șofer – microbuz școlar

Primăria Comunei Vinga organizează  concurs în data de 07.09.2026, ora 10.00 (proba scrisă) și 11.09.2026, ora 10.00 (proba interviu), pentru  ocuparea unui post de execuție vacant, în regim contractual, de  șofer (microbuz școlar), treapta profesională I, în cadrul  compartimentului Transport, din aparatul de specialitate al primarului comunei Vinga, cu respectarea prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și a prevederilor  art. XXII din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare. Durata raportului de muncă este nedeterminată, iar durata normală a timpului de lucru este de 8 h/zi, respectiv 40 h/săptămână.

Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1, alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Actele prevăzute la  lit. b)-e) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

Dosarul de concurs se va depune la sediul Primăriei Comunei Vinga,  situat în localitatea Vinga, Piața Sfânta Treime, nr. 9, județul Arad, la registratura instituției. Persoana de contact pentru relații suplimentare este doamna Pârcălab Daniela Ligia, inspector, telefon 0769005831.

Condiții generale în vederea ocupării postului vacant, prevăzute la art. 15 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, sunt următoarele:

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1, alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35, alin. (1), lit. h).

Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoanele care participă la concursul pentru ocuparea postului vacant, în regim contractual, de  șofer (microbuz școlar), treapta profesională I,  în cadrul  compartimentului Transport, din aparatul de specialitate al primarului comunei Vinga, sunt:

–  nivelul studiilor:  școală profesională;

– posesor permis de conducere categoria  ,,D”;

– vechime  în funcția de șofer de minim 5 ani;

– atestat profesional transport rutier public de persoane, în termen de valabilitate;

–  avizul psihologic  de la un cabinet autorizat de Ministerul Transporturilor;

– posesor cartelă tahografică.

Bibliografia/tematica la concursul pentru  ocuparea unui post de execuție vacant, în regim contractual, de  șofer (microbuz școlar), treapta profesională I, în cadrul  compartimentului Transport, din aparatul de specialitate al primarului comunei Vinga, este următoarea:

1. Constituţia României, republicată;

cu tematica:

Titlul II    –  Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale;

Titlul  III  - Autorităţile publice.

2. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;

cu tematica:

– Titlul I a părții a  VI-a – Dispoziţii generale;

– Titlul III  ale  părții a VI-a – Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice;

Cap. I  – Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice;

Cap. III – Drepturi şi obligaţii ale personalului contractual din administraţia publică, precum şi răspunderea acestuia;

Cap.  IV   – Încadrarea şi promovarea personalului contractual;

Cap. V – Managementul personalului contractual din administraţia publică şi gestiunea raporturilor juridice.

3. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica:

Secțiunea I –  Egalitatea în activitatea economică şi în materie de angajare şi profesie;

Secțiunea II – Accesul la serviciile publice administrative şi juridice, de sănătate, la alte servicii, bunuri şi facilităţi;

Secțiunea III – Accesul la educaţie

4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica:

Cap. II  –  Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii;

Cap. III – Egalitatea de șanse și de tratament în ceea ce privește accesul la educație, la sănătate, la cultura și la informare;

Cap. IV - Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei.

5. Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare,

cu tematica:

CAP. III  Obligaţiile angajatorilor – SECŢIUNEA a 4-a – Alte obligaţii ale angajatorilor;

CAP. IV  Obligaţiile lucrătorilor.

6. Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare,

cu tematica:

CAP.  V  Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;

CAP. VI  Pericol grav şi iminent şi zone cu risc ridicat şi specific.

7. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

cu tematica:

CAP. III – Conducătorii de vehicule;

CAP. IV – Semnalizarea rutieră;

CAP. V – Reguli de circulație;

8. Hotărârea Guvernului nr. 1.391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu modificările și completările ulterioare,

cu tematica:

CAP. II – Vehiculele;

CAP. V – Reguli de circulație;

9. Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activităţi mobile de transport rutier, cu modificările si completările ulterioare,

cu tematica: integral.

10. Ordonanța Guvernului nr. 27/2011 privind transporturile rutiere, cu modificările si completările ulterioare,

cu tematica: integral.

11. Legea nr. 53/2003, Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

cu tematica: Titlul XI- Răspunderea juridică.

Calendarul de desfășurare a concursului pentru  ocuparea unui post de execuție vacant, în regim contractual, de  șofer (microbuz școlar), treapta profesională I,  în cadrul  compartimentului Transport, din aparatul de specialitate al primarului comunei Vinga, este următorul:

–   13.08.2026    –   afișare anunț concurs;

–  27.08.2026, ora 16.00   –  data și ora limită pentru depunerea dosarelor de concurs;

–   31.08.2026   –  selecția dosarelor de concurs;

–   01.09.2026    –  afișarea rezultatelor la selecția dosarelor de concurs

– 02.09.2026 – depunerea eventualelor contestații la rezultatul selecției de dosare;

– 03.09.2026  – soluționarea eventualelor contestații la selecția dosarelor de concurs  și afișarea rezultatului contestațiilor;

–  07.09.2026, ora 10.00   –  proba scrisă;

–  08.09.2026    –  afișare rezultate proba scrisă;

–  09.09.2026   – depunerea eventualelor contestații la rezultatul probei scrise;

– 10.09.2026   –  soluționarea eventualelor contestații la proba scrisă și afișarea rezultatului contestațiilor;

–  11.09.2026, ora 10.00   – proba interviu;

–  14.09.2026   – afișare rezultate proba interviu;

–  15.09.2026  – depunerea eventualelor contestații la rezultatul probei interviu;

–  16.09.2026  – soluționarea eventualelor contestații la proba interviu și afișarea rezultatului contestațiilor;

–  17.09.2026  –  afișarea rezultatului final al concursului.