Șofer microbuz școlar

Primăria comunei Feleacu, județul Cluj organizează concurs în data de 07.09.2026, în conformitate cu prevederile OUG nr. 156/2024 și H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru ocuparea pe perioada nedeterminată a următoarelor posturi contractuale de execuție în cadrul aparatului de specialitate al primarului:

• 1 post vacant de șofer microbuz școlar în cadrul Compartimentului Serviciul Public Local de Gospodărire Comunală

La concursul organizat pentru ocuparea postului vacant poate participa orice persoană care îndeplineşte condiţiile generale şi condiţiile specifice de ocupare.

Condiţii generale de ocupare a posturilor:

1. a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
2. b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
3. c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
4. d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
5. e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
8. h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de ocupare a postului:

1. Șofer microbuz școlar la Compartimentul Serviciul Public Local de Gospodărire Comunală

Studii generale;

Permis de conducere categoriile B, D, D1;

Posedă atestat pentru transportul rutier de persoane, eliberat de ARR, în termen de valabilitate;

Aviz psihologic și adeverință de sănătate eliberată de medicina muncii care atestă că persoana respectivă este aptă pentru această activitate;

Cartela tahografică se va prezenta in termen de 30 de zile de la angajare.

Tipul probelor de concurs:

1. Selecţia dosarelor de înscriere – prin care se verifică îndeplinirea condiţiilor generale şi specifice de participare în termenul prevăzut de 36 alin. (1) HG nr. 1336/2022;
2. Proba scrisă din data de 09.2026, ora 12.00 prin care se testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul;
3. Interviul – constă în testarea abilităţilor, aptitudinilor şi motivaţiei candidaţilor pe baza unor criterii de evaluare şi se susţine în termenul prevăzut de art. 41 alin. (5) din HG nr. 1336/2022.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

Durata normală a timpului de lucru pentru funcția de execuție este de 8 ore/zi, respectiv, 40 ore/săptămână.

DOSARUL DE CONCURS se depune în termen de 10  zile lucrătoare de la data afişării anunţului, respectiv în perioada 17.08.2026 – 28.08.2026, inclusiv, la sediul Primăriei comunei Feleacu – registratură – parter, de luni până joi între orele 9⁰⁰-14⁰⁰ şi vineri între orele 9⁰⁰-12⁰⁰. Persoana de contact; Brișan Alexandra-Teodora, inspector email: office@comunafeleacu.ro.

Dosar de concurs care va conține următoarele documente:

1. a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
4. d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
5. e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
8. h) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

În cazul documentului prevăzut la litera f), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise.

Actele prevăzute la litera b)-d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

BIBLIOGRAFIE

pentru ocuparea postului contractual de execuție vacant de șofer microbuz școlar la Compartimentul Serviciul Public Local de Gospodărire Comunală

1. Constituția României, republicată;
2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
3. Ordonanța Guvernului nr. 137/200 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
5. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare
6. Hotărârea Guvernului nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, cu modificările și completările ulterioare;
7. Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările și completările ulterioare;
8. Ordonanța Guvernului nr. 27/2011 privind transporturile rutiere, cu modificările și completările ulterioare.

TEMATICA

pentru ocuparea postului contractual de execuție vacant de șofer microbuz școlar la Compartimentul Serviciul Public Local de Gospodărire Comunală

1. Constituția României, republicată, cu tematica: Titlul II – Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale; Titlul III – Autoritățile publice;
2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Titlul I a părții a VI-a Dispoziții generale; Titlul III ale părții a VI-a – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice; Cap. I – Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice; Cap. III – Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia;
3. Ordonanța Guvernului nr. 137/200 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Secțiunea I – Egalitatea în activitatea economică și în materie de angajare și profesie; Secțiunea II – Accesul la serviciile publice administrative și juridice, de sănătate, la alte servicii, bunuri și facilități; Secțiunea III – Accesul la educație;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Cap. II – Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii; Cap. III – Egalitatea de șanse și de tratament în ceea ce privește accesul la educație, la sănătate, la cultură și la informare; Cap. IV – Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei.
5. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Cap. III – Conducătorii de vehicule; Cap. IV – Semnalizarea rutieră; Cap. V – Reguli de circulație;
6. Hotărârea Guvernului nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Cap. II – Vehiculele; Cap. V – Reguli de circulație.
7. Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral;
8. Ordonanța Guvernului nr. 27/2011 privind transporturile rutiere, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral.