Muncitor-atribuții fochist

Grădinița cu Program Prelungit Budila , cu sediul în com.Budila, Str.Școlii, nr 1, județul Brașoov, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual de muncitor-fochist, funcție execuție, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

A.Date privind postul

8. Nivelul postului:funcție contractuală de executie;
9. Denumirea postului: MUNCITOR CALIFICAT ( INTRETINERE CU ATRIBUTII DE FOCHIST )
10. 3.  Numărul de posturi: 1 post;
11. 4. Durata timpului de lucru: normă întreagă, 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;
12. Durata contractului de muncă: nedeterminată;
13. 6. Nivelul studiilor: MEDII
14. Locul desfășurării activității: Grădinița cu Program Prelungit Budila și structurile arondate, potrivit fișei postului și necesităților unității;
15. Condiţii generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

 Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr.53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederileLegii nr.53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările șicompletările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) îndeplinește condițiile privind lipsa condamnărilor /incompatibilităților prevăzute la art 15 din H.G. nr 1336/2022;
7. g) nu execută opedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, profesia sau meseria  și nu i s-a aplicat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții ori exercitării unei profesii;
8. h) îndeplinește condițiile privind integritatea comportamentală prevăzute de legislația în vigoare pentru activitățile care presupun contact direct cu copiii;

1. Condiţii specifice de participare la concurs:
2. Nivelul studiilor: studii generale/gimnaziale sau medii, absolvite cu documente doveditoare;
3. Calificarea/autorizație: deținereaunui certificat de calificare pentru meseria de fochist sau  dovada că urmează/este înscris la curs de calificare;
4. 3. Apt medical pentru desfășurarea activității specifice postului;
5. Cunoștințe privind exploatarea în siguranță a instalațiiilor termice, prevenirea și stingerea incendiilor, securitatea și sănătatea în muncă;
6. Abilități, calități și aptitudini necesare: promptitudine și vigilență;
7. Vechimeîn muncă/specialitate: nu se solicită, experiența în activitatea de fochist constituie avantaj.

1. Dosarul de concurs

Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut de H.G.nr 1336/2022;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitate;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Copiile documentelor se prezintă însoțite de documentele originale, ăn vederea certificării pentru conformitate sau copii legalizate, după caz, potrivit H.G. nr.1336/2022;

1. Atribuțiile postului

– exploatează și supraveghează instalațiile/echipamentele termice în condiții de siguranță și potrivit instrucțiunilor tehnice;

– efectuează operațiunile de pornire, funcționare,supraveghere și oprire a instalațiilor în limita competențelor și autorizărilor deținute;

-urmărește parametrii de funcționare și semnalează imediat orice defecțiune sau situație de risc;

-respectă prescripțiile tehnice ISCIR aplicabile, instrucțiunile de exploatare, normele SSM și PSI;

-asigură întreținerea curentă și curățenia spațiului tehnic, în limita atribuțiilor fișei postului;

-completează după caz registrele și evidențele de exploatare a instalației;

-execută lucrări de întreținere și reparații curente la clădirile și spațiile unității de învățământ;

-efectuează mici reparații la mobilier, uși, ferestre, garduri și alte bunuri ale grădiniței;

– efectuează lucrări simple de întreținere și remediere a instalațiilor, numai în limita competențelor sale și fără a interveni asupre instalațiilor pentru care legislația impune personal autorizat;

– sprijină activitățile de manipulare, montare, demontare și întreținere a bunurilor unității;

– sesizează conducerii defecțiunile care necesită intervenția personalului/firmei autorizate;

– îndeplinește și alte atribuții specifice funcției, stabilite prin fișa postului;

Bibliografie şi tematică:

Bibliografie:

1. Legea 64/2008 privind funcționarea în condiții de siguranță a instalațiilor sub presiune, instalațiilor de ridicat și a aparatelor de combustibil;
2. Prescripţie tehnică ISCIR PT CR 8-2025“ Autorizarea personalului de deservire a instalațiilor/ echipamentelor și acceptarea personalului auxiliar de derservire-prevederile aplicabile fochiștilor “;
3. Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2006;
4. Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare.
5. Legea 53/2003 actualizată – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare;
6. Prescripție Tehnică ISCIR A1/2010 și C1/2010, publicată în Monitorul Oficial, nr.513 bis/ 2010;
7. Legea nr. 319/2006 actualizatăa securității și sănătății în muncă-obligațiile lucrătorilor;

Tematică:

1. Noțiuni privind exploatarea și supravegherea în siguranță a instalațiilor termice;
2. Obligațiile fochistului la pornirea, funcționarea și oprirea instalației;
3. Măsuri în cazul apariției avariilor, defecțiunilor sau situațiilor de urgență;
4. Măsuri pregătitoare pentru pornirea cazanului;
5. Securitatea și sănătatea în muncă;
6. Atribuţiile fochistului. Adnotările fochistului în registrul-jurnal;
7. Principalele accidente de muncă, care se pot produce;
8. Cunoștințe privind apărarea împotriva incendiilor;
9. Obligațiile și răspunderea personalului contractual;
10. Răspunderea disciplinară;
11. Reguli de conduită și responsabilități specifice activității desfășurate într-o unitate de învățământ.

PROBELE  CONCURSULUI:

– selecția dosarelor;

– probă scrisă potrivită deciziei de organizare a concursului și a cerințelor postului;

– probă practică;

– interviul;

1. Calendarul de desfăşurare a concursului

Data publicarii si afisarii anuntului de concurs este: 02/11/2026

– termenul de depunere a dosarelor– 16/11/2026 ora 12:00, la sediul instituţiei;

– selecţia dosarelor: 17/11/2026 , ora 13:00, la sediul instituţiei;

– afisare rezultate la selectia dosarelor: 17/11/2026 , ora 16:00, la sediul institutiei.

– termen de contestare la selectia dosarelor: 18/11/2026 , ora 12:00, la sediul institutiei.

– afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor privind selectia dosarelor:18/11/2026   , ora 16:00, la sediul institutiei.

Proba scrisă:

– proba scrisă în data de 19/11/2026 , ora 10.00, la sediul instituției;

• afişarea rezultatelor de la proba scrisă în data de  20/11/2026 , ora 12:00, la sediul institutiei.
• termenul de depunere a contestatiilor la proba scrisă în data de  23/11/2026  ora 10:00, la sediul instituției;
• afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor probei scrise în data de 23/11/2026 , ora 16:00, la sediul instituției;

Proba practică:

– proba practică în data de 24/11/2026 , ora 10.00, la sediul instituției;

• afişarea rezultatelor de la proba practică în data de 25/11/2026 , ora 12:00, la sediul institutiei.
• termenul de depunere a contestatiilor la proba practică în data de  25/11/2026 ,ora 16:00, la sediul instituției;
• afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor probei practice în data de 26/11/2026 , ora 12:00, la sediul instituției;

Proba interviu:

– proba interviu în data de 27/11/2026 , ora 10:00, la sediul instituției;

• afişarea rezultatelor de la proba interviu în data de 27/11/2026 , ora 12:00, la sediul institutiei.
• termenul de depunere a contestatiilor la proba interviu în data de 27/11/2026  , ora 14:00, la sediul instituției;
• afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor probei interviu în data de 27/11/2026  , ora 00, la sediul instituției;

Afişarea rezultatelor finale în data de 27/11/2026, ora 17:00, la sediul instituției;

Dosarele de concurs se depun la sediul Grădiniței cu Program Prelungit Budila, str. Școlii nr 1, județul Brașov.

Tel.0743554170

• mail: gradinitabudila@yahoo.com