SUPRAVEGHETOR DE NOAPTE (ÎNVĂȚĂMÂNT)

ANUNȚ CONCURS – Supraveghetor noapte (învățământ), COR 962911

Școala Gimnazială Specială pentru Deficienți de Auz „Kozmutza Flóra”,  cu sediul în municipiul Cluj-Napoca, str. Gruia, Nr.51,  județul Cluj, organizează concurs pentru ocuparea două posturi contractuale vacante, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

1. Postul scos la concurs

Denumirea postului: Supraveghetor noapte (învățământ)
Cod COR: 962911
Numărul posturilor: 2 – posturi vacante

• 1 post de supraveghetor de noapte – internat fete, destinat unei persoane de sex feminin;
• 1 post de supraveghetor de noapte – internat băieți, destinat unei persoane de sex masculin.
  Nivelul postului: funcție contractuală de execuție
  Structura: internatul școlar
  Durata contractului individual de muncă: perioadă nedeterminată

Durata timpului de lucru: normă întreagă, 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, cu desfășurarea activității în program de noapte, potrivit programării stabilite de unitatea de învățământ.

2. Descrierea postului

Supraveghetorul de noapte asigură supravegherea și monitorizarea elevilor cazați în internatul școlar pe durata programului de noapte, contribuind la menținerea ordinii, disciplinei și securității acestora.

Principalele atribuții constau, în principal, în:

• supravegherea elevilor și asigurarea respectării regulamentului internatului;
• monitorizarea spațiilor din internat pe timpul nopții;
• prevenirea și sesizarea situațiilor care pot pune în pericol siguranța elevilor, a persoanelor sau a bunurilor;
• intervenția, potrivit competențelor și procedurilor instituției, în situații neprevăzute și de urgență;
• informarea conducerii unității cu privire la incidentele și situațiile deosebite constatate;
• respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, PSI, ISU și a regulamentelor interne;
• îndeplinirea altor atribuții specifice postului, prevăzute în fișa postului.

3. Condiții generale de participare

Poate ocupa un post contractual vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de legislația în vigoare, inclusiv condițiile prevăzute de art. 15 din HG nr. 1.336/2022 și cerințele specifice prevăzute de art. 542 alin. (1) și (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

4. Condiții specifice de participare

Candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții specifice:

• absolvirea liceului cu examen de bacalaureat.
• disponibilitate pentru desfășurarea activității în program de noapte;
• capacitate de supraveghere, atenție distributivă, responsabilitate și capacitate de gestionare a situațiilor neprevăzute.

• cunoașterea și utilizarea limbii maghiare.
• experiența profesională în lucrul cu copii cu dizabilități constituie avantaj.

5. Documentele necesare pentru înscriere

Dosarul de concurs va conține, conform art. 35 din HG nr. 1.336/2022:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG nr. 1336/2022;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Pentru posturile din învățământul preuniversitar, înscrierea la concurs este condiționată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii, conform Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026. Certificatul se emite în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinței medicale eliberate de medicul de familie și a consultației specifice de medicina muncii.

Copiile documentelor prevăzute în dosarul de concurs se prezintă însoțite de documentele originale, în vederea verificării conformității cu originalul, potrivit prevederilor legale.

6. Bibliografie și tematică

BIBLIOGRAFIE 

1.Ordin 1456/25.08.2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, cu modificările și completările ulterioare;

2. Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare;
3. OME nr. 5726/2024 pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare.

4.Legea nr.53/2003 – Codul muncii cu modificările și completările ulterioare;

5. Legea nr.319/2006 a securității și sănătății în muncă, publicată în MO nr.646/26.06.2006, cu modificările și completările ulterioare – Cap.4 – Obligaţiile lucrătorilor-art.22 şi 23;

6.Legea nr. 477/2004, privind Codul de conduită al personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice: Cap.2- Norme generale de conduită profesională a personalului contractual – art.5-7, art.12;

7. Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, publicată în MO nr.633/24.07.2006,cu modificările și completările ulterioare;

TEMATICĂ 

• Organizarea și funcționarea unităților de învățământ preuniversitar.
• Atribuțiile supraveghetorului de noapte.
• Norme privind accesul persoanelor în incinta unității.
• Proceduri în caz de incendiu, cutremur sau alte situații de urgență.
• Norme de securitate și sănătate în muncă.
• Drepturile și obligațiile personalului nedidactic.
• Comunicarea incidentelor și întocmirea documentelor specifice (registrul de predare-primire a serviciului, registrul de evenimente etc.).

7. Calendarul concursului

Locul desfășurării probei scrise și a interviului: sediul Școala Gimnazială Specială pentru Deficienți de Auz „Kozmutza Flóra”,  municipiul Cluj-Napoca, str. Gruia nr. 51, județul Cluj.

Concursul constă în următoarele etape: selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și interviul. Se pot prezenta la etapa următoare numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

8. Locul depunerii dosarelor

Dosarele de concurs se depun la sediul Școala Gimnazială Specială pentru Deficienți de Auz „Kozmutza Flóra”,  municipiul Cluj-Napoca, str. Gruia nr. 51, județul Cluj., la compartimentul resurse umane/registratură, până la data de 15 octombrie 2026, ora 15:00.

9. Date de contact

Informații suplimentare se pot obține la sediul instituției, la telefon 0264432086 sau la adresa de e-mail scoalakozmutza@gmail.com.

DIRECTOR,

Prof. KISS GABRIELA CSILLA