Expert debutant în Biroul management informațional din Secția management informațional, Expert debutant în Centru de analiză și prognoză meteo din Secția sprijin de informații la G.2-Informații

ANUNŢ
UM 02390 București, din Ministerul Apărării Naționale, organizează concurs de ocuparea unor posturi vacant de personal civil contractual pentru o perioadă nedeterminată, după cum urmează:

Expert debutant în Biroul management informațional din Secția management informațional
Expert debutant în Centru de analiză și prognoză meteo din Secția sprijin de informații la G.2-Informații

I. Expert debutant în Biroul management informațional din Secția management informațional
a) vechime în specialitatea studiilor: fără vechime;
b) studii superioare într-unul din domeniile:
– Științe juridice, domeniul de licență Drept, specializarea „Drept”;
– Științe administrative, domeniul de licență Științe administrative, specializarea „Administrație publică” și „Administrație managerială și administrativă”.
– Ştiinţe ale comunicării, domeniul de licență Ştiinţe ale comunicării, specializarea „Comunicare și relații publice”, „Științe ale informării și documentării” și „Media digitală”.
– Științe militare, informații și ordine publică, domeniul de licență Științe militare, informații și ordine publică, specializarea „Securitate și apărare”, „Comunicare și relații publice – informații”, „Managementul organizației”, „Comunicare publică și interculturală în domeniul securității și apărării”, „Sisteme informaționale” și „Studii de securitate și informații”
c) abilități de operare PC în domeniul Microsoft Office, internet, email;
d) abilități, calități și aptitudini necesare:
– abilități de comunicare, relații interumane, lucru în echipă, capacitate de efort intelectual, în condiții de stres, atenție la detalii;
– capacitate de organizare a timpului și sarcinilor, capacitate de a se concentra pe mai multe sarcini concomitent, abilitatea de a respecta termene limită;
e) nivelul de acces al funcției la informații clasificate este Strict Secret și NATO Secret; în acest sens este necesar acordul scris al persoanei care dorește să candideze, privind efectuarea verificărilor în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate sau a certificatului de securitate, în situația în care va fi declarată „Admis”.

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA PENTRU CONCURS/EXAMEN

1. Legea nr. 53/2003, republicată – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare;
TITLUL I Dispoziții generale
TITLUL II Contractul individual de muncă
TITLUL III Timpul de muncă şi timpul de odihnă
TITLUL VI Formarea profesională

2. Legea nr. 346/2006, republicată, privind organizarea și funcționarea Ministerului Apărării Naționale, cu modificările şi completările ulterioare;
CAPITOLUL I Dispoziţii generale
CAPITOLUL II Atribuţiile şi responsabilitățile Ministerului Apărării Naționale
CAPITOLUL V Structura de forțe a armatei
CAPITOLUL VII Personalul Ministerului Apărării Naţionale

3. Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.

4. Hotărârea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecție a informațiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare.

II. Expert debutant în Centru de analiză și prognoză meteo din Secția sprijin de informații la G.2-Informații
a) vechime în specialitatea studiilor: fără vechime;
b) studii superioare: Științele pământului și atmosferei, domeniul de licență Geografie, specializarea „Hidrologie și Meteorologie”;
c) abilități de operare PC în domeniul Microsoft Office, internet, email;
d) abilități, calități și aptitudini necesare:
– de comunicare, relații interumane, lucru în echipă, capacitate de efort intelectual în condiții de stres, spirit de iniţiativă, atenție la detalii, capacitate de organizare a timpului și sarcinilor, capacitate de a se concentra pe mai multe sarcini concomitent, abilitatea de a respecta termene limită;
– capacitate de organizare a timpului și sarcinilor, capacitate de a se concentra pe mai multe sarcini concomitent, abilitatea de a respecta termene limită;
e) nivelul de acces al funcției la informații clasificate este Strict Secret și NATO Secret; în acest sens este necesar acordul scris al persoanei care dorește să candideze, privind efectuarea verificărilor în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate sau a certificatului de securitate, în situația în care va fi declarată „Admis”.

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA PENTRU CONCURS/EXAMEN

1. Legea nr. 53/2003, republicată – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare;
TITLUL I Dispoziții generale
TITLUL II Contractul individual de muncă
TITLUL III Timpul de muncă şi timpul de odihnă
TITLUL VI Formarea profesională

2. Legea nr. 346/2006, privind organizarea și funcționarea Ministerului Apărării Naționale, cu modificările şi completările ulterioare;
CAPITOLUL I Dispoziții generale
CAPITOLUL II Atribuțiile şi responsabilitățile Ministerului Apărării Naționale
CAPITOLUL V Structura de forțe a armatei
CAPITOLUL VII Personalul Ministerului Apărării Naționale

3. Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.

4. Hotărârea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecție a informațiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare.

5. Legea nr. 139/2000, republicată, privind activitatea de meteorologie, cu modificările şi completările ulterioare
CAPITOLUL I Dispoziții generale
CAPITOLUL II Organizarea activității de meteorologie:
Secțiunea a 4-a Rețeaua națională de supraveghere meteorologică
CAPITOLUL VI Sancțiuni
CAPITOLUL VII Dispoziții tranzitorii finale

6. Legea nr. 35/1990, privind Statutul personalului aeronautic din Aviația Militară a României, cu modificările şi completările ulterioare
CAPITOLUL 1 Dispoziții generale
CAPITOLUL 3 Pregătirea și atestarea personalului aeronautic
CAPITOLUL 4 Clasificarea și specializarea personalului aeronautic
CAPITOLUL 6 Drepturile personalului aeronautic

DOSARUL CANDIDATULUI TREBUIE SĂ CONȚINĂ

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG 1336/2022, cu modificările şi completările ulterioare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor (diploma și supliment/fișa matricolă) şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, după caz;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.
NOTE:
1. Eventualele contestații se pot depune după selecția dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte, în termen de maximum 1 (una) zi lucrătoare de la data afișării fiecărui rezultat. Rezultatul final al concursului nu se contestă.
2. Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare, adoptate până la data publicării anunțului, după caz.
3. Toate activitățile se desfăşoară la sediul UM 02490 București, strada Drumul Taberei, nr. 7H, sector 6, București, telefon contact 021.318.53.67, interior 810;
4. În situaţia în care candidații transmit dosarele de concurs prin intermediul platformelor informatice, aceștia primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceștia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. b) – e) din Regulamentul-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin HG 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare, în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
5. Transmiterea documentelor prin poșta electronică se realizează în format „.pdf” cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.