 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Colegiului Psihologilor din România, cu modificările şi completările ulterioare;

2. Hotărârea Convenţiei naţionale a Colegiului Psihologilor din România nr. 1/2018 pentru aprobarea Codului deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, cu modificările şi completările ulterioare.

3. Legea nr. 292/2011  a asistenței sociale, cu modificările și completările  ulterioare  – Cap. III Sistemul de servicii sociale, Secțiunea 1 și 2 și Cap. IV Măsuri integrate de  asistenţă socială, Secțiunea a 2 – a;

4. OMMJS nr. 27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor – Anexa – Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale organizate ca centre de zi pentru copiii în familie şi/sau copiii separaţi sau în risc de separare de părinţi.

5.OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – Partea a VI-a: art. 376 alin. (2), 430, 432–434, 437–441, 443–449, 458 şi art. 506 alin. (1) – (9).

6.O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare; – Capitolul 1 Principii şi Definiții Dispoziţii speciale;

7.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse și de tratament intre femei și bărbați, arbati, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Integral.

  Bibliografie și tematică pentru postul de PSIHOLOG

 1.-Legea nr. 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Psihologilor din România – integral

2. Hotărârea Convenţiei naţionale a Colegiului Psihologilor din România nr. 1/2018 pentru aprobarea Codului deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, cu modificările şi completările ulterioare.

3.-Legea nr. 292/2011  a asistenței sociale, cu modificările și completările  ulterioare  – Cap. III Sistemul de servicii sociale, Secțiunea 1 și 2 și Cap. IV Măsuri integrate de  asistenţă socială, Secțiunea a 2 – a

4.-OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările   ulterioare – Partea a VI-a: art. 376 alin. (2), 430, 432–434, 437–441, 443–449, 458 şi art. 506 alin. (1) – (9).

5.-Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, actulizată cu

modificările şi completările ulterioare; Integral

6.-O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de  discriminare, cu modificările și completările ulterioare; – Capitolul 1 Principii şi                 Definiții Dispoziţii speciale;

7.-Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse și de tratament intre femei și  bărbați, arbati, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Integral

                   Bibliografie și tematică-pentru postul de ASISTENT SOCIAL:

 1.Legea nr. 292/2011  a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare – Cap. III Sistemul de servicii sociale, Secțiunea 1 și 2 și Cap. IV Măsuri integrate de asistenţă socială, Secțiunea a 2 – a;

2.Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, actulizată cu modificările şi completările ulterioare;  Integral

3.Legea nr. 466/2004 privind statutul asistentului social, actulizată cu modificările şi completările ulterioare; Integral

4.Ordinul nr. 507/22.04.2026 privind aprobarea Standardele specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități, actulizată cu modificările şi completările ulterioare; Anexa 6 – Standarde specifice minime de calitate obligatorii pentru servicii sociale organizate ca Centre de zi pentru persoane adulte cu dizabilităţi şi Centre de servicii de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru persoane adulte cu dizabilităţi

5.Ordinul nr.2489/2023 privind Standardele minime de calitate pentru managementul de caz în serviciile sociale acordate persoanelor vârstnice Integral

6.Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare  – Cap. I  Dispoziţii generale şi definiţii, Cap. II Drepturile copilului, Cap. VI Protecţia copilului împotriva abuzului, neglijării, exploatării şi a oricărei forme de violenţă.

7.OMMJS nr. 27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor – Anexa – Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale organizate ca centre de zi pentru copiii în familie şi/sau copiii separaţi sau în risc de separare de părinţi.

8.O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare; – Capitolul 1 Principii şi Definiții Dispoziţii speciale;

9.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse și de tratament intre femei și bărbați, arbati, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Integral

10.OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – Partea a VI-a: art. 376 alin. (2), 430, 432–434, 437–441, 443–449, 458 şi art. 506 alin. (1) – (9).

Notă: Toată legislaţia va fi studiată în formă actualizată.

Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

Director executiv

                                                                                                              RUSU CLAUDIA ANAMARIA