11 posturi, personal contractual, perioada determinată de 36 de luni

În conformitate cu prevederile HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar, plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare, art. XXII alin. (2) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și referatul întocmit de către coordonatorul Unitate de îngrijire la domiciliu pentru persoane vârstnice, Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Vâlcea, organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă determinată de 36 luni, a unor posturi vacante, personal contractual, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore pe zi, 40 ore pe săptămână, în cadrul Unității de îngrijire la domiciliu pentru persoane vârstnice.

Proba scrisă va fi organizată în data de 05.11.2026, ora 10.00 pentru următoarele posturi:

1 post coordonator serviciu social – condiții specifice- studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul asistenței sociale, sociologie, psihologie, științe juridice, științe administrative, cu vechime în specialitate de minim 2 ani;

1 post asistent social debutant – condiții specifice-  studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, specializarea asistență socială, Aviz de exercitare a profesiei eliberat de Colegiul Asistenților Sociali din România, treapta de competență debutant;

1 post asistent medical debutant –  condiții specifice- studii postlicealale sanitare, Certificat de membru și Aviz anual pentru exercitarea profesiei eliberate de OAMGMAMR;

8 posturi îngrijitori la domiciliu –  condiții specifice-  studii medii/generale, curs de calificare îngrijitor la domiciliu

Condiţii generale de participare:

Pentru a participa la concurs, candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiții în conformitate cu art. 15 din H.G nr. 1336/2022:

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
   b)  cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
   c)  are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
   d)  are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
   e)  îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
   f)  nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
   g)  nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
   h)  nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

În vederea participării la concurs, candidaţii depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului la Serviciul management resurse umane, salarizare, relații cu publicul.

În conformitate cu prevederile art. 35 din HG nr. 1336/2002, cu modificările si completările ulterioare, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din hotărârea menționată mai sus;
   b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
   c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
   d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
   e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
   f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
   g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
   h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
   i) curriculum vitae, model comun european.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din HG 1336/2022.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise.

Concursul se desfăşoară în trei etape succesive, după cum urmează:

1. Selecţia dosarelor, se va realiza în maxim 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
2. Proba scrisă va avea loc în data de 05.11.2026, ora 10.00 în locația DGASPC Vâlcea din municipiul Rm. Vâlcea, strada Liviu Rebreanu, nr. 4, județul Vâlcea.
3. Interviul va avea loc în termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.

Data si ora susținerii acestei probe va fi stabilită odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Calendarul de desfășurare a concursului:

• depunere dosare: 15.10.2026 – 28.10.2026;
• selectie dosare: 2 zile lucrătoare de la data expirării termelului de depunere a dosarelor, respectiv în perioada: 29.10.2026 – 30.10.2026
• proba scrisă: 05.11.2026, ora 10.00
• interviul se va susține în termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise și se afișează odată cu rezultatele acestei probe

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă, precum și rezultatele finale ale concursului se vor afișa la sediu si pe pagina de internet a instituției în termen de 1 zi lucrătoare de la data finalizării fiecărei probe.

După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor, proba scrisă și interviu, candidații nemulțumiți pot depune contestație la Servicul management resurse umane, salarizare, relații cu publicul în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor fiecarei probe.

Bibliografia și alte relații suplimentare se obțin de la Servicul management resurse umane, salarizare, relații cu publicul, telefon 0250734758, interior 110 sau de pe site-ul instituției www.dgaspc-vl.ro.