Având în vedere:

• prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
• prevederile art. XXII alin.(10) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare cu modificările și completările ulterioare;
• Memorandumul Ministerului Educației și Cercetării din data de 05.03.2026 privind scoaterea la concurs a posturilor vacante ca urmare a predării creșelor care urmează a fi recepționate în cadrul Programului guvernamental construire Creșe „Sfânta Ana”;
• Hotărârea Consiliului de Administratie al Inspectoratului Școlar Județean Maramureș, nr.50/12.2026;
• Nota de fundamentare nr. 8375/12.08.2026, privind aprobarea structurii și numărului de posturi pentru Creșele care vor funcționa prin Programul „Sfânta Ana”, începând cu anul școlar 2026-2027;

 

Grădinița cu Program Prelungit Târgu Lăpuș, în calitate de unitate cu personalitate juridică, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată (8 ore/zi), a posturilor contractuale de execuție vacante din cadrul Creșei  „Sfânta Ana”; Târgu Lăpuș, după cum urmează:

 

 

• 4 POSTURI INGRIJITOARE
• 2 POSTURI BUCĂTAR
• 1 POST SPĂLĂTOREASĂ
• 1 POST MUNCITOR DE ÎNTREȚINERE

Pentru participarea la concurs candidații trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

Conform art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, astfel:

 

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

 

1. nu a comis infracţiunile prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 

Pentru a participa la concurs, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții specifice prevăzute la art.542,alin (1), lit a-g și alin (2) din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ , cu modificările și completărule ulterioare;

 

Pentru posturile de Bucătar:

 

• Studii: Liceale , minim (12 clase), cu sau fără diplomă de bacalaureat.
• Calificare: Calificare profesională în meseria de bucătar dovedită prin certificat/diplomă de calificare profesională sau document echivalent, emis potrivit legii;
• Abilități: Capacitate de organizare a muncii.
• Vechime în muncă: Nu se solicită.
• Cazier judiciar: Fără antecedente penale.
• Atribuții principale: Asigură prepararea hranei la timp și servirea meselor beneficiarilor  în condiții corespunzătoare de igienă și securitate. Răspunde de funcționarea echipamentelor din bucătărie, menținerea ordinii, curățeniei și întreținerea suprafețelor de lucru în bucătărie și în spațiile aferente (camera de pâine, camera de zarzavat etc.).

 

           Pentru posturile de Îngrijitoare:

 

• Studii: Liceale, minimum 12 clase (cu sau fără diplomă de bacalaureat).
• Curs specialitate: Dovada absolvirii cursului de igienă (sau adeverință care să confirme înscrierea la un astfel de curs).
• Disponibilitate: Lucru în schimburi (schimbul I și schimbul II).
• Vechime în muncă: Nu se solicită.
• Cazier judiciar: Fără antecedente penale.

 

        Pentru postul de Spălătoreasă:

 

• Studii: Minime – învățământ general obligatoriu (minimum 8 clase).
• Curs specialitate: Dovada absolvirii cursului de igienă (sau adeverință care să confirme înscrierea la un astfel de curs).
• Vechime în muncă: Nu se solicită.
• Cazier judiciar: Fără antecedente penale.

 

        Pentru postul de Muncitor de întreținere:

 

• Studii: Liceale, minimum 12 clase (cu sau fără diplomă de bacalaureat)
• calificare profesională într-o meserie relevantă pentru activitatea de întreținere și reparații, precum zidar, instalator, tâmplar, electrician sau altă calificare similară, atestată prin certificat de calificare profesională/diplomă de absolvire sau document echivalent, conform legislației în vigoare;
• Disponibilitate: Program de lucru flexibil.
• Vechime în muncă: Nu se solicită.
• Cazier judiciar: Fără antecedente penale.

 

 

Probele stabilite pentru concurs sunt: proba scrisă și interviul.

 

Data, ora și locul desfășurării concursului:

Proba scrisă – 11.09.2026, ora 09:00 la Grădinița cu Program Normal Târgu Lăpuș, Str. Horea, nr.24.

 

Interviul se anunță odată cu afișarea rezultatelor probei scrise (maximum 4 zile lucrătoare de la data      susținerii probei scrise).

 

 

Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

 

ETAPELE CONCURSURILOR	Data	Ora
Data postării/publicării anunțului	20 August 2026
Depunere  dosare	21 August – 3 Septembrie 2026	Interval orar 09:00-14:00
Selecția dosarelor	4 Septembrie 2026	12:00
Afișarea selecției dosarelor	4 Septembrie 2026	13:00
Termen limită contestații ref la selecția dosarelor	7 Septembrie 2026	13:00
Afișarea rezultatelor la contestații	8 Septembrie 2026	13:00
Proba scrisă	11 Septembrie 2026	09:00
Afișarea rezultatelor la proba scrisă	11 Septembrie 2026	13:00
Termen limită contestații la proba scrisă	14 Septembrie 2026	13:00
Afișarea rezultatelor la contestații ref proba scrisă	14 Septembrie 2026	15:00
Interviul	15 Septembrie 2026	09:00
Afișarea rezultatelor la proba de interviu	15 Septembrie 2026	11:00
Termen limită contestații la proba de interviu	15 Septembrie 2026	13:00
Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu	15 Septembrie 2026	15:00
Afișare rezultat final	15 Septembrie 2026	15:30

 

 

Tematica și bibliografia de concurs vor fi afișate pe site-ul  https://gpprltargulapus.webnode.ro

 

 

Termenul de depunere a dosarelor de înscriere: Candidații vor depune dosarele de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului conform calendarului de mai sus, la sediul Grădiniței cu Program Prelungit Târgu Lăpuș, Str. Mihai Eminescu, nr.2 -Comp. Secretariat ,  telefon 0766699394/ 0787361503  sau prin poșta electronică la adresa: gradinitatglapus@yahoo.com;

 

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

 

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului afișat;
2. copia actului de identitate, copia certificatului de naștere sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului conform Anexei nr. 3 la Hotărărea 1336/2022;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. curriculum vitae, model comun european;
10. dovada absolvirii cursului de igienă sau adeverință că este înscris la cursul de igienă (minim modulul I, nivel II)..

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin poşta electronică candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la lit. b) -e) de mai jos, în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare. Nerespectarea prevederilor de mai sus, conduce la respingerea candidatului.

 

Copiile actelor prevăzute la lit. b) – e), precum și copia certificatului de încadrare în grad de handicap (dacă este cazul) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

 

               Relații suplimentare se pot obţine de la Grădinița cu Program Prelungit Târgu Lăpuș , telefon

 

0766699394/0787361503;