SOFER
ANUNȚ CONCURS
FUNCȚIE CONTRACTUALĂ DE EXECUȚIE – ȘOFER TREAPTA I, din cadrul compartimentului Administrativ intretinere
Comuna Șopârlița, județul Olt, organizează concurs, în conformitate cu H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii si prevederilor O.U.G. nr.57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unei funcții contractuale de execuție de sofer treapta I, nivel studii – generale, din cadrul Compartimentului Administrativ intretinere.
Durata timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/ săptămână.
La concurs poate participa orice persoană care îndeplinește condițiile generale și condițiile specifice stabilite prin fișa postului pentru ocuparea funcției contractuale, respectiv:
Condițiile generale de participare- în conformitate cu Legea nr. 53/2003- Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al UniuniiEuropene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederileLegii nr. 53/2003- Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzatoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specific potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de falsuri contra infăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractual pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat masură de siguranță a interzicerii ocuparii unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea SistemuluiNațional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condițiile specifice de participare- stabilite pe baza fișei postului sunt:
a) Vechime: minim 3 ani vechime
b) Permis de conducere categoria B, C, CE, D
c) Studii: generale
Dosarul de concurs se depune de către candidați în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării prezentului anunț, respectiv în perioada 01 SEPTEMBRIE – 14 SEPTEMBRIE 2026 la sediul Primăriei Comunei Soparlita (Str. Principala nr. 121, com. Soparlita, jud. Olt) – de luni până vineri, între orele 8.00 – 14.00, persoana de contact: Secretar General Ungureanu Mariana, și conține în mod obligatoriu:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în munca și înspecialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judic iar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzatoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 1 luna anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificărileulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul si stemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate public sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european
j) permis de conducere
Adeverința prevazută la punctul g) care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
Concursul pentru ocuparea funcției de execuție vacante de sofer treapa I constă în urmatoarele etape:
a) selecția dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă
c) interviul.
CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUTIEI:
| Nr. crt. |
Activităţi |
Data |
| 1. | Publicarea anuntului |
01.09.2026 |
| 2. | Data limita pentru depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa:
Comuna ȘopârlițaStr.Principala, Nr.121, sat/comuna Soparlita, jud. Olt |
14.09.2026, ora 14.00 |
| 3. | Selecţia dosarelor de către membrii comisiei de concurs | 16.09.2026, ora 12.00 |
| 4. | Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor |
17.09.2026, ora 12.00 |
| 5. | Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor |
18.09.2026, ora 12.00 |
| 6. | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor |
21.09.2026, ora 12.00 |
| 7. | Susţinerea probei scrise |
24.09.2026, ora 10.00 |
| 8. | Afişarea rezultatului probei scrise |
24.09.2026, ora 15.00 |
| 9. | Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise |
25.09.2026, ora 15.00 |
| 10. | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor |
28.09.2026, ora 15.00 |
| 11. | Susţinerea interviului |
29.09.2026, ora 10.00 |
| 12. | Comunicarea rezultatelor după susţinerea interviului |
29.09.2026, ora 15.00 |
| 13. | Depunerea contestaţiilor privind rezultatul interviului |
30.09.2026, ora 15.00 |
| 14. | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor |
01.10.2026, ora 15.00 |
| 15. | Afişarea rezultatului final al concursului |
01.10.2026, ora 16.00 |
Prevederi legale din H.G. 1336/2022 cu privire la termenele de afișare a rezultatelor la probele de concurs, de depunere și afișare a contestațiilor precum și de afișare a rezultatelor finale:
❖ Art. 47 alin (3) Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afișare la sediul si pe pagina de internet a autorității sau instituției publice organizatoare a concursului, după caz, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei și conține atât punctajul obținut, cât și mențiunea “admis” sau “respins”, după caz.
❖ Art. 53 După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă, proba practică și interviu, după caz, candidații nemulțumiți pot depune contestație la compartimentul resurse umane, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise/probei practice și al interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
❖ Art. 54 alin (1) în situația contestațiilor formulate față de rezultatul selecției dosarelor, comisia de soluționare a contestațiilor verifică îndeplinirea de către candidatul contestatar a condițiilor pentru participare la concurs în termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor.
❖ Art. 56 alin (2) Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se realizează prin afișare la sediul autorității sau instituției publice organizatoare a concursului și pe pagina de internet a acesteia, la secțiunea special creată în acest scop, imediat după soluționarea contestațiilor
❖ Art. 56 alin (3) Rezultatele finale se afișează la sediul autorității sau instituției publice organizatoare a concursuluiși pe pagina de internet a acesteia, în termen de o zi lucratoare de la data afișării rezultatelor soluționării contestațiilor pentru ultima probă, prin specificarea mențiunii “admis” sau “respins”.
❖ Se pot prezenta la urmatoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.
BIBLIOGRAFIE CONCURS:
1. OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificarile si completările ulterioare:
– PARTEA a VI – a – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publica și evidența personalului plătit din fonduri publice, TITLUL III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice.
2. Legea nr. 53 / 2003 Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare.
3. Ordonanta Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările si completarile ulterioare;
4. Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanse si de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Legea nr. 544/2001 privind liberal acces la informaţiile de interes public;
6. Hotărârea nr.123/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.544/2001 privind liberal acces la informaţiile de interes public.
7. Legea nr.52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia public, cu modificările şi completările ulterioare;
8. Ordonanţa nr.27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor;
9. O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
10. Hotărârea Guvernului nr.1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu modificările şi completările ulterioare.
TEMATICA: Bibliografia va fi studiată integral.
Candidații vor studia legislația actualizată la zi în raport cu modificarile intervenite până la data susținerii concursului.
Relații suplimentare se obțin de la sediul instituției din str.Principala nr.121, sat/comuna Soparlita, jud. Olt.