Mediator școlar (2 posturi)
ROMÂNIA
JUDEȚUL MEHEDINȚI
PRIMĂRIA COMUNEI TÂMNA
Adresa de e-mail: contact@primariatamna.ro
Telefon/Fax: +40 252 375 001
Programul Incluziune și Demnitate Socială 2021-2027 (PIDS)
Prioritatea 4: Sprijinirea comunităților rurale fără acces sau cu acces limitat
la servicii sociale
___________
Obiectivul specific: RSO4.3
Proiectul: „Furnizarea de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului
persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate”
PIDS/586/PO4/339395
COMP. RESURSE UMANE, REGISTRATURĂ ȘI RELAȚII CU PUBLICUL
Nr. 4108 din 03.09.2026
APROBAT:
PRIMAR,
Daniel CIOCÎRLAN
A N U N Ţ
Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului nr.1336/2022 privind aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,
Comuna Tâmna, județul Mehedinti,
organizează în data de 29.09.2026, ora 11:00, la sediul primăriei, din comuna Tâmna, sat Valea Ursului, str. DN6, nr. 6,
CONCURS DE RECRUTARE
pentru ocuparea pe perioadă determinată, respectiv până la data de 31.12.2029, a următoarelor posturi contractuale de execuție vacante:
– MEDIATOR ȘCOLAR (2 posturi), membru în Echipa comunitară integrată (ECI), pentru implementarea proiectului finanțat din fonduri europene nerambursabile „Furnizarea de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente şi de calitate”, PIDS/586/PO4/339395, post înființat în afara organigramei și a statului de funcții ale aparatului de specialitate al primarului comunei Tâmna, județul Mehedinți, program de 8h/zi – 40h/săptămână.
Scopul postului:
Asigură furnizarea de servicii de mediere școlară în cadrul echipei comunitare integrate, prin aria educației, pentru reducerea suprapunerilor, armonizarea resurselor și crearea unui proces sustenabil de ieșire din starea de sărăcie și integrare socială și economică.
Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant corespunzător unei funcții contractuale se face prin concurs sau examen la care poate participa orice persoană care îndeplinește condițiile generale și condițiile specifice stabilite prin fișa postului pentru ocuparea respectivei funcții contractuale.
Condiții specifice pentru ocuparea postului:
Studii de specialitate (alternativ):
1. Studii universitare cu diplomă de licență a oricărei specializări, urmate de un curs de formare profesională cu specializarea mediator școlar, recunoscut de Ministerul Educației și Cercetării
2. Studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat a liceului pedagogic, specializarea mediator școlar
3. Studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat a oricărui profil liceal, urmate de un curs de formare profesională cu specializarea mediator școlar, recunoscut de Ministerul Educației și Cercetării
Ø Constituie un avantaj experiența în cadrul proiectelor educaționale și/sau la nivelul comunității ≤1 an;
Ø Constituie un avantaj absolvirea unui curs organizat în cadrul programelor Phare;
Ø Constituie avantaj activitatea în proiectul pilot “Crearea și implementarea serviciilor comunitare integrate pentru combaterea sărăciei și a excluziunii sociale”, cod MySMIS 122607,
Ø Constituie avantaj domiciliul în comuna Tâmna, județul Mehedinți,
– Disponibilitate pntru deplasări,
– Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necessitate și nivel): Office, Excel, Word, Power Point – utilizator elementar
Abilități, calități și aptitudini necesare:
– competențe de comunicare scrisă și verbală, de relaționare;
– moralitate, corectitudine, deschidere și flexibilitate în relațiile interumane;
– perseverență, consecvență, abilități pentru munca în condiții de stres, în situații de urgență sau neprevăzute;
– analiza problemelor specifice mediului școlar;
– atenție la detalii;
– atitudine pozitivă, motivatoare;
– competențe de integrare TIC în educație.
În vederea participării la concurs, în termen de 10 de zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea posturilor vacante, respectiv până la data de 16.09.2026, candidații pot depune dosarul de concurs care va conține în mod obligatoriu documentele prevăzute de art. 35 din H.G. nr. 1336/2022, respectiv:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din Regulament, formular asigurat de angajator;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări , precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică, sau ca urmeaza cursuri de specializare prevazute la conditiile specifice ,cu conditia ca la absolvire sa prezinte diploma;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului.
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Pentru ocuparea funcției contractuale poate participa la concurs orice persoană care îndeplinește următoarele condiții generale prevăzute de art. 15 din H.G. nr.1336/2022:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Modalitatea de înscriere la concurs:
Dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, e-mail contact@primariatamna.ro, în perioada 03.09.2026 – 16.09.2026.
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentelele ce constituie dosarul de concurs în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
Formularul de înscriere se pune la dispoziția candidaților prin secretarul comisiei de concurs din cadrul Primăriei Comunei Tâmna.
Probele de concurs sunt:
– selecție dosare
– probă scrisă
– interviu
Pentru fiecare probă a concursului se stabilește un punctaj de maximum 100 de puncte.
Sunt declarați admiși la proba scrisă candidații care au obținut: minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor contractuale de execuție;
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și/sau la proba practică și interviu, după caz.
Sunt declarați admiși la interviu și/sau proba practică candidații care au obținut minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor contractuale de execuție;
Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant/temporar vacant candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim necesar.
Condiții de desfășurare a concursului:
– selecție dosare: în maximum 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
– probă scrisă: în data de 29.09.2026, ora 11:00, la sediul Primăriei Comunei Tâmna din satul Valea Ursului, comuna Tâmna, județul Mehedinți;
– interviu: în maximum 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.
1. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare
cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare
2. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare
3. Legea nr. 198/2023 privind învățământul preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 198/2023 privind învățământul preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare
4. Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare
5. Ordinul Ministerului Educației nr. 7701/2024 privind aprobarea Metodologiei pentru monitorizarea, evaluarea, identificarea, prevenirea şi combaterea segregării şcolare în învăţământul preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare
cu tematica Ordinul Ministerului Educației nr. 7701/2024 privind aprobarea Metodologiei pentru monitorizarea, evaluarea, identificarea, prevenirea şi combaterea segregării şcolare în învăţământul preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului:
1.1. Facilitează dialogul școală-familie-comunitate;
1.2. Contribuie la menținerea și dezvoltarea încrederii și a respectului față de școală în comunitate și a respectului școlii față de comunitate;
1.3. Monitorizează copiii de vârstă preșcolară din comunitate, care nu sunt înscriși la grădiniță, și sprijină familia/susținătorii legali ai copilului în demersurile necesare pentru înscrierea acestora în învățământul preșcolar;
1.4. Monitorizează copiii de vârstă școlară din circumscripția școlară, care nu au fost înscriși niciodată la școală, propunând conducerii școlii soluții optime pentru recuperarea lor și facilitând accesul acestora la programele alternative de învățământ(înscrierea în învățământul de masă la cursuri de zi sau la cursuri cu frecvență redusă, includerea în Programul ,,A doua șansă” etc.);
1.5. Asigură consilierea educațională elevelor gravide și elevelor părinți;
1.6. Desfășoară consiliere administrativă cu privire la drepturile educaționale și cele privind starea de sănătate, inclusiv cu sprijinul unui mediator sanitar;
1.7. Asigură participarea tuturor copiilor din comunitate la învățământul preuniversitar obligatoriu, încurajând implicarea părinților în educația copiilor și în viața școlii facilitând colaborarea dintre echipa comunitară integrată, familie, comunitate și școală;
1.8. Se implică în informarea și susținerea familiilor pentru accesarea burselor și a altor forme de sprijin financiar acordat elevilor prin unitățile de învățământ;
1.9. Sprijină organizarea de programe-suport pentru îmbunătățirea performanțelor școlare(programe de recuperare, programe de intervenție personalizată, programe de tip ,,A doua șansă”, ,,Școala de după școală” etc.);
1.10. Furnizează alte tipuri de intervenții care sunt în relație cu aria medierii școlare pentru eliminarea/reducerea stării de sărăcie și excluziune socială;
Alte atribuții:
1.11. Derularea de activități de identificare a persoanelor vulnerabile, prin diverse mecanisme-screening, sesizări, referire;
1.12. Elaborarea de rapoarte lunare de activitate, după modelul furnizat de UJSS, privind implementarea activității de mediere școlară în cadrul ECI;
1.13. Participarea la schimburi de experiență și întâlniri locale între lucrătorii comunitari, diverși profesioniști, membri ai structurilor comunitare consultative, reprezentanți ai primăriilor etc.;
1.14. Identificarea de inițiative complementare derulate la nivel comunitar în sfera de activitate, precum și facilitarea cooperării cu alți factori de pe plan local;
1.15. Participarea la întâlniri periodice (lunare/trimestriale) de instruire și supervizare a membrilor echipei comunitare (în ceea ce privește implementarea instrumentului informatic SCI de identificare și monitorizare a persoanelor vulnerabile, centralizarea și validarea datelor culese la nivel local prin aplicația SCI și raportarea lor lunară în cadrul rapoartelor lunare de activitate; asigurarea managementului de caz și furnizării de servicii sociale cu precădere a celor din pachetul minim de servicii generat de aplicația SCI și în maniera integrată cu ceilalți prestatori de servicii); crearea, activarea și mobilizarea structurilor comunitare consultative(SCC), prin susținerea implicării membrilor SCC în soluționarea cazurilor identificate prin aplicația SCI;
1.16. Participarea la evenimentele de informare și comunicare organizate în cadrul proiectului; facilitarea diseminării informațiilor cu privire la proiect și a instrumentelor elaborate în cadrul proiectului la nivelul DGASPC/AJPIS/CIRAE/DSP și a rezultatelor aplicării acestora;
1.17. Asigurarea aplicării la nivel județean a mecanismului operational de colaborare interinstituțională și de coordonare a serviciilor comunitare integrate (având în vedere prevederile Ordinului nr.2.555/2023/25.017/2.485/4.490/2024 privind modificarea Ordinului ministrului muncii și justiției sociale, al ministrului sănătății și al ministrului educației naționale nr. 393/630/4.236/2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare în vederea implementării serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale și combaterii sărăciei);
1.18. Comunicarea cu reprezentanții autorităților administrației publice locale pentru a asigura sustenabilitatea activităților din proiect, prin participarea la identificarea unor oportunități de finanțare nerambursabilă și scrierea de proiecte la nivel local;
Concursul se desfășoară conform următorului calendar, stabilit cu respectarea dispozițiilor legale aplicabile:
- Publicare anunț: 03.09.2026
- Depunere dosare: 03.09.2026 – 16.09.2026, ora 1630
- Selecție dosare: 17.09.2026, ora 1000
- Afișare rezultat selecție dosare: 17.09.2026, ora 1200
- Depunere contestații selecție dosare: 18.09.2026, orele 0800-1400
- Soluționare contestații selecție dosare și afișare rezultate:21.09.2026
- Proba scrisă: 29.09.2026, ora 1100, la sediul Primăriei Comunei Tâmna
- Depunere contestații proba scrisă: 30.09.2026, orele 0800-1600
- Soluționare contestații proba scrisă și afișare rezultate: 01.10.2026
10. Interviu: 02.10.2026, ora 1000, la sediul Primăriei Comunei Tâmna
11. Afișare rezultat interviu: 02.10.2026, ora 1400
12. Depunere contestații interviu: 05.10.2026, orele 0800-1600
13. Soluționare contestații interviu: 06.10.2026
14. Afișare rezultate finale: după soluționarea contestațiilor.
Informații suplimentare se pot obține la sediul Primăriei Comunei Tâmna sau telefonic la numărul 0252 375 001, persoană de contact Goldrac Alexandra-Daniela.
Afișat azi, 03.09.2026 la sediul Primăriei Comunei Tâmna, județul Mehedinți și pe pagina proprie WEB: https://primariatamna.ro