Asistent social (COR 263501)

Primăria Comunei Văculești, județul Botoșani, cu sediul în comuna Văculești, județul Botoșani, organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă determinată, în afara organigramei, a unui post contractual de execuție de Asistent social (COR 263501), în cadrul proiectului „Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate”, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și ale Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 privind aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Condiții specifice de participare:

• Denumirea postului: Asistent social (COR 263501) – 1 post;
• Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență în specializarea Asistență Socială;
• Experiență în specialitatea studiilor: fară;
• Cunoștințe de operare PC (Microsoft Office – Word, Excel, PowerPoint) – nivel utilizator independent;
• Cunoașterea limbii engleze;
• Abilități de comunicare, analiză și sinteză, lucru în echipă și organizare.

Calendarul concursului:

Calendarul de desfășurare a concursului este următorul:

· 16.09.2026 – publicarea anunțului;

· 29.09.2026 – data-limită de depunere a dosarelor;

· 30.09.2026 – selecția dosarelor și afișarea rezultatelor;

· 01.10.2026 – depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor;

· 02.10.2026 – afișarea rezultatelor contestațiilor;

· 04.10.2026, ora 10:00 – proba scrisă;

· 04.10.2026 – afișarea rezultatelor probei scrise;

· 05.10.2026 – depunerea contestațiilor la proba scrisă;

· 06.10.2026 – afișarea rezultatelor contestațiilor la proba scrisă;

· 07.10.2026, ora 10:00 – interviul;

· 07.10.2026 – afișarea rezultatelor interviului;

· 08.10.2026 – depunerea contestațiilor la interviu;

· 11.10.2026 – afișarea rezultatelor contestațiilor și a rezultatelor finale.

Conform art. 35 din HGR nr. 1336/2022, pentru inscrierea la concurs candidatii vor

prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente :

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii,

aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de

nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea

unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale

postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată,

care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către

medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni

anterior derulării concursului;

h) curriculum vitae, model comun european.

Pentru ocuparea unui post contractual vacant, candidatii trebuie sa indeplineasca

urmatoarele conditii generale :

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat

parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei

Elveţiene;

1. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
2. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul

muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

1. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza

adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

1. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii

specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

1. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii

naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni

de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană

candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu

excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

1. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a

folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a

interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

1. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind

Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de

exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008

privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu

modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Bibliografia si tematica de concurs :

1. Constitutia Romaniei republicata;
2. Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor fenomenelor de

discriminare, republicata cu modificarile si completarile ulterioare;

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata cu modificarile si completarile ulterioare;
4. Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;
5. Legea nr. 292, Legea asistentei sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
6. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune cu modificarile si completarile

ulterioare;

7. Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;
8. Legea nr. 226/2021 privind stabilirea masurilor de protectie sociala pentru consum,

consumatorul vulnerabil de energie, cu modificarile si completarile ulterioare;

9. Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, cu modificarile si

completarile ulterioare ;

10. Legea nr. 61/1993 privind alocatia de stat pentru copii precum si pentru reglementarea

modalitatilor de stabilire si plata alocatiei de stat pentru copii, cu modificarile si completarile

ulterioare.

Tematica de concurs :

11. Constitutia Romaniei – Drepturile, libertatile si indatoririlr fundamentale ;
12. Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor fenomenelor de discriminare, republicata cu modificarile si completarile ulterioare – Discriminarea – definire si exemple; Hartuirea morala la locul de munca ;
13. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata cu modificarile si completarile ulterioare – Egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati in domeniul muncii; Principii aplicabile egalitatii de sanse si de tratament intre femei si

barbati ;

14. Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare – Titlul III Personalul contractual, din autoritatile si institutiile publice (

Art. 538- 542; Drepturi si obligatii ale personalului contractual din administratia publica,

precum si raspunderea acestuia art. 549 – art. 551 )

15. Legea nr. 292, Legea asistentei sociale, cu modificarile si completarile ulterioare – Capitolul II

– Sistemul de beneficii de asistenta sociala; Sectiunea 1 Definirea, clasificarea beneficiilor de

asistenta sociala, art. 7- art. 10; Capitolul III Sistemul de servicii sociale (art. 27 – art. 34),

Capitolul IV Masuri integrate de asistenta sociala, Sectiunea a 4 a – Asistenta sociala a

persoanelor varstnice (art. 92- art. 103);

16. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune cu modificarile si completarile

ulterioare – stabilirea venitului minim de incluziune;

17. Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap –

Asistentul personal – conditii de angajare a asistentului personal ( art. 35, art. 36), Drepturi ale

asistentului personal (art.37), Obligatii principale ( art. 38);

18. Legea nr. 226/2021 privind stabilirea masurilor de protectie sociala pentru consum,

consumatorul vulnerabil de energie, cu modificarile si completarile ulterioare – Capitolul II

Criterii de incadrare in categoria consumatorilor vulnerabili; Sectiunea a 3 a Ajutorul pentru

incalzirea locuintei – modul de stabilire si acordare;

19. Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, cu modificarile si

completarile ulterioare – Capitolul III Protectia speciala a copilului lipsit, temporar sau

definitiv, de ocrotirea parintilor sai (art. 54 – art. 70);

20. Legea nr. 61/1993 privind alocatia de stat pentru copii precum si pentru reglementarea

modalitatilor de stabilire si plata alocatiei de stat pentru copii, cu modificarile si completarile

ulterioare, art. 1 – art. 4.