Șofer microbuz școlar

ANUNȚ

Având în vedere prevederile art. 18 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, respectând prevederile Legii nr. 141/2025, Primăria comunei Budești cu sediul în strada Principală, nr. 64, comuna Budești, județul Vâlcea organizează concurs  în data de 30 septembrie 2026, ora 09,00, în vederea ocupării unui post de natură contractuală, funcție de execuție, pe perioadă nedeterminată, cu o durata a timpului de lucru de 8 ore pe zi și 40 ore pe săptămână:

•   1 post de șofer microbuz școlar în cadrul Compartimentului întreținerea și gospodărirea domeniului public și privat al U.A.T Budești – administrativ gospodăresc din aparatul de specialitate al primarului comunei Budești.

Pentru a ocupa un post vacant, candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

I.   Condiții generale prevăzute la art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din foduri publice, cu modificările și completările ulterioare:

a)   are cetațenia romană sau cetațenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b)   cunoaște limba română, scris și vorbit;

c)  are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările si completările ulterioare;

d)   are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e)  îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f)   nu a fost condamnată definitiv pentru savarsirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g)   nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii.

h)  nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea si funcționarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35, alin.(1), lit. h).

II.    Condiții specifice de participare:

1. Nivelul studiilor: studii medii, liceale/şcoală profesională absolvite cu diplomă

2. Vechime în specialitatea profesiei necesară ocupării postului: 3 ani șofer/conducător auto

3. Alte condiții: posesor permis auto categoria D, D1, posesor atestat profesional pentru conducătorii auto care efectuează transport auto de persoane, în termen de valabilitate, să aibă cunoștințe de mecanică auto, disponibilitate la program de lucru flexibil.

III.    Cerințele specifice prevazute la art. 542, alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

a)   persoana sa aiba cetatenie romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania;

b)    persoana sa cunoasca limba romana, scris si vorbit;

c)     persoana sa aiba capacitate deplina de exercitiu;

d)    persoana sa indeplineasca conditiile de studii necesare ocuparii postului;

e)    persoana sa indeplineasca conditiile de vechime, respectiv de experienta necesare ocuparii postului, dupa caz;

f)     persoana sa nu fi fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g)       persoana nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h)   contractul sa nu contina clauze de confidentialitate sau, dupa caz, clauze de neconcurenta.

Prin exceptie de la conditia prevazuta la alin. (1) lit. a) pot fi angajati si cetateni straini, cu respectarea regimului stabilit pentru acestia prin legislatia specifica si legislatia muncii.

Candidații vor depune personal dosarele de concurs începând cu data de 09 septembrie 2026 (data publicării anunțului) pe o perioadă de 10 zile lucrătoare, respectiv până la data de 23 septembrie 2026, ora 15.00, la Primăria comunei Budești cu sediul în strada Principală, nr. 64, comuna Budești, județul Vâlcea, astfel:

Luni – Joi: 08:00-16:00, Vineri: 8:00-13:00.

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conțină:

a)    formular de înscriere la concurs (prevăzut în anexa nr. 1 la prezentul anunț);

b)    copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c)     copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d)    copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e)    copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

Modelul orientativ de adeverință care să ateste vechimea în muncă solicitată pentru ocuparea funcțiilor contractuale este prevăzut în anexa nr. 2 la prezentul anunț.

f)      certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g)    adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h)    certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i)   curriculum vitae, model comun european.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin Ordin al Ministrului Sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

NOTĂ: Copiile după actele menționate la lit. b)-e), se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisie de concurs.

Concursul va consta în 3 etape succesive:

–   selecția dosarelor de înscriere,

–   proba scrisă

–   proba interviu.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

Calendarul de desfășurare al concursului este următorul:

Bibliografie și tematică pentru postul de șofer microbuz școlar în cadrul compartimentului întreținerea și gospodărirea domeniului public și privat al U.A.T Budești – administrativ gospodăresc din aparatul de specialitate al primarului comunei Budești:

1. OUG nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

cu tematica : Capitolul IV – Semnalizarea rutieră și Capitolul V – Reguli de circulație din OUG nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

2.   HG. nr.1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, cu modificările și completările ulterioare,

cu tematica: Capitolul IV – Semnalizarea rutiera și Capitolul V- Reguli de circulație din Anexa nr.1 la HG. nr.1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de Urgenta a Guvernului nr. 195/2002 cu modificările și completările ulterioare;

3.   HG. nr. 38/2008 privind organizarea timpului de lucru al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările și completările ulterioare,

cu tematica: integral

4.   O.G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările si completările ulterioare,

cu tematica: Capitolul I – Dispozitii generale din O.G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările si completările ulterioare

5.    Legea nr.319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica

Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor și Capitolul VI – Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor din Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare.