Publicat
DG

inspector de specialitate

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău · Bacău
Permanent Funcție contractuală Funcții de execuție
Deschide anunțul
Publicat pe 2026-09-18 · Termen 2026-10-21
Despre acest post

ANUNŢ

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău,

 în temeiul H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,

organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată,

 a două posturi contractuale de execuție, vacante, cu normă întreagă

 

 

  1. Posturile pentru care se organizează concurs:

 

  1. Inspector de specialitate, gradul profesional – IA, studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență în domeniul economic la Compartimentul financiar și plăți din cadrul Serviciului economic și financiar contabil al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău – 2 posturi – cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă.

 

Principalele atribuții ale postului:

  • Participă la elaborarea proiectului de buget al instituției și la fundamentarea necesarului de credite bugetare.
  • Urmărește execuția bugetară a veniturilor și cheltuielilor, pe surse de finanțare și clasificație bugetară.
  • Întocmește propuneri privind rectificarea bugetului și virările de credite bugetare, conform prevederilor legale.
  • Organizează și conduce evidența contabilă a unui centru din structura DGASPC, în conformitate cu reglementările legale în vigoare.
  • Verifică documentele justificative care stau la baza înregistrărilor contabile.
  • Întocmește balanțele de verificare lunare și urmărește concordanța datelor contabile.
  • Participă la întocmirea situațiilor financiare trimestriale și anuale, precum și raportările solicitate de instituțiile competente.
  • Participă la inventarierea patrimoniului și la valorificarea rezultatelor inventarierii în evidența contabilă.
  • Colaborează cu compartimentele de specialitate pentru fundamentarea indicatorilor economico-financiari.
  • Asigură pregătirea și transmiterea documentelor solicitate de organele de control, audit, inspecție economică și alte autorități competente
  • Monitorizează stadiul de realizare a contractelor/acordurilor cadru de achizitii publice din punct de vedere cantitativ și valoric și informează șefii ierarhici ori de cate ori apar încălcări ale clauzelor contractelor și verifică încadrarea sumelor din facturi în plafonul prevăzut în contract și în concordanță cu Programul anual al achizitiilor publice;
  • Descarca si repartizeaza facturile pe centre/complexuri din Portalul Ministerului Finantelor Publice;
  • Întocmește programul anual de achiziții al unui centru din structura DGASPC Bacău;
  • Participă la întocmirea situației privind costul mediu rezultat în urma chetuielilor efectuate în centrele pentru persoane adulte conform standardelor de cost pe fiecare tip de serviciu conform HG 426/2020;
  • Întocmeşte documentaţia specifică privind plata cheltuielilor precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale în conformitate cu O1140/2025;
  • Verifică încadrarea plăților în creditele bugetare aprobate și în limitele fondurilor disponibile;
  • Raspunde de inregistrarea, organizarea si pastrarea documentelor ce alcatuiesc arhiva Serviciului;
  • Elaborează proceduri operaționale aferente activității specifice Serviciului Economic și Financiar Contabil;

 

Principalele atribuții ale celui de-al doilea post:

  1. Utilizează aplicația CAB exclusiv în limitele drepturilor de acces aprobate prin act administrativ;
  2. Respectă procedurile operaționale interne privind utilizarea sistemului;
  3. Păstrează evidența tuturor operațiunilor efectuate în sistem;
  4. Primește și verifică documentele care stau la baza inițierii unui angajament bugetar;
  5. Verifică existența creditelor bugetare disponibile;
  6. Verifică articolul, alineatul și titlul de cheltuieli corespunzător;
  7. Înregistrează în CAB angajamentele bugetare individuale și globale;
  8. Înregistrează contractele / acte adiționale de furnizare bunuri, servicii și lucrări;
  9. Verifică disponibilul existent înaintea fiecărei operațiuni;
  10. Monitorizează creditele rezervate și cele disponibile;
  11. Corectează datele introduse eronat conform procedurilor legale;
  12. Diminuează și/sau suplimentează angajamentele în baza documentelor de fundamentare aprobate;
  13. Anulează rezervările neutilizate;
  14. Închide angajamentele finalizate;
  15. Colaborează cu compartimentele de specialitate în vederea clarificării aspectelor constatate în procesul de verificare;
  16. Răspunde pentru legalitatea operațiunilor efectuate în CAB;
  17. Răspunde pentru exactitatea și integralitatea datelor introduse;
  18. Răspunde pentru rezervarea creditelor numai pe baza documentelor aprobate;
  19. Răspunde pentru concordanța dintre CAB, contabilitate și documentele justificative;
  20. Răspunde pentru respectarea termenelor procedurale;
  21. Răspunde pentru păstrarea confidențialității informațiilor;
  22. Răspunde pentru respectarea normelor de securitate informatică;
  23. Răspunde disciplinar, administrativ, material, civil și penal pentru prejudiciile cauzate prin neîndeplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a atribuțiilor;
  24. Elaborează proceduri operaționale aferente activității specifice Serviciului Economic și Financiar Contabil;

 

 

 

 

 

 

 

  1. DOCUMENTELE OBLIGATORII PENTRU CONSTITUIREA DOSARULUI DE CONCURS SUNT URMĂTOARELE:

 

(1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine obligatoriu următoarele documente:

  1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 1;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
  3. copia certificatului de naștere și de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări*, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
  5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

           Certificatul de cazier judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar va fi solicitat de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, potrivit legii.

  1. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
  2. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art.1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare,

Acesta poate fi solicitat şi de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii;

  1. i) curriculum vitae, model comun european semnat și datat pe fiecare pagină;

       Informațiile cuprinse în curriculum vitae privind studiile efectuate și diplomele obținute cât și informațiile despre experiența profesională și locurile de muncă ocupate vor fi susținute obligatoriu de documente justificative care vor fi depuse la dosarul de concurs.

(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.

(3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Toate documentele pe care le va conţine dosarul vor fi obligatoriu în limba română. Documentele elaborate într-o limbă străină şi care nu sunt însoţite de o traducere legalizată în limba română nu vor fi luate în considerare.

(6) Dosarul de concurs se depune personal de către candidat la secretarul comisiei de concurs, la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău, situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr. 4 la Serviciul resurse umane, în perioada 18.09.2026 – 01.10.2026, de luni până joi în intervalul orar 0800 – 1500 și vineri în intervalul orar 0800 – 1200.

(7) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut de depunere a dosarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Formularele necesare întocmirii dosarului de concurs (mai puțin anexa nr. 3), în format letric se obțin de la secretarul comisiei de concurs, la depunerea dosarului, iar în format electronic acestea se găsesc pe site-ul w.w.w.dgaspcbacau.ro, la secținea: NOUTĂȚI – ANGAJARE.

 

Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs este: 01.10.2026, ora 1500.

Fiecare candidat va primi numărul de înregistrare al dosarului.

Numărul de înregistrare comunicat constituie modalitatea de identificare a candidatului pe listele cu rezutatele concursului ce vor fi comunicate ulterior, în urma fiecărei etape parcurse.

 

CONDIŢIILE GENERALE ŞI SPECIFICE ALE POSTURILOR

  1. Condiţiile generale pentru ocuparea postului:

Poate ocupa un post vacant, persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

  1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
  2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la  1alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din H.G. nr. 1336/2022.

 

  1. Condiţiile specifice pentru ocuparea posturilor:

Condiţii specifice privind ocuparea postului

1.Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență în domeniul economic;

2.Vechimea în muncă necesară: minimum 7 ani în specialitatea studiilor absolvite;

3.Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): nivel mediu;

4.Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: –  nu este cazul;

5.Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: de comunicare intra şi interpersonală, de a lucra în echipă, de asumare a responsabilităţii şi operativitate în muncă;

6.Cerinţe specifice: rezistenţă la factorii de stres, disponibilitate pentru program de lucru prelungit;.

 

 III. Tipul probelor de concurs:

  1. Selecția dosarelor de concurs
  2. Proba scrisă
  3. Interviu

 

  1. BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ:

pentru ocuparea posturilor de INSPECTOR DE SPECIALITATE, gr. IA

la Compartimentul financiar și plăți din cadrul

Serviciului economic și financiar contabil

 

           BIBLIOGRAFIE

 

  1. OMFP nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiuni de aplicare a acestuia, actualizat cu modificările şi completările ulterioare;
  2. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice actualizata cu modificările şi completările ulterioare;
  3. Legea contabilitatii nr. 82/1991, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
  4. M.F.P. nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Constituția Romaniei ***Republicată – Titlul II, Cap. Drepturile şi libertăţile fundamentale;
  6. Legea nr. 273/2006 – privind finanţele publice locale, cu modificările și completările ulterioare;
  7. Ordinul nr. 600/2018 din 20 aprilie 2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice.
  8. Ordinului ministrului finanțelor nr. 1140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare, cu modificările și completările ulterioare.

                TEMATICA

 

  1. Ordinul nr. 1917/2005 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiuni de aplicare a acestuia, actualizat cu modificările şi completările ulterioare: – integral;
  2. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice actualizata cu modificările şi completările ulterioare – art 8 – 13 Principii şi reguli bugetare;
  3. Legea contabilitatii nr. 82/1991, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare: – Registrele de contabilitate – Capitolul III;
  4. M.F.P. nr. 2634/2015 privind documentele financiar – contabile, cu modificările și completările ulterioare: – art. 4 (Anexa 3), Anexa 1, lit. A – Aspecte generale – pct. 2 și pct. 10;
  5. Constituția Romaniei ***Republicată – Titlul II, Cap. Drepturile şi libertăţile fundamentale – 23-53;
  6. Legea nr. 273/2006 – privind finanţele publice locale, cu modificările și completările ulterioare: – 49 – Principii în execuția bugetară și art. 54 – Execuția bugetară;
  7. Ordinul nr. 600/2018 din 20 aprilie 2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice – integral.
  8. Ordinului ministrului finanțelor nr. 1140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare, cu modificările și completările ulterioare –

NOTĂ: prevederile actelor normative cuprinse în bibliografii se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz.

  1. CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:
Nr.

crt.

 ETAPIZAREA ACTIVITĂŢII DATA/ORA CONTACT
1.                            Depunerea dosarelor de concurs 18.09.2026 – 01.10.2026

Intervalul orar

de luni până joi între orele 0800-1500

vineri între orele 0800-1200

  

 

Resurse umane

 

 

Telefon: 0758010024,

de luni până joi între orele

0800-1600

vineri între orele 0800-1330

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

2.                       

 Selecţia dosarelor de concurs 05.10.2026

 
3.                        Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor de concurs 05.10.2026
4.                        Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs 06.10.2026
5.                        Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs 07.10.2026
6.                        Afişarea rezultatelor contestaţiilor la selecția dosarelor 07.10.2026

Imediat după soluțioanrea contestațiilor
7.                        Desfăşurarea primei probe din concurs, proba scrisă 12.10.2026

Începând cu ora 10.00
8.                        Notarea probei scrise şi afişarea rezultatelor probei scrise 12.10.2026

 
9.                        Afişarea rezultatelor probei scrise 12.10.2026
10.                     Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatele probei scrise 13.10.2026
11.                     Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatele probei scrise 14.10.2026
12.                     Afişarea rezultatelor contestaţiilor cu privire la rezultatele probei scrise 14.10.2026

Imediat după soluțioanrea contestațiilor
13.                     Susţinerea probei interviului 15.10.2026

Începând cu ora 10.00
14.                     Notarea interviului 16.10.2026
15.                     Afişarea rezultatelor interviului 16.10.2026
16.                     Depunerea eventualelor contestaţii ale rezultatelor interviului 19.10.2026
17.                     Soluţionarea contestaţiilor cu privire la rezultatele interviului 20.10.2026
18.                     Afişarea rezultatelor contestaţiilor cu privire la rezultatele probei interviului 20.10.2026

Imediat după soluționarea contestațiilor
19.  Comunicarea rezultatelor finale ale concursului  

21.10.2026

 

 

  • Rezultatul final al concursului nu poate fi contestat.
  • Rezultatul final al concursului se afişează la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr. 4, în data de 10.2026.
  • Pentru angajare, în conformitate cu prevederile art. 27 din Legea nr. 53/2003***Republicată, cu modificările şi completările ulterioare, candidatul declarat admis la concurs are obligaţia de a se prezenta la Serviciul resurse umane, pentru a fi stabilite detaliile necesare încadrării, în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor finale ale concursului.

NOTE:

  • Sunt declarați ”ADMIȘI” la proba scrisă și interviu, candidații care au obținut minimum 50 de puncte din maximum 100 de puncte pentru funcții de execuție și minimum 70 de puncte din maximum 100 de puncte, pentru ocuparea funcțiilor contractuale de conducere.
  • Punctajele finale se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz.
  • La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.
  • Rezultatele selecției dosarelor, ale probelor de concurs, ale soluționării contestațiilor și ale rezultatelor finale ale concursului se afișează la sediul instituției (din Bacău, Aleea Ghioceilor, nr. 4) și pe pagina de internet a instituței: w.w.dgaspcbacau.ro, la secțiunea: NOUTĂȚI-ANGAJARE.
  • Candidaţii declaraţi „ADMISI” în urma selecţiei dosarelor şi a fiecărei probe a concursului, se vor prezenta cu 30 de minute înainte de desfăşurarea fiecărei probe de concurs la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău, situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr. 4, cu cartea de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate.
  • La proba scrisă, lucrările se redactează, sub sancţiunea anulării, doar cu pix cu mină de culoare albastră, doar pe hârtia asigurată de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău
  • Proba interviului va fi înregistrată audio/video.
  • În termen de 5 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale, candidatul declarant ”ADMIS” are obligația de a se prezinta la Serviciul Resurse Umane, cu următoarele documente în original:
  1. Fișa de aptitudini eliberată de medicul specialist în medicina muncii.
  2. Avizul psihologic, parafat și timbrat de către un psiholog acreditat de către Colegiul Psihologilor din România
  3. Fotografie tip legitimație
  4. Copie Certificate naștere copii minori
  5. Nerespectarea clauzelor de la alin. (a) și (b), atrage nulitatea contractului individual de muncă.
  • În situația în care pe Fișa de aptitudini / Avizul psihologic este înscris” INAPT” pentru ocuparea postului pentru care a fost declarat admis, candidatul va fi declarant ”RESPINS”. Această situație se aduce la cunoștință candidatului în scris, după care se urmează aceeași procedură ca în situația neprezentării la post a candidatului admis.

Date de contact ale secretarului comisiei de concurs: telefon: 0758010024, de luni până joi în intervalul orar 0800– 1500 și vineri în intervalul orar 0800– 1200.

Anunțul este postat pe site-ul instituției w.w.w.dgaspcbacau.ro și afișat la sediul D.G.A.S.P.C. Bacău din Bacău, Aleea Ghioceilor nr. 4, în data de 18.09.2026.

 

DIRECTOR GENERAL

ALBUȚ ALEXANDRA

Contact / Angajator
Angajator
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău
Email
serviciulresurseumane8@gmail.com
Telefon
0758010024
Link copiat ✅
Scroll to Top