MUNCITOR I
ROMANIA
JUDETUL BACAU
PRIMARIA COMUNEI ORBENI
NR.4434/02.09.2026
A N U N Ț
Primăria comunei Orbeni, cu sediul în comuna Orbeni, sat Orbeni strada Luzi nr. 200, județul Bacau, organizează concurs pentru ocuparea unei funcții contractuale de execuție temporar vacante în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/28.10.2022, după cum urmează:
DENUMIREA POSTULUI:Muncitor I – Compartiment deservire
NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post temporar vacant,
NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție
COMPARTIMENT: Deservire
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână
PERIOADA: determinată
Desfășurarea concursului constă în trei etape succesive, după cum urmează:
– selecția dosarelor de înscriere
– proba scrisa,
– interviul
Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Pentru a ocupa un post contractual temporar vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/28.10.2022:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului sunt:
· Studii: studii generale sau studii liceale, respectiv studii medii liceale finalizate cu diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat;
· diplomă/certificat/atestat de absolvire a unui program de calificare,
· permis de conducere categoria B,
Conditii specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din OUG nr. 57/2019
Contractul individual de muncă
(1) Contractul individual de muncă se încheie între persoana care îndeplinește condițiile pentru a fi angajată pe o funcție contractuală și autoritatea sau instituția publică, prin reprezentantul său legal, în condițiile prevăzute de Legea nr.53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu respectarea următoarelor cerințe specifice:
a)persoana să aibă cetățenie română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) persoana să cunoască limba română, scris și vorbit;
c) persoana să aibă capacitate deplină de exercițiu;
d) persoana să îndeplinească condițiile de studii necesare ocupării postului
e) persoana să îndeplinească condițiile de vechime, respectiv de experiență necesare ocupării postului, după caz;
f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) contractul să nu conțină clauze de confidențialitate sau, după caz, clauze de neconcurență.(2) Prin excepție de la condiția prevăzută la alin. (1) lit. a) pot fi angajați și cetățeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceștia prin legislația specifică și legislația muncii.
Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) Curriculum Vitae, model comun european.
(1) Copiile documentelor vor fi însoțitede documentele în original, pentru a fi certificate pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs, sau, copii legalizate.
(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice sau se poate descărca de pe site-ul instituției: primaria orbeni.ro;
(3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
(4) Persoanele cu dizabilități au dreptul de a participa la concursurile de angajare pentru ocuparea funcțiilor contractuale pentru care îndeplinesc condițiile generale și specifice de participare stabilite în anunț;
(5) Candidații cu dizabilități au dreptul de a fi însoțiți pe durata probelor de concurs de către un însoțitor sau de către asistentul personal.
(6) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
(7) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
(8) Nerespectarea prevederilor alin. (7) , după caz, conduce la respingerea candidatului.
(9) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului de concurs propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
Dosarele de înscriere la concurs se depun in intervalul 07.09. -11.09.2026 ora 14,00 la Compartimentul Registratura, aflat în sediul Primăriei comunei Orbeni, sat Orbeni, strada Luzi, nr. 200, comuna Orbeni, județul Bacau, e-mail: secretariat@primariaorbeni. ro, pentru informatii suplimentare, persoană de contact Damean George -Dan, secretar general comuna.
CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUȚIEI:
| Nr.crt. |
Activităţi |
Data și ora |
| 1. | Publicarea anunțului | 04.09.2026 |
| 2. | Depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: Primaria comunei Orbeni, cu sediul în sat Orbeni, strada Luzi nr. 200, județul Bacau. | 07.09.2026 – 11.09.2026 ora 14.00 |
| 3. | Selecţia dosarelor de către membrii comisiei de concurs | 14.09.2026, ora 10.00 |
| 4. | Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor | 14.09.2026, ora 12.00 |
| 5. | Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor | 15.09.2026 |
| 6. | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor | 16.09.2026, ora 14.00 |
| 7. | Susţinerea probei scrise | 18.09.2026, ora 9.00 |
| 8. | Afişarea rezultatului probei scrise | 18.09.2026, ora 12.30 |
| 9. | Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise | 21.09.2026 |
| 10. | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor | 22.09.2026, ora 10.00 |
| 11. | Susţinerea interviului | 23.09.2026, ora 9.00 |
| 12. | Comunicarea rezultatelor după susţinerea interviului | 23.09.2026, ora 11.00 |
| 13. | Depunerea contestaţiilor privind rezultatul interviului | 24.09.2026, |
| 14. | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor | 24.09.2026, ora 11.00 |
| 15. | Afişarea rezultatului finalal concursului | 25.09.2026, ora 12.00 |
Bibliografie şi tematică:
1. Legea securității și sănătății în muncă nr.319/2006, cu modificările și completările ulterioare; Cap.IV–Obligațiile lucrătorilor ;
2. Legeanr. 477/2004 – Privind codul de conduita personalului din instituțiile publice;
3. Legea nr. 53/2003 actualizata: Codul muncii ,, Răspunderea disciplinară”;
4. Legea 307/2006 privind apararea împotriva incendiilor;
5. Manualul de instalatii – Instalatii sanitare – Editura ARTECNO Bucuresti;
6. Instalatii de incalzire : Mihai Florescu, G. Dumitrescu, Ion Crosman, Cornel Costache, Editura M.A.S.T, 2009
7. Vintilă: ,,Instalații tehnico-sanitareși degaze “;
Proba interviu constă în testarea abilităților, aptitudinilor si motivatia candidatilor candidatului în vederea ocupării postului temporar vacant, se desfășoară pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de evaluare:
– Abilitati si cunostinte impuse de functie,
– capacitatea de analiza si sinteza;
– motivatia candidatului;
– comportamentul in situatiile de criza;
– abilitati de comunicare;
– initiativa si creativitate.
Tematica probei interviu:
– efectuarea verificarilor la instalatiile interioare si exterioare de apa si canalizare a clădirilor primăriei;
– efectuarea verificarilor necesare la obiectivele componente ale retelei de alimentare cu apa;
– folosirea corectă a echipamentelor, mecanismelor si mijoacelor de interventie aferente sistemului de alimentare cu apa;
– întreținerea obiectelor/bunurilor aflate în domeniul public și privat al comunei Orbeni;
– efectuarea lucrărilor necesare la toate elementele componente care tin direct sau indirect de sistemul de alimentare cu apa, incalzire si canalizare ;
– folosirea uneltelor și sculelor în desfășurarea activităților sus menționate;
Informații suplimentare se pot obține la telefon: 0234/255502, la adresa de e-mail: secretariat@primariaorbeni. ro persoană de contact: Damean George – Dan, având funcția de secretar general comuna.
PRIMAR,
Popa Costache