Șofer microbuz școlar

ANUNȚ CONCURS

Unitatea Administrativ- Teritorială Comuna IP, CUI 4291697, cu sediul în localitatea IP, nr.93, comuna IP, județul Sălaj, anunţă organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unui post contractual vacant, în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 și respectând prevederile art. VII alin. (3) lit. a) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7)/XI din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, după cum urmează:

Nivelul postului: funcţie contractuală de execuţie

Denumirea postului: Şofer microbuz şcolar, post vacant

Numărul de posturi: 1 post cu normă întreagă

Durata timpului de lucru: 8 ore/ zi, 40 ore/ săptămână

Perioada de angajare: nedeterminată

Nivelul studiilor: 8 clase/studii profesionale/medii

Vechimea minimă în domeniu: fără vechime

Numărul și tipul probelor de concurs: selecția dosarelor de înscriere, probă scrisă și interviu

Persoană de contact: Nagy Anita-Kriszta – Consilier I, Compartiment resurse umane și stare civilă, tel. 0260-671719, e-mail: primip.sj@gmail.com

Data publicării și afișării anunțului de concurs: 20.08.2026

Perioada de depunere a dosarelor de concurs (minim 10 zile lucrătoare de la afişare): 20.08.2026 – 02.09.2026, ora 15:00

Dosarele de înscriere se depun la sediul instituţiei, localitatea IP, nr.93, comuna IP, județul Sălaj. 

 

A. Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art.15 din H.G. nr.1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind orgaizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice

Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conf. Art. 15 din H.G.nr. 1336/ 2022, cu modificările şi completările ulterioare:

a. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

B. Condiții specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului sunt:

a) Nivelul studiilor:  8 clase/studii profesionale/medii;

b) Vechime în specialitatea studiilor: fără vechime;

c) Alte condiţii: să deţină atestat profesional pentru transport persoane, să posede card tahograf valid, să fie posesor al permisului de conducere valabil categoriile B, C, D, să deţină aviz psihologic de la un cabinet medical avizat de Ministerul Transporturilor.

 

C. Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conţine următoarele documente (conform art. 35 din H.G. 1336/2022):

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 (din H.G. 1336/2022) ;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

j) dosar plic;

Copiile de pe actele din dosarul de concurs prevăzute la capitolul C lit. b), c), d), e) se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

În situația în care candidații transmit dosarele de concurs prin poșta electronică, candidații primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceștia și au obligația de a se prezenta la sediul instituției Primăria Comunei Ip, Ip, nr. 93, județul Sălaj, cu documentele prevăzute la cap. C lit. b), c), d), e) în original, pentru certificarea acestora, pe parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării probei scrise.

Documentele de la cap. C lit. f), g), h) se vor depune în original cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului, respectiv proba scrisă.

Lipsa oricărui document sau documente neconforme duce la excluderea candidatului.

 

D. Desfășurarea concursului

Concursul de recrutare constă în trei etape (probe) succesive, după cum urmează:

1. Selecţia dosarelor de concurs;

2. Proba scrisă, care constă în redactarea unei lucrări și/ sau rezolvarea unor teste grilă ;

3. Proba de interviu – în care se testează pe lângă cunoștințele de specialitate abilităţile, aptitudinile, motivaţia persoanelor participante la concurs.

Selecția dosarelor de concurs se face pe baza îndeplinirii condițiilor de participare, cu respectarea termenului prevăzut la art.36, alin.(1) din H.G. nr.1336/2022, cu modificările și completările ulterioare.

Proba scrisă și interviul se vor desfăşura la sediul Primăriei comunei Ip, situat în localitatea Ip, nr. 93, judeţul Sălaj, în biroul domnului primar. Candidații trebuie să dețină  asupra lor cartea de identitate/cartea electronică de identitate, carte de identitate provizorie sau a buletinul de identitate, aflate în termenul de valabilitate.

Sunt declarați admiși candidații care au obținut minim 50 de puncte din punctajul maxim de 100 de puncte la fiecare probă. Se pot prezenta la următoarea probă numai candidații admiși la proba precedentă. Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins», prin afişare la sediul şi pe pagina de internet a U.A.T. Comuna IP, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei, în conformitate cu prevederile art.47, alin.(3) din H.G. nr.1336/2022, cu modificările și completările ulterioare.

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi/sau a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept, în conformitate cu prevederile art.53 din H.G. nr.1336/2022, cu modificările și completările ulterioare.

Soluționarea contestațiilor se face în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor. Rezultatele finale se afişează la sediul U.A.T. Comuna IP, precum şi pe pagina de internet a acesteia (www.primariaip.ro) în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de soluționare a contestațiilor pentru ultima probă a concursului, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins», în conformitate cu prevederile art.56, alin.(3) din H.G. nr.1336/2022, cu modificările și completările ulterioare.

Calendarul de desfășurare a concursului ce va fi organizat la sediul instituției:

 

 

 

 

E. Bibliografie şi tematică: 

1. OUG   195/2002  privind   circulaţia  pe  drumurile  publice,   republicată,   cu   modificările  şi completările ulterioare, tematica – integral;

2. HG. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 cu modificările şi completările ulterioare, tematica-integral;

3. Legea 53/2003, Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare –
tematica: Titlul XI-Răspunderea juridică;

4. HG. Nr. 38/2008 privind organizarea timpului de lucru al persoanelor care efectuează activităţi mobile de transport, cu modificările şi completările ulterioare, tematica integral;

5. O.G. nr.27/2011 privind transporturile rutiere, cu modificările si completările ulterioare,  tematica integral;

6. O.G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările si completările ulterioare,  tematica: Capitolul I- Dispozitii generale;

7. Legea nr.319 /2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă cu modificările şi completările ulterioare, tamatica integral;

La   studierea actelor normative din bibliografie, candidaţii vor avea în vedere inclusiv republicările, modificările şi completările ulterioare ale acestora.

 

F. ATRIBUŢIILE POSTULUI

 

Scopul principal al postului este conducerea în stare de siguranţă  a autovehiculului din dotare și menţinerea în stare bună a acestuia;

– Respectă prevederile OUG 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu modificările si completările ulterioare;

– Răspunde de inventarul din dotarea autovehiculului;

– Asigură transportul la și de la unităţile de învăţământ a preşcolarilor/elevilor Şcolii Gimnaziale Nr. 1 Ip;

– Întocmeşte documentele necesare la plecarea/sosirea în/din cursă, întocmeşte foaia de parcurs;

– În intervalul perioadelor dintre transportul la și de la unităţile de învăţământ va îndeplinii și alte sarcini stabilite de conducătorul instituţiei.

– Respectă   instrucţiunile   şi prevederile legale   referitoare la   securitatea   și sănătatea în muncă, regulamentul de ordine interioară.

 

                                                                                                                                   PRIMAR,

BÉRES ZOLTÁN-ZSOLT