muncitor calificat

ROMÂNIA

JUDEŢUL GORJ

CONSILIUL LOCAL CĂTUNELE

Serviciul Public de Alimentare cu Apă și Canalizare Cătunele

Nr. 9/13.08.2026

ANUNȚ

Primăria Comunei Cătunele, judeţul Gorj, organizează concurs în baza HG nr.1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice si a art. XXII pct.2 lit.a din Legea 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, în vederea ocupării pe perioadă nedetermintă, a unui post unic de executie, de natură contractuală, vacant, cu durata timpului de lucru de 4 ore/zi, de muncitor calificat (lăcătuș-mecanic COR 721410) in cadrul Serviciului Public de Alimentare cu Apă și Canalizare Cătunele

Condiţii generale de participare

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de ocupare a postului

• vechime în muncă – 5 ani;
• minim studii medii absolvite cu diploma de bacalaureat sau adeverință sau studii profesionale
• permis conducere categoria B (constituie avantaj deținerea permisului de conducere categoria C)

Concursul constă în 3 etape succesive, după cum urmează: selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisa şi interviul şi va avea loc la sediul Primariei Comunei Cătunele, sat Valea Perilor, str.Calea Tismanei, nr. 151, jud. Gorj. Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

Calendarul de desfasurare a concursului:

Dosarele de concurs se vor depune in termen de maxim 10 zile lucratoare  de la data afisarii anuntului, respectiv in perioada 18.08.2026 – 31.08.2026, ora 16,00, la sediul Primariei Comunei Cătunele – persoana de contact Ciută Aurelia  – secretar comisie de concurs, telefon 0253411023. Rezultatul selectării dosarelor de concurs va fi publicat şi afişat pana în data de 03.03.2026 ora 16,00. Contestaţiile privind rezultatul selectării dosarelor de concurs se pot depune în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor.

Proba scrisa va avea loc în data de 10.09.2026 ora 10,00 la sediul Primariei Comunei Cătunele. Rezultatul probei scrise va fi publicat şi afişat în data de 10.09.2026 ora 16,00.

Contestaţiile privind rezultatele la proba scrisa se pot depune în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului probei. Răspunsul contestaţiilor la proba scrisa va fi publicat şi afişat pana cel tarziu la data de 11.09.2026 ora 16,00. Proba de interviu va avea loc în termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise la sediul Primariei Comunei Cătunele. Rezultatul de la proba de interviu va fi publicat şi afişat în ziua sustineri acestuia pana la ora 16,00. Contestaţiile privind rezultatul de la proba de interviu se pot depune în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului de la proba de interviu. Răspunsul la contestaţii va fi afişat în cel mult o zi lucratoare de la data depuneri acestora, ora 16,00. Contestaţiile se pot depune la sediul la sediul Primariei Comunei Cătunele.

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului şi la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul Primariei Comunei Cătunele și pe site-ul insttuției.

Rezultatul final al concursului va fi publicat şi afişat pana la data de 16.09.2026 ora 16.00.

Contestaţiile se pot depune la sediul Primăriei Comunei Cătunele. Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului şi la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul Primăriei Comunei Cătunele. Relatii suplimentare la sediul Primăriei Comunei Cătunele, sat Valea Perilor str. Calea Tismanei, nr. 151, jud. Gorj, email: primariacatunele@yahoo.com,  tel 0253411023.

BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA:

–  Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, cu tematica – Capitolul I Încheierea contractului individual de muncă; Capitolul III Modificarea contractului individual de muncă, cu modificarile si completarile ulterioare;

–    Legea nr. 319/2006 – Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu tematica : Cap. 4 – Obligaţiile lucrătorilor – art. 22 şi 23, cu modificarile si completarile ulterioare;

–  O.G nr.137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica – Integral;

–  Ordonanta Guvernului nr.21/2002 privind gospodărirea localităţilor urbane şi rurale, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica – Integral;

Dosarul de concurs

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) Cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează. Candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) curriculum vitae, model comun European.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

Actul de identitate, documentele de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Calendarul concursului

ȘEF SERVICIU SPAAC CĂTUNELE