Publicat
CE

MUNCITOR I

Colegiul Economic Viilor · București
Permanent Funcție contractuală Funcții de execuție
Deschide anunțul
Publicat pe 2026-09-07 · Termen 2026-10-01
Despre acest post

 

ANUNŢ

CONCURS PENTRU OCUPARE POST VACANT – 1 POST – MUNCITOR I

Având în vedere:

  • Legea nr. 53/2003 Codul Muncii – republicată cu modificările și completările ulterioare;
  • Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
  • Legea nr. 198/2023 a învăţământului preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare;
  • Ordinul nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice;
  • Ordinul nr. 5726/024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar;
  • Hotărârea nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
  • Hotărârea nr. 372/2023 privind modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
  • Instrucțiuni nr. 1/2018 privind aplicarea unitară la nivelul unităţilor de învăţământ preuniversitar a Standardului 9 – Proceduri prevăzut în Codul controlului intern managerial al entităţilor publice, aprobat prin Ordinul secretarului general al Guvernului nr.600/2018.

COLEGIUL ECONOMIC „VIILOR”, cu sediul în București, Șos. Viilor nr. 38, Sector 5 5, organizează concurs pentru ocuparea postului vacant de MUNCITOR I în perioada 30.09.2026 -01.10.2026. „Dosarele de înscriere la concurs se depun personal de către candidați, în format fizic, la secretariatul Colegiului Economic „Viilor”, Șos. Viilor nr. 38, Sector 5, București, conform graficului afișat.”

PROFILUL OCUPAȚIONAL AL POSTULUI

  1. STRUCTURA IERARHICĂ OFICIALĂ (Cod Clasificarea Ocupațiilor din România: 522303):
  • GRUPA MAJORĂ 5: Lucrători în domeniul serviciilor
  • SUBGRUPA MAJORĂ 52: Lucrători în domeniul vânzărilor
  • GRUPA MINORĂ 522: Vânzători în magazine
  • GRUPA DE BAZĂ 5223: Asistenți vânzări în magazine (Definiție oficială: Asistenții de vânzări în magazine vând o gamă de bunuri și servicii direct către public sau în numele unităților de vânzare cu amănuntul și cu ridicata și explică funcțiile și calitățile acestor bunuri și servicii).
  • Ocupațiile Specifice din Grupa de Bază 5223: 522303 – Lucrător comercial (Acesta este codul oficial actual, corespondent al fostului cod N.C. 5220.1.1)
  1. ARIA OCUPAȚIONALĂ PENTRU FUNCȚIA DE LUCRĂTOR COMERCIAL: (Cod COR 522303) încadrează acest post în sectorul economic al comerțului cu amănuntul (retail), alimentației publice și serviciilor de catering/cantină.
  2. DOMENIILE DE ACTIVITATE OCUPAȚIEI DE LUCRĂTOR COMERCIAL ȘI CODURILE CAEN ASOCIATE:
  • CAEN 4724 – Comerț cu amănuntul al pâinii, produselor de patiserie și produselor de cofetărie în magazine specializate;
  • CAEN 4711 – Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun;
  • CAEN 4719 – Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare;
  • CAEN 4727 – Comerț cu amănuntul al altor produse alimentare, în magazine specializate;
  • CAEN 5610 – Restaurante (include cofetării și patiserii cu servire la mese, unde consumul produselor se face pe loc);
  • CAEN 5629 – Alte servicii de alimentație;
  • CAEN 5630 – Baruri și alte activități de servire a băuturilor.
  1. CONDIȚII GENERALE DE OCUPARE A POSTULUI (condițiile generale de ocupare a postului sunt cumulative. Neîndeplinirea uneia dintre aceste condiții atrage automat respingerea dosarului de înscriere la concurs în cadrul etapei de selecție):
  2. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene și domiciliul în România;
  3. cunoaște limba română, scris și vorbit;
  4. are capacitate de muncă în conformitate cu reglementările legislative;
  5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
  6. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
  7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  8. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  9. nu a comis infracţiunile prevăzute în Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor
  10. nu se află în nicio situație de incompatibilitate sau interdicție de a ocupa o funcție administrativă sau de execuție în învățământul preuniversitar, conform prevederilor Art. 168, alin. (1) și alin. (6) din Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare. (Notă: Aliniatul 6 interzice explicit persoanelor care desfășoară activități comerciale neautorizate în incinta școlii sau comerț cu materiale obscene să ocupe funcții în învățământ);
  11. îndeplinește condițiile prevăzute de legislația specifică privind angajarea și răspunderea gestionarilor în legătură cu gestionarea bunurilor și valorilor (Legea nr. 22/1969, cu modificările ulterioare).
  12. CONDIȚII SPECIFICE DE OCUPARE A POSTULUI (condițiile specifice de ocupare a postului sunt cumulative. Neîndeplinirea uneia dintre aceste condiții atrage automat respingerea dosarului de înscriere la concurs în cadrul etapei de selecție):
  13. Studii medii;
  14. Vechime în domeniu (comerț și/sau alimentație publică): minim 5 ani;
  15. Experiență în activități de vânzare și/sau gestionare marfă/bunuri: minim 5 ani;
  16. Calificare solicitată: Certificat de calificare profesională pentru ocupația „Lucrător în comerț” (Cod N.C. 5220.1.1) sau echivalent (Codul COR actual: 522303 – Lucrător comercial);
  17. Certificat de absolvire a cursului de instruire profesională privind însușirea „Noțiunilor fundamentale de igienă”, eliberat în conformitate cu prevederile Ordinului comun al Ministerului Sănătății nr. 2.209/2022 și al Ministerului Educației nr. 4.469/2022, aflat în termenul legal de valabilitate (3 ani de la data emiterii).

III: DOCUMENTELE DE ÎNSCRIERE (DOSARUL DE CONCURS). Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar (plic) care va conține în mod obligatoriu următoarele documente, aranjate în ordinea de mai jos și însoțite de un opis semnat de candidat.

  1. Documente administrative și de identitate:
  2. Formular de înscriere la concurs (pus la dispoziție de secretariatul unității);
  3. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, aflat în termen de valabilitate;
  4. Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  5. Curriculum Vitae, model comun european (Europass), semnat și datat pe fiecare pagină.

 

  1. Documente de studii, calificare și vechime
  2. Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor solicitate (diplomă de bacalaureat/absolvire liceu sau școală generală);
  3. Copia certificatului de calificare profesională în profilul postului pentru ocupația solicitată;
  4. Copia certificatului de absolvire a cursului privind însușirea „Noțiunilor fundamentale de igienă”, emis în condițiile Ordinului MS/ME nr. 2.209/4.469/2022, aflat în termen de valabilitate, însoțită de documentul în original pentru conformitate;
  5. Copia carnetului de muncă și/sau adeverința eliberată de angajator (extras REVISAL) pentru perioada lucrată după 1 ianuarie 2011, care să ateste cumulativ:

– vechimea totală în muncă;

– vechimea de minim 5 ani în domeniu (comerț și/sau alimentație publică);

– experiența de minim 5 ani în activități de vânzare și/sau gestionare marfă/bunuri.

  1. 3. Documente medicale și de integritate (specifice învățământului și gestiunii)
  2. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Notă: Adeverința trebuie să conțină, în clar, numărul, data, numele emitentului, calitatea acestuia și parafa, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
  3. Certificat de cazier judiciar în termen de valabilitate (care atestă îndeplinirea condițiilor generale privind lipsa condamnărilor);
  4. Certificat de integritate comportamentală (eliberat conform Legii nr. 118/2019, obligatoriu pentru personalul din învățământ, care atestă lipsa faptelor de natură sexuală sau hărțuire asupra minorilor);
  5. Declarație pe propria răspundere din care să rezulte că nu se află în nicio situație de incompatibilitate sau interdicție de a ocupa un post în învățământul preuniversitar, conform prevederilor Art. 168 din Legea nr. 198/2023 (formular tipizat, pus la dispoziție de școală).

DISPOZIȚII PRIVIND DEPUNEREA DOSARULUI

  1. Modalitatea și locul de depunere: Dosarele de înscriere la concurs se depun personal de către candidați, exclusiv în format fizic, la secretariatul Colegiului Economic „Viilor”, Șos. Viilor nr. 38, Sector 5, București, conform intervalului orar prevăzut în grafic;
  2. Certificarea documentelor: Copiile de pe actele prevăzute la lit. b), c), e), f) și g) se prezintă însoțite obligatoriu de documentele originale. Acestea se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs în momentul depunerii dosarului, în prezența candidatului;
  3. Obligativitatea opisului: Dosarul de concurs va conține pe prima pagină un opis detaliat în care vor fi consemnate toate documentele depuse, cu precizarea numărului de file pentru fiecare document în parte. Opisul se semnează de către candidat și de către secretarul comisiei în momentul primirii dosarului;
  4. Protecția datelor cu caracter personal (GDPR): Prin depunerea dosarului de înscriere la concurs, candidații își exprimă implicit acordul ca datele lor cu caracter personal să fie prelucrate de către Colegiul Economic „Viilor”, în calitate de operator de date, în scopul organizării și desfășurării procedurii de selecție, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) nr. 679/2016 (GDPR).
  • Scopul prelucrării: Datele colectate (identitate, studii, istoric medical, cazier judiciar) sunt utilizate exclusiv pentru verificarea îndeplinirii condițiilor de participare, afișarea listelor cu rezultatele probelor și soluționarea contestațiilor;
  • Transparența afișării: Numele și prenumele candidaților (sau codurile unice de identificare atribuite la înregistrare, după caz), precum și punctajele obținute vor fi făcute publice prin afișare la avizierul unității și pe pagina de internet a colegiului, conform normelor legale în vigoare;
  • Drepturile candidaților: Candidații beneficiază de toate drepturile prevăzute de Regulamentul UE nr. 679/2016, respectiv: dreptul de acces la date, dreptul de rectificare, dreptul de ștergere (la finalizarea procedurilor legale) și dreptul de restricționare a prelucrării, care pot fi exercitate printr-o cerere scrisă adresată secretariatului instituției.
  1. Formatul și inscripționarea dosarului: Toate documentele menționate, împreună cu opisul, vor fi introduse într-un plic mare (format A4) pe care candidatul va înscrie în mod vizibil: numele și prenumele său, precum și mențiunea: „Dosar pentru concursul de Muncitor I – În atenția Comisiei de Concurs;
  2. Sancțiunea nerespectării regulilor: Dosarele incomplete, cele care nu prezintă documentele în original pentru conformitate sau cele depuse după data și ora limită prevăzute în graficul de desfășurare vor fi respinse automat în cadrul etapei de selecție, fără a mai fi analizate.
  3. TEMATICA DE CONCURS.
  4. Noțiuni generale despre profesia de lucrător comercial
  • Rolul și responsabilitățile acestuia în unitățile de desfacere și alimentație publică;
  • Reguli deontologice și etica profesională;
  • Drepturile și obligațiile consumatorului (elemente de bază).
  1. Comunicare și relaționare cu clientul
  • Tehnici de comunicare verbală și nonverbală;
  • Abordarea clientului, identificarea nevoilor, ascultare activă;
  • Tehnici de negociere și încheierea vânzării;
  • Gestionarea reclamațiilor și a clientului dificil.
  1. Produse, prezentare și merchandising
  • Principii de expunere a produselor pe raft/vitrină (inclusiv în vitrinele frigorifice de cofetărie și pe linia caldă/rece de autoservire);
  • Rotirea mărfurilor, metodele FIFO/FEFO (pentru produse alimentare perisabile);
  • Elemente de etichetare și informare a consumatorului (afișarea prețurilor, ingredientelor și a alergenilor obligatorii).
  1. Gestiune, casă de marcat și acte comerciale
  • Noțiuni de bază despre gestiunea bunurilor: bonuri, facturi, aviz de însoțire a mărfii;
  • Operare casă de marcat/sistem POS: înregistrare vânzări, emitere bon/factură (întrebări teoretice);
  • Modalități de plată (numerar, card, plata contactless) – proceduri și securitate.
  1. Norme de igienă și protecția consumatorului (conform domeniului)
  • Igiena personală, a echipamentului de protecție și a locului de muncă în unitățile de alimentație colectivă (cantine, cofetării);
  • Manipularea, depozitarea și servirea preparatelor culinare și de cofetărie – monitorizarea temperaturilor și reguli de depozitare.
  1. Securitate la locul de muncă și protecție
  • Prevenirea furturilor și proceduri interne;
  • Măsuri de securitate la casă și manipulare valori;
  • Norme de securitate și sănătate în muncă (SSM) și prevenirea incendiilor (SU) specifice locului de muncă.
  1. Noțiuni electronice/IT de bază
  • Utilizarea unui POS/sistem de gestiune comercială, tastare date, generare rapoarte simple.
  1. BIBLIOGRAFIE
  2. Legislație generală, securitate și sănătate în muncă și situații de urgență

– Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Tematică studiată: Drepturile și obligațiile fundamentale ale salariatului în executarea contractului individual de muncă (cu referire directă la Art. 39);

– Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare. Tematică studiată: Obligațiile generale ale lucrătorilor privind securitatea și sănătatea în muncă;

– Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare. Tematică studiată: Aplicarea practică a normelor SSM la locul de muncă;

– Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Tematică studiată: Obligațiile generale ale angajaților privind prevenirea și stingerea incendiilor (Situații de Urgență).

  1. Legislație comercială, protecția consumatorului și gestiune

– Ordonanța Guvernului nr. 99/2000 privind comercializarea produselor și serviciilor de piață, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Tematică studiată: Noțiuni privind structurile de vânzare, obligațiile vânzătorului în raport cu consumatorii și regulile obligatorii de afișare a prețurilor (cu referire directă la Art. 5, Art. 80 și Art. 84);

– Ordonanța Guvernului nr. 21/1992 privind protecția consumatorilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Tematică studiată: Drepturile de bază ale consumatorilor, informarea corectă a publicului, comercializarea produselor conforme;

– Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor, cu modificările și completările ulterioare. Tematică studiată: Drepturile, obligațiile și răspunderea materială a gestionarului; reguli privind gestionarea bunurilor și valorilor bănești.

  1. Legislație sanitar-veterinară, de igienă și siguranță alimentară

– Ordinul Președintelui ANSVSA nr. 111/2008 privind aprobarea Normei sanitare veterinare și pentru siguranța alimentelor care stabilește procedura de înregistrare sanitară veterinară și pentru siguranța alimentelor a activităților de obținere și de vânzare directă și/sau cu amănuntul a produselor alimentare, cu modificările și completările ulterioare. Tematică studiată: Reguli generale privind vânzarea cu amănuntul a produselor alimentare către populație;

– Ordinul Ministerului Sănătății nr. 976/1998 pentru aprobarea Normelor de igienă privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor, cu modificările și completările ulterioare. Tematică studiată: Igiena alimentară personală și a locului de muncă, reguli de depozitare, păstrare și desfacere a produselor alimentare și a preparatelor culinare/de cofetărie.

  1. Literatură de specialitate (manuale și ghiduri practice)

– Niculescu, M., Tehnici de vânzare și comunicare în comerț, Editura Economică, București;

– Ionescu, D., Merchandising și prezentarea produselor, Editura Tehnică, București;

– Caporotlo, M., Manualul lucrătorului comercial, Editura CD PRESS, București;

– Ghid de bune practici de igienă și lucru în blocurile alimentare din unitățile de alimentație publică, elaborat de Asociația Națională a Bucătarilor și Cofetarilor din Turism (ANBCT) și avizat de Autoritatea Națională Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor (ANSVSA);

– Ghid de bune practici în alimentația publică, emis de Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC).

  1. Graficul de desfăşurare a concursului şi dispoziţii finale:

 

Activitate Data Ora
Data postării/publicării anunțului 09.09.2026  
Data limită de depunere a dosarelor 22.09.2026 15:00
Selecția dosarelor 22.09.2026 15:00
Afișarea selecției dosarelor 22.09.2026 16:00
Termen limită contestații referitoare la selecția dosarelor 23.09.2026 10:00
Afișarea rezultatelor la contestații 23.09.2026 12:00
Proba scrisă 30.09.2026 09:00
Afișarea rezultatelor la proba scrisă 30.09.2026 12:00
Termen limită contestații la proba scrisă 30.09.2026 13:00
Afișarea rezultatelor la contestații ref proba scrisă 30.09.2026 15:00
Proba practică 30.09.2026 15:30- 17:00
Afișarea rezultatelor proba practică 30.09.2026 18:30
Termen limită contestații la proba practică 30.09.2026 19:00
Afișarea rezultatelor la contestații referitoare proba practică 01.10.2026 08:00
Interviul 01.10.2026 09:00
Afișarea rezultatelor la proba de interviu 01.10.2026 12:30
Termen limită contestații la proba de interviu 01.10.2026 13:30
Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu 01.10.2026 15:00
Afișare rezultat final 01.10.2026 16:00
  • Dosarele de înscriere la concurs se depun la secretariatul Colegiului Economic Viilor,Șos. Viilor nr.38,conform graficului
  • Candidatul declarat reuşit se încadrează pe perioadă de nedeterminată.
  • Candidaţii pot contesta numai propriile lucrări.
  • Informaţiile suplimentare se pot obţine în zilele lucrătoare, telefonic sau personal la secretariatul unității

 

Contact / Angajator
Angajator
Colegiul Economic Viilor
Email
economic.viilor53@gmail.com
Link copiat ✅
Scroll to Top