Coordonator Centru,Psiholog,Expert ateliere copii,Personal de curatenie

ROMÂNIA

JUDEȚUL  GALAȚI

COMUNA  GHIDIGENI

CUI:3655897

Tel./fax: 0236/868202 / 0236/868220

E-mail: ghidigeni@gl.e-adm.ro

Nr. 13911/19.10.2026

Având în vedere prevederile H.G.nr.1336/2022 privind aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice cu modificările și completările ulterioare, UAT Comuna Ghidigeni, cu sediul în comuna Ghidigeni, str. Chrissoveloni nr. 178, județul Galați, organizează concurs în vederea ocupării unor posturi vacante, pe perioadă determinată (maxim aprilie 2031), din cadrul Centrului de Zi pentru Copii Ghidigeni, obiectiv finanțat prin P.N.R.R. – Componenta 13:

1. Posturile scoase la concurs – Centru de zi pentru copii Ghidigeni:

Nr.	Denumirea postului	Funcție conducere / execuție	Număr posturi	Normă lucru
1	Coordonator Centru	de conducere	1	Normă întreagă: 8 ore/zi
2	Psiholog	de execuție	1	Normă ½ ( 4 ore/zi)
3	Expert ateliere copii	de execuție	1	Normă ½ ( 4 ore/zi)
4	Personal de curatenie	de execuție	1	Normă întreagă: 8 ore/zi

Condițiile generale de participare:

Condiții generale care trebuie îndeplinite de o persoană pentru a putea participa la concurs:

1. a) ) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiții specifice de participare:

Postul	Studii și Experiență profesională
Coordonator Centru	Conform HG nr. 268/2026 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale: Candidaţii pentru ocuparea funcţiei de conducere trebuie să fie absolvenţi de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul psihologie, asistenţă socială sau sociologie, cu vechime/experienţă de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale, sau absolvenţi cu diplomă de licenţă ai învăţământului superior în domeniul juridic, medical, economic sau al ştiinţelor administrative, cu vechime/experienţă de minimum 3 ani în domeniul serviciilor sociale. Dovada vechimii/experienţei în domeniul serviciilor sociale presupune desfăşurarea/participarea la cel puţin una dintre etapele procesului de acordare a serviciilor sociale prevăzute la art. 46 din Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare.
Psiholog	Studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul psihologie și atestat de liberă practică, eliberat de Colegiul Psihologilor din România. Experiență minim 1 an în furnizarea de servicii psihologice individuale și/sau de grup
Expert ateliere copii	Studii medii (diplomă de bacalaureat) Nu se solicită experiență.
Personal de curatenie	Minim studii generale (8 clase finalizate) Nu se solicită experiență.

 

Abilităţi, calități şi aptitudini necesare:

– competențe de comunicare scrisă şi verbală, de relaționare;

– moralitate, corectitudine, deschidere şi flexibilitate în relațiile interumane:

– perseverenţă, consecvență, abilități pentru munca în condiții de stres, în situații de urgență sau neprevăzute;

– atenție la detalii;

– atitudine pozitivă, motivatoare:

Atribuțiile postului conform HG nr. 268/2026 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale și Regulamentului de organizare și funcționare aprobat prin HCL nr. 47/27.08.2026 privind modificarea si completarea HCL nr. 10/30.01.2026 privind aprobarea înfiinţării serviciului social de zi „CENTRUL DE ZI PENTRU COPII GHIDIGENI” și aprobarea Regulamentuluide Organizare şi Funcţionare a serviciului social de zi “CENTRUL DE ZI PENTRU COPII GHIDIGENI”:

Coordonator centru: este responsabil cu coordonarea intregii echipe multidisciplinare si cu asigurarea unei bune functionari a centrului de zi:

1. a) asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor desfăşurate de personalul serviciului şi propune organului competent sancţiuni disciplinare pentru salariaţii care nu îşi îndeplinesc în mod corespunzător atribuţiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, Codului muncii etc.;
2. b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor şi întocmeşte informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;
3. c) propune participarea personalului de specialitate la programe de instruire şi perfecţionare;
4. d) colaborează cu alte servicii sociale/alţi furnizori de servicii sociale şi/sau alte structuri ale societăţii civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătăţirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calităţii serviciilor, precum şi pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;
5. e) întocmeşte raportul anual de activitate;
6. f) asigură buna desfăşurare a raporturilor de muncă dintre angajaţii serviciului/centrului;
7. g) propune furnizorului de servicii sociale structura organizatorică şi numărul de personal;
8. h) desfăşoară activităţi pentru promovarea imaginii serviciului în comunitate;
9. i) ia în considerare şi analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;
10. j) răspunde de calitatea activităţilor desfăşurate de personalul din cadrul serviciului şi dispune, în limita competenţei, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătăţirea acestor activităţi sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;
11. k) organizează activitatea personalului şi asigură respectarea timpului de lucru şi a regulamentului de organizare şi funcţionare;
12. l) reprezintă serviciul în relaţiile cu furnizorul de servicii sociale şi, după caz, cu autorităţile şi instituţiile publice, cu persoanele fizice şi juridice din ţară şi din străinătate, precum şi în justiţie;
13. m) asigură comunicarea şi colaborarea permanentă cu serviciul public de asistenţă socială de la nivelul primăriei sau, după caz, şi de la nivel judeţean, cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;
14. n) întocmeşte proiectul bugetului propriu al serviciului şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar;
15. o) asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoştinţă atât personalului, cât şi beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare şi funcţionare;
16. p) asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
17. q) alte atribuţii prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil sau alte atribuții delegate prin decizii/dispoziții.

Principalele atribuţii comune ale personalului de specialitate:

1. a) îşi desfăşoară activitatea conform competenţelor şi exigenţelor profesiei;
2. b) în relaţie cu beneficiarii şi colegii de muncă, respectă Codul etic aprobat de FSS;
3. c) îşi îndeplineşte atribuţiile prevăzute în fişa postului şi respectă relaţiile ierarhice;
4. d) participă la toate sesiunile de instruire organizate în cadrul serviciului social, precum şi la cursurile de formare profesională continuă;
5. e) lucrează în echipă şi colaborează cu specialişti din alte servicii sociale în vederea soluţionării cazurilor;
6. f) în activitatea desfăşurată, respectă prevederile legale în vigoare şi standardele minime de calitate aplicabile;
7. g) sesizează conducerii serviciului situaţii care pun în pericol siguranţa beneficiarului, situaţii de nerespectare a prevederilor prezentului regulament etc.;
8. h) consemnează activitatea proprie în documentele utilizate în cadrul serviciului social şi întocmeşte rapoarte periodice cu privire la activitatea derulată;
9. i) face propuneri de îmbunătăţire a activităţii în vederea creşterii calităţii serviciului şi respectării legislaţiei.

Atribuţii detaliate ale personalului de specialitate:

Psiholog: responsabil cu evaluarea psihologica a copiilor, cu dezvoltarea si implementarea programelor de interventie si cu furnizarea de consiliere psihologica:

–           Evaluarea psihologică a copiilor pentru a identifica nevoile și problemele lor psihologice și de dezvoltare. Aceasta poate implica aplicarea de teste psihologice, evaluarea comportamentului și interviuri cu copiii și cu părinții;

–           Dezvoltarea și implementarea programelor de intervenție pentru a ajuta copiii să își depășească problemele și să-și dezvolte abilitățile sociale, emoționale și de comportament. Aceste programe pot include terapie individuală sau de grup, terapie familială sau consiliere psihologică;

–           Furnizarea de consiliere psihologică pentru copii care întâmpină dificultăți în relațiile lor cu ceilalți, în dezvoltarea abilităților sociale sau în reglarea emoțiilor;

–           Organizarea de ateliere de dezvoltare a abilităților sociale, precum și de programe de dezvoltare a inteligenței emoționale, în care copiii să poată învăța să comunice eficient, să își regleze emoțiile și să dezvolte relații sănătoase cu ceilalți;

–           Colaborarea cu ceilalți specialiști pentru a furniza un plan de intervenție individualizat pentru fiecare copil în parte și pentru a asigura că serviciile sunt adaptate nevoilor și dezvoltării fiecărui copil;

–           Monitorizarea progresului copiilor în dezvoltarea lor psihologică și de comportament și ajustarea programelor și intervențiilor, acolo unde este necesar.

– alte atribuții delegate.

Expert ateliere copii: responsabil cu dezvoltarea si implementarea programelor de ateliere pentru copii, cu organizarea activitatilor creative si cu monitorizarea progresului copiilor in dezvoltarea lor artistica:

1. a) Dezvoltarea programelor de ateliere în funcție de interesele și nevoile copiilor și adaptarea lor la nivelul de dezvoltare al acestora.
2. b) Furnizarea de instruire și suport tehnic pentru activitățile creative, cum ar fi pictura, desenul, modelarea, colajul, croșetarea, tricotarea etc.
3. c) Organizarea unor expoziții de artă pentru copii, unde aceștia își pot expune propriile lor lucrări artistice.
4. d) Monitorizarea progresului copiilor în dezvoltarea lor artistică și identificarea abilităților speciale ale copiilor în acest domeniu.
5. e) Dezvoltarea unor proiecte artistice care implică colaborarea cu alte instituții culturale din comunitate, precum și cu artiști locali.
6. f) Ateliere de dans și mișcare, în care copiii să învețe diverse stiluri de dans sau să facă gimnastică ritmică sau alte exerciții care să le îmbunătățească coordonarea motorie.
7. g) Ateliere de gătit, în care copiii să învețe să pregătească mâncăruri sănătoase și delicioase, să învețe despre alimentație și nutriție și să își dezvolte abilități practice în bucătărie.
8. h) Ateliere de meșteșuguri și arteanat, cum ar fi croșetat, tricotat, cusut, tăiat și lipit hârtie, crearea de obiecte decorative sau de jucării din materiale reciclabile.
9. i) Ateliere de știință și experimente, în care copiii să învețe despre fizică, chimie, biologie și alte științe prin experimente și demonstrații practice.
10. j) Ateliere de lectură și scriere creativă, în care copiii să poată să își dezvolte abilitățile de citit și scris prin jocuri, exerciții de scriere creativă și discuții despre cărți și povești.
11. k) Colaborarea cu ceilalți specialiști în furnizarea de servicii educaționale, cu scopul de a dezvolta și furniza un program educațional integrat pentru copii.
12. l) Realizarea de activități care să încurajeze creativitatea, cum ar fi jocuri de improvizație sau activități care să stimuleze imaginația și gândirea abstractă
13. m) alte atribuții delegate.

Personalul administrativ:

Personal de curatenie:

1. a) este responsabil cu asigurarea curateniei si igienei in cadrul centrului de zi;
2. b) alte atribuții delegate.

Documente solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs:

1. a) formular de înscriere la concurs, care conține și declarația de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat);
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
5. e) copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică, copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) Curriculum Vitae, model comun;
7. g) cazier judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului);
8. h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
9. i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă. persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane.

Dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane, care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidați prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităților sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34 din Hotărârea Guvernului 1336/2022, respectiv 10 zile lucrătoare de la data afişării anunțului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucrătoare pentru ocuparea unui post temporar vacant.

În situația în care candidații transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituțiilor sau autorităților publice, candidații primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului. nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităților sau instituțiilor publice se realizează în format .pdf, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă. Nerespectarea transmiterii documentelor şi a termenelor prevăzute mai sus, după caz. conduce la respingerea candidatului.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Calendarul de desfășurare a concursului:

Nr. crt.	Activitate	Data	Locul
1	Data postării/publicării anunțului	22.10.2026 Ora 900	Avizierul UAT Ghidigeni, site: primariaghidigeni.ro și posturi.gov.ro
2	Depunerea dosarelor de înscriere	22.10.2026 – 04.11.2026 până la ora 1600	Sediul Primăriei Ghidigeni sau e-mail: primariaghidigeni@yahoo.com
3	Selecția dosarelor	09.11.2026 ora 900	Sediul UAT Ghidigeni – comisia de concurs
4	Afișarea selecției dosarelor	09.11.2026 ora 1400	Avizierul UAT Ghidigeni și site: primariaghidigeni.ro
5	Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor	10.11.2026 ora 1400	Secretar comisie de concurs
6	Afişarea rezultatelor la contestații	11.11.2026 ora 1400	Avizierul UAT Ghidigeni și site: primariaghidigeni.ro
7	Proba scrisă	12.11.2026 ora 900	Sediul UAT Ghidigeni – sala de ședințe
8	Afişarea rezultatelor la proba scrisă	12.11.2026 ora 1400	Avizierul UAT Ghidigeni și site: primariaghidigeni.ro
9	Termen limită contestații la proba scrisă	13.11.2026 ora 1400	Secretar comisie de concurs
10	Afişarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba scrisă	16.11.2026 ora 1400	Avizierul UAT Ghidigeni și site: primariaghidigeni.ro
11	Interviul	_____________, ora _____	Sediul UAT Ghidigeni – sala de ședințe
12	Afişarea rezultatelor la proba de interviu	____________, ora ____	Avizierul UAT Ghidigeni și site: primariaghidigeni.ro
13	Termen limită contestații la proba de interviu	24 de ore de la afișare	Registratura UAT Ghidigeni
14	Afişarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba de interviu	__________, ora ______	Avizierul UAT Ghidigeni și site: primariaghidigeni.ro
15	Afişarea rezultatelor finale ale concursului	__________, ora ______	Avizierul UAT Ghidigeni și site: primariaghidigeni.ro

 

Dosarele de concurs se depun la sediul Primăriei Ghidigeni din str. Chrissoveloni nr. 178, sat Ghidigeni, comuna Ghidigeni, județul Galați.