Secretar
În conformitate cu HOTĂRÂREA nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1078 din 8 noiembrie 2022, pe baza Legii nr 133/13 iulie 2026 privind aprobarea OUG Nr 28/2026 pentru modificarea și completarea unor acte normative și luarea unor măsuri în domeniul educației, Consiliului de administrație al Liceului Tehnologic Apor Peter, având sediul: str. Școlii nr.11, Tg. Secuiesc, jud. Covasna:
organizează concurs pentru ocuparea unui post vacant – SECRETAR – liceu tehnologic, studii superioare – durată nedeterminată, normă întreagă
Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform H.G. 1336/2022:
- a) formular de înscriere la concurs, conform anexei în Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr.1078/8.XI.2022);
- b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
- i) curriculum vitae, model comun european.
Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor depune un dosar exclusiv în format lectric-fizic la compartimentul resurse umane-secretariatul Liceului Tehnologic Apor Peter, conform graficul de concurs în intervalul orar 8.00-15.00.
Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Notă: conform Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026: Pentru posturile din învățământul preuniversitar (funcții didactice, didactice auxiliare sau administrative, precum și funcții de conducere, de îndrumare și control), înscrierea la concurs este condiționată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii. Certificatul se emite în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinței medicale eliberate de medicul de familie și a consultației specifice de medicina muncii.
Condiţii specifice de participare la concurs:
- Nivelul studiilor:
- studii superioare absolvite cu diplomă de licență/diplomă de master
- abilități de operare pc (word, excel, aplicații specifice învățământului etc.)
- capacitate de planificare și organizare a activității de secretariat a școlii
- cunoștințe privind întocmirea și administrarea corespondenței oficiale
- noțiuni de comunicare în relații publice
- cunoștințe legislație acte de studii și documente școlare
- cunoștințe de legislație specifică locului de muncă
- cunoștințe în domeniul SSM și PSI
- abilități de comunicare și relaționare cu publicul
- spirit organizatoric
- capacitatea de gestionare a timpului și a priorităților
- vechime 0 ani
ATENŢIE!
La concursul pentru ocuparea postului vacant de muncitor pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, precum şi cei ale căror dosare sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs. În situaţia în care dosarul depus pentru înscriere este incomplet sau nu a fost transmis în termenul menţionat, candidatul nu mai poate participa la concurs/examen.
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs prevăzute în prezentul anunţ.
– lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează de către secretarul comisiei de concurs la afișierul instituției/site.
Proba scrisă:
Proba scrisă constă în rezolvarea unui test grilă.
Prin proba scrisă se testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului și testul grilă se stabilește de către comisie pe baza bibliografiei și tematicii de concurs.
Tematica și bibliografia sunt precizate în prezenta adresă.
Interviul:
În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor.
Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.
Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:
- a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;
- b) capacitatea de analiză şi sinteză;
- c) motivaţia candidatului;
- d) comportamentul în situaţiile de criză;
- e) abilități de comunicare ;
- f) iniţiativă şi creativitate.
Aprecierea şi notarea probelor si a interviului :
Aprecierea rezultatelor finale se face cu note de la 1 la 10, cu acordarea unui punct din oficiu.
Evaluarea candidaţilor se realizează de fiecare membru al comisiei de concurs în parte, inclusiv de către preşedintele comisiei.
Nota minimă de promovare, pe fiecare probă este 5.00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire.
Nota minimă de promovare a probei de concurs este 5.00, calculată ca medie ponderată între notele obţinute la fiecare dintre cele două probe astfel:
– 50% nota pentru proba scrisă;
– 50% nota la interviu.
În situaţiile în care se înregistrează diferenţe mai mari de un punct între notele acordate de membrii comisiei de concurs, inclusiv de preşedintele comisiei, acesta identifică itemii apreciaţi diferit şi, după caz, stabileşte punctajul final în vederea încadrării în marja de diferenţă menţionată.
Nota finală la concurs se consemnează într-un borderou centralizator care cuprinde nota finală acordată, cu semnătura membrilor comisiei de concurs.
Este declarat admis candidatul care a fost declarat «promovat» la fiecare probă şi a obţinut cea mai mare notă finală, calculată prin însumarea punctajului .
În situaţia în care, mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare notă la proba de interviu.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă la proba de interviu este declarat „admis” candidatul care are domiciliul în localitate.
Probele se înregistrează audio-video, și se transcriu pe suport optic cu acordul scris candidaților.
Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la concursul pentru ocuparea postului de secretar vacant poate formula contestaţie, o singură dată pentru fiecare probă conform graficului.
Cererea de contestare va fi depus la secretariatul instituției.
CONCURSUL VA CONSTA ÎN URMĂTOARELE ETAPE:
1.Selecția dosarelor
2.Proba scrisă – 50 de puncte
3.Interviu – 50 de puncte
Notă: Locul, datele și orele de desfășurare a probelor de concurs, pot suferi modificări numai în situații obiective și excepționale și vor fi comunicate candidaților.
Precizǎri referitoare la finalizarea concursului:
candidatul declarat „Admis” se prezintă la post în termen de 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatelor finale la sediul Liceului Tehnologic Apor Peter și va depune documentele solicitate pentru angajare.
În situaţia în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate şi/sau nu prezintă documentele în original sau în situaţia în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate, ori nu se prezintă în termen de 15 zile de la data înștiințării, se aplică anularea concursului.
Bibliografie şi tematică:
- Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare;
- HG nr. 1336/2022 – Regulamentul-cadru privind ocuparea posturilor contractuale în sectorul bugetar;
- Codul Muncii – Legea nr. 53/2003, republicată; Legea nr. 53/2023 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (după caz, în funcție de data aplicării);
- Legea nr. 190/2018 privind protecția datelor cu caracter personal (GDPR);
- Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
- OUG nr. 128/ 2023 pentru unele măsuri referitoare la salarizarea personalului din învățământ și alte sectoare de activități bugetare;
- Legea 477/2004 privind codul de conduită al personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice, cu modificările și completările ulterioare; Cap. II – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual;
- OME nr. 5726/2024 privind aprobarea Regulamentului – cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (ROFUIP) cu modificările și completările ulterioare;
- HG nr. 905/2017 privind Registrul general de evidență a salariaților, cu modificările şi completările ulterioare – REVISAL; HG nr. 732/2025 Metodologia – cadru de acordare a burselor școlare, aprobată prin ordinul de ministru;
- OME nr. 4634/10.06.2024 Regulamentul-cadru privind regimul actelor de studii şi al documentelor școlare gestionate de unitățile de învățământ preuniversitar;
- Legea Arhivelor Naţionale nr.16/1996, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă;
- HG nr. 714/2018 privind aprobarea normelor pentru delegare, detașare și deplasare în interes de serviciu;
- HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE
- Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare.
Tematica
Legislație generală, specifică și complementară privind organizarea și funcționarea instituțiilor publice:
- Actele de studii şi documentele şcolare în învăţământul preuniversitar
- Organizarea şi funcţionarea sistemului naţional de învăţământ preuniversitar
- Protecţia informaţiilor clasificate: definiţii, informaţii cu caracter de secret de serviciu
- Cunoştinţe de legislaţie privind emiterea şi evidenţa deciziilor, a adreselor oficiale si a adeverintelor
- Arhivarea și circuitul documentelor
- Cunoştinţe generale de gramatică şi ortografie a limbii române
- Cunoştinţe de operare pe calculator (Word, Excel, etc)
- Cunoştinţe de utilizare a softului specific activităţii în şcoli (EDUSAL, REGES, SIIIR)
Concursul se va desfășura la Liceul Tehnologic „Apor Péter” clădirea C, etajul 1, Sala 1, după următorul calendar:
| Activitate | Data | Ora |
| Data postării/publicării anunțului | 20 08.2026 | |
| Data limită de depunere a dosarelor | 04.09.2026 | 15:00 |
| Selecția dosarelor | 07.09.2026 | 12:00 |
| Afișarea selecției dosarelor | 07.09.2026 | 13:00 |
| Termen limită contestații ref la selecția dosarelor | 08.09.2026 | 12:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații | 08.09.2026 | 13:00 |
| Proba scrisă | 10.09.2026 | 16:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba scrisă | 10.09.2026 | 20:00 |
| Termen limită contestații la proba scrisă | 11.09.2026 | 12:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații ref proba scrisă | 11.09.2026 | 15:00 |
| Interviul | 15.09.2026 | 16:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba de interviu | 15.09.2026 | 20:00 |
| Termen limită contestații la proba de interviu | 16.09.2026 | 12:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu | 16.09.2026 | 15:00 |
| Afișare rezultat final | 17.09.2026 | 12.00 |
IMPORTANT!
Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului: înscrierea şi depunerea dosarului în volum complet, susţinerea probelor de concurs.
Orice alte date şi informaţii cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului vor fi făcute publice, prin afişarea la avizierul unităţii/site.
În cadrul probelor de concurs, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentele de identificare precizate şi un pix/stilou cu pastă/cerneală de culoare albastră, nu va fi permis accesul cu materiale documentare, dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau comunicare. Nu se admit pixuri care permit ştergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/candidaţilor în cauză.
Anunţul este publicat pe site-ul posturi.gov.ro și la avizierul instituției/site.
Candidații vor fi prezenți la sediul școlii, în ziua fiecărei probe, cu minim 10 de minute înaintea începerii acestuia.
Comportamentul şi conduita: să aibă un comportament şi o conduită adecvată unei instituţii de învăţământ.
Comisia de concurs și comisia de contestații a fost/va fi desemnată prin decizie.
Anunț redactat în data de 17.08.2026
Relații suplimentare se pot obține la: departamentul resurse umane, telefon 0267361332,
e-mail peter.apor@gmail.com / pe site-ul www. aporpeter.ro; persoană de contact Antohi Renáta.
Director, Dr. Constantinescu Herman