Șofer

ANUNŢ

 

Primăria comunei Tileagd, județul Bihor, cu sediul în localitatea Tileagd, str. Trandafirilor nr.30, județul Bihor, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea, pe o perioada nedeterminata, a unui post de natură contractuală vacant de ȘOFER, pentru microbuz școlar, compartiment cultură și gospodărire comunală

 

 

 

 

8. A) Conform G. nr. 1336/08.11.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, după cum urmează:

 

1. Nivelul postului: funcție de execuție,

Denumirea postului:ȘOFER

• Nivelul postului: execuție,
• Durata muncii: nedeterminată, durata a timpului de lucru de 8 ore pe zi și 40 ore pe săptămână:
• Locul de desfășurare a activității: sediul UAT, sediul Școlii Gimnaziale nr.1 Tileagd și în comunitate (teren)
• Scopul principal al postului:

 Asigură furnizarea  de servicii de mediere școlară în cadrul echipei comunitare integrate, prin aria educației, pentru reducerea suprapunerilor, armonizarea resurselor și crearea unui proces sustenabil de ieșire din starea de sărăcie și integrare socială și economică

 

1. B) Documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs:

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

1. formularul de înscriere la concurs care contine și declarația de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat);
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
5. copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică, copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. Curriculum Vitae, model comun european;
7. cazier judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului);
8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
9. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

 

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e) precum și copia certificatului de încadrare în grad de handicap (dacă este cazul)  se prezintă însoțite de documentele originale, pentru a se certifica cu mențiunea  ”conform cu originalul”.

 

Dosarele care nu îndeplinesc condițiile de participare și care nu conțin documentele solicitate vor fi respinse în cadrul selecției de dosare, organizată de către comisia de concurs.

 

8. C) Condiţii generale prevăzute de art. 15 din G. nr. 1336/08.11.2022:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza everinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

             

CONDIŢII SPECIFICE PRIVIND OCUPAREA POSTULUI

1) vechime în funcţia de şofer de minim 2 ani;

2) atestat profesional transport rutier public de persoane, în termen de valabilitate;

3) Aviz psihologic pentru siguranța transporturilor, valabil la data depunerii dosarului.

 

 

 

 

 

 

Concursul va consta în 3 etape succesive:

– selecția dosarelor de înscriere,

– proba scrisă

– proba interviu.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

 

D)Bibliografie si tematică:

1. OUG nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica : Capitolul IV – Semnalizarea rutiera și Capitolul V – Reguli de circulatie din OUG nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
2. HG. nr.1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de Urgenta a Guvernului nr. 195/2002 cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Capitolul IV – Semnalizarea rutiera și Capitolul V- Reguli de circulatie din HG. nr.1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de Urgenta a Guvernului nr. 195/2002 cu modificările și completările ulterioare;
3. HG. nr. 38/2008 privind organizarea timpului de lucru al persoanelor care efectuează activități mobile de transport, cu modificările ulterioare, cu tematica: integral
4. O.G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările si completările ulterioare, cu tematica: Capitolul I – Dispozitii generale din O.G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările si completările ulterioare
5. Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Capitolul IV – Obligatiile lucratorilor și Capitolul VI – Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor din Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare.

 

E)Calendarul concursului:

12.08.2026 – publicarea anunțului;

12.08.2026 – 26.08.2026, ora 16:00 – depunerea dosarelor de concurs;

Selecția dosarelor

27.08.2026 – selecția dosarelor;

27.08.2026, ora 16:00 – afișarea rezultatelor selecției dosarelor;

28.08.2026, ora 16:00 – termen limită pentru depunerea contestațiilor;

31.08.2026 – soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor finale ale selecției dosarelor;

Proba scrisă

03.09.2026, ora 10:00 – proba scrisă;

03.09.2026, ora 16:00 – afișarea rezultatelor probei scrise;

04.09.2026, ora 16:00 – termen limită pentru depunerea contestațiilor;

07.09.2026 – soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor;

Interviul

08.09.2026, ora 10:00 – interviul;

08.09.2026, ora 16:00 – afișarea rezultatelor interviului;

09.09.2026, ora 16:00 – termen limită pentru depunerea contestațiilor;

10.09.2026 – soluționarea contestațiilor;

Rezultatul final

Afișarea rezultatelor finale: 10.09.2026, la sediul Primăriei Tileagd și pe pagina de internet www.tileagd.ro.

Detalii suplimentare se pot obține la sediul Comunei Tileagd, cu sediul în localitatea Tileagd, com. Tileagd, nr. 30, jud. Bihor, tel. 0259/345651, e-mail: primaria_tileagd@yahoo.com.

 

Primar,                                                                                            Secretar General

Codrean Adrian Romus                                                                 Indrieș Ioan-Cosmin