Șofer microbus școlar, muncitor

Scoala Gimnaziala Nr. 1 Bulz cu sediul în Bulz, str. Principala nr. 127A, județul Bihor, organizează concurs, pentru ocuparea următoarelor 2 posturi contractuale  conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:

1. Nivelul postului: execuție
2. Denumirea postului: 0,5 normă Șofer microbus școlar; 0,5 normă Muncitor, posturi vacante, pe perioadă nedeterminată.
3. Numărul de posturi: 2 posturi fiecare 0,5 normă

B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de înscriere se depun la secretariat instituție. Informaţii la tel: 0771557809 sau la sediul instituţiei.

Termenul de depunere a dosarelor: 07.09.2026, ora 15:00, la sediul instituţiei.

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii    76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Notă conform Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026: Pentru posturile din învățământul preuniversitar (funcții didactice, didactice auxiliare sau administrative, precum și funcții de conducere, de îndrumare și control), înscrierea la concurs este condiționată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii. Certificatul se emite în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinței medicale eliberate de medicul de familie și a consultației specifice de medicina muncii.

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Nivelul studiilor: 8 clase/studii profesionale/medii
2. Vechime în muncă: Fără vechime
3. Alte condiții: să dețină atestat profesional pentru transport persoane; să posede card tahograf valid; să fie posesor al permisului de conducere valabil categoriile B,C,D; să dețină aviz psihologic de la un cabinet medical avizat de Ministerul Transporturilor pentru postul de șofer de microbus.

Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

1. Desfășurarea concursului

Concursul de recrutare constă în trei etape (probe) succesive, după cum urmează:

1. Selecţia dosarelor de concurs;
2. Proba scrisă, care constă în redactarea unei lucrări și/ sau rezolvarea unor teste grilă ;
3. Proba de interviu – în care se testează pe lângă cunoștințele de specialitate abilităţile,aptitudinile, motivaţia persoanelor participante la concurs.

Selecția dosarelor de concurs se face pe baza îndeplinirii condițiilor de participare, curespectarea termenului prevăzut la art.36, alin.(1) din H.G. nr.1336/2022, cu modificările șicompletările ulterioare.

Proba scrisă și interviul se vor desfăşura la sediul Școlii Gimnaziale Nr. 1 Bulz, structură Școala Primară nr. 1 Remeți situat în localitatea Remeți, nr. 326, judeţul Bihor, în biroul domnului director. Candidații trebuie să dețină asupra lor carteade identitate/cartea electronică de identitate, carte de identitate provizorie sau a buletinul deidentitate, aflate în termenul de valabilitate.

Sunt declarați admiși candidații care au obținut minim 50 de puncte din punctajul maximde 100 de puncte la fiecare probă. Se pot prezenta la următoarea probă numai candidații admiși la proba precedentă. Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins», prin afişare la sediul şi pe pagina de internet a Școlii Gimnaziale Nr. 1 Bulz, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei, în conformitate cu prevederile art.47, alin.(3) din H.G. nr.1336/2022, cu modificările și completările ulterioare.

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi interviu, după caz,candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la dataafişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scriseşi/sau a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept, în conformitate cu prevederileart.53 din H.G. nr.1336/2022, cu modificările și completările ulterioare.

Soluționarea contestațiilor se face în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului dedepunere a contestațiilor. Rezultatele finale se afişează la sediul Școlii Gimnaziale Nr. 1 Bulz, precum şi pe pagina de internet a acesteia (www.scoalabulz.ro) în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de soluționare a contestațiilor pentru ultima probă a concursului, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins», în conformitate cu prevederile art.56, alin.(3) din H.G. nr.1336/2022, cu modificările și completările ulterioare.

1. Bibliografie şi tematică pentru postul de șofer microbus scolar:
2. OUG 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
3. HG. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 cu modificările şi completările ulterioare;
4. Legea 53/2003, Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. HG. Nr. 38/2008 privind organizarea timpului de lucru al persoanelor care efectueazăactivităţi mobile de transport, cu modificările şi completările ulterioare;
6. O.G. nr.27/2011 privind transporturile rutiere, cu modificările si completările ulterioare, tematica integral;
7. O.G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările si completările ulterioare;
8. Legea nr.319 /2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă cu modificările şi completările ulterioare;

 Bibliografie şi tematică pentru postul de muncitor:

1. Legea nr. 319 din 14 .07.2006 a securităţii şi sănătăţii înmuncă (publicată în Monitorul Oficial nr. 646/26.07.2006) – Cap.4 – Obligaţiile lucrătorilor-art.22 şi 23 şi Normele de aplicare aprobate prin H.G. nr. 1425/2006
2. Legea nr.477/2004, privind Codul de conduită al personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice: Cap.2- Norme generale de conduită profesională a personalului contractual – art.5-7,art.12;
3. Legea 307/2006 cu modificările și completările ulterioare, referitoare privind apărarea împotriva incendiilor; 4) Legea 53/2003, Codul muncii, actualizată.

La studierea actelor normative din bibliografie, candidaţii vor avea în vedere inclusiv republicările, modificările şi completările ulterioare ale acestora.