INFIRMIERA DEBUTANTA (G)

Spitalul de Psihiatrie Câmpulung Moldovenesc cu sediul în Câmpulung Moldovenesc, strada Trandafirilor, numărul 2, judeţul Suceava, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant, cu normă întreagă, pe perioadă nedeterminată, în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 și OMS nr. 1470/2011, respectând prevederile Legii nr. 166/2026, după cum urmează:

 

DENUMIREA POSTULUI: infirmieră debutantă (G)

NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant,

NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție

COMPARTIMENT/STRUCTURA: secția de psihiatrie

DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână, activitatea fiind organizată în  ture  de 8 ore

PERIOADA: nedeterminată

 

Condiţiile generale de participare la concurs sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Pentru a ocupa un post contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15  al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/ 28.10.2022:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 

Condiţiile specifice  de participare la concurs sunt:

 

Studii:

– școală generală;

Vechimea:       – fără vechime.

 

Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

 

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată (model conform anexei nr. 3 din H.G. NR. 1336/2022), care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar în original;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverinţa care atestă starea de sănătate va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii- original.

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, în original;

i) curriculum vitae, model comun european;

j) chitanța de plată a taxei de participare la concurs în valoare de 150 lei.

 

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

 

 

CALENDAR CONCURS

 

Concursul cuprinde 2 probe, pentru infirmieră debutantă, astfel:

·         Proba scrisă;

·         Proba interviu.

 

Calendarul desfăşurării concursului:

Nr. crt.	Activităţi	Data  pentru concurs
1.	Publicarea anunțului	01.10.2026
2.	Data limită pentru depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: Spitalul de Psihiatrie Câmpulung Moldovenesc cu sediul în Câmpulung Moldovenesc, strada Trandafirilor, numărul 2, judeţul Suceava.	15.10.2026-ora 15.00
3.	Selecţiadosarelordecătremembriicomisieideconcurs	16.10.2026-19.10.2026 ora 12.00
4.	Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor (se afișează cu menţiunea „admis” sau „respins”)	20.10.2026 până la ora 15.00
5.	Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei  dosarelor. Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul RUNOS	21.10.2026 până la ora 15.00
6.	Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor	22.10.2026 până la ora 15.00
7.	Susţinerea probei scrise	26.10.2026-ora 10.00
8.	Afişarea rezultatului probei scrise	27.10.2026 până la ora 15.00
9.	Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise	28.10.2026 până la ora 15.00
10.	Afişarearezultatuluisoluţionăriicontestaţiilor	29.10.2026 până la ora 15.00
11.	Susţinerea interviului	30.10.2026- ora 10.00
12.	Comunicarearezultatelordupăsusţinereainterviului	02.11.2026 până la ora 15.00
13.	Depunerea contestaţiilor privind rezultatul interviului Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul RUNOS	03.11.2026 până la ora 15.00
14.	Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor	04.11.2026 până la ora 15.00
15.	Afişarea rezultatului final al concursului	05.11.2026 până la ora 15.00

 

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIE:

BIBLIOGRAFIE:

1.      Programul național de pregătire a infirmierelor-OAMGMAMR-note de curs-2012

 

2.      Ordinul  nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia

3.      Ordinul nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere,  prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare

4.      Ordinul nr. 1.226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale și a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza națională de date privind deșeurile rezultate din activități medicale

5.      Legea nr. 132/2010-privind colectarea selectivă a deşeurilor în instituţiile publice

6.      Legea nr. 46/2003-Legea drepturilor pacientului

7.      Legea nr. 319/2006 securităţii şi sănătăţii în muncă

8.      Procedurile interne ale instituţiei privind curăţenia, dezinfecţia, supravegherea, prevenirea şi control al infecţiilor asociate asistenței medicale.

 

TEMATICA:

1.      Programul național de pregătire a infirmierelor-OAMGMAMR-note de curs-2012

–          Identificarea activităților specifice-atribuțiile infirmierei

–          Respectarea drepturilor persoanei îngrijite-drepturile pacienților

–          Alimentația pacientului

–          Îngrijiri ale pacienților: sachimbarea lenjeriei de pat și lenjeriei personale; toaleta pacientului; poziția pacientului în pat; mobilizarea pacientului; transportul și însoțirea pacienților; prevenirea escarelor; colectarea produselor fiziologice și patologice; îngrijiri specifice ale pacienților din secțiile de psihiatrie.

 

2. Ordinul  nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia

 

–              – ANEXA Nr. 1–NORME TEHNICE privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private

·         CAPITOLUL I – Definiţii

·         CAPITOLUL II – Curăţarea

·         CAPITOLUL III – Dezinfecţia

–          ANEXA Nr. 3 – Procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc

–          ANEXA Nr. 4–  Metode de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia

3. Ordinul nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere,  prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare

·         Definiția generală a infecției asociate asistenței medicale

·         ANEXA Nr. 3 – Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucrează în sistemul sanitar la produse biologice

·         ANEXA Nr. 4 –  Precauțiunile standard – Măsuri minime obligatorii pentru prevenirea şi limitarea infecţiilor asociate asistenţei medicale

4.      Ordinul nr. 1.226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale și a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza națională de date privind deșeurile rezultate din activități medicale

ANEXA 1

·         CAPITOLUL III  – Clasificări

·         CAPITOLUL IV- Minimizarea cantităţii de deşeuri

·         CAPITOLUL V –   Colectarea deşeurilor medicale la locul de producere

·         CAPITOLUL VI –  Ambalarea deșeurilor medicale

·         CAPITOLUL VII –  Stocarea temporară a deșeurilor rezultate din activitățile medicale

ANEXA 3–  Condiții de colectare prin separare la locul producerii, pe categoriile stabilite, a deșeurilor rezultate din activități medicale

 

5.       Legea nr. 132/2010-privind colectarea selectivă a deşeurilor în instituţiile publice

6.      Legea nr. 46/2003-Legea drepturilor pacientului

·         Noțiuni privind drepturile pacientului

7.      Legea nr. 319/2006 securităţii şi sănătăţii în muncă – CAPITOLUL IV- Obligaţiile lucrătorilor

8.      Procedurile interne ale instituţiei privind curăţenia, dezinfecţia, supravegherea, prevenirea şi control al infecţiilor asociate asistenței medicale.

 

Notă: Se vor studia versiunile actualizate ale actelor normative anterior menționate

Informații suplimentare se pot obține de la sediul instituției-compartiment RUNOS, de pe website: spcm.ro,  sau la numărul de telefon 0230/314431.

MANAGER,

DR. ZBRANCA CRISTINA-LUANA