consilier

Concurs pentru ocuparea funcției contractuale de execuție, pe perioadă nedeterminată, de consilier, studii superioare, treapta I, din cadrul Compartimentului Cultură;         Concursul va avea loc la Primăria comunei Tisău cu sediul în sat Izvoru, strada Principală, nr. 6, comuna Tisău, judeţul Buzău după cum urmează:·          28 septembrie  2026, ora 10:00 – proba scrisă·          02 octombrie 2026, ora 10:00  – interviul        Dosarele de înscriere ale candidaţilor se depun în termen de 10  zile lucrătoare de la data publicării anunţului:·         Până la data de 21.09.2026, ora 14:00.

. Condiţiile specifice pentru funcția contractuală de consilier din cadrul Compartimentului Cultură:

– Studii superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă ;

– Să aibă cunoştinte operare PC – nivel avansat ;

– Vechimea minimă este de 5 ani cu studii superioare;

Bibliografia pentru concursul de recrutare pentru funcţia contractuală de consilier din cadrul Compartimentului Cultură, U.A.T Tisău

1. Legea nr. 182/2000 privind protejarea patrimoniului cultural național mobil, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
2. Legea nr. 311/2003 a muzeelor și colecțiilor publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
3. Ordinul ministrului culturii nr. 2035/2000 pentru aprobarea Normelor metodologice privind evidența, gestiunea și inventarierea bunurilor culturale deținute de muzee, colecții publice, case memoriale, centre de cultură și alte unități de profil, cu modificările și completările ulterioare.
   Pentru un post de execuție într-un centru cultural, acesta este foarte important, mai ales dacă atribuțiile includ inventariere, evidență, gestiune, predare-primire sau verificarea obiectelor. INP/CIMEC îl indică în mod expres între actele normative aplicabile centrelor de cultură.
4. Ordinul nr. 2371/2008 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice aprobate prin Ordinul nr. 2035/2000.
5. Normele privind conservarea și restaurarea bunurilor culturale mobile, în măsura în care acestea sunt relevante pentru fișa postului.
   Aici este important să se distingă între conservare preventivă, conservare curativă și restaurare.

1. Codul muncii – Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare – în special dispozițiile referitoare la drepturile și obligațiile salariatului, disciplina muncii, răspunderea disciplinară și timpul de muncă, dacă acestea sunt prevăzute în tematica examenului.
2. Regulamentul de organizare și funcționare al centrului cultural Tisău, aprobat prin H.C.L. nr. 34/29.08.2026;

– Cunoștințe de operare/ programare pe calculator (necesitate și nivel) – nivel avansat;         – Cunoscător de cel puțin o limbă străină, nivel avansat;     Alte documente de absolvirea unei perfecționări sau specializări.     Cerințe: disponibilitate la program prelungit/flexibil;      Calități și aptitudini necesare: responsabilitate, fermitate, obiectivitate, aptitudini de comunicare, flexibilitate, capacitate de relaționare, tact, corectitudine, orientare și operativitate.