Administrator financiar (contabil), administrator de patrimoniu

În temeiul prevederilor Hotărârii Nr. 1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea                  Regulamentului – cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Creșa ”Ringató”, structură arondată la Liceul Teoretic ,,Horváth János” Marghita, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea următoarelor funcții contractuale de execuţie vacante dupa cum urmează:

 

 

1. Denumirea postului vacant:
   • Personal didactic auxiliar:
     • 1 post ADMINISTRATOR FINANCIAR I S (CONTABIL)

Nivelul postului: funcție de execuție;

Compartiment/structură: Didactic auxiliar

 

• 1 post ADMINISTRATOR DE PATRIMONIU I S

Nivelul postului: funcție de execuție;

Compartiment/structură: Didactic auxiliar

 

 

• Pentru posturile prevăzute în prezentul anunț, durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână. Contractul individual de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată.

 

2. Dosarul de concurs

2.1. În vederea participării la concurs, candidații vor depune personal dosarul de concurs la  Liceul Teoretic ,,Horváth János” Marghita, Str. 1 Decembrie Nr. 5, Tel: 0359434010, luni – vineri, între orele  08:00 – 14:00

 

2.2. Dosarul de concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:

1. Formular de înscriere la concurs;
2. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. Copia certificatului de naștere și de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului, solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. Copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor, solicitate pentru ocuparea postului;
6. Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. Curriculum vitae, model comun european.

 

3. Condiţii generale necesare ocupării posturilor contractuale vacante:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din OUG.  nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene şi domiciliul în România;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă și capacitate deplină de exerciţiu, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de  a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Generale Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin.(1) lit.h);
9. contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.

 

 

4. Condițiile specifice:     

4.1 pentru funcția contractuală de execuție de ADMINISTRATOR FINANCIAR  (CONTABIL) (1 post):

– Studii: superioare economice absolvite cu diplomă de licență

–  Cunoştinţe de accesare a platformei SEAP/SICAP privind achizițiile publice dovedite prin certificate de absolvire a unui curs de specialitate;

– cunoștințe de utilizare a tehnologiei informației (operare PC- Microsoft Word și Excel)

– cunoștințe de utilizare a softurilor specifice activității: EDUSAL, REGES ONLINE, SIIIR, PATRIMVEN, PROGRAME DE CONTABILITATE.

– Vechime efectivă în domeniul financiar-contabil de minim 5 ani

– Limbi străine cunoscute: cunoscător de limba engleză (scris și vorbit) constituie avantaj.

– Recomandare de la ultimul loc de muncă

– Experiența în domeniu în instituțiile publice constituie un avantaj

 

4.2 pentru funcția contractuală de execuție de ADMINISTRATOR DE PATRIMONIU (1 post):

– Studii: superioare economice sau în domeniile tehnic (inginer) absolvite cu diplomă de licență

– Cunoștințe de operare pe calculator (Word și Excel).

– Cunoştinţe de accesare a platformei SEAP/SICAP privind achizițiile publice dovedite prin certificate de absolvire a unui curs de specialitate.

– Vechime în domeniu: 5 ani

– Recomandare de la ultimul loc de muncă

– Experiența în domeniu în instituțiile publice constituie un avantaj

 

5. Probele stabilite pentru concurs: selecţia dosarelor de înscriere la concurs, probă scrisă, probă practică şi interviu.

Fiecare probă de concurs are caracter eliminatoriu.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidațíi declarați admiși la etapa precedentă.

 

 

6. Bibliografia și tematica de concurs pentru postul de:

6.1 Administrator financiar:

1.) Legea nr. 53 din 24.01.2003 – Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare;

2.) Legea contabilității nr. 82/1991 cu modificările şi completările ulterioare;

3.) Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările şi completările ulterioare

4.) Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale cu modificările şi completările ulterioare;

5) OMFP nr. 1917/2005 pentru aprobarea normelor metodologice privind organizarea conducerea contabilităţii instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituții publice şi instrucţiuni de aplicare a acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;

6) OMFP nr. 1954/2005 privind clasificarea indicațiilor finanțelor publice;

7) OMFP nr. 1140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor bugetare

8)  Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice cu modificările ulterioare;

9) HG nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achizitie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice cu modificările şi completările ulterioare;

10) OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare;

11) OMFP nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;

12) HG nr. 569/2015 norme metodologice privind decontarea cheltuielilor privind naveta la şi de la locul de muncă a cadrelor didactice şi a personalului didactic auxiliar din învățământul preuniversitar;

13) OMFP 923/2014 privind aprobarea Normelor metodologice referitoare la exercitarea CFP şi modificările ulterioare;

14) OMFP nr. 2634/2015 privind documentele financiar contabile;

15) OMFP nr. 3.471/2008 pentru aprobarea Normelor metodologice privind reevaluarea si amortizarea activelor fixe corporale aflate in patrimoniul instituțiilor publice şi modificările ulterioare;

16) Legea nr.153/28.06.2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.

17) Legea nr 198/2023 a învățământului preuniversitar;

18) OME 5726/2024, pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar (ROFUIP), cu modificările și completările ulterioare;

 

6.2 Administrator de patrimoniu

1.) Hotărârea 2230/1969 2230/1969 privind gestionarea bunurilor materiale, cu modificările și completările financiare

2.) O.M.F.P nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;

3.) Legea nr.53/2003, Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;

4.) Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice cu modificările și completările ulterioare;

5.) H.G nr. 419/ 2018 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţii publice

6.) H.G nr. 276/2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe;

7.) LEGEA nr.319/2006 Legea securităţii şi sănătăţii în muncă cu modificările si completărileulterioare;

8.) LEGEA nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările
ulterioare;

9.) LEGEA nr.333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor,actualizata;

10.) O.U.G 74/2008 privind colectarea selectivă a deșeurilor

11.) Ordinul ME 5726/2024, pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar cu modificările ulterioare.