INFIRMIERA – 3 POSTURI

ANUNȚ  CONCURS

În conformitate cu prevederile din Legea 166/2026, art. II, pentru modificarea art. 652 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, precum și pentru exceptarea de la prevederile alin. (1) al art. XXII din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fondurile publice, cu modificările și completările ulterioare;

 

Spitalul Municipal Oltenița organizează concurs pentru ocuparea a 3 (trei) posturi vacante de infirmieră (studii G/M), pe perioadă nedeterminată, normă întreagă, repartizate în structura organizatorică a instituției după cum urmează:

 

• 1 post – Secția Anestezie și Terapie Intensivă (ATI)
• 1 post – Secția Chirurgie Generală
• 1 post – Secția Obstetrică-Ginecologie

 

Notă: Fișele de post aferente fiecărei secții pot fi consultate de către candidați la compartimentul Resurse Umane, odată cu publicarea prezentului anunț.

 

 Procedura de repartizare a posturilor:

Repartizarea pe secții a candidaților declarați „ADMIS” în urma finalizării tuturor probelor de concurs se va face strict în ordinea descrescătoare a punctajelor finale obținute, în cadrul unei ședințe publice organizate de comisia de concurs.

 

• Candidatul care a obținut cea mai mare medie – va avea prioritate absolută și va alege primul una dintre cele 3 secții disponibile (ATI, Chirurgie sau Obstetrică-Ginecologie).

 

• Candidatul clasat pe locul al doilea va alege dintre cele două secții rămase disponibile.

 

• Candidatul clasat pe locul al treilea va ocupa ultimul post rămas disponibil.

 

În caz de egalitate de puncte între candidații aflați pe poziții care le permit alegerea postului, departajarea se va face pe baza punctajului obținut la proba scrisă. Dacă egalitatea se menține, candidații aflați în aceasta situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.

 

Repartizarea pe locuri de muncă a candidaților declarați admiși se va desfășura în cadrul unei ședințe publice anuntate ulterior. Prezența candidaților la repartizarea pe locuri de muncă este obligatorie; neprezentarea candidatului la data și ora stabilite atrage pierderea dreptului de a opta pentru un loc de muncă, urmând ca repartizarea să se facă din oficiu, în ordinea descrescătoare a mediilor/punctajelor finale, pentru posturile rămase disponibile”

 

Condiții generale de participare la concurs:

 

1. a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii  53/2003– Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1  (2)din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 

Condiții specifice de participare la concurs:

 

–  nivelul studiilor – studii generale/medii;

– diploma de infirmiera obtinuă în urma cursului de infirmiera organizat de Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medeicali din România sau curs de infirmiere organizat de furnizori autorizați de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale cu aprobarea Ministerului Sănătății – Direcția generală resurse umane și certificare.

– vechime în specialitate necesară ocupării postului – 6 luni;

– vechime in munca – 6 luni;

Concursul constă în 3 etape succesive, și anume:

• Selecția dosarelor;
• Proba scrisă – subiecte din bibliografia/tematica afișată;
• Proba interviu – se va susține un interviu după un plan de interviu stabilit de comisia de concurs.

Probele se susțin în limba română.

Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea probei interviu.

Promovarea probei interviu este obligatorie pentru promovarea concursului.

Fiecare probă a concursului va fi notată cu maximum 100 puncte.

Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină minimum 50 puncte în cazul concursului organizat pentru ocuparea funcțiilor contractuale de execuție.

 

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la poba scrisă și inteviu. Stabilirea candidaților care urmează să ocupe posturile vacante se va face în ordinea mediei generale, determinate pe baza mediei aritmetice a notelor obținute la fiecare probă. La rezultatele finale egale, are prioritate candidatul care a obținut nota cea mai mare la proba scrisă, dacă egalitatea se menține, candidații aflați în aceasta situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.

.

Dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele acte:

 

1. a)formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la 2 la H.G. 1336/2022;
2. b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. e)copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; (adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii);
8. h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1  (2)din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i)curriculum vitae, model comun european;
10. j) livret militar, acolo unde este cazul – copie;
11. k) informare privind protecția datelor cu caracter personal.

În conformitate cu prevederile Legii 9/2023 pentru întocmirea dosarului de înscriere candidații vor prezenta toate documentele în original. Copiile documentelor se vor realiza și certifica cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Calendarul de desfăşurare a concursului pentru ocuparea posturilor vacante de infirmieră:

 

16.09.2026 – 29.09.2026 – depunerea dosarelor

Dosarele de participare la concurs se depun la Compartimentul RUNOS al Spitalului Municipal Oltenița din strada Argeșului, nr. 134.

Data limită de depunerea a dosarelor de concurs este 29.09.2026, ora 14.00.

 

30.09.2026 – Selecția dosarelor de candidați și afișarea rezultate , ora 14:00

• 09.2026 afișare rezultate selecție dosare de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare la concurs (se vor afișa cu mențiunea “ADMIS” sau “RESPINS”);
• 10.2026 până la ora 14.00 – depunere contestație selecție dosare concurs;
• 10.2026 până la ora 14.00 – soluționare contestații, afișare rezultate contestații selecție dosare și afișare rezultate finale selecție dosare.

 

08.10.2026 – Proba scrisă începând cu ora 11:00

• 10.2026 până la ora 15.00 – afișare rezultate proba scrisă;
• 10.2026 până la ora 15.00 – depunere contestație proba scrisă;
• 10.2026 până la ora 15.00 – soluționare contestații, afișare rezultate contestații proba scrisă și afișare rezultate finale proba scrisă.

 

14.10.2026 – Proba interviu începând cu ora 11:00.

• 10.2026 până la ora 15.00 – afișare rezultate interviu;
• 10.2026 până la ora 15.00 – depunere contestație interviu;
• 10.2026 până la ora 15.00 – soluționare contestații, afișare rezultate contestații interviu și afișare rezultate finale interviu.

 

16.10.2026 – Afișare rezultate finale concurs până la ora 16.00.

 

            Prezentarea la post.

            Candidatul declarat “admis” la concursul de ocupare a unui post vacant corespunzător unei funcţii contractuale este obligat să se prezinte la post în termen de 15 zile calendaristice de la data afişării rezultatelor finale.

Prin excepţie de la prevederile de mai sus, în urma formulării unei cereri scrise şi temeinic motivate, candidatul declarat “admis” la concurs poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatului final al concursului, un alt termen de prezentare la post care nu poate depăşi termenul de preaviz prevăzut pentru demisie în Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, de la data afişării rezultatelor finale ale concursului.

În cazul neprezentării la post la termenul stabilit și în lipsa unei înștiințări potrivit celor menționate mai sus, postul este declarant vacant, urmând să se comunice candidatului care a obţinut nota finală imediat inferioară posibilitatea de a ocupa postul respectiv.

BIBLIOGRAFIE CONCURS INFIRMIERĂ:

 

 

1. Programul National de Pregatire al Infirmierelor.Note de curs (Editura Alma Mater 2012).

 

2. Ordinul 1226/2012 pentru aprobarea normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activitati medicale si a metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitatile medicale.

Cap III; Cap VI;

 

3. Ordinul MS nr. Ordinul M.S. nr. 1761/03.09.2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia cu ultimile modificati și completari din Ordinul 854 din 21.03.2022.

 

CAPITOLUL I –   Definiţii;

CAPITOLUL II –  Curăţarea;

CAPITOLUL III – Dezinfecţia (art. 8,9,10,11,16,17,18,19)

ANEXA 3 –     Procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc.

 

4. Ordinul 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare.

 

ANEXA 3  –  Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucrează în sistemul sanitar la produse biologice;

 

ANEXA 4   precauţiunile standard :  Măsuri minime obligatorii pentru prevenirea şi limitarea infecţiilor asociate asistenţei medicale.