Referent casier I , Femeie de serviciu

 

PRIMĂRIA COMUNEI CERAȘU, județul PRAHOVA, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii contractuale de execuție pe perioada nedeterminata în baza art. IV din OUG 34/2023 – alin. (2) lit. a) și prevederilor H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

a)    Denumirea funcţiilor contractuale de execuție  vacante (perioadă nedeterminata      ) :

1. Referent casier I – funcție contractuală de execuție cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore pe zi, respectiv 40 de ore pe săptămână, în cadrul Compartimentului Financiar contabil;
2. Femeie de serviciu – funcție contractuală de execuție cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore pe zi, respectiv 40 de ore pe săptămână, în cadrul Compartimentului Gospodarire comunala si servicii comunitare de utilitate publica;

b)    Probele stabilite pentru concurs,

1. Probă scrisă;
2. Interviu
3. Proba practica

c)    Condiţiile de desfăşurare a concursului,

1. Perioada de depunere a dosarelor de concurs: 08.2026 – 07.09.2026;

Data şi ora limită de depunere a dosarelor: 07.09.2026 ora 14.00

2. Data, ora şi locul de desfăşurare a probei scrise, sunt :15.09.2026, ora 10⁰⁰, sediul Primăriei comunei Cerașu;
3. Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției odată cu afișarea

rezultatelor probei scrise.

4. Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului, inclusiv a rezultatelor finale ale concursului, se face prin afişare la sediul şi pe pagina de internet a Primariei comunei Cerașu, în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării
5. Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi sau a probei practice şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

6. Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul

autorităţii sau instituţiei organizatoare a concursului, precum şi pe pagina de internet a acesteia, după caz, imediat după soluţionarea contestaţiilor.

7. Candidatul nemulţumit de modul de soluţionare a contestaţiei se poate adresa

instanţei de contencios administrativ, în condiţiile legii.

d)    Condiţii necesare ocupării postului

• Condiţii generale :
  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

d.2  Condiţii specifice:

1. Referent casier I

• nivelul studiilor: studii liceale finalizate cu diploma de bacalaureat;
• vechime in munca: minim 3 ani;
• permis de conducere categoria B;
• recomandare din partea ultimului angajator
• cunoștințe de operare PC și utilizare a programelor informatice (Word, Excel, e-mail și Internet)

2. Femeie de serviciu

– studii  medii/gimaziale

– vechime în munca – nu este cazul

e)  Dosarul de concurs

În vederea participării la concurs, candidaţii depun la sediul Primariei comunei   Cerașu  dosarul de concurs care va conţine în mod obligatoriu:

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. nr. 1336/2022 ;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e)copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

1. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h)curriculum vitae, model comun european.

• Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile
• Documentul prevăzut la alin. (1) f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.
• Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
• Formularul de înscriere este pus la dispoziţia candidaţilor prin publicarea sa pe pagina de internet a Primăriei comunei Cerașu, respectiv primariacerasu.ro în format deschis, editabil, în cadrul secțiunii ANUNTURI precum și la sediul instituției în format letric.

Dosarele de concurs se depun la sediul Primăriei comunei Cerașu, comuna Cerașu, sat Cerașu, str. Mihai Viteazul, nr. 277, județul Prahova, persoană de contact: Cristina Necula –  inspector în cadrul Compartimentului Monitorizarea procedurilor administrative și Resurse Umane. tel: 0244297112 , email:primariacomunacerasu@gmail.com                                                                                                                                                                                                          

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

pentru ocuparea funcției contractuale vacante de execuție de 1 post Femeie de serviciu I din cadrul

Compartimentului Gospodărie comunală și servicii comunitare de utilitate publică din aparatul de specialitate al Primarului comunei Cerașu, județul Prahova

1. Legea nr.53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematică Titlul XI, Capitolul II, Răspunderea disciplinară art.247 – 252 și Capitolul III, Răspunderea patrimonială art.254 – 259.
2. Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare cu tematică Capitolul IV, Obligațiile lucrătorilor art. 22 – 23 și Capitolul VI, Secțiunea a 2-a  Accidente de muncă art.30 – 32;
3. G. nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii Sănătății  și securității în muncă nr. 319/2006, republicată, cu modificările și completările ulterioare cu tematică Capitolul V, Instruirea lucrătorilor în domeniul sănătății și securității în muncă, Secțiunea 1 Dispoziții generale, art. 74 – art. 82

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

pentru ocuparea funcției contractuale vacante de execuție de 1 post Referent casier I din cadrul

Compartimentului Financiar contabil din aparatul de specialitate al Primarului comunei Cerașu, județul Prahov

1. Legea nr. 227/ 2015 privind Codul Fiscal cu modificarile si completarile ulterioare cu tematica, Titlul IX, Impozite şi taxe locale, Titlul X, Impozitul pe construcţii;
2. Legea contabilității nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica, Cap. III Registrele de contabilitate ;|

3. Legea nr. 22 / 1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții şi răspunderea în legătură cu gestionarea agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare integral.

4.Ordonanţă de Urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ cu modificarile si completarile ulterioare cu tematica, art. 154 (Rolul primarului), art. 155 (Atribuţiile primarului), art.156 (Atribuţiile primarului în calitate de reprezentant al statului), art. 541(Rolul şi atribuţiile personalului contractual), art. 542 (Contractul individual de muncă);

ATRIBUTIILE PREVAZUTE IN FISA POSTULUIpentru concursul de recrutare pentru ocuparea funcţiei contractuale pe perioada nedeterminata de execuție de Referent casier gradul I  Compartiment Financiar contabil din cadrul aparatului de specialitate al            Primarului comunei Cerașu, judeţul Prahova

 

1 ATRIBUŢIILE POSTULUI: Referent casier  I.

  Aplică prevederile legale, procedurile operaționale, instrucțiunile și regulamentele interne aplicabile activității desfășurate în domeniul casieriei, impozitelor și taxelor locale, evidenței fiscale și operațiunilor financiar-contabile specifice.

  Organizează și desfășoară activitatea de casierie în conformitate cu prevederile legale și procedurile interne ale instituției.

  Încasează impozitele, taxele, amenzile, majorările, penalitățile și alte venituri datorate bugetului local, precum și alte sume stabilite prin acte normative sau acte administrative.

  Emite chitanțe și alte documente justificative pentru sumele încasate, prin utilizarea aplicațiilor informatice și a formularelor cu regim special, după caz.

  Verifică corectitudinea datelor înscrise în documentele de încasare și asigură concordanța dintre documentele emise, sumele încasate și operațiunile înregistrate în sistemul informatic.

  Realizează borderourile zilnice și borderourile centralizatoare privind încasarea impozitelor, taxelor, amenzilor și a celorlalte venituri ale bugetului local.

  Completează zilnic Registrul de casă și efectuează verificarea soldului scriptic cu numerarul existent în casierie.

  Verifică zilnic concordanța dintre Registrul de casă, chitanțele emise, borderourile de încasare, evidența informatică și numerarul existent.

  Întocmește documentele necesare depunerii numerarului încasat la unitatea Trezoreriei Statului și efectuează depunerea acestuia, conform procedurilor stabilite de instituție.

  Răspunde de păstrarea și securitatea numerarului, a valorilor și a documentelor cu regim special aflate în gestiunea sa, în limitele responsabilităților stabilite prin actele de gestiune și procedurile interne.

  Gestionează documentele cu regim special utilizate în activitatea de casierie, asigurând evidența, numerotarea, înserierea, utilizarea și păstrarea acestora.

  Utilizează aplicațiile informatice financiar-contabile și fiscale puse la dispoziție de instituție și efectuează   operațiunile informatice corespunzătoare activității desfășurate.

  Efectuează operarea în evidența fiscală a încasărilor și a celorlalte operațiuni fiscale care intră în competența sa.

  Ține evidența debitelor și creanțelor bugetului local și urmărește încasarea acestora, în limitele competențelor stabilite.

  Efectuează verificări privind situația fiscală a contribuabililor, în baza evidențelor existente și a documentelor prezentate.

  Identifică și, după caz, participă la inventarierea masei impozabile, în vederea stabilirii și încasării obligațiilor datorate bugetului local.

  Întocmește note de constatare, procese-verbale și alte documente specifice, cu ocazia verificărilor efectuate, în limitele competențelor și atribuțiilor stabilite prin actele administrative ale instituției.

  Întocmește și comunică înștiințări de plată și alte acte procedurale privind obligațiile fiscale neachitate, conform prevederilor legale și competențelor stabilite.

  Participă la activitățile privind urmărirea și recuperarea creanțelor bugetului local și, în cazul în care este desemnat în acest sens, efectuează operațiunile aferente executării silite, inclusiv întocmirea și comunicarea actelor de executare silită, în condițiile legii.

  Întocmește și comunică, în condițiile legii și în baza competențelor stabilite, actele privind înființarea popririlor asupra veniturilor sau disponibilităților bănești ale debitorilor.

  Definitivează documentația privind contribuabilii insolvabili și întocmește documentele necesare trecerii creanțelor în evidență separată, potrivit prevederilor legale și procedurilor instituției.

  Confirmă debitele transmise de alte organe fiscale și efectuează operațiunile corespunzătoare în evidența fiscală.

  Efectuează, periodic, verificări și punctaje între evidențele gestionate de compartiment și evidențele financiar-contabile, în măsura în care aceste operațiuni intră în competența postului.

  Ține evidența contabilă și gestionează timbrele poștale și alte valori aflate în responsabilitatea sa.

  Asigură aprovizionarea, primirea, păstrarea, evidența și gestionarea timbrelor poștale, conform necesităților instituției.

  Pregătește și predă corespondența instituției prin intermediul serviciilor poștale, în conformitate cu procedurile interne.

  Arhivează, păstrează și, după caz, participă la reconstituirea documentelor financiar-contabile și fiscale, potrivit prevederilor legale și nomenclatorului arhivistic.

  Respectă circuitul documentelor financiar-contabile și fiscale și asigură transmiterea acestora către persoanele și compartimentele competente, în termenele stabilite.

  Participă la inventarierea anuală și la alte operațiuni de inventariere dispuse de conducerea instituției, în ceea ce privește numerarul, valorile, documentele și bunurile aflate în responsabilitatea sa.

  Sesizează de îndată superiorului ierarhic orice diferență de casă, eroare, neregulă, document lipsă, suspiciune de fraudă sau altă situație care poate afecta integritatea gestiunii sau corectitudinea evidențelor.

  Întocmește situațiile, centralizatoarele, rapoartele și informările solicitate de superiorul ierarhic, în legătură cu activitatea desfășurată.

  Soluționează, în termenul legal, corespondența și lucrările repartizate, în limitele competențelor postului.

  Primește și verifică documentele depuse de contribuabili, în vederea efectuării operațiunilor fiscale și de încasare care intră în competența sa.

  Furnizează contribuabililor informații privind obligațiile fiscale și operațiunile de încasare, în limitele competențelor și cu respectarea prevederilor legale.

  Răspunde pentru numerarul și valorile bănești aflate în gestiunea sa;

  Răspunde pentru corectitudinea încasărilor și a documentelor justificative emise;

  Răspunde pentru efectuarea corectă și la timp a operațiunilor de casierie;

  Răspunde pentru păstrarea și utilizarea corespunzătoare a documentelor cu regim special;

  Respectă normele privind confidențialitatea informațiilor și protecția datelor cu caracter personal la care are acces în exercitarea atribuțiilor de serviciu.

  Respectă normele privind securitatea și sănătatea în muncă, prevenirea și stingerea incendiilor și situațiile de urgență.

  Respectă prevederile regulamentului intern, ale regulamentului de organizare și funcționare, ale procedurilor operaționale și ale dispozițiilor legale aplicabile.

  Aplică măsurile stabilite în cadrul sistemului de control   intern managerial și participă, în limitele atribuțiilor sale, la identificarea, evaluarea și gestionarea riscurilor aferente activității desfășurate.

  Utilizează cu responsabilitate bunurile, echipamentele, tehnica de calcul și programele informatice puse la dispoziție pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

  Informează superiorul ierarhic cu privire la problemele întâmpinate în desfășurarea activității și propune măsuri pentru îmbunătățirea activității.

  Îndeplinește și alte sarcini și atribuții dispuse de superiorul ierarhic, în condițiile legii și în legătură cu domeniul de activitate al compartimentului.

ATRIBUTIILE PREVAZUTE IN FISA POSTULUI pentru concursul de recrutare pentru ocuparea funcţiei contractuale pe perioada nedeterminata de execuție de Feneie de serviciu gradul ICompartimentul Gospodarire comunala si servicii comunitare de utilitate publica din cadrul aparatului de specialitate al            Primarului comunei Cerașu, judeţul Prahova

 

1 ATRIBUŢIILE POSTULUI: Femeie de serviciu gradul I.

1. Efectuează și menține curăţenia în sediul primăriei sau alt sector repartizat de către viceprimarul comunei;

2.    Păstrează în stare bună de curățenie și funcționare mobilierul Primăriei utilizând materiale de curățenie corespunzătoare şi se ocupă de menținerea sediului Primăriei în sezonul rece încălzit;

3.    Semnaleaza modul cum s-au efectuat lucrarile de intretinere si reparatii a cladirilor si instalatiilor aferente, iar in cazul constatarii unor deficiente anunță conducerea Primăriei; 4.    Participă la lucrările de deszăpezire și îndepărtarea poleiului în curtea Primăriei; 5.    Transportul deseurile menajere în condiții corespunzătoare și răspunde de depozitarea lor corectă în recipiente; 6.    Intocmeste/solicită din timp pe bază de referat de materialele necesare pentru curățenie; 7.    Sa respecte cu strictețe regulile de protectia muncii și PSI din incinta Primăriei, având în vedere că fiecare birou este dotat cu aparatură electrică; 8.    Să anunte de îndată conducera Primăriei asupra unor nereguli constante cum ar fi  birouri descuiate,uși sau lacăte forțate ori alte indicii ce ar putea duce la furt sau jaf; 9.    Să cunoască și să respecte regulile și instructiunile de protectia muncii specifice activității prestate; 10. Să se prezinte la serviciu în deplină capacitate de muncă, astfel încât să nu se expun la pericole de accidentare sau sa deranjeze activitatea colegilor; 11. Să utilizeze mijloce de protectia muncii individuale din dotarea crespunzatoare scopului pentru care au fost acordate și sa le intretina intr-o perfecta stare de utilizare; 12. Să anunte in cel mai scurt timp conducerea Primăriei cand observa o defectiune la instalatia electrica,centrala termica,butelie si aragaz sau orice alte defectiuni sau cauze care ar duce care ar  duce la accidente sau incendii; 13. Răspunde de întretinere și păstrarea bunurilor aflate în subinventarul său, subinventar ce face parte integranta din inventarul general al Primăriei; 14. Exercita si alte atributii stabilite prin lege sau prin acte normative, prin hotărîri ale Consiliului Local Cerașu ori dispozitii ale primarului, viceprimarului sau secretarului comunei; 15. Aplica politica de siguranță a datelor la nivelul compartimentului; 16. Are obligatia să păstreze secretul de stat, secretul de serviciu, precum si confidențialitatea în legătură cu faptele, informațiile  sau documentele de care ia cunoștință în exercitare funcției, în condițiile legii, cu excepția informațiilor de interes public; 17. Are obligația  respectării întocmai a regimului juridic al conflictului de interese si al incompatibilitatilor, stabilite potrivit legii si procedurilor interne; 18. Respectă pauza de masă de 15 minute la orele stabilite; 19. Păstrează și utilizează corespunzător legitimația de serviciu și nu o înstrăinează.; 20. Are obligaţia respectării Regulamentul de Organizare şi Funcţionare a aparatului de specialitate a primarului, a Regulamentului de Ordine Internă; 21. Semnează condica de prezenta/ se pontează electronic la venirea și plecarea de la serviciu cu legitimația primită; 22. Are obligația să anunțe angajatorul, în termen de 24 de ore, în cazul îmbolnăvirii și prezentarea certificatului de concediu medical pana în data de 3 a lunii următoare; 23. Nu paraseste locul de munca fara o cerere scrisa, aprobata de viceprimar si avizata de primar, in care se va specifica perioada in care va lipsi din unitate ( ziua si orele), in caz contrar este direct raspunzator de orice eveniment la care ar putea fi expus- situatie in care primarul este exonerat de orice raspundere ; 24. Are obligatia respectării prevederilor Codului etic existent la nivelul institutiei publice. 25. Respectă programul de functionare in conformitate cu atributiile din prezenta fișă a postului; 26. Execută si răspunde de operațiunile înscrise în fișa postului; 27. Respecta  legislatia în domeniu, procedurile de lucru, precum si celelalte reguli si regulamente existente în unitate; 28. În cazul unor situatii de exceptie ce impun rezolvarea operativa a altor situatii sau probleme ivite va raspunde acestor cerinte inclusiv in zilele nelucrătoare, prin prelungirea programului de munca săptămânal, la solicitarea conducerii; 29. Respectă ordinea si disciplina la locul de munca, foloseste integral și cu maximă eficiență timpul de munca; 30. Utilizează telefonul și celelalte mijloace de comunicare ale instituției în interes de serviciu, cu respectarea regulamentului intern; 31. Răspunderea se stabilește în condițiile legii, în funcție de faptă și de forma de răspundere aplicabilă.