Îngrijitor – 0,5 normă

CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE

ÎNGRIJITOR – 0,5 normă

Liceul Tehnologic „Kós Károly” din Miercurea Ciuc, jud. Harghita organizează concurs pentru ocuparea unui post de Îngrijitor – personal administrativ (nedidactic) cu 0,5 normă 4 ore/zi, 20 ore/săptămână, pe perioadă nedeterminată, în conformitate cu Hotărârea nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și art. 30 din Legea 53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, OUG 80/2022

1. CONDIŢII GENERALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris, citit și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnat(ă) definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
9. CONDIŢII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:

• studii generale/gimnaziale sau medii;
• minim 5 ani vechime în muncă;
• cunoștințe de igienă specifice locului de muncă aplicabile;
• disponibilitate pentru desfășurarea activității conform programului stabilit

3. ATRIBUȚII GENERALE SPECIFICE POSTULUI (extras din fișa postului):

ATRIBUŢII SPECIFICE POSTULUI

1. SARCINI DE SERVICIU
2. GESTIONAREA BUNURILOR:
3. Preia sub inventar, de la administrator, bunurile din sălile de clasa, holuri, grup sanitar, curte, și răspunde de păstrarea lor;
4. Preia materialele de curățenie săptămânal sau ori de câte ori este nevoie de ele;
5. Răspunde de bunurile personale ale elevilor, cadrelor didactice.
6. b) EFECTUAREA LUCRĂRILOR DE ÎNGRIJIRE:
7. Aspirarea prafului;
8. Ștergerea prafului de pe mobilier, flori, calorifere, pervazuri, etc;
9. Măturarea spațiilor care nu se aspiră;
10. Spălat geamuri, uşi, mobilier, faianţă, duşumele, gresie;
11. Curățenia și dezinfecţia grupurilor sanitare zilnic (W.C.-uri, chiuvete, faianţă, gresie);
12. Dezinfecţia mobilierului (săptămânal);
13. Păstreză instalaţiile sanitare și de încălzire centrală în condiţii normale de funcţionare;
14. Execută mici lucrări de reparaţii (vopsit mobilier, văruit);
15. Respectă normele P.S.I.;
16. Îndeplinește și alte sarcini trasate de conducerea unității;
17. c) CONSERVAREA BUNURILOR:
18. Controlează zilnic uşile, geamurile, mobilierul, robinetele, W.C.-urile şi semnalează defecţiunile constatate directorului, administratorului, muncitorului de întreținere sau responsabililor cu igiena şi curăţenia;
19. RESPONSABILITATEA IMPLICATĂ DE POST:

– Asumarea responsabilităţii şi asigurarea securităţii elevilor;

– Asumarea responsabilităţii în păstrarea și întreținerea curăţeniei, a materialelor și a mijloacelor din dotare.

4. ACTE NECESARE PENTRU ÎNSCRIEREA LA CONCURS:
5. Formular de înscriere la concurs conform modelului prevăzut la Anexa nr. 2 din HG nr. 1.336/2022
6. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate
7. Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz
8. Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului
9. Copia carnetului de muncă/raport salariat REGES sau, după caz, o adeverinţă în original care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului
10. Certificat de Cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar
11. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infractiuni prevăzute la art.1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul Național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ;
12. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate fizică şi psihică, corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului
13. Aviz – psihiatrie;
14. Curriculum Vitae, model comun european.

PRECIZĂRI:

– Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în Anexa nr. 3. din H.G. nr. 1336 din 28 octombrie 2022

– Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii

– Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) din HG nr. 1336/2022, se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea ”conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs

– În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, dacă  este declarat admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului

– În conformitate cu prevederile Ordinului comun al ministrului sănătății şi al ministrului educației şi cercetării nr. 55/3.335/2026, înscrierea la concurs pentru ocuparea funcției de administrator de patrimoniu este condiționată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii. Certificatul medical se emite în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinței medicale eliberate de medicul de familie şi a consultației specifice de medicina muncii, care include anamneza medicală, anamneza profesională și examenul clinic, conform prevederilor Ordinului nr. 55/3.335/2026.

– Dosarul trebuie să cuprindă toate documentele, în ordinea enumerată mai sus, iar filele trebuie numerotate, numărul de file va fi consemnat în opis.

NOTĂ: Opisul dosarului se întocmește în 2 exemplare, un exemplar se restituie candidatului cu număr de înregistrare. Actele prevăzute la lit. b), c) și d) vor fi prezentate și în original, în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

5. BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA CONCURSULUI

– sunt afişate la sediul şi pe site-ul Liceului Tehnologic „Kós Károly” din Miercurea Ciuc

6. PROBELE DE CONCURS:

• Selecția dosarelor – se notează cu ”admis” sau ”respins”
• Proba scrisă – maxim 100 puncte
• Interviu – maxim 100 puncte

NOTĂ: Punctajul minim de promovare a fiecărei probe este de 50 de puncte.

Candidații care nu obțin minim 50 de puncte la fiecare probă de concurs nu pot participa la proba următoare. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la fiecare probă. Se consideră admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj, dintre candidații care au concurat pentru postul vacant cu condiția ca acesta să fi obținut punctajul minim necesar (conform H.G. nr. 1336/28.10.2022).

7. GRAFICUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI:

Concursul se va desfășura la sediul Liceului Tenologic „Kós Károly” din Miercurea Ciuc, str. Toplița, nr. 20, jud. Harghita, după cum urmează:

Dosarele se depun la secretariatul unității școlare cu sediul în Miercurea Ciuc, Str. Toplița, nr. 20, jud. Harghita