Muncitor calificat tr. III

Vă rugăm să publicaţi  în data de 01.10.2026

Având în vedere prevederile H. G. nr.1336/2022 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Primăria Municipiului Reșița organizează, la sediul Compartimentului pentru Administrarea Grădinii Zoologice,,Profesor Ioan Crișan din Reșița, Str. Parcului nr. 1P, județul Caraș-Severin, în perioada 26-10.2026-30.10.2026 (26.10.2026, ora 11⁰⁰– Proba practică şi 30.10.2026, ora 11⁰⁰ – interviul), concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată cu normă întreagă de 8 ore a funcții contractuale de execuție vacante de Muncitor calificat tr. III la Compartimentului pentru Administrarea Grădinii Zoologice,,Profesor Ioan Crișan în cadrul Direcției Învățământ, Cultură, Tineret, Sport și Culte.

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 35 din Hotărârea de Guvern nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea  carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) curriculum vitae, model comun european.

(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G.. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

(3)  Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Condiții de participare la concurs:

Condiţii generale: candidaţii trebuie sa îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 15 din Hotărârea de Guvern nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea  carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

– are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

–  cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

– are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

– are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

– îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

– nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

– nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

–  nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice pentru postul de muncitor calificat tr. III:

– studii medii generale- perfecționări(specializări) – lăcătuș, dulgher, zidar, instalator, tinichigiu,

electrician, zugrav.

– vechime minimă în muncă: 1 an

Bibliografie pentru interviu:

1. Legea 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
2. Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicat cu modificările și completările ulterioare.

• Legea nr. 205/2004 privind protecția animalelor, republicat cu modificările și completările ulterioare.

Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora:

Concursul de recrutare pentru ocuparea funcției contractuale de execuție vacante constă în 3 etape succesive, după cum urmează:

• selecţia dosarelor de înscriere, în perioada 16-19.10.2026;
• proba practică, în data de 10.2026, ora 11⁰⁰;
• interviul, în data de 10.2026, ora 11⁰⁰.

Instituţia publică şi termenul la care se depun dosarele de înscriere: Primăria Municipiului Reșița, Piaţa 1 Decembrie 1918 nr.1A, Corpul II, Etaj 1 – Serviciului Salarizare, Resurse Umane, în termen de 10 zile lucrătoare de la publicării anunţului la sediul Primariei Municipiului Reșița, respectiv în perioada 02.10.2026-15.10.2026.

Data, ora şi locul organizării concursului: Proba practică va avea loc în data de 26.10.2026, ora 11⁰⁰, la sediul instituţiei, iar interviul va avea loc în data de 30.10.2026, ora 11⁰⁰.

• afișare rezultate probă scrisă: 1 zi lucrătoare de la probă scrisă;
• afișare rezultate probă interviu: 1 zi lucrătoare de la interviu;
• depunere contestații: 24 ore de la afișarea rezultatelor;
• soluționare contestații: 24 ore de la depunerea contestațiilor;
• afișare rezultate finale: maxim 3 zile lucrătoare de la interviu.

Relaţii suplimentare: la sediul Primăriei Municipiului Reșița din Reşiţa, Piaţa 1 Decembrie 1918 nr.1A, Corpul II, Etaj 1 – Serviciului Salarizare, Resurse Umane, conform următorului program: luni-joi până la ora 16⁰⁰, vineri până la ora 13³⁰, la persoana care asigură secretariatul comisiilor de concurs:  Blaga Sabin, șef serviciu la Serviciului Salarizare, Resurse Umane, Tel. 0255/221677 sau pe pagina de internet a instituției:www.primariaresita.ro.