psiholog, asistent medical, pedagog de recuperare, infirmiera, kinetoterapeut

ANUNŢ

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău,

în temeiul H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,

organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată,

a unor posturi contractuale, de execuție, vacante

 

 

 

 

1. Posturile pentru care se organizează concurs:

 

 

1. Psiholog, grad practicant, studii S, la Centrul de abilitare și reabilitare pentru persoane adulte cu dizabilități Târgu Ocna – 1 post – cu contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, cu program de lucru inegal, de luni până joi de la ora 7³⁰ până la ora 16⁰⁰ și vineri de la ora 7³⁰ până la ora 13³⁰.

 

Principalele atribuții ale postului:

1. Cunoaște, aplică și respectă în totalitate prevederile în vigoare din R.I., R.O.F., procedurile de sistem, procedurile operaționale, Standardele specifice minime de calitate și al Codului de conduita etică al D.G.A.S.P.C. Bacău;
2. Face parte din echipa multidisciplinară, participă la întalnirile acesteia și sprijină desfășurarea activității echipei;
3. Participă la efectuarea evaluării psiho-socio-medicale a beneficiarilor în cadrul echipei multidisciplinare; efectuează evaluări/reevaluări periodice în vederea monitorizării schimbărilor semnificative ale stării socio-medicale ale beneficiarilor;
4. Desfăşoară programe educative (educaţie pentru sănătate, promovarea sănătăţii şi a unui stil de viaţă sănătos, programe de educaţie sexuală şi contraceptivă, împotriva fumatului şi a consumului de băuturi alcoolice etc.), după un program prestabilit, în funcţie de cerinţele generale şi specifice ale beneficiarului, împreună cu echipa multidisciplinară;
5. Desfășoară activități de consiliere psihologică conform planificării și recomandărilor din Planul personalizat;
6. Desfășoară terapie psihologică de grup și individuală, după caz, cu beneficiarii din cadrul centrului conform programului stabilit în cadrul ședințelor echipei multidisciplinare;
7. Asigură suport şi asistenţă de specialitate pentru prevenirea situaţiilor care ar pune în pericol siguranţa personală a beneficiarilor;
8. Se asigură de faptul că beneficiarii nu sunt exploatați, abuzați, neglijați și nu este afectată integritatea fizică și psihică a acestora;
9. Se asigură că beneficiarii sunt protejați împotriva oricărei forme de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură, atât în cadrul centrului, cât și în afara acestuia;
10. Are obligația de a informa de urgență șeful de centru atunci când ia la cunoștință despre orice act de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură asupra unui beneficiar, comis de către un alt beneficiar sau de către un alt angajat al centrului;
11. Asigură sprijin psihologic familiei/aparţinătorilor, când situaţia o impune,  în vederea menţinerii relaţiei cu beneficiarii;
12. Desfășoară activitățile  de menținere și dezvoltare a aptitudinilor cognitive, a deprinderilor de                             comunicare, de implicare a beneficiarilor în viața socială și civică a comunității, recomandate de echipa de evaluare în Planul personalizat;
13. Desfășoară acțiuni adecvate de pregătire, consiliere, informare și sprijin direct în scopul luării unei decizii, conform recomandărilor echipei de evaluare în Planul personalizat;
14. Studiază legislaţia ce se referă la protecţia persoanelor cu dizabilități, îşi orientează activitatea în conformitate cu aceasta şi se îngrijeşte, prin instruirea personalului, de aplicarea ei în cadrul centrului;
15. Consemnează, zilnic, în fișa beneficiarului intervenția făcută și durata acesteia;
16. Arhivează documentele create în cadrul activității zilnice, în conformitate cu legislația în vigoare, și le predă persoanei responsabile cu arhiva (în baza procesului-verbal din procedura privind arhivarea);
17. Participă la forme de perfecţionare profesională continuă pentru a-şi îmbunătăţi permanent modul de lucru;
18. Răspunde cu promptitudine la solicitările scrise şi verbale ale conducerii unităţii si ale serviciilor din cadrul D.G.A.S.P.C. Bacău, cu care colaborează;
19. Păstrează confidenţialitatea datelor și informaţiilor la care are acces în exercitarea atribuțiilor serviciu.

 

 

2. Asistent medical, grad principal, studii PL, la Centrul de abilitare și reabilitare pentru persoane adulte cu dizabilități Târgu Ocna – 1 post – cu contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, cu program de lucru în ture 12/24, conform graficului de lucru.

 

Principalele atribuții ale postului:

1. Cunoaște, aplică și respectă în totalitate prevederile în vigoare din R.I., R.O.F., procedurile de sistem, procedurile operaționale, Standardele specifice minime de calitate și al Codului de conduita etică al D.G.A.S.P.C. Bacău;
2. Execută, pe baza prescripţiilor medicale, tratamentele, vaccinările şi, după caz, procedurile medicale şi măsurile de recuperare, administrarea medicamentelor, aplicarea regimurilor alimentare etc;
3. Raportează medicului observaţiile privind evoluţia stării de sănătate şi recuperatorie a beneficiarilor şi completează în fişele acestora parametrii care confirmă observaţiile făcute;
4. Semnalează medicului cazurile de îmbolnăviri intercurente și manifestările evocatoare de infecții asociate asistenței medicale, asigurând după caz, izolarea beneficiarilor sau aplicarea măsurilor recomandate;
5. Programează şi însoţeşte beneficiarii la efectuarea examenelor de specialitate şi, după caz, a măsurilor de recuperare;
6. Răspunde de păstrarea cardurilor de sănătate ale beneficiarilor în condiții de siguranță, verifică circuitul acestora și efectuează mențiunile corespunzătoare în raportul de tură;
7. Efectuează controlul epidemiologic la admiterea în unitate a beneficiarilor, precum şi la revenirea acestora după învoiri, tratamente de recuperare etc.;
8. Instruieşte şi verifică aplicarea în unitate  a măsurilor igienico-sanitare sau antiepidemice, conform normelor legislative în vigoare;
9. Participă la întocmirea  meniurilor şi controlează respectarea  acestora, efectuează calculul zilnic al caloriilor, controlează condiţiile igienico-sanitare de depozitare a alimentelor, răspunde de gestionarea şi păstrarea probelor de alimente în condiţii corespunzătoare, conform legislaţiei în vigoare;
10. Acordă primul ajutor în caz de urgenţă; se îngrijeşte de transportul beneficiarilor la unitatea sanitară de specialitate; urmăreşte şi raportează medicului evoluţia stării de sănătate; întocmeşte fişa de deplasare;
11. Gestionează medicamentele şi materialele igienico-sanitare, aparatura şi instrumentarul, răspunde de păstrarea şi utilizarea acestora;
12. Verifică aplicarea şi respectarea normelor de igienă la recepţia, depozitarea, preluarea şi distribuirea alimentelor, la întreţinerea igienică a blocului alimentar şi a utilajelor din dotare şi informează în scris şeful de centru cu privire la neregulile semnalate;
13. Întocmeşte şi aduce la cunoştinţa personalului administrativ, necesarul de medicamente şi materiale sanitare pentru aparatul de urgenţă;
14. Asigură gestionarea corectă a medicamentelor din aparatul de urgenţă, medicamentelor pentru cronici (reţete şi scrisori medicale) şi a materialelor sanitare şi efectuează justificarea la zi a acestora, completând în acest sens  fişa de monitorizare a stării de sănătate a beneficiarului, registrul de tratament, fişele de magazie;
15. Respectă normele tehnice de gestionare a deșeurilor periculoase rezultate din activitățile medicale în conformitate cu prevederile OMS nr.1226/2012;
16. Verifică starea de igienă a spațiilor de locuit (dormitoare, băi, holuri, bucătării), informând verbal și în scris șeful de centru, cu privire la aspectele necorespunzătoare și ia măsuri pentru remedierea situațiilor constatate;
17. Monitorizează realizarea igienei personale a beneficiarilor, menţinerea curăţeniei spaţiilor de locuit, de servire a mesei şi de petrecere a timpului liber, precum şi de respectare a normelor igienico-sanitare;
18. Participă la evaluarea medicală a beneficiarilor și la elaborarea şi implementarea Planurilor personalizate în cadrul echipei multidisciplinare; participă la ședințele de lucru în cadrul echipei multidisciplinare;
19. Completează raportul de tură precizând toate evenimentele și activitățile desfășurate în timpul serviciului;
20. Se asigură de faptul că beneficiarii nu sunt exploatați, abuzați, neglijați și nu este afectată integritatea fizică și psihică a acestora;
21. Se asigură că beneficiarii sunt protejați împotriva oricărei forme de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură, atât în cadrul centrului, cât și în afara acestuia;
22. Are obligația de a informa de urgență șeful de centru atunci când ia la cunoștință despre orice act de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură asupra unui beneficiar, comis de către un alt beneficiar sau de către un alt angajat al centrului;
23. Desfăşoară cu beneficiarii, individual și în grup, programe de educaţie pentru sănătate, promovarea sănătăţii şi a unui stil de viaţă sănătos;
24. Completează notificările în caz de deces al unui beneficiar  și raportează conform procedurilor;
25. Cunoaște și aplică procedurile de practică conform Ordinului Ministerului Sănătăţii nr. 1142 din 3 octombrie 2013;
26. Participă la formele de perfecționare profesională continuă pentru a-și îmbunătăți permanent modul de lucru;
27. Efectuează instruirea salariaţilor cu privire la tehnicile de acordare a primului ajutor și a normelor igienico-sanitare în vigoare;
28. Păstrează confidenţialitatea datelor și informaţiilor la care are acces în exercitarea atribuțiilor de serviciu;
29. Îndrumă activitatea de voluntariat desfăşurată la cabinetul medical, atunci când sunt solicitări în acest sens.

 

 

3. Psiholog, grad practicant, studii S, la Centrul de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități ”Costache Negri” Târgu Ocna – 1 post – cu contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, cu program de lucru inegal, de luni până joi de la ora 7³⁰ până la ora 16⁰⁰ și vineri de la ora 7³⁰ până la ora 13³⁰.

 

 

 

Principalele atribuții ale postului:

1. Cunoaște, aplică și respectă în totalitate prevederile în vigoare din R.I., R.O.F., procedurile de sistem, procedurile operaționale, Standardele specifice minime de calitate și al Codului de conduita etică al D.G.A.S.P.C. Bacău;
2. Face parte din echipa multidisciplinară, participă la întalnirile acesteia și sprijină desfășurarea activității echipei;
3. Participă la efectuarea evaluării psiho-socio-medicale a beneficiarilor în cadrul echipei multidisciplinare; efectuează evaluări/reevaluări periodice în vederea monitorizării schimbărilor semnificative ale stării socio-medicale ale beneficiarilor;
4. Desfăşoară programe educative (educaţie pentru sănătate, promovarea sănătăţii şi a unui stil de viaţă sănătos, programe de educaţie sexuală şi contraceptivă, împotriva fumatului şi a consumului de băuturi alcoolice etc.), după un program prestabilit, în funcţie de cerinţele generale şi specifice ale beneficiarului, împreună cu echipa multidisciplinară;
5. Desfășoară activități de consiliere psihologică conform planificării și recomandărilor din Planul personalizat;
6. Desfășoară terapie psihologică de grup și individuală, după caz, cu beneficiarii din cadrul centrului conform programului stabilit în cadrul ședințelor echipei multidisciplinare;
7. Asigură suport şi asistenţă de specialitate pentru prevenirea situaţiilor care ar pune în pericol siguranţa personală a beneficiarilor;
8. Se asigură de faptul că beneficiarii nu sunt exploatați, abuzați, neglijați și nu este afectată integritatea fizică și psihică a acestora;
9. Se asigură că beneficiarii sunt protejați împotriva oricărei forme de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură, atât în cadrul centrului, cât și în afara acestuia;
10. Are obligația de a informa de urgență șeful de centru atunci când ia la cunoștință despre orice act de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură asupra unui beneficiar, comis de către un alt beneficiar sau de către un alt angajat al centrului;
11. Asigură sprijin psihologic familiei/aparţinătorilor, când situaţia o impune,  în vederea menţinerii relaţiei cu beneficiarii;
12. Desfășoară activitățile  de menținere și dezvoltare a aptitudinilor cognitive, a deprinderilor de                             comunicare, de implicare a beneficiarilor în viața socială și civică a comunității, recomandate de echipa de evaluare în Planul personalizat;
13. Desfășoară acțiuni adecvate de pregătire, consiliere, informare și sprijin direct în scopul luării unei decizii, conform recomandărilor echipei de evaluare în Planul personalizat;
14. Studiază legislaţia ce se referă la protecţia persoanelor cu dizabilități, îşi orientează activitatea în conformitate cu aceasta şi se îngrijeşte, prin instruirea personalului, de aplicarea ei în cadrul centrului;
15. Consemnează, zilnic, în fișa beneficiarului intervenția făcută și durata acesteia;
16. Arhivează documentele create în cadrul activității zilnice, în conformitate cu legislația în vigoare, și le predă persoanei responsabile cu arhiva (în baza procesului-verbal din procedura privind arhivarea);
17. Participă la forme de perfecţionare profesională continuă pentru a-şi îmbunătăţi permanent modul de lucru.

 

 

4. Asistent medical, grad principal, studii PL, la Centrul de ingrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități ”Henri Coandă” din structura Complexului de servicii sociale pentru persoane adulte cu dizabilitati „CONDORUL-HENRI COANDA” – 1 post – cu contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, cu program de lucru în ture 12/24, conform graficului de lucru.

 

Principalele atribuții ale postului:

1. Are calitatea de gestionar, răspunde de inventarul din dotare și răspunde material pentru pagubele din gestiunea sa;
2. Folosește echipamentul de lucru și  mijloacele de protecție specifice;
3. Își desfășoară activitatea conform graficului de lucru, iar în cazul în care există deficit de personal în tura de noapte, respectiv pedagogi de recuperare, vor supraveghea beneficiarii;
4. Face parte din echipa multidisciplinară  și participă la elaborarea, implementarea  și  monitorizarea Planurilor Personalizate(PP) ale beneficiarilor;
5. Respectă confidenţialitatea datelelor, informaţiilor şi documentelor pe care le gestionează;
6. Atribuțiile din fisa postului sunt cunoscute și respectate în baza următoarelor documente în vigoare, cu  completările și modificările ulterioare : Regulamentul Intern, Regulamentul de Organizare și Funcționare, Codul de etică, Carta drepturilor beneficiarilor, Ord.MMSS nr.961/2016 si 1101/2016, Ord. Comun  MS și MM -1466/1808/2020 (Covid), Manualul de proceduri, Ordinul 507/2026-Standardele minime de calitate, Anexa 1 si 2, Normele SSM, Situatii de urgenta conform Anexei 52655/10.10.2011, Note interne, HCL, HCJ, Legea nr.3/2021, alte documente  dispuse ulterior;

ATRIBUȚII SPECIFICE:

7. Asistă medicul de familie/specialist cu care lucrează, la consultarea şi diagnosticarea beneficiarilor şi la efectuarea tehnicilor medicale corespunzătoare;
8. Răspunde de păstrarea cardurilor de sănătate ale beneficiarilor, verifică circuitul acestora și efectuează mențiunile corespunzătoare în raportul de tură.
9. Execută, pe baza prescripţiilor medicale, explorările diagnostice, tratamentele, vaccinările, şi după caz, procedurile medicale şi măsurile de recuperare, administrarea medicamentelor, aplicarea regimurilor alimentare etc;
10. Raportează medicului de familie/specialist, observaţiile privind evoluţia stării de sănătate şi recuperatorie a beneficiarilor şi completează în fişele acestora parametrii care confirmă observaţiile făcute;
11. Semnalează medicului familie/specialist cazurile de îmbolnăviri intercurente, asigurând după caz, izolarea beneficiarilor respectivi;
12. Se preocupă pentru programarea beneficiarilor la unitățile medicale de specialitate, analize, investigații și pentru obținerea biletului de trimitere în acest sens, şi după caz, a măsurilor de recuperare.
13. Efectuează controlul epidemiologic la intrarea în unitate a beneficiarilor, precum şi la revenirea acestora în unitate după minim o noapte de învoire în familie, tratamente în unităţi medicale de specialitate, de recuperare, etc.;
14. Organizează şi supraveghează aplicarea în unitate a măsurilor igienico-sanitare sau antiepidemice;
15. Verifică respectarea meniurilor, regimuri si alimentele din punct de vedere organoleptic. Prepara ceaiul sau compotul in unitate conform meniului si pastreaza probele conform legislatiei in vigoare. Participă la primirea alimentelor de la firma de catering si impartirea lor pe module, verifică temperatura în frigidere si noteaza in graficul zilnic, conform legislaţiei în vigoare;
16. Verifică ca produsele ce sunt introduse în unitate de către beneficiari  și /sau aparținători să corespundă  normelor, să nu  fie expirate și  să nu  fie în contradicție cu  regimul  sau  alte  măsuri  dispuse în legătură cu  starea de sănătate a
17. Anunță serviciul 112 în caz de urgență medicală a beneficiarilor  și  informează șeful de centru în legătură cu  situația respectivă;
18. Acordă în lipsa medicului de familie/specialist, ajutorul de urgenţă, se îngrijeşte de transportul beneficiarilor la unitatea sanitară de specialitate, urmăreşte şi raportează medicului la revenirea în unitate asupra ajutorului de urgenţă acordat, precum şi cu privire la evoluţia stării de sănătate, respectiv la unitatea la care a fost internat; întocmeşte fişa de însoţire si informeaza seful de centru;
19. Îndeplineşte, conform competenţelor sale, orice activitate pentru a evita punerea în pericol a vieţii beneficiarilor;
20. Gestionează medicamentele şi materialele igienico-sanitare, aparatura şi instrumentarul, răspunde de păstrarea şi utilizarea acestora în condiţiile igienice şi de sterilizare prescrise; ţine evidenţa administrării medicamentelor în fişa medicaţiei, introduce condica zilnică de medicamente în calculator;
21. Se asigura de faptul ca beneficiarii nu sunt exploatati, abuzati, neglijati si nu este afectata integritatea fizica si psihica a acestora.
22. salariatul are obligatia de a informa de urgenta seful de centru atunci cand ia la cunostinta despre orice act de violenta, abuz, neglijare, exploatare sau tortura asupra unui beneficiar, comis de catre un alt beneficiar sau de catre un angajat al centrului.(obligatia de a raoorta prompt orice incident).

ALTE ATRIBUȚII:

23. Întocmește fundamentarea pentru medicamente și materiale sanitare pentru  bugetul  anului  următor.
24. Răspunde de introducerea datelor în calculator privind rețetele medicale, N.I.R., comenzi.
25. Întocmește lunar și predă la serviciul contabilitate necesarul de medicamente și materiale sanitare pentru aparatul de urgență, tratamente prescrise de medicii specialiști în vederea achiziționării acestora și a tuturor bunurilor necesare pentru buna desfășurare a activității medicale.
26. Supraveghează colectarea materialelor şi a instrumentarului de unică folosinţă utilizat şi se asigură de depozitarea acestora în conformitate cu reglementările legislative în vigoare; Gestionează corespunzător deșeurile rezultate din intervențiile medicale în conformitate cu reglementările OMS 1226/2012;
27. Organizează, controlează şi răspunde de activitatea pedagogilor de recuperare și a infirmierilor privind asigurarea şi întreţinerea igienei personale a beneficiarilor, menţinerea curăţeniei spaţiilor de locuit, de servire a mesei şi de petrecerea a timpului liber, precum şi de respectare a normelor igienico-sanitare in lipsa sefului de centru;
28. Transmite serviciului S.M.C.A. informarea de îndată în caz de deces a unui beneficiar;
29. Desfăşoară cu beneficiarii programe de educaţie pentru sănătate, promovarea sănătăţii şi a unui stil de viaţă sănătos;
30. Supraveghează desfăşurarea vizitelor aparţinătorilor la beneficiari;
31. Participă la formele de perfecţionare profesională continuă organizate în unitate sau în unităţi de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii pentru a-şi îmbunătăţi permanent modul de lucru.

 

 

5. Pedagog de recuperare, grad principal, studii PL/M, la Centrul de ingrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități ”Henri Coandă” din structura Complexului de servicii sociale pentru persoane adulte cu dizabilitati „CONDORUL-HENRI COANDA” – 1 post – cu contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, cu program de lucru în ture 12/24, conform graficului de lucru.

 

Principalele atribuții ale postului:

1. Are acces la dosarele personale ale beneficiarilor cu respectarea reglementărilor legale în vigoare; furnizează date primare despre beneficiari managerului de caz; este membru al echipei multidisciplinare și participă când este solicitat la şedinţele de lucru încadrul echipei multidisciplinare; completează zilnic Fișa beneficiarului în care consemnează intervenția și durata acesteia;
2. În funcție de nevoile individuale specifice ale beneficiarilor, desfăşoară activităţi de îngrijire și asistență, activități de abilitare și reabilitare, activități de dezvoltare a deprinderilor de viață independentă, activități de integrare și participare socială și civică;
3. Asigură efectuarea igienei zilnice a beneficiarilor, sau după caz, spijină/supraveghează cum se efectuează aceasta de către beneficiari; sprijină beneficiarii înformarea/menținerea/dezvoltarea deprinderilor zilnice şi abilităţilor adecvate de igienă, autoservire şi autogospodărire; Asigura spalarea rufelor (hainele, lenjerii, etc.) beneficiarilor, asigurand totodata intretinerea si folosirea corecta a masinilor de spalat din dotarea unitatii;
4. Serveşte masa beneficiarilor împreună cu infirmierul; asigură hrănirea beneficiarilor în sala de mese/spațiul propriu de cazaresau, după caz, oferă sprijin și îndrumare pentru  asigurarea hrănirii acestora;

a). in lipsa asistentului medical verifică respectarea meniurilor, a regimurilor si alimentele din punct de vedere organoleptic. Prepara ceaiul sau compotul in unitate conform meniului si pastreaza probele conform legislatiei in vigoare. Participă la primirea alimentelor de la firma de catering si impartirea lor pe module;

5. Încurajează/sprijină beneficiarii în respectarea programului zilnic de activitate; însoţeşte beneficiarii la locul de desfăşurare a activităţilor;
6. Desfăşoară cu beneficiarii activităţi recreative şi de petrecere a timpului liber;
7. Anunţă personalul medico-sanitar despre orice modificare survenită în starea de sănătate a beneficiarilor; ajută asistentul medical, după caz, la executarea manevrelor pentru efectuarea tratamentului medical;
8. Însoţeşte beneficiarii la unităţi sanitare (stomatologie, examene de specialitate etc.) şi la unităţi şi instituţii din comunitate (poştă, bibliotecă, biserică, piaţă etc.);
9. Înlocuieşte lenjeria de pat şi de corp murdară şi o transportă la spălătorie, se îngrijeşte de schimbarea ei cu lenjerie curată ori de câte ori este nevoie; efectuează redistribuirea corectă a rufelor uscate pentru fiecare beneficiar în parte;
10. Efectuează curăţenia și dezinfecția spațiilor de locuit și a celor comune (dormitoare, băi, holuri, sălă de mese); consemnează operațiunile în fișa de execuție curățenie și dezinfecție;
11. Răspunde de securitatea beneficiarilor; supraveghează beneficiarii în scopul înlăturării situațiilor de risc (rănire, deteriorare bunuri materiale, părăsirea unității fără învoire, introducerea în unitate a băuturilor alcoolice etc.);
12. Răspunde colectiv de gestionarea echipamentului, cazarmamentului şi mobilierului din dotare; răspunde material pentru pagubele din gestiunea sa;
13. Desfășoară activități de suport pentru pregatirea hranei beneficiarilor, impreuna cu acestia și participă la activitățile de curățenie și igienizare a spațiului și echipamentelor din dotarea bucătăriei, cu respectarea normelor igienico-sanitare în vigoare;
14. Insistă pe pastrarea unor deprinderi și reguli de comportare, autoîngrijire și igienă personală, de încadrare ordonată în programul de terapie ocupațională, de ergoterapie și activitate cultural artistic, în vederea formării/dezvoltării/pastrarii deprinderilor de autonomie personala și socială a beneficiarilor;
15. Desfășoară activități de curăţenie şi îngrijire a spaţiului verde din incinta centrului conform delimitării stabilite de conducerea centrului;
16. Verifică prezenţa beneficiarilor la intrarea şi ieşirea  din tura de serviciu, consemnează în raportul de tură rezultatul acesteia, registrul SU pe unitate, precum şi observaţii cu privire la comportamentul beneficiarilor;
17. Supraveghează desfăşurarea vizitelor aparţinătorilor la beneficiari;
18. Cunoaşte şi respecta prevederile Regulamentului Intern şi ROF; respect normele de etică şi deontologie profesională în relaţia cu beneficiarii, cu aparţinătorii şi colegii de muncă; cunoaşte şi respect prevederile Standardelor Specifice de Calitate pentru centrele rezidenţiale
19. Participă la formele de perfecţionare profesională continuă pentru a-şi îmbunătăţi permanent modul de lucru;
20. Respectă normele de securitate și sănătate în muncă și în domeniul situațiilor de urgență specifice locului de muncă; nu paraseste locul de munca decat la venirea schimbului;
21. Îndeplinește și alte atribuții specifice postului ocupat;
22. Cunoaște, aplică și respectă procedurile de lucru care i-au fost prelucrate;
23. Păstrează confidenţialitatea datelor și informaţiilor la care are acces în exercitarea atribuțiilor serviciu;
24. Se asigura de faptul ca beneficiarii nu sunt exploatati, abuzati, neglijati si nu este afectata integritatea fizica si psihica a acestora;
25. Salariatul are obligatia de a informa de urgenta seful de centru atunci cand ia la cunostinta despre orice act de violenta, abuz, neglijare, exploatare sau tortura asupra unui beneficiar, comis de catre un alt beneficiar sau de catre un angajat al centrului.(obligatia de a raporta prompt orice incident).

 

 

6. Infirmieră, fără treaptă profesională, studii generale, la Centrul de ingrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități ”Henri Coandă” din structura Complexului de servicii sociale pentru persoane adulte cu dizabilitati „CONDORUL-HENRI COANDA” – 1 post – cu contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, cu program de lucru în ture 12/24, conform graficului de lucru.

 

 

 

Principalele atribuții ale postului:

1. Efectuează igiena personală şi individuală, supraveghează/îndrumă cum se efectuează aceasta de către beneficiari; sprijină beneficiarii în formarea/dezvoltarea deprinderilor şi abilităţilor adecvate de igienă, autoservire şi autogospodărire; Asigura spalarea rufelor (hainele, lenjerii, etc.) beneficiarilor, asigurand totodata intretinerea si folosirea corecta a masinilor de spalat din dotarea unitatii;
2. Răspunde de securitatea beneficiarilor; supraveghează beneficiarii pentru a nu deteriora bunurile materiale, pentru a preveni fuga din centru sau introducerea în instituţie a băuturilor alcoolice;

2. Serveşte masa beneficiarilor şi asigură hrănirea acestora;
3. Desfăşoară cu beneficiarii activităţi recreative şi de petrecere a timpului liber, in conformitate cu orarul zilnic;
4. Încurajează/sprijină beneficiarii în respectarea programului zilnic de activitate; însoţeşte beneficiarii la locul de desfăşurare a activităţilor;
5. Anunţă personalul medico-sanitar despre orice modificare survenită în starea de sănătate a beneficiarilor; ajută asistenta medicală la executarea manevrelor pentru efectuarea tratamentului medical;
6. Însoţeşte beneficiarii la unităţi sanitare (stomatologie, examene de specialitate etc.) şi la unităţi şi instituţii din comunitate (poştă, bibliotecă, piaţă etc.);
7. Înlocuieşte lenjeria de pat şi de corp murdară ori de câte ori este nevoie şi o transportă la spălătorie, efectuează redistribuirea corectă a rufelor uscate pentru fiecare beneficiar în parte;
8. Răspunde de curăţenia dormitoarelor, holurilor, băilor şi sectoarelor repartizate;
9. Efectuează curățenia in dulapurile și noptierele beneficiarilor;
10. Desfășoară activități de curăţenie şi îngrijire a spaţiului verde din incinta centrului conform delimitării stabilite de conducerea centrului;
11. Răspunde colectiv de gestionarea echipamentului, cazarmamentului şi mobilierului din dotare; Răspunde material pentru pagubele din gestiunea sa;
12. La intrarea şi ieşirea din serviciu  verifică prezenţa  beneficiarilor menţionând  în procesul verbal de predare – primire a serviciului rezultatul verificării;
13. Supraveghează desfăşurarea vizitelor aparţinătorilor la beneficiari;
14. Supraveghează permanent starea de sănătate a beneficiarilor, anunță și ajuta asistentul medical la îngrijirea beneficiarului aflat sub supraveghere medicală;
15. Ajută si însoțește beneficiarii cu deficiențe la deplasare la toaletă, wc sau sălile de mese;
16. Efectuează deparazitarea și igiena corporală beneficiarilor la sosirea în centru (internare) sau la revenirea din învoiri;
17. Participă la formele de perfecţionare profesională continuă pentru a-şi îmbunătăţi permanent modul de lucru;
18. Nu părăseşte locul de muncă decât la venirea schimbului;
19. Cunoaşte şi respectă prevederile Regulamentului Intern şi R.O.F.; respectă normele de etică şi deontologie profesională în relaţia cu beneficiarii, cu aparţinătorii şi colegii de muncă; cunoaşte şi respectă prevederile Standardelor Specifice de Calitate pentru centrele rezidenţiale;
20. Respectă normele specifice locului de muncă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, respectiv a celor pentru situaţii de urgenţă;
21. Îndeplineşte şi alte sarcini trasate de conducerea unităţii, relevante pentru scopul acestui post.
22. Cunoaște, aplică și respectă procedurile de lucru care i-au fost prelucrate;
23. Păstrează confidenţialitatea datelor și informaţiilor la care are acces în exercitarea atribuțiilor de serviciu.

 

 

7. Infirmieră, fără treaptă profesională, studii generale, la Centrul de îngrijire si asistenta pentru persoane vârstnice Răchitoasa din structura Complexului de îngrijire și asistență pentru persoane vârstnice Răchitoasa – 1 post – cu contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, cu program de lucru în ture 12/24, conform graficului de lucru.

 

 

Principalele atribuții ale postului:

1. Își desfășoară activitatea conform graficului de lucru lunar întocmit pentru personalul de îngrijire;
2. Are calitatea de gestionar, răspunde de inventarul din dotare si inventarul comun din sectorul de activitate;
3. Folosește echipamentul de lucru și  mijloacele de protecție specifice;
4. Efectuează și răspunde de curățenia, igienizarea dormitoarelor, oficiilor, a holurilor, băilor și a sectoarelor repartizate și completează  graficul de curățenie, încurajează beneficiarii,  pe cei capabili să o facă singuri și supraveghează cum se efectuează aceasta;
5. Însoțește beneficiarii la cumpărături, sau efectuează cumpărăturile in locul acestora când beneficiarii nu pot ieși din complex din varii motive, după un program stabilit;
6. Supraveghează beneficiarii pentru a nu deteriora bunurile materiale ale complexului, pentru a preveni fuga din complex sau introducerea în complex a băuturilor alcoolice  sau  a oricăror alte substanțe/obiecte interzise;
7. Atribuțiile din fisa postului sunt cunoscute și respectate în baza următoarelor documente în vigoare, cu completările și modificările ulterioare : Regulamentul Intern, Regulamentul de Organizare și Funcționare, Codul de etică, Carta drepturilor beneficiarilor, Ord. MMSS nr.961/2016 si 1101/2016, Ord. Comun MS și MM -1466/1808/2020 (Covid), Manualul de proceduri, Ordinul 82/2019-Standardele minime de calitate, Anexa 1 si 2, Normele SSM, Situații de urgenta conform Anexei 52655/10.10.2011, Note interne, HCL, HCJ, alte documente dispuse ulterior;
8. Infirmiera asigura procesul de îngrijire al beneficiarilor complexului, urmărind in permanenta satisfacerea nevoilor fundamentale ale persoanelor găzduite in complex;
9. In exercitarea atribuțiilor specifice, infirmiera desfășoară activități de îngrijire, supraveghere, recuperare, comunicare, îndrumare, protejarea drepturilor si intereselor rezidenților complexului;
10. Efectuează igiena personala a rezidenților (spălare, tuns, bărbierit, tăiat unghii, epilat, îmbrăcat, dezbrăcat, schimbat scutece acolo unde este cazul), supraveghează beneficiarii care pot efectua singuri aceasta activitate;
11. Efectuează curățenia in camerele beneficiarilor si in spatiile comune (grupuri sanitare, bai, săli de mese, holuri) de cel puțin doua ori pe schimb sau ori de cate ori este nevoie;
12. Aerisește camerele si spatiile comune când efectuează curățenia si ori de cate ori este nevoie, asigurând o temperatura corespunzătoare in aceste spatii;
13. Schimbă lenjeria de pat, lenjeria corporală și hainele beneficiarului după efectuarea băii sau ori de câte ori este nevoie;
14. Efectuează curățenia in dulapurile și noptierele beneficiarilor;
15. Efectuează transportul lenjeriei murdare si a hainelor beneficiarilor către spălătorie cu respectarea circuitelor si a normelor igienico-sanitare in vigoare, supraveghează beneficiarii care pot efectua singuri aceasta activitate;
16. Servește si supraveghează masa beneficiarilor, îi hrănește pe cei care nu se pot hrăni singuri, executa debarasarea si transportarea veselei si a resturilor la blocul alimentar cu respectarea circuitelor si a normelor de igiena specifice;
17. Supraveghează beneficiarii pe timpul nopții, asigurând condiții pentru un somn liniștit, îi verifica periodic pe cei inconștienți și efectuează toaleta intimă ori de cate ori este nevoie;
18. Însoțește beneficiarul la unitatea sanitară de specialitate sau în caz de urgență, pe baza graficului de lucru. Se asigură că beneficiarul are trusoul pregătit pentru șederea în spital și toaleta efectuată corespunzător;
19. Supraveghează permanent starea de sănătate a beneficiarilor, anunță și ajuta asistentul medical la îngrijirea beneficiarului aflat sub supraveghere medicală;
20. Ajută si însoțește beneficiarii cu deficiențe la deplasare la toaletă, wc sau sălile de mese;
21. Efectuează deparazitarea și igiena corporală beneficiarilor la sosirea în complex (internare) sau la revenirea din învoiri;
22. Îndeplinește, conform competențelor sale, orice activitate pentru a evita punerea în pericol a vieții beneficiarilor;
23. Participa la formele de perfecționare profesionala continua pentru  a-si îmbunătăți permanent  modul de lucru;
24. Se asigură că beneficiarii sunt protejați împotriva oricărei forme de violență, abuz, neglijare sau tortură, atât in cadrul centrului, cât și în afara acestuia (responsabilitatea protecției).
25. Salariatul are obligația de a informa de urgență șeful de centru atunci când ia la cunoștință despre orice act de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură asupra unui beneficiar, comis de către un alt beneficiar sau de către un angajat al centrului (obligația de a raporta prompt orice incident).

 

 

8. Psiholog, grad principal, studii S, la Centrul de îngrijire si asistență pentru persoane adulte cu dizabilități Răchitoasa din structura Complexului de îngrijire și asistență pentru persoane vârstnice Răchitoasa – 1 post – cu contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, cu program de lucru inegal, de luni până joi de la ora 7³⁰ până la ora 16⁰⁰ și vineri de la ora 7³⁰ până la ora 13³⁰.

 

Principalele atribuții ale postului:

1. Membru al echipei multidisciplinare, participă la evaluarea beneficiarilor în vederea identificării nevoilor individuale specifice ale acestora; participă la completarea fișei de evaluare/evaluarea psihologică;
2. În cadrul echipei multidisciplinare participă la elaborarea, implementarea și  monitorizarea Planurilor Personalizate (PP) ale beneficiarilor;
3. Respectă și păstrează confidențialitatea datelor, informațiilor şi documentelor la care are acces în exercitarea atribuțiilor serviciu;
4. Atribuțiile din fisa postului sunt cunoscute și respectate în baza următoarelor documente în vigoare, cu  completările și modificările ulterioare : Regulamentul Intern, Regulamentul de Organizare și   Funcționare, Codul de etică, Carta drepturilor beneficiarilor, Ord. MMSS nr.961/2016 si 1101/2016, Ord. Comun  MS și MM -1466/1808/2020 ( Covid), Manualul de proceduri, Ordinul 82/2019-Standardele minime de calitate, Anexa 1 si 2, Normele SSM, Situații de urgenta conform Anexei 52655/10.10.2011, Note interne, HCL, HCJ, Legea nr.3/2021, alte documente  dispuse ulterior;
5. Cunoaște, aplică și respectă procedurile de lucru care i-au fost prelucrate;
6. Are acces la dosarele personale ale beneficiarilor și contribuie la completarea acestora cu instrumente specifice;
7. Participă la elaborarea/revizuirea planurilor personalizate și desfășoară activități specifice în vederea implementării acestora;
8. În funcție de nevoile individuale specifice ale beneficiarilor desfășoară activități de consiliere psihologică, activități de abilitare și reabilitare, activități de dezvoltare a deprinderilor de viață independentă, asistență și suport pentru luarea unei decizii, activități de integrare și participare socială și civică, individuale și de grup, în vederea dezvoltării potențialului personal; completează documentele de evidență consemnând intervenția;
9. Împreună cu alți specialiști, desfășoară programe educative (educație pentru sănătate, promovarea sănătății și a unui stil de viață sănătos, programe de educație sexuală și contraceptivă, împotriva fumatului și a consumului de băuturi alcoolice etc.);
10. La nevoie, asigură consiliere și sprijin psihologic reprezentanților legali/convenționali ai beneficiarilor oferind suportul informațional, instrumental și emoțional;
11. Previne, identifică și raportează orice forma de abuz săvârșit asupra beneficiarilor;
12. Se asigură că beneficiarii sunt protejați împotriva oricărei forme de violență, abuz, neglijare sau tortură, atât in cadrul centrului, cât și în afara acestuia (responsabilitatea protecției).
13. Salariatul are obligația de a informa de urgență șeful de centru atunci când ia la cunoștință despre orice act de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură asupra unui beneficiar, comis de către un alt beneficiar sau de către un angajat al centrului (obligația de a raporta prompt orice incident).

 

 

9. Kinetoterapeut, grad principal, studii S, la Centrul de îngrijire si asistență pentru persoane adulte cu dizabilități Răchitoasa din structura Complexului de îngrijire și asistență pentru persoane vârstnice Răchitoasa – 1 post – cu contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, cu program de lucru inegal, de luni până joi de la ora 7³⁰ până la ora 16⁰⁰ și vineri de la ora 7³⁰ până la ora 13³⁰.

 

Principalele atribuții ale postului:

1. Are calitatea de manager de caz pentru beneficiarii complexului și este  membru  al  echipei  multidisciplinare;
2. Atribuțiile din fisa postului sunt cunoscute și respectate în baza următoarelor documente în vigoare, cu  completările și modificările ulterioare : Regulamentul Intern, Regulamentul de Organizare și Funcționare, Codul de etică, Carta drepturilor beneficiarilor, Ord. MMSS nr.961/2016 si 1101/2016, Ord. Comun MS și MM -1466/1808/2020 (Covid), Manualul de proceduri, Ordinul 82/2019-Standardele minime de calitate, Anexa 1 si 2, Normele SSM, Situații de urgenta conform Anexei 52655/10.10.2011, Note interne, HCL, HCJ, alte documente  dispuse ulterior;
3. Respectă confidențialitatea datelor, informațiilor și documentelor pe care le gestionează;
4. Participă la formele de perfecționare profesională continuă pentru a-și îmbunătăți permanent modul de lucru;
5. Folosește echipamentul de lucru și  mijloacele de protecție specifice;
6. Monitorizează starea de sănătate a beneficiarilor pe perioada aplicării procedurilor kinetoterapeutice și informează medicul asupra modificărilor survenite;
7. Folosește echipamentul de lucru și  mijloacele de protecție specific;
8. Informează beneficiarul asupra procedurilor  pe care le efectuează, asupra efectelor  terapeutice și asupra efectelor  negative care pot să apară;
9. Aplică tratamente prin gimnastică medicală în vederea recuperării, conform prescripțiilor medicului; ține evidenta și urmărește eficienta tratamentului;
10. Organizează activitatea din sala de kinetoterapie și urmărește utilizarea rațională a aparaturii din dotare; pregătește și verifică funcționarea aparaturii, semnalând defecțiunile;
11. Participă la efectuarea evaluării psiho-socio-medicale a beneficiarilor în cadrul echipei multidisciplinare; efectuează reevaluări periodice în vederea monitorizării schimbărilor semnificative ale stării socio-medicale ale beneficiarilor;
12. Participă la elaborarea și implementarea Planului Personalizat (PP) al beneficiarilor în cadrul echipei multidisciplinare;
13. Intervine în cazul apariției unor situații de criză în timpul transportului de beneficiari și să ajute personalul de supraveghere;
14. Contribuie la învățarea de noi deprinderi și abilități menite să conducă la menținerea unei funcționalități psiho-sociale optime, dezvoltarea deprinderilor de mobilitate, dezvoltarea deprinderilor de comunicare (exerciții pentru comunicare prin mesaje verbale și non-verbale), dezvoltarea limbajului mimico-gestual, dezvoltarea abilităților de a schimba idei/conversa, de a discuta cu una sau mai multe persoane, utilizarea instrumentelor de comunicare a beneficiarilor.
15. Îndeplinește rolul de Manager de caz, conform ordinului 1218/2019  pentru beneficiari desemnați în baza dispoziției Directorului General;
16. Se asigură că beneficiarii sunt protejați împotriva oricărei forme de violență, abuz, neglijare sau tortură, atât in cadrul centrului, cât și în afara acestuia (responsabilitatea protecției);
17. Salariatul are obligația de a informa de urgență șeful de centru atunci când ia la cunoștință despre orice act de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură asupra unui beneficiar, comis de către un alt beneficiar sau de către un angajat al centrului (obligația de a raporta prompt orice incident).

 

 

10. Infirmieră, fără treaptă profesională, studii generale, la Centrul de îngrijire si asistență pentru persoane adulte cu dizabilități Răchitoasa din structura Complexului de îngrijire și asistență pentru persoane vârstnice Răchitoasa – 3 posturi – cu contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, cu program de lucru în ture 12/24, conform graficului de lucru.

 

 

 

Principalele atribuții ale postului:

1. Își desfășoară activitatea conform graficului de lucru lunar întocmit pentru personalul de îngrijire;
2. Are calitatea de gestionar, răspunde de inventarul din dotare si inventarul comun din sectorul de activitate;
3. Folosește echipamentul de lucru și  mijloacele de protecție specifice;
4. Efectuează și răspunde de curățenia, igienizarea dormitoarelor, oficiilor, a holurilor, băilor și a sectoarelor repartizate și completează  graficul de curățenie, încurajează beneficiarii,  pe cei capabili să o facă singuri și supraveghează cum se efectuează aceasta;
5. Însoțește beneficiarii la cumpărături, sau efectuează cumpărăturile in locul acestora când beneficiarii nu pot ieși din complex din varii motive, după un program stabilit;
6. Supraveghează beneficiarii pentru a nu deteriora bunurile materiale ale complexului, pentru a preveni fuga din complex sau introducerea în complex a băuturilor alcoolice  sau  a oricăror alte substanțe/obiecte interzise;
7. Atribuțiile din fisa postului sunt cunoscute și respectate în baza următoarelor documente în vigoare, cu completările și modificările ulterioare : Regulamentul Intern, Regulamentul de Organizare și Funcționare, Codul de etică, Carta drepturilor beneficiarilor, Ord. MMSS nr.961/2016 si 1101/2016, Ord. Comun MS și MM -1466/1808/2020 (Covid), Manualul de proceduri, Ordinul 82/2019-Standardele minime de calitate, Anexa 1 si 2, Normele SSM, Situații de urgenta conform Anexei 52655/10.10.2011, Note interne, HCL, HCJ, alte documente dispuse ulterior;
8. Infirmiera asigura procesul de îngrijire al beneficiarilor complexului, urmărind in permanenta satisfacerea nevoilor fundamentale ale persoanelor găzduite in complex;
9. In exercitarea atribuțiilor specifice, infirmiera desfășoară activități de îngrijire, supraveghere, recuperare, comunicare, îndrumare, protejarea drepturilor si intereselor rezidenților complexului;
10. Efectuează igiena personala a rezidenților (spălare, tuns, bărbierit, tăiat unghii, epilat, îmbrăcat, dezbrăcat, schimbat scutece acolo unde este cazul), supraveghează beneficiarii care pot efectua singuri aceasta activitate;
11. Efectuează curățenia in camerele beneficiarilor si in spatiile comune (grupuri sanitare, bai, săli de mese, holuri) de cel puțin doua ori pe schimb sau ori de cate ori este nevoie;
12. Aerisește camerele si spatiile comune când efectuează curățenia si ori de cate ori este nevoie, asigurând o temperatura corespunzătoare in aceste spatii;
13. Schimbă lenjeria de pat, lenjeria corporală și hainele beneficiarului după efectuarea băii sau ori de câte ori este nevoie;
14. Efectuează curățenia in dulapurile și noptierele beneficiarilor;
15. Efectuează transportul lenjeriei murdare si a hainelor beneficiarilor către spălătorie cu respectarea circuitelor si a normelor igienico-sanitare in vigoare, supraveghează beneficiarii care pot efectua singuri aceasta activitate;
16. Servește si supraveghează masa beneficiarilor, îi hrănește pe cei care nu se pot hrăni singuri, executa debarasarea si transportarea veselei si a resturilor la blocul alimentar cu respectarea circuitelor si a normelor de igiena specifice;
17. Supraveghează beneficiarii pe timpul nopții, asigurând condiții pentru un somn liniștit, îi verifica periodic pe cei inconștienți și efectuează toaleta intimă ori de cate ori este nevoie;
18. Însoțește beneficiarul la unitatea sanitară de specialitate sau în caz de urgență, pe baza graficului de lucru. Se asigură că beneficiarul are trusoul pregătit pentru șederea în spital și toaleta efectuată corespunzător;
19. Supraveghează permanent starea de sănătate a beneficiarilor, anunță și ajuta asistentul medical la îngrijirea beneficiarului aflat sub supraveghere medicală;
20. Ajută si însoțește beneficiarii cu deficiențe la deplasare la toaletă, wc sau sălile de mese;
21. Efectuează deparazitarea și igiena corporală beneficiarilor la sosirea în complex (internare) sau la revenirea din învoiri;
22. Îndeplinește, conform competențelor sale, orice activitate pentru a evita punerea în pericol a vieții beneficiarilor;
23. Participa la formele de perfecționare profesionala continua pentru  a-si îmbunătăți permanent  modul de lucru;
24. Se asigură că beneficiarii sunt protejați împotriva oricărei forme de violență, abuz, neglijare sau tortură, atât in cadrul centrului, cât și în afara acestuia (responsabilitatea protecției).
25. Salariatul are obligația de a informa de urgență șeful de centru atunci când ia la cunoștință despre orice act de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură asupra unui beneficiar, comis de către un alt beneficiar sau de către un angajat al centrului (obligația de a raporta prompt orice incident);

 

 

11. Asistent medical, grad principal, studii PL, la Centrul de îngrijire si asistență pentru persoane cu dizabilități Comănești – 1 post – cu contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, cu program de lucru de  12 ore/zi, conform graficului de lucru, cu asigurarea continuității în perioada repausului săptămânal.

 

Principalele atribuții ale postului:

1. Înscrie beneficiarii la medicul de familie, sprijină/încurajează beneficiarii în vederea accesului la serviciile de sănătate furnizate în comunitate (servicii stomatologice, oftalmologice etc.) și efectuează demersurile necesare (programare, însoțirea beneficiarilor, administrare tratament conform recomandărilor medicale etc.);
2. Asigură asistența medicală fiecărui beneficiar, în funcție de nevoile individuale identificate ca urmare a evaluării periodice și a recomandărilor medicului de familie/medicilor specialiști;
3. Execută, pe baza prescripţiilor medicale, explorările diagnostice, tratamentele, vaccinările, şi după caz, procedurile medicale şi măsurile de recuperare, administrarea medicamentelor, aplicarea regimurilor alimentare etc;
4. Raportează medicului de familie observaţiile privind evoluţia stării de sănătate şi recuperatorie a beneficiarilor şi completează în fişele acestora parametrii care confirmă observaţiile făcute;
5. Semnalează medicului de familie cazurile de îmbolnăviri intercurente și manifestările evocatoare de infecții asociate asistenței medicale (IAAM), asigurând după caz, izolarea beneficiarilor sau aplicarea măsurilor recomandate;
6. Programează şi însoţeşte beneficiarii la efectuarea examenelor de specialitate şi, după caz, a măsurilor de recuperare;
7. Acordă ajutorul de urgenţă, se îngrijeşte de transportul beneficiarilor la unitatea sanitară de specialitate, urmăreşte şi raportează medicului de familie la revenirea în unitate ajutorul/intervenția de urgență acordată, precum şi evoluţia stării de sănătate; întocmeşte fişa de însoţire;
8. Răspunde de păstrarea cardurilor de sănătate ale beneficiarilor în condiții de siguranță, verifică circuitul acestora și efectuează mențiunile corespunzătoare în raportul de tură;
9. Efectuează controlul epidemiologic la admiterea în unitate a beneficiarilor, precum şi la revenirea acestora din învoire, tratamente în unităţi medicale de specialitate, de recuperare etc.;
10. Organizează, supraveghează și verifică aplicarea în unitate a măsurilor igienico-sanitare sau antiepidemice conform normelor legislative în vigoare;
11. Desfășoară activități specifice în vederea asigurării alimentației corecte din punct de vedere nutrițional, diversificate, cu respectarea recomandărilor igienico-dietetice;
12. Îndeplineşte, conform competenţelor sale, orice activitate pentru a evita punerea în pericol a vieţii beneficiarilor;
13. Gestionează medicamentele şi materialele igienico-sanitare, aparatura şi instrumentarul, răspunde de păstrarea şi utilizarea acestora în condiţiile igienice;
14. Ține evidenţa administrării medicamentelor și a tuturor procedurilor și intervențiilor medicale în fişa de monitorizare a stării de sănătate a beneficiarilor;
15. Consemnează zilnic în condicile de prescripții medicamente;
16. La nevoie, pregătește medicația în vederea administrării acesteia de către pedagogul de recuperare furnizând acestuia toate informațiile necesare respectării prescripțiilor medicale;
17. Răspunde de colectarea selectivă, stocarea temporară și predarea deșeurilor rezultate din activitatea medicală conform reglementările legale;
18. Organizează și monitorizează asigurarea şi întreţinerea igienei personale a beneficiarilor, menţinerea curăţeniei spaţiilor de locuit, de servire a mesei şi de petrecere a timpului liber, precum şi de respectare a normelor igienico-sanitare;
19. Are acces la dosarele personale ale beneficiarilor cu respectarea reglementărilor în vigoare și participă la completarea acestora cu instrumente de lucru specifice;
20. Participă la evaluarea situației beneficiarilor și la elaborarea şi implementarea Planurilor personalizate în cadrul echipei multidisciplinare; la solicitare, participă la ședințele de lucru în cadrul echipei multidisciplinare;
21. Efectuează monitorizarea serviciilor medicale furnizate beneficiarilor, prin raportul de tură, foaia de observație clinică generală, fișa de monitorizare a stării de sănătate;completează raportul de tură precizând toate evenimentele și activitățile desfășurate în timpul serviciului;
22. Desfăşoară cu beneficiarii, individual și în grup, programe de educaţie pentru sănătate, promovarea sănătăţii şi a unui stil de viaţă sănătos;
23. Supraveghează desfăşurarea vizitelor aparţinătorilor;
24. Verifică calitatea și conformitatea produselor introduse în unitate de către beneficiari/reprezentanți legali/convenționali (termen de valabilitate, conformare la recomandările igienico-dietetice sau la alte măsuri dispuse în legătură cu starea de sănătate a beneficiarilor);
25. Se asigură că beneficiarii sunt protejați împotriva oricărei forme de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură, atât în cadrul centrului, cât și în afara acestuia (responsabilitatea protecției);
26. Salariatul are obligația de a informa de urgență șeful de centru atunci când ia la cunoștință despre orice act de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură asupra unui beneficiar, comis de către un alt beneficiar sau de către un angajat al centrului (obligația de a raporta prompt orice incident);
27. Acordă asistență în cazul decesului unui beneficiar, respectând procedura operațională; completează notificările și raportează conform procedurilor;
28. Completează situațiile statistice solicitate, specifice activității;
29. Cunoaște, aplică și respectă procedurile de lucru care i-au fost prelucrate;
30. Păstrează confidenţialitatea datelor și informaţiilor la care are acces în exercitarea atribuțiilor serviciu;
31. Participă la formele de perfecționare profesională continuă pentru a-și îmbunătăți permanent modul de lucru.

 

 

1. DOCUMENTELE OBLIGATORII PENTRU CONSTITUIREA DOSARULUI DE CONCURS SUNT URMĂTOARELE[1]:

 

(1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar[2] care va conţine obligatoriu următoarele documente:

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la Anexa nr.1;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate[3];
3. copia certificatului de naștere și de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz[4];
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor[5] şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

Acesta poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin.(1) lit.f), anterior datei de susţinere a probei scrise. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar va fi solicitat de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, potrivit legii.

1. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
2. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la 1 alin.(2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;

Acesta poate fi solicitat şi de către de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

1. curriculum vitae, model comun european semnat și datat pe fiecare pagină;

Informațiile  cuprinse în curiculum vitae privind studiile efectuate și diplomele  obținute cât și informațiile despre experiența profesională și locurile de muncă ocupate vor fi susținute obligatoriu de documente justificative care vor fi depuse la dosarul de concurs.

(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin.(1) lit. e) este prevăzut în Anexa nr.3.

(3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin.(1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin.(3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Toate documentele pe care le va conţine dosarul vor fi obligatoriu în limba română. Documentele elaborate într-o limbă străină şi care nu sunt însoţite de o traducere legalizată în limba română nu vor fi luate în considerare.

(6) Dosarul de concurs se depune personal de către candidat la secretarul comisiei de concurs, la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău, situat în Bacău, strada Aleea Ghioceilor, nr.4, la Serviciul resurse umane, în perioada  12.10.2026 – 23.10.2026, de luni până joi în intervalul orar 08⁰⁰ – 15⁰⁰ și vineri în intervalul orar 08⁰⁰ – 12⁰⁰.

(7) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut de depunere a dosarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

 

Formularele necesare întocmirii dosarului de concurs (mai puțin Anexa nr.3), în format letric, se obțin de la secretarul comisiei de concurs, la depunerea dosarului, iar în format electronic acestea se găsesc pe site-ul w.w.w.dgaspcbacau.ro, la secținea: NOUTĂȚI-CARIERĂ.

Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs este: 23.10.2026, ora 12⁰⁰.

Fiecare candidat va primi numărul de înregistrare al dosarului.

Numărul de înregistrare comunicat constituie modalitatea de identificare a candidatului pe listele cu rezultatele concursului ce vor fi comunicate ulterior, în urma fiecărei etape parcurse.

Toate informaţiile legate de concurs vor fi obţinute telefonic, la numărul de telefon 0758.010024, sau la Serviciul resurse umane, la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, strada Aleea Ghioceilor, nr.4.

 

1. CONDIŢIILE GENERALE ŞI SPECIFICE ALE POSTULUI

 

1. Condiţiile generale pentru ocuparea postului[6]:

Poate ocupa un post vacant, persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracţiunile prevăzute la 1alin.(2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin.(1) lit.h) din H.G. nr. 1336/2022.

 

 

1. Condiţiile specifice pentru ocuparea posturilor:

 

II.1 PSIHOLOG, grad practicant, studii S, la Centrul de abilitare și reabilitare pentru persoane adulte cu dizabilități Târgu Ocna

           

1. Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență, specializarea psihologie.
2. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): nivel mediu
3. Vechime în specialitate:  minim 1 an
4. Alte calificări/ specializări: atestat de liberă practică în specializare psihologie clinică, treapta de specializare – practicant, eliberat de Colegiul  Psihologilor din România
5. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă

Alte cerințe:

• Abilități de comunicare, relaționare și lucru în echipă, capacitate de adaptare la schimbare şi de a lucra în situații de stres, capacitate organizatorică, capacitatea de analiză, evaluare, sinteză, de asumare a responsabilității și procesare a informației în grup, eficiență, adaptabilitate.

 

 

II.2 ASISTENT MEDICAL, grad principal, studii PL, la Centrul de abilitare și reabilitare pentru persoane adulte cu dizabilități Târgu Ocna

           

1. Studii de specialitate: studii postliceale în domeniul asistenței medicale
2. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): nivel mediu
3. Vechime în specialitate:  minim 5 ani
4. Alte calificări/ specializări:

• Aviz anual pentru exercitarea profesiei în regim salarial, pentru anul în curs, eliberat de OAMGMAMR;
• Asigurare de răspundere civilă profesională (malpraxis) – pentru anul în curs.
• Certificat de grad principal – eliberat de OAMGMAMR.

1. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerințe:

• Abilități de comunicare, relaționare și lucru în echipă, capacitate de adaptare la schimbare şi de a lucra în situații de stres, capacitate organizatorică, capacitatea de analiză, evaluare, sinteză, de asumare a responsabilității și procesare a informației în grup, eficiență, adaptabilitate.

 

 

II.3 PSIHOLOG, grad practicant, studii S, la Centrul de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități ”Costache Negri” Târgu Ocna

           

1. Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență, specializarea psihologie.
2. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): nivel mediu
3. Vechime în specialitate:  minim 1 an;
4. Alte calificări/ specializări: atestat de liberă practică în specializare psihologie clinică, treapta de specializare – practicant, eliberat de Colegiul  Psihologilor din România;
5. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerințe:

• Abilități de comunicare, relaționare și lucru în echipă, capacitate de adaptare la schimbare şi de a lucra în situații de stres, capacitate organizatorică, capacitatea de analiză, evaluare, sinteză, de asumare a responsabilității și procesare a informației în grup, eficiență, adaptabilitate.

 

 

II.4 ASISTENT MEDICAL, grad principal, studii PL, la Centrul de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități ”Henri Coandă” din structura Complexului de servicii sociale pentru persoane adulte cu dizabilități „CONDORUL-HENRI COANDĂ”

           

1. Studii de specialitate: studii postliceale în domeniul asistenței medicale
2. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): nivel mediu
3. Vechime în specialitate:  minim 5 ani
4. Alte calificări/ specializări:

• Aviz anual pentru exercitarea profesiei în regim salarial, pentru anul în curs, eliberat de OAMGMAMR;
• Asigurare de răspundere civilă profesională (malpraxis) – pentru anul în curs.
• Certificat de grad principal – eliberat de OAMGMAMR.

1. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă

Alte cerințe:

• Adaptabilitate la situații noi și complexe; asumarea responsabilității față de actele proprii, inclusiv față de eventualele erori; angajare și perseverență în acțiuni; spirit de echipă și capacitatea de a lucra independent; respect față de lege și loialitate față de instituție; discreție și respect față de caracterul confidențial al informațiilor și datelor cu care vine în contact; rezistență la stres, disponibilitate pentru program prelungit, delegaţii în interes de serviciu; asigurarea intervenției în situații de urgență şi internarea în spital, cu beneficiarii, când situația o impune.

 

 

II.5 PEDAGOG DE RECUPERARE, grad principal, studii PL/M, la Centrul de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități ”Henri Coandă” din structura Complexului de servicii sociale pentru persoane adulte cu dizabilități „CONDORUL-HENRI COANDĂ”

           

1. Studii de specialitate: studii postliceale în domeniul medical / social sau studii medii atestate cu diplomă de bacalaureat
2. Vechime în specialitate:  minim 4 ani
3. Alte calificări/ specializări:

• curs de calificare în profesia: lucrător social / pedagog de recuperare;
• în termen de 6 luni de la angajare are obligația de a urma cursul de instruire „Noţiuni fundamentale de igienă” și de a prezenta certificatul/adeverința.

1. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă

Alte cerințe:

• Abilități de comunicare, de lucru în echipă, de asumare a responsabilității, de adaptabilitate; abilități de îngrijire a beneficiarului

 

 

II.6 INFIRMIERĂ, fără treaptă profesională, studii generale, la Centrul de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități ”Henri Coandă” din structura Complexului de servicii sociale pentru persoane adulte cu dizabilități „CONDORUL-HENRI COANDĂ”

 

1. Studii de specialitate: studii generale
2. Vechime în muncă:  nu este cazul
3. Alte calificări/ specializări:

• în termen de 6 luni de la angajare are obligația de a urma cursul de calificare în profesia de infirmieră și de a prezenta certificatul de calificare;
• în termen de 6 luni de la angajare are obligația de a urma cursul de instruire „Noţiuni fundamentale de igienă” și de a prezenta certificatul/adeverința.

1. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă

Alte cerințe:

• Abilități de comunicare, de lucru în echipă, de asumare a responsabilității, de adaptabilitate; abilități de îngrijire a beneficiarului

 

 

II.7 INFIRMIERĂ, fără treaptă profesională, studii generale, la Centrul de îngrijire și asistență pentru persoane vârstnice Răchitoasa din structura Complexului de îngrijire și asistență pentru persoane vârstnice Răchitoasa

 

1. Studii de specialitate: studii generale
2. Vechime în muncă: nu este cazul
3. Alte calificări/ specializări:

• în termen de 6 luni de la angajare are obligația de a urma cursul de calificare în profesia de infirmieră și de a prezenta certificatul de calificare;
• în termen de 6 luni de la angajare are obligația de a urma cursul de instruire „Noţiuni fundamentale de igienă” și de a prezenta certificatul/adeverința;

1. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă

Alte cerințe:

• capacitate de comunicare și relaționare, capacitate de lucru în echipă, asumarea responsabilității, adaptabilitate și disponibilitate pentru desfășurarea activității în cadrul unui serviciu social cu cazare;
• desfășoară activități de îngrijire, supraveghere, recuperare, comunicare și îndrumare a beneficiarilor;
• contribuie la protejarea drepturilor și intereselor beneficiarilor, cu respectarea demnității, intimității și nevoilor individuale ale acestora.

 

 

II.8 PSIHOLOG, grad principal, studii S, la Centrul de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități Răchitoasa din structura Complexului de îngrijire și asistență pentru persoane vârstnice Răchitoasa

 

1. Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență, specializarea psihologie.
2. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): nivel mediu
3. Vechime în specialitate:  minim 10 ani
4. Alte calificări/ specializări: atestat de liberă practică în specializarea psihologie clinică, treapta de specializare – principal, eliberat de Colegiul  Psihologilor din România;
5. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă

Alte cerințe:

• capacitate de comunicare și relaționare, capacitate de lucru în echipă, asumarea responsabilității, adaptabilitate și capacitatea de a desfășura activități de specialitate în funcție de nevoile individuale ale beneficiarilor;
• în funcție de nevoile individuale și specifice ale beneficiarilor, desfășoară activități de consiliere psihologică, abilitare și reabilitare, precum și activități de dezvoltare a deprinderilor de viață independentă;
• acordă asistență și suport pentru luarea deciziilor și desfășoară activități de integrare și participare socială și civică, individual și în grup, în vederea dezvoltării potențialului personal al beneficiarilor;
• consemnează intervențiile și activitățile desfășurate în documentele de evidență specifice.

 

 

II.9 KINETOTERAPEUT, grad principal, studii S, la Centrul de îngrijire si asistență pentru persoane adulte cu dizabilități Răchitoasa din structura Complexului de îngrijire și asistență pentru persoane vârstnice Răchitoasa

 

1. Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență, specializarea kinetoterapie
2. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): nivel mediu
3. Vechime în specialitate: minim 5 ani
4. Alte calificări/ specializări: aviz anual al autorizației de liberă practică în specializarea kinetoterapie, gradul profesional – principal, eliberat de Colegiul Fizioterapeuților din România;
5. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă

Alte cerințe:

• Abilități de comunicare, relaționare și lucru în echipă, capacitate de adaptare la schimbare şi de a lucra în situații de stres, capacitate organizatorică, de asumare a responsabilității și procesare a informației în grup, eficiență, adaptabilitate.

 

 

II.10 INFIRMIERĂ, fără treaptă profesională, studii generale, la Centrul de îngrijire si asistență pentru persoane adulte cu dizabilități Răchitoasa din structura Complexului de îngrijire și asistență pentru persoane vârstnice Răchitoasa

 

1. Studii de specialitate: studii generale
2. Vechime în muncă:  nu este cazul
3. Alte calificări/ specializări:

• în termen de 6 luni de la angajare are obligația de a urma cursul de calificare în profesia de infirmieră și de a prezenta certificatul de calificare;
• în termen de 6 luni de la angajare are obligația de a urma cursul de instruire „Noţiuni fundamentale de igienă” și de a prezenta certificatul/adeverința;

1. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă

Alte cerințe:

• capacitate de comunicare și relaționare, capacitate de lucru în echipă, asumarea responsabilității, adaptabilitate și disponibilitate pentru desfășurarea activității în cadrul unui serviciu social cu cazare;
• desfășoară activități de îngrijire, supraveghere, recuperare, comunicare și îndrumare a beneficiarilor;
• contribuie la protejarea drepturilor și intereselor beneficiarilor, cu respectarea demnității, intimității și nevoilor individuale ale acestora.

 

 

II.11 ASISTENT MEDICAL, grad principal, studii PL, la Centrul de îngrijire si asistență pentru persoane cu dizabilități Comănești

 

1. Studii de specialitate: studii postliceale în domeniul asistenței medicale
2. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): nivel mediu
3. Vechime în specialitate:  minim 5 ani
4. Alte calificări/ specializări:

• Aviz anual pentru exercitarea profesiei în regim salarial, pentru anul în curs, eliberat de OAMGMAMR;
• Asigurare de răspundere civilă profesională (malpraxis) – pentru anul în curs.
• Certificat de grad principal – eliberat de OAMGMAMR.

1. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă

Alte cerințe:

• Abilități de comunicare, relaționare și lucru în echipă, capacitate de adaptare la schimbare şi de a lucra în situații de stres, capacitate organizatorică, capacitatea de analiză, evaluare, sinteză, de asumare a responsabilității și procesare a informației în grup, eficiență, adaptabilitate.

 

 

 III. Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora:

Depunerea dosarelor de concurs se desfăşoară la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, în perioada 12.10.2026 – 23.10.2026, data limită de depunere: 23.10.2026, ora 12⁰⁰.

1. Selecția dosarelor de concurs 26.10.2026 – 27.10.2026.

Data limită de afișare a rezultatelor selecției dosarelor: 28.10.2026.

2. Proba scrisă: se desfăşoară la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situată în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, în data de 02.11.2026, începând cu ora 10⁰⁰.

În cazul unui număr mare de candidaţi înscrişi, concursul pentru ocuparea unui post vacant se poate desfăşura în mai multe sesiuni, pe baza bibliografiei şi a tematicii de concurs.

3. Interviul: se desfăşoară la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, în data de 06.11.2026, începând cu ora  09³⁰.

 

 

 

1. BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA:

 

1. BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA pentru posturile de PSIHOLOG:

 

1. Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica: Principiile sistemului național de asistență socială; Beneficiarii sistemului de asistență socială; Drepturile persoanelor beneficiare de servicii sociale; Furnizarea serviciilor sociale; Evaluarea nevoilor individuale;

 

2. Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;

Tematica: Principiile care stau la baza protecției și promovării drepturilor persoanelor cu dizabilități; Drepturile persoanelor cu handicap; Evaluarea și reevaluarea persoanei cu handicap; Planificarea serviciilor în funcție de nevoile individuale; Respectarea demnității, autonomiei și libertății de decizie; revenirea abuzului, neglijării, exploatării și a oricărei forme de violență;

 

3. Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale;

Tematica: Principiile asigurării calității serviciilor sociale; Standardele minime de calitate; Responsabilitățile furnizorului de servicii sociale;

 

4. Legea nr. 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică;

Tematica: Exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică; Condițiile exercitării profesiei; Formele de exercitare a profesiei; Atestarea profesională; Drepturile și obligațiile psihologului; Activitățile psihologice;

 

5. G. nr. 788/2005, normele metodologice de aplicare a Legii nr. 213/2004;

Tematica: Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 213/2004; Condițiile de exercitare a profesiei; Atestarea psihologilor; Activitățile desfășurate de psiholog; Exercitarea profesiei în limitele competențelor profesionale;

 

6. Ordinul nr. 507/2026 privind standardele specifice minime de calitate pentru serviciile destinate persoanelor adulte cu dizabilități;

Tematica: Organizarea și funcționarea serviciilor destinate persoanelor adulte cu dizabilități; Drepturile beneficiarilor; Admiterea și încetarea acordării serviciilor; Evaluarea beneficiarilor; Evaluarea psihologică; Elaborarea și aplicarea planului personalizat de intervenție; Activități de consiliere psihologică; Participarea beneficiarului la luarea deciziilor; Relația cu familia și reprezentantul legal; Prevenirea și gestionarea comportamentelor problematice; Prevenirea abuzului, neglijării și exploatării;

 

7. Ordinul nr. 834/2026, privind modificarea și completarea Ordinului ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale nr. 507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități;

Tematica: Modificările și completările aduse standardelor specifice minime de calitate; Aplicarea noilor cerințe privind furnizarea serviciilor pentru adulții cu dizabilități; Responsabilitățile personalului de specialitate în implementarea standardelor;

 

8. Codul deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liberă practică.

           Tematica: Principiile fundamentale ale profesiei; Respectarea demnității și drepturilor persoanei; Responsabilitatea profesională; Competența profesională; Consimțământul informat; Confidențialitatea și secretul profesional; Relația psiholog–beneficiar; Limitele relației profesionale; Utilizarea metodelor și tehnicilor psihologice; Responsabilitatea față de beneficiarii vulnerabili; Situațiile de urgență și obligațiile profesionale.

 

 

1. BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA pentru posturile de ASISTENT MEDICAL:

 

1. Ordin 1142/03.10.2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenți medicali generaliști;

Tematica: Măsurarea și supravegherea funcțiilor vitale și a altor parametri; Administrarea medicamentelor;

2. Ordinul ministrului sănătății nr. 1226/2012 privind aprobarea normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale;

Tematica: Gestionarea deșeurilor medicale;

3. Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

Tematica: Capitolul I , Capitolul II, art. 6 – 8, secțiunea 1 și 7;

4. Ordinul nr. 507/2026, cu modificările și completările ulterioare, privind standardele specifice minime de calitate pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități;

Tematica: Anexa nr. 1;

5. Ordinul 1761/2021, pentru aprobarea normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluarea derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia.

Tematica: Normele privind prevenirea și controlul infecțiilor asociate asistenței medicale, sterilizarea și dezinfecția în unitățile sanitare;

6. Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare – Titlul IV „Sistemul național de asistență medicală de urgență și de prim ajutor calificat”;

     Tematica: Acordarea primului ajutor în principalele urgențe medicale.

 

 

• BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA pentru postul de PEDAGOG DE RECUPERARE:

 

1. Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica: Capitolul I;

2. Ordinul nr. 1761/2021, pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea,dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlului eficienței acestuia, cu modificările și completările ulterioare,

Tematica: Anexa 1, cap.I, cap.II și cap.III

3. Ordinul nr.507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități, cu modificările și completările ulterioare

Tematica: Anexa 1 – Standarde specifice minime obligatorii de calitate pentru servicii sociale cu cazare,.. Centru de îngrijire şi asistenţă pentru persoane adulte cu dizabilităţi, Modulul IV;

Standard 3 – ABILITARE ŞI REABILITARE;

Standard 4 – ÎNGRIJIRE ŞI ASISTENŢĂ;

Standard 9 – DEPRINDERI DE VIAŢĂ INDEPENDENTĂ: menţinerea/dezvoltarea deprinderilor de autoîngrijire;

Standard 11 – DEPRINDERI DE VIAŢĂ INDEPENDENTĂ: menţinerea/dezvoltarea deprinderilor de autogospodărire.

 

 

1. BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA pentru postul de INFIRMIERĂ:

 

1.    Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioare.

Tematica: Capitolul I si Capitolul II

2. Ordinul nr. 1761/2021, pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlului eficienței acestuia, cu modificările și completările ulterioare.

Tematica:  Anexa 1, cap. I, cap. II și cap. III.

 

 

 

 

1. BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA pentru postul de KINETOTERAPEUT:

 

1. Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

Tematica: Capitolul I – Dispoziții generale, definiții și principii, art. 1-5; Capitolul II – Drepturile persoanelor cu handicap, cu accent pe prevederile referitoare la recuperare, educație, accesibilitate, viață independentă și integrare/incluziune socială.

2. Legea nr. 7/2023, privind susținerea procesului de dezinstituționalizare a persoanelor adulte cu dizabilități și aplicarea unor măsuri de accelerare a acestuia și de prevenire a instituționalizării, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative;

Tematica: Dezinstituționalizarea și tranziția persoanelor adulte cu dizabilități către servicii integrate în comunitate (locuire independentă). Prevenirea instituționalizării prin diversificarea serviciilor de suport la nivel local.

3. Ordinul nr. 507/2026, cu modificările și completările aduse prin Ordinul nr. 834/2026, privind standardele specifice minime de calitate pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități;

Tematica: Activități de abilitare și reabilitare pentru persoanele adulte cu dizabilități – scopul acestora, menținerea și dezvoltarea autonomiei și a potențialului funcțional al beneficiarilor.

4. Regulament de organizare și funcționare al serviciilor sociale din structura Complexului de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Vârstnice Răchitoasa – Centrul de Îngrijire si Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Răchitoasa;

Tematica: Organizarea activității și atribuțiile kinetoterapeutului în cadrul serviciilor sociale.

1. Codul de conduită etică și profesionala al personalului din cadrul DGASPC Bacău;

Tematica: Principii de etică și deontologie profesională.

 

 

NOTĂ: prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz.

 

 

 

1. CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:

 

Nr. crt.	ETAPIZAREA ACTIVITĂŢII	DATA/ORA	CONTACT
1.	Depunerea dosarelor de concurs	12.10.2026 – 23.10.2026 intervalul orar de luni până joi între orele 0800-1500 vineri între orele 0800-1200	Serviciul resurse umane     Telefon: 0758.010.024, de luni până joi între orele 0800-1500, vineri între orele 0800-1200
2.	Selecţia dosarelor de concurs	26.10.2026 – 27.10.2026
3.	Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor de concurs	28.10.2026
4.	Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs	29.10.2026
5.	Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs	30.10.2026
6.	Afişarea rezultatelor contestaţiilor la selecția dosarelor	30.10.2026
7.	Desfăşurarea primei probe din concurs, proba scrisă	02.11.2026 Începând cu ora 1000
8.	Notarea probei scrise şi afişarea rezultatelor probei scrise	03.11.2026
9.	Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatele probei scrise	04.11.2026
10.	Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatele probei scrise	05.11.2026
11.	Afişarea rezultatelor contestaţiilor cu privire la rezultatele probei scrise	05.11.2026
12.	Susţinerea probei interviu	06.11.2026 Începând cu ora 0930
13.	Notarea interviului şi afişarea rezultatelor interviului	09.11.2026
14.	Depunerea eventualelor contestaţii ale rezultatelor interviului	10.11.2026
15.	Soluţionarea contestaţiilor cu privire la rezultatele interviului	11.11.2026
16.	Afişarea rezultatelor contestaţiilor cu privire la rezultatele probei interviului	11.11.2026
17.	Comunicarea rezultatelor finale ale concursului	12.11.2026

 

• Rezultatul final al concursului nu poate fi contestat.
• Rezultatul final al concursului se afişează la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, în data de 12.11.2026.

• Pentru angajare, în conformitate cu prevederile art. 27 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii ***Republicată, cu modificările şi completările ulterioare, candidatul declarat admis la concurs are obligaţia de a se prezenta la Serviciul resurse umane, pentru a fi stabilite detaliile necesare încadrării, în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor finale ale concursului.

 

NOTE:

• Concursul pentru ocuparea posturilor scoase la concurs se organizează în trei etape:

1. selecția dosarelor de înscriere;
2. proba scrisă;
3. interviul.

• Eventualele contestaţii se pot depune după selecţia dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte.
• Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz;
• Sunt declarați ”ADMIS” la proba scrisă și la proba de interviu candidații care au obținut minimum 50 de puncte din maximum de 100 de puncte, pentru funcțiile de execuție.
• Punctajele finale se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz.
• Se consideră ”ADMIS” la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim
• La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.
• Rezultatele finale ale concursului nu se contestă.
• Rezultatele selecției dosarelor, ale probelor de concurs, ale soluționării contestațiilor și ale rezultatelor finale ale concursului se afișează la sediul instituției (din Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4) și pe pagina de internet a instituței: w.w.w.dgaspcbacau.ro, la secținea: NOUTĂȚI-CARIERĂ.
• Candidaţii declaraţi „ADMIS” în urma selecţiei dosarelor şi a fiecărei probe a concursului, se vor prezenta cu 30 minute înainte de desfăşurarea fiecărei probe de concurs la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău, situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, cu cartea de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate.
• La proba scrisă, lucrările se redactează, sub sancţiunea anulării, doar cu pix cu mină de culoare albastră, doar pe hârtia asigurată de către Direcția de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău.
• Proba interviului va fi înregistrată audio/video.
• În termen de 5 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale, candidatul declarat ”ADMIS” este obligat să prezinte la Serviciul resurse umane următoarele documente (în original) care atestă faptul că este apt pentru a presta munca specifică postului:

1. Fișa de aptitudine eliberată de medicul specialist în medicina muncii;
2. Avizul psihologic, parafat și timbrat de către un psiholog acreditat de către Colegiul Psihologilor din România;
3. Fotografie tip legitimație;
4. Copie certificate naștere copii minori.

Nerespectarea clauzelor de la lit.(a) și (b), atrage nulitatea contractului individual de muncă.

• În situația în care pe  Fișa de aptitudine / Avizul psihologic este înscris ”INAPT” pentru ocuparea postului pentru care a fost declarat admis, candidatul va fi declarat ”RESPINS,, . Aceată situație se aduce la cunoștință candidatului, în scris, după care se urmează aceeași procedură ca în situația neprezentării la post a candidatului admis.

 

 

Date de contact ale secretarului comisiei de concurs, la telefon: 0758.010.024, de luni până joi în intervalul orar 08⁰⁰ -15⁰⁰ și vineri în intervalul orar 08⁰⁰ – 12⁰⁰.

 

 

 

 

DIRECTOR GENERAL

ALBUȚ ALEXANDRA

 

 

 

[1] Documentele vor fi îndosariate în ordinea prezentată mai sus, într-un dosar din plastic, cu şină. Fiecare candidat va întocmi un Opis al dosarului de concurs (Anexa nr.4), în care va specifica titulatura documentului, forma în care se predă (copie legalizată sau fotocopie însoţită de documentele în original) şi numărul de file. Opisul dosarului de concurs va fi certificat pentru autenticitate prin semnătura fiecărei persoane.

[2] dosar din plastic cu șină.

[3] Documentele privind identitatea se prezintă și în original în vederea verificării conformității cu acestea.

[4] Documentele privind schimbarea de nume se prezintă în original în vederea verificării conformității acestora.

[5] Diploma de licență, Diploma de master, Diploma de bacalaureat vor fi însoțite oligatoriu de suplimentul descriptiv la diploma de licență/ master sau foaia matricolă, după caz.

Se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la data eliberării adeverinței, conform Ordinului ministrului educației naționale nr.3838/2014, pentru modificarea și completarea unor acte normative din sistemul național de învățământ;

Cetățenii români care au absolvit studii în alte state  vor prezenta documentele echivalate  de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educației  Naționale și Cercetării Științifice

 

[6] Potrivit art. 15  din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 (Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare).