Muncitor necalificat TP I

ANUNŢ

       Având în vedere prevederile art.18 din Hotărârea Guvernului nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea  carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul art.XXII alin.(2) şi alin.(3) lit.a) din Legea nr.141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare,

Primăria oraşului Pecica organizează concurs de recrutare

 pentru ocuparea, pe durată nedeterminată, a unui post vacant de natură contractuală de MUNCITOR NECALIFICAT treapta profesională I în cadrul Compartimentului Centrul Național de Informare și Promovare Turistică.

 Pentru a participa la concurs candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale şi specifice

Condiții generale :

Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 Condiţii specifice:

Studii de specialitate necesare: Studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat sau certificat de abosolvire a liceului, sau studii ale învăţământului secundar inferior sau gimnazial (minim 8 clase), finalizate cu adeverinţă/certificat/diploma de absolvire;

– Vechime necesară: nu necesită vechime;

 Bibligrafia şi tematica:  

 CALENDARUL CONCURSULUI:

• depunerea dosarelor de înscriere la consurs –  dosarul se depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării/publicării anunțului pentru ocuparea postului vacant, respectiv din data de 26 august 2026 până în data de 8 septembrie 2026 inclusiv, până la ora 16,00 la Compartiment Resurse Umane sau pot fi transmise de candidați prin Poșta Română, curierat sau e-mail;
• selecţia dosarelor de înscriere se face în maximum  2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, respectiv în perioada 9 – 10 septembrie 2026;
• rezultatele selecției dosarelor se afișează la sediul instituției și pe pagina de internet a instituției, în termen de o zi lucrătoare de la selecția dosarelor.

DOSARUL DE CONCURS:

Dosarul de concurs trebuie să conțină următoarele documente, conform prevederilor art.35 din H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri:

a)formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e)copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h)curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau pot fi transmise de candidați prin Poșta Română, curierat sau e-mail.

*În cazul în care candidații optează pentru transmiterea dosarului prin intermediul Poștei Române, curierat sau e-mail, aceștia vor comunica o adresă de e-mail în care primesc codul unic de identificare și au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei cu documentele solicitate conform legii în original.

** Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

 PROBELE CONCURSULUI:

• proba scrisă – programată în data de 16 septembrie 2026, ora 10⁰⁰;
• proba interviu – se susține într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afişare la sediul şi pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, după caz, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei şi conţine atât punctajul obţinut, cât şi menţiunea “admis” sau “respins”, după caz.

 După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul resurse umane în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi al interviului.

Locul desfășurării concursului de recrutare – sediul Primăriei orașului Pecica, str.2, nr.150, localitatea Pecica, jud. Arad.

Atribuţiile postului:

– Predă/preia vizitatorilor/de la vizitatori bicicletele din dotarea Centrului pe bază de proces – verbal de predare-primire;

– La preluarea bicicletelor de la vizitatori verifică dacă acestea sunt complete şi sunt în satre de funcţionare;

– Informează inspectorul de specialitate despre  orice defecțiune apărută la preluarea bicicletelor;

– Supraveghează modul de utilizare a terenurului de sport din Parc pentru a preveni distrugerea acestuia;

– Supraveghează modul de utilizare a echipamentelor de la locul de joacă pentru copii din parc pentru a preveni distrugerea acestora;

– Se ocupă întreținerea curăţeniei spaţiului verde, a aleiilor, a parcărilor, a curţilor și a terenurilor de sport din incinta Parcului;

– Plantarea şi întreţinerea arbuștilor și a florilor la Centrul de Vizitare Turistică;

– Udat pomii, arborii, arbusţii şi florile conform instrucţiunilor pentru fiecare specie, de câte ori este nevoie pentru a preveni uscarea lor, acolo unde nu este prevăzut sistem de irigare;

– Măturat zilnic parcarea şi trotuarele de la Centrul de Vizitare Turistică;

– Golit zilnic coşurile de gunoi de la Centru de vizitare Turistică;

– Îndepărtarea plantelor erbacee de pe căile de acces şi din parcarea Centrului de Vizitare Turistică;

–  Întreţinerea mobilierului: băncuţe, coşuri de gunoi, mese, prin reparare şi vopsire;

– În sezonul de iarnă participă efectiv la dezăpezirea căilor de acces (acces auto, alei pietonale) de la Centrul de Vizitare Turistică;

– Răspunde de materialele, piesele, uneltele primite pentru executarea lucrărilor;

– Raportează inspectorul de specialitate volumul de muncă realizat în ziua de lucru;

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei orașului Pecica, str.2, nr.150, telefon 0257468323, interior 14, e-mail resurse.umane@pecica.ro  persoana de contact Donath Ana-Maria – Compartiment Resurse Umane.

Prezentul anunţ se publică pe site-ul Primăriei Oraşului Pecica www.pecica.ro, în data de 25 august 2026.